Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-496/2023 ~ М-435/2023 от 18.08.2023

дело № 2-496/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 сентября 2023 года пос. Первомайский Первомайского района Оренбургской области

Первомайский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Киреевой М.В.,

при секретаре Липатовой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» к Умарову Д.А. о взыскании суммы причиненного ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» (далее ООО «Ойл-Сервис») обратилось в Первомайский районный суд Оренбургской области с иском к Умарову Д.А. о взыскании суммы причиненного ущерба.

Исковые требования мотивированы тем, что между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор № согласно которому ответчик принят на работу на должность помощника бурильщика капитального ремонта скважин 5 разряда.

В период, когда ответчик состоял в трудовых отношениях с ООО «Ойл-Сервис» ответчик прошел обучение за счет средств работодателя в Частном образовательном учреждении Дополнительного профессионального образования Учебный центр «Наука- Сервис» (далее ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис») на общую сумму 3 800 рублей. Трудовые отношения между сторонами прекращены ДД.ММ.ГГГГ

Общая сумма понесенных истцом расходов с учетом фактически отработанного времени составила 2700 рублей, произвести удержание указанной суммы в бесспорном порядке невозможно, в связи с увольнением ответчика.

Согласно п. 11.1 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работник, прошедший обучение (повышение квалификации и т.д.), за счет средств работодателя, должен отработать в данном обществе не менее срока, указанного в документах, выдаваемых после обучения, но в любом случае не менее 1 года. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. В случае заключения между работодателем и работником дополнительного соглашения, регулирующего отношения в части возмещения затрат на обучение, стороны будут руководствоваться положениями дополнительного соглашения.

Истец просит взыскать в свою пользу с ответчика Умарова Д.А. расходы за обучение в размере 2700 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Определением Первомайского районного суда Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис».

Представитель истца ООО «Ойл-Сервис» о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, поддерживая исковые требования, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.

Ответчик Умаров Д.А. о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, в направленной суду телефонограмме просил рассмотреть дело в его отсутствие, не возражая против удовлетворения заявленных исковых требований.

Представитель третьего лица далее ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассматривается в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

Исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Ойл-Сервис» (работодатель) и Умаровым Д.А. (работник) заключен трудовой договор № (далее трудовой договор), в соответствии с п. 1 которого работник принимается на работу в ООО «Ойл-Сервис» на должность (по специальности) помощник бурильщика капитального ремонта скважин 5 разряда.

Работа по договору является для работника основной и осуществляется вахтовым методом (пункт 1.6).

Согласно п. 1.7 трудового договора договор является срочным и заключен на определенный срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, основанием для заключения является ст. 59 ТК РФ. Срочный трудовой договор заключается для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг заказчикам АО «Оренбургнефть», ООО «Башнефть-Добыча», ПАО «АНК «Башнефть» и другими заказчиками работодателя.

Согласно п. 11.1 трудового договора работник, прошедший обучение (повышение квалификации и т.д.), за счет средств работодателя, должен отработать в данном обществе не менее срока, указанного в документах, выдаваемых после обучения, но в любом случае не менее одного года. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. В случае заключения между работодателем и работником дополнительного соглашения, регулирующего отношения в части возмещения затрат на обучение, стороны будут руководствоваться положениями дополнительного соглашения.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» (учебный центр) и ООО «Ойл-Сервис» (заказчик) заключен договор на оказание платных образовательных услуг №, согласно п. 1.1 которого учебный центр обязался оказывать образовательные услуги слушателям по образовательным программам, а заказчик оплачивает обучение слушателей в соответствии с условиями договора. Вид уровень и (или) направленность образовательной программы, форма и продолжительность обучения, стоимость образовательных услуг указывается в заявке на обучение. Образец заявки на обучение является неотъемлемой частью договора и указано в приложении № к договору.В соответствии с п. 1.3 указанного договора подготовка слушателей считается оконченной после оформления протокола заседания аттестационной комиссии Учебного центра, выдачи квалификационных документов ( протокола, удостоверения) и подписания двустороннего акта оказанных услуг между заказчиком и учебным центром.

Согласно п. 6.1 указанного договора стоимость образовательных услуг по договору определяется на основании согласованной сторонами заявки на обучение. В стоимость образовательных услуг входит: посещение занятий, получение раздаточного материала, в случаях, предусмотренных договором, оформление соответствующего документа о прохождении обучения. В стоимость образовательных услуг не входит проживание, питание и проезд до места обучения и обратно.

Оплата образовательных услуг производится заказчиком в течение 45 календарных дней со дня подписания сторонами акта выполненных работ ( п. 6.3 договора).

