Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1808/2022 ~ М-1917/2022 от 27.06.2022

УИД 03RS0014-01-2021-005116-19 (2-1808/2022)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 августа 2022 г.                         г. Октябрьский, РБ

Октябрьский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Сиразевой Н.Р.,

при секретаре Габдрахмановой И.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Октябрьский Республики Башкортостан, действующего в интересах Ямалеев ИМ, к обществу с ограниченной ответственностью «УК Жилсервис-Стронег» об обязании обеспечить работника средствами индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

прокурор города Октябрьский Республики Башкортостан (далее по тексту прокурор г. Октябрьский РБ) обратился в суд в интересах Ямалеев ИМ с иском к обществу с ограниченной ответственностью «УК Жилсервис-Стронег» (далее по тексту ООО «УК Жилсервис-Стронег») об обязании обеспечить работника средствами индивидуальной защиты. Заявленные требования обосновывает тем, что прокуратурой г. Октябрьский РБ проведена проверка исполнения трудового законодательства в части охраны труда в ООО «УК Жилсервис-Стронег». В ходе которой установлено, что в нарушение Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения социального развития России от 01 июня 2009 г. № 290н, абз. 7 ч. 2 ст. 212, ст. 221 Трудового кодекса РФ, ООО «УК Жилсервис-Стронег» не обеспечило работника Ямалеев ИМ, работающего в ООО «УК Жилсервис-Стронег» с 18 октября 2019 г. по настоящее время в должности слесаря – сантехника, не выданы предусмотренные п.115 Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или с загрязнением, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 №543н, а именно: жилет сигнальный 2-го класса защиты, головной убор, а также предусмотренные Нормами бесплатной выдачи СИЗ, утвержденными приказом ООО «УК Жилсервис-Стронег» от 11.01.2021 №3: каска защитная, рукавицы комбинированные. Кроме того, карточки учета выдачи СИЗ не заведены. Основываясь на положениях трудового законодательства, предусматривающих обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, просит суд признать бездействие ООО «УК Жилсервис-Стронег» по обеспечению слесаря-сантехника Ямалеев ИМ средствами индивидуальной защиты незаконным, обязать ООО «УК Жилсервис-Стронег» в течении 10 дней с момента вступления решения суда в законную силу, выдать слесарю-сантехнику Ямалеев ИМ средства индивидуальной защиты: жилет сигнальный 2-го класса защиты, головной убор, каску защитную, рукавицы комбинированные.

В судебном заседании помощник прокурора г. Октябрьский Хафизова А.К. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Истец Ямалеев ИМ в судебное заседание не явился, извещался о дате, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «УК Жилсервис-Стронег» в судебное заседание не явились, извещались о дате, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом. До начала судебного заседания поступило заявление о рассмотрении дела без участия представителя ответчика.

Из материалов гражданского дела следует, что судом предприняты все необходимые меры для своевременного извещения не явившихся участников процесса.

В связи с изложенным в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса (далее по тексту ГПК РФ) суд полагает возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, извещенных о времени и месте судебного заседания надлежащим образом.

Изучив и оценив материалы дела, в пределах заявленных исковых требований и представленных доказательств, суд, приходит к следующему.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее по тексту ТК РФ) установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Согласно абз. 7 ст. 212 ТК РФ, в целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

П. 5 ч. 1 ст. 219 ТК РФ предусмотрено, что каждый работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.

В силу требований ст. 221 ТК РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Правила и нормы обеспечения такой категории работников средствами специальной защиты предусмотрены Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01 июня 2009 г. № 290н (далее - Межотраслевые правила) и Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09 декабря 2014 г. № 997н (далее - Типовые нормы).

Межотраслевыми правилами установлены обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

Согласно п. 4 Межотраслевых правил работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификат или декларирование соответствия средствами индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В силу п. 12 Межотраслевых правил, средства индивидуальной защиты, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы.

Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты фиксируются записью в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты, форма которой утверждена данным приказом (п. 13 Межотраслевых правил).

К средствам индивидуальной защиты относятся специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органа слуха, средства защиты глаз, предохранительные приспособления).

С учетом вышеприведенных норм, обязанность приобрести и выдать работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальную одежду или средства индивидуальной защиты, прошедшие в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, является юридической обязанностью работодателя, распространяется на все организации независимо от организационно-правовой формы собственности, сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности, и не ставится в зависимость от личного усмотрения работодателя.

В случае, если работник выполняет работы, включенные в Типовые нормы, то ему должны быть выданы соответствующие средства индивидуальное защиты.

Из материалов дела следует, что 18 октября 2018 г., между ООО «УК Жилсервис-Стронег» и Ямалеев ИМ заключен трудовой договор №, в соответствии с которым последний принят на работу по должности слесаря - сантехника.

Согласно п. 1.4. названного трудового договора, условия труда на рабочем месте Ямалеев ИМ при отсутствии вредных производственных факторов.

Приказом ООО «УК Жилсервис-Стронег» от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам.

Указанными нормами предусмотрена выдача работнику по должности слесаря - сантехника следующими средствами индивидуальной защиты: костюм хлопчатобумажный, ботинки кожаные, рукавицы комбинированные, СИЗ органов дыхания фильтрующие или изолирующие, каска защитная, зимнее время: костюм утепленный, сапоги утепленные.

Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты на Ямалеев ИМ в ООО «УК Жилсервис-Стронег» не заведена. Согласно ведомости на выдачу СИЗ, Ямалеев ИМ выдан: костюм летний, комбинезон защитный, ботинки, костюм зимний, ботинки утепленные.

Указанные обстоятельства стороной ответчика в ходе судебного разбирательства не оспаривались.

Более того, выявленные нарушения явились основанием для составления государственным инспектором труда в отношении должностного лица ООО «УК Жилсервис-Стронег» протокола об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ за необеспечение работника средствами индивидуальной защиты с последующим привлечением к административной ответственности.

В силу того, что факт нарушения ООО «УК Жилсервис-Стронег» требований трудового законодательства нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, принимая во внимание, что неисполнение ответчиком своей обязанности по обеспечению работника Ямалеев ИМ специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты нарушает его права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, требования прокурора, по мнению суда, является правомерными и подлежащими удовлетворению.

В порядке ст. 206 ГПК РФ суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение должно быть исполнено.

Заявленный прокурором срок исполнения решения суда - в течение 10 дней со дня вступления решения в законную силу, суд полагает разумным и достаточным для надлежащего исполнения судебного решения.

Кроме того, в силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления, в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора города Октябрьский Республики Башкортостан, действующего в интересах Ямалеев ИМ, к обществу с ограниченной ответственностью «УК Жилсервис-Стронег» об обязании обеспечить работника средствами индивидуальной защиты, удовлетворить.

Признать бездействие общества с ограниченной ответственностью «УК Жилсервис-Стронег» по обеспечению слесаря - сантехника Ямалеев ИМ средствами индивидуальной защиты незаконным.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «УК Жилсервис-Стронег» в течение 10 (десяти) дней со дня вступления решения суда в законную силу выдать слесарю - сантехнику Ямалеев ИМ средства индивидуальной защиты: жилет сигнальный 2-го класса защиты, головной убор, каска защитная, рукавицы комбинированные.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УК Жилсервис-Стронег» в доход бюджета городского округа город Октябрьский РБ государственную пошлину в размере 300 (триста) руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан через Октябрьский городской суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья                      Н.Р. Сиразева