Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-360/2023 ~ М-299/2023 от 19.04.2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 мая 2023 года                                                                                  город Балтийск

Балтийский городской суд Калининградской области в лице судьи Дуденкова В.В.

при секретаре судебного заседания Кожевниковой М.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-360/2023 по иску Чичая Анатолия Владимировича к обществу с ограниченной ответственностью "ЭлитСтрой" о взыскании денежных сумм, причитающихся при увольнении, денежной компенсации за задержку выплаты денежных сумм, причитающихся при увольнении, и возмещении морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Чичай А.В. обратился в районный суд с иском к ООО "ЭлитСтрой" о взыскании задолженности по заработной плате за период с июня по август 2022 года включительно и компенсации за неиспользованные отпуска в размере 167 400 рублей, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованные отпуска за период с 16 июня 2022 года по 12 апреля 2023 года включительно в размере 24 357 рублей 64 копеек и за период с 13 апреля 2023 года по день принятия решения суда, денежной компенсации морального вреда в размере 350 000 рублей, а также расходов на оплату услуг представителя в размере 35 000 рублей. Свои требования истец обосновал тем, что с 28 декабря 2020 года он работал по трудовому договору в ООО "ЭлитСтрой", занимая должность бетонщика 5-го разряда, а 22 августа 2022 года был уволен по собственному желанию по основанию, предусмотренному пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – "ТК РФ"). При увольнении ответчик неправомерно не выплатил ему начисленную заработную плату за июнь, июль и август 2022 года и денежную компенсацию за неиспользованные отпуска. В связи с задержкой выплаты заработной платы и иных денежных сумм, причитающихся при увольнении, ООО "ЭлитСтрой" в соответствии со статьёй 236 ТК РФ обязано уплатить ему проценты (денежную компенсацию), размер которых по состоянию на 12 апреля 2023 года составил 24 357 рублей 64 копейки. В добровольном порядке ответчик отказался погасить имеющуюся перед ним задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованные отпуска. Неправомерным бездействием работодателя, нарушающим трудовые права, ему причинены нравственные страдания.

В судебном заседании Чичай А.В. и его представитель, Ракитский И.А., настаивали на удовлетворении иска, пояснив, что до настоящего времени ООО "ЭлитСтрой" добровольно не погасило имеющуюся задолженность, не оспаривая её размер.

ООО "ЭлитСтрой" было надлежащим образом извещено о времени и месте рассмотрения дела, однако не обеспечило явку в судебное заседание своего уполномоченного представителя и не представило каких-либо возражений относительно иска.

Проверив доводы, приведённые в исковом заявлении, выслушав объяснения истца и его представителя, исследовав письменные доказательства, суд находит иск Чичая А.В. подлежащим частичному удовлетворению по следующим мотивам.

Из материалов дела (л.д. 7–9, 43–44) следует, что Чичай Анатолий Владимирович с 28 декабря 2020 года по 22 августа 2022 года включительно состоял в трудовых отношениях с ООО "ЭлитСтрой", занимая должность бетонщика 5-го разряда в обособленном подразделении в городе Калининграде на основании трудового договора от 28.12.2020 № №.

22 августа 2022 года Чичай А.В. был уволен по собственному желанию на основании пункта 3 части первой статьи 77 ТК РФ.

В соответствии с абзацем пятым части первой статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно абзацам второму и седьмому части второй статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (часть шестая статьи 136 ТК РФ).

В силу части первой статьи 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Частью четвёртой статьи 84.1 ТК РФ предусмотрено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчёт в соответствии со статьёй 140 ТК РФ.

Согласно части первой статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В нарушение приведённых выше норм трудового законодательства ООО "ЭлитСтрой" не выплатило истцу своевременно и полностью заработную плату за май, июнь, июль, август 2022 года и денежную компенсацию за неиспользованные отпуска.

В частности, заработная плата за май 2022 года была выплачена Чичаю А.В. полностью только 13 сентября 2022 года, а остальные денежные выплаты, причитающиеся истцу при увольнении, до сих пор ответчиком не осуществлены.

Справка ПАО Сбербанк от 22.12.2022 (л.д. 10) содержит сведения о том, что 13 сентября 2022 года истец получил заработную плату за май 2022 года в размере 57 000 рублей.