Оплата за обучение перечисляется на счет учебного центра, указанный в разделе 12 договора. Обязательства заказчика по оплате образовательных услуг считаются исполненными с момента списания денежных средств с расчетного счета заказчика (п. 6.4. договора).

Договор вступает в силу со дня его заключения сторонами и действует по ДД.ММ.ГГГГ. Если стороны не заявили о расторжении договора за 30 дней до его окончания, договор пролонгируется на тот же срок и на тех же условиях.

Согласно протоколу от ДД.ММ.ГГГГ № заседания аттестационной комиссии ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» помощник бурильщика КРС ООО «Ойл-Сервис» Умаров Д.А. прошел обучение по курсу: «Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте с применением средств подмащивания (например леса, подмости, вышки, люльки, лестницы и т.д.), а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м. и более», аттестационная комиссия провела экзамен, по результатам которого Умаровым Д.А. экзамен сдан.

В соответствии с актом № от ДД.ММ.ГГГГ, подписанным директором ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» и заместителем генерального директора по общим вопросам ООО «Ойл-Сервис» стоимость обучения 1 слушателя по курсу «Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте с применением средств подмащивания (например леса, подмости, вышки, люльки, лестницы и т.д.), а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м. и более» составляет 1800 рублей.

Согласно протоколу от ДД.ММ.ГГГГ № заседания аттестационной комиссии ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» помощник бурильщика КРС ООО «Ойл-Сервис» Умаров Д.А. прошел обучение по курсу: «Контроль скважины. Управление скважиной при газонефтеводопроявлениях», аттестационная комиссия провела экзамен, по результатам которого Умаровым Д.А. экзамен сдан.

В соответствии с актом № от ДД.ММ.ГГГГ, подписанным директором ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» и заместителем генерального директора по общим вопросам ООО «Ойл-Сервис» стоимость обучения 1 слушателя по курсу «Контроль скважины. Управление скважиной при газонефтеводопроявлениях» составляет 2000 рублей.

Таким образом, общая сумма расходов, понесенных ООО «Ойл-Сервис» на обучение сотрудника Умарова Д.А составляет 3 800 рублей.

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Ойл-Сервис» произвел частичную оплату ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» задолженности по счетам - фактурам за обучение работников в общей сумме 1500 000 рублей.

Как следует из письма директора ЧОУ ДПО УЦ «Нака-Сервис» в адрес генерального директора ООО «Ойл-Сервис» образовательное учреждение подтвердило проведение обучения и произведение оплаты за обучение сотрудников ООО «Ойл-Сервис», в том числе Умарова Д.А. по указанным курсам в общей сумме 3 800 рублей в соответствии с платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Умаров Д.А. приказом № от ДД.ММ.ГГГГ был уволен в соответствии п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, Умаров Д.А. был уволен по собственному желанию, не отработав в ООО «Ойл-Сервис» после прохождения обучения указанного в трудовом договоре срока.

Учитывая, что работодателем на обучение Умарова Д.А. затрачены принадлежащие ему денежные средства, условия договора, по которым ответчик брал на себя обязательства отработать в ООО «Ойл-Сервис» в течение определенного времени, им не исполнены, условий, освобождающих ответчика от обязанности возместить понесенные работодателем расходы на обучение работника, не имеется, суд считает возможным исковые требования удовлетворить.

Как следует из представленного суду расчета цены иска ООО «Ойл-Сервис» затрачены денежные средства на обучение Умарова Д.А. – 3 800 рублей. С учетом отработанного ответчиком после обучения времени возврату подлежали денежные средства в размере 2700 рублей.

Доказательств обратного в соответствии со ст. 56 ГПК РФ стороной ответчика суду не предоставлено.

Таким образом, с Умарова Д.А. в пользу ООО «Ойл-Сервис» следует взыскать расходы, затраченные на его обучение в сумме 2700 рублей.

В соответствии с требованиями ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные расходы пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Истцом при подаче искового заявления была уплачена госпошлина в сумме 400 рублей, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика Умарова Д.А.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить иск общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» к Умарову Д.А. о взыскании суммы причиненного ущерба.

Взыскать с Умарова Д.А. в пользу общества ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» расходы, затраченные на обучение Умарова Д.А., в сумме 2700 рублей 00 копеек (две тысячи семьсот рублей 00 копеек), а также судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей 00 копеек (четыреста рублей 00 копеек).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда в течение месяца со дня вынесения через Первомайский районный суд Оренбургской области.

Судья                                        М.В. Киреева