Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5198/2019 ~ М-1406/2019 от 22.03.2019

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 июня 2019 года г.Красноярск

Октябрьский районный суд г.Красноярска

в составе:

председательствующего Кирсановой Т.Б.,

при секретаре Серовой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску А2 к ООО «Консал» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, -

УСТАНОВИЛ:

А2 обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, мотивируя свои требования тем, что она работала с 17 июля 2012 года в ООО «Консал» в должности бухгалтера, с 1 июля 2015 года она была переведена на должность начальника отдела снабжения с окладом 27600 рублей. С 19 июня 2016 года она ушла в отпуск по беременности и родам. 16 июля 2016 года у нее родился сын Артем и ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Однако, работодатель за период с 1 ноября 2017 года по 16 января 2018 года не выплатил ей пособие по уходу за ребенком в размере 38089, 98 рубля. Просит взыскать с ООО «Консал» ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 38089, 98 рубля.

В судебное заседание истец не явилась, извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

В силу ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства, а потому суд, с учетом мнения истца, полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, третье лицо, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее «Федеральный закон № 255-ФЗ») назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 настоящей статьи, на 30,4.

Согласно ч.1 ст. 11.2 Федерального закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В силу ч.3 ст. 14 указанного закона средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.

Как установлено судом, 17 июля 2012 года истец была принята на работу в ООО «Консал» бухгалтером, а с 1 июля 2015 года переведена на должность начальника отдела снабжения, что подтверждается трудовым договором от 17 июля 2012 года с учетом дополнительных соглашений от 1 июня 2013 года, от 9 января 2014 года, от 5 мая 2015 года, от 1 июля 2015 года, трудовой книжкой истца.

В соответствии со свидетельством о рождении от 26 июля 2016 года, 16 июля 2016 года у истца родился сын – А5, в связи с чем, согласно справке ответчика от 25 мая 2018 года, А2 с 19 октября 2016 года был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, однако, пособие по уходу за ребенком не выплачено.

Согласно вышеприведенной справке ответчика, ежемесячный размер пособия составляет 15138, 35 рубля, задолженность за период с 1 ноября 2017 года по 16 января 2018 года составила 38089, 98 рубля.

Разрешая спор, суд учитывает, что в силу ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. При этом согласно ч. 2 ст. 150 ГПК РФ, согласно которой непредставление стороной доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам. При этом в силу ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Учитывая, что ответчик не опроверг доводов истца, судом настоящее решение постановлено в рамках заявленных исковых требований и на основании представленных суду доказательств.

С учетом изложенного требования А2 о взыскании с работодателя страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в связи с материнством являются законными и обоснованными и с ООО «Консал» в ее пользу подлежит взысканию задолженность по пособию по уходу за ребенком за спорный период в заявленном размере.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ истец была освобождена от уплаты государственной пошлины, поэтому с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета сумма государственной пошлины в размере 1342, 7 рубля.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 198,235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «Консал» в пользу А2 пособие по уходу за ребенком в размере 38089, 98 рубля.

Взыскать с ООО «Консал» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1342, 7 рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении.

Подписано председательствующим

Копия верна

Судья