Справка о доходах и суммах налога физического лица от 24.08.2022 (л.д. 9) и письменное сообщение ОСФР по Калининградской области от 16.05.2023 № № (л.д. 43–44) подтверждает, что за октябрь и ноябрь 2019 года Чичаю А.В. причитались от работодателя следующие виды доходов: заработная плата за июнь 2022 года в размере 68 966 рублей, заработная плата за июль 2022 года в размере 63 218 рублей, заработная плата за август 2022 года и денежная компенсация за неиспользованные отпуска в размере 95 870 рублей.

Следовательно, в настоящее время ООО "ЭлитСтрой" имеет перед Чичаем А.В. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованные отпуска в размере 228 054 рублей (68 966 руб. + 63 218 руб. + 95 870 руб.)

Указанный размер задолженности сторонами не оспорен и иными материалами гражданского дела не опровергнут, а потому суд считает возможным согласиться с ним и кладёт в основу принимаемого решения.

Таким образом, с ООО "ЭлитСтрой" подлежит взысканию в пользу Чичая А.В. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованные отпуска в размере 228 054 (двухсот двадцати восьми тысяч пятидесяти четырёх) рублей.

В соответствии с частью первой статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (часть вторая статьи 236 ТК РФ).

По состоянию на день принятия судом настоящего решения расчёт суммы денежной компенсации за задержку выплаты Чичаю А.В. заработной платы и компенсации за неиспользованные отпуска имеет следующий вид:

Основа начисления процентов (невыплаченная денежная сумма)	Ключевая ставка Банка России(годовых)	Период задержки выплаты	Продолжительность периода задержки	Сумма процентов(денежной компенсации)
65 517 руб. (заработная плата за май 2022 года)	9,5%	с 16.06.2022 по 24.07.2022	39 дней	1 618,27 руб.
65 517 руб. (заработная плата за май 2022 года)	8%	с 25.07.2022по 13.09.2022	51 день	1 782,06 руб.
68 966 руб. (заработная плата за июнь 2022 года)	9,5%	с 16.07.2022по 24.07.2022	9 дней	393,11 руб.
68 966 руб. (заработная плата за июнь 2022 года)	8%	с 25.07.2022по 18.09.2022	56 дней	2 059,78 руб.
68 966 руб. (заработная плата за июнь 2022 года)	7,5%	с 19.09.2022по 31.05.2023	255 дней	8 793,17 руб.
63 218 руб. (заработная плата за июль 2022 года)	8%	с 16.08.2022по 18.09.2022	34 дня	1 146,35 руб.
63 218 руб. (заработная плата за июль 2022 года)	7,5%	с 19.09.2022по 31.05.2023	255 дней	8 060,3 руб.
95 870 руб. (заработная плата за август 2022 года и компенсация за неиспользованные отпуска)	8%	с 23.08.2022по 18.09.2022	27 дней	2 059,78 руб.
95 870 руб. (заработная плата за август 2022 года и компенсация за неиспользованные отпуска)	7,5%	с 19.09.2022по 31.05.2023	255 дней	12 223,43 руб.
ИТОГО:				37 457 руб.

Таким образом, работодатель обязан выплатить Чичаю А.В. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованные отпуска за период с 16 июня 2022 года по 31 мая 2023 года включительно в сумме 37 457 (тридцати семи тысяч четырёхсот пятидесяти семи) рублей.

В силу абзаца четырнадцатого части первой статьи 21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

Частью первой статьи 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть вторая статьи 237 ТК РФ).

Согласно разъяснениям, данным в абзацах втором и четвёртом пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причинённого ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учётом объёма и характера причинённых работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Так как работодателем допущено нарушение трудовых прав Чичая А.В., выразившееся в невыплате в установленные сроки заработной платы и иных причитающихся при увольнении денежных сумм, которое само по себе предполагает претерпевание истцом нравственных страданий, суд считает, что имеются законные основания для взыскания с ООО "ЭлитСтрой" денежной компенсации морального вреда в пользу Чичая А.В. и удовлетворяет соответствующее требование.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства, при которых он был причинён, в частности, продолжительность периода невыплаты причитающихся денежных сумм, а также характер и степень причинённых истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, и, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, полагает необходимым взыскать с ООО "ЭлитСтрой" в пользу Чичая А.В. денежную компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

С учётом всех установленных обстоятельств дела, оценивая исследованные доказательства в совокупности, суд приходит к окончательному выводу о том, что с ООО "ЭлитСтрой" надлежит взыскать в пользу Чичая А.В. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованные отпуска в сумме 228 054 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованные отпуска за период с 16 июня 2022 года по 31 мая 2023 года включительно в размере 37 457 рублей и денежную компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей, а всего: 270 511 (двести семьдесят тысяч пятьсот одиннадцать) рублей.

Согласно части первой статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы.

В силу части первой статьи 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с абзацем пятым статьи 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей.

Частью первой статьи 100 ГПК РФ предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Договор об оказании юридических услуг от 16.02.2023 № № (л.д. 34), квитанция к приходному кассовому ордеру от 16.02.2023 (л.д. 36), доверенность от 03.04.2023 (л.д. 31) и доверенность от 20.04.2023 (л.д. 32) подтверждают, что Чичай А.В. уплатил в кассу ООО Юридический центр <.....> наличные деньги в сумме 35 000 рублей за оказание следующих юридических услуг: ознакомление с материалами дела, подготовка проекта обращения в трудовую инспекцию, подготовка обращения прокурору Калининградской области, подготовка проекта в следственный комитет, подготовка проекта искового заявления по вопросу заказчика о защите трудовых прав, представительство интересов заказчика до вынесения решения в суде первой инстанции".

Проверив содержание представленных документов, суд приходит к выводу о том, что предъявленные к возмещению расходы понесены Чичаем А.В. реально и непосредственно связаны с рассмотрением настоящего гражданского дела в суде первой инстанции.

Поскольку Балтийский городской суд Калининградской области, частично удовлетворив иск, принял решение в пользу истца, документально подтверждённые судебные расходы, понесённые Чичаем А.В., подлежат возмещению полностью или частично за счёт ООО "ЭлитСтрой" как проигравшего дело ответчика.

При определении размера расходов на оплату услуг представителя, присуждаемых в пользу Чичая А.В., суд учитывает характер и уровень сложности рассмотренного гражданско-правового спора, объём и качество оказанной юридической помощи, длительность судебного процесса, количество и длительность состоявшихся заседаний, в которых лично участвовал представитель истца, Ракитский И.А., содержание составленных им процессуальных документов, квалификацию представителя истца, а также уровень минимальных расценок на услуги адвокатов по представительству в суде первой инстанции по гражданским делам, рекомендованных Адвокатской палатой Калининградской области.

С учётом вышеуказанных критериев, исходя из требований разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать с ООО "ЭлитСтрой" в пользу истца расходы на оплату услуг представителя Ракитского И.А. частично, а именно: в сумме 10 000 (десяти тысяч) рублей.

В соответствии с частью первой статьи 103 ГПК РФ, подпунктом 2 пункта 2 статьи 333.17, подпунктами 1, 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме 6 155 рублей ((265 511 руб. – 200 000 руб.) х 1% + 5 200 руб. + 300 руб.).

На основании абзаца третьего статьи 211 и части первой статьи 212 ГПК РФ суд полагает необходимым обратить к немедленному исполнению настоящее решение в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованные отпуска, поскольку с учётом длительности виновного бездействия ООО "ЭлитСтрой" выплата истцу присуждённой денежной суммы может оказаться затруднительной или невозможной.

Исходя из изложенного, руководствуясь статьями 103, 194–199, 211, 212 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

удовлетворить иск Чичая Анатолия Владимировича частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "ЭлитСтрой" (ИНН 7737530549) в пользу Чичая Анатолия Владимировича <.....> денежные средства в сумме 280 511 (двухсот восьмидесяти тысяч пятисот одиннадцати) рублей, из которых 228 054 рубля – задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованные отпуска, 37 457 рублей – денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованные отпуска за период с 16 июня 2022 года по 31 мая 2023 года включительно, 5 000 рублей – денежная компенсация морального вреда, 10 000 рублей – расходы на оплату услуг представителя.

Отказать Чичаю Анатолию Владимировичу в удовлетворении остальной части исковых требований.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "ЭлитСтрой" (ИНН 7737530549) в доход местного бюджета муниципального образования "Балтийский городской округ" Калининградской области государственную пошлину в размере 6 155 (шести тысяч ста пятидесяти пяти) рублей.

Обратить к немедленному исполнению решение в части взыскания в пользу Чичая Анатолия Владимировича задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованные отпуска в размере 228 054 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Калининградского областного суда через Балтийский городской суд Калининградской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Балтийского городского суда

Калининградской области                                                                   В.В. Дуденков

Мотивированное решение изготовлено 5 июня 2023 года.