Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3308/2023 от 11.08.2023

Дело № 2-3308/2023

УИД 74RS0027-01-2023-001115-84

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 октября 2023 года                     с. Долгодеревенское

Сосновский районный суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Громовой В.Ю.,

при секретаре Кинжабаевой Н.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Районная больница с. Аргаяш» к Виноградову А.А. о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Истец государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Районная больница с. Аргаяш» (далее по тексту – ГБУЗ «Районная больница с. Аргаяш» ) обратилось в суд с иском к Виноградову А.А. о взыскании части единовременной компенсационной выплаты в размере 683 908,05 руб., расходов по уплате государственной пошлины в размере 9 589 руб.

В обосновании заявленных требований истец указал, что 25.06.2021 между сторонами был заключен договор с медицинским работником на получение единовременной компенсационной выплаты, согласно которому Министерство предоставило ответчику единовременную компенсационную выплату в размере 750 000 рублей, а Виноградов А.А. принял на себя обязательство отработать в ГБУЗ «Районная больница с. Аргаяш» на условиях, установленных трудовым договором от 04.05.2021г. № в течение 5-ти лет, начиная с даты заключения договора на получение единовременной компенсационной выплаты. Министерство выполнило принятое на себя обязательство, перечислив ответчику денежные средства в сумме 750 000 руб., однако ответчик уволился из медицинского учреждения 02.12.2021 г., т.е. до окончания 5-ти летнего срока. Ответчику надлежало вернуть истцу часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально не отработанному периоду с даты прекращения трудового договора в размере 683 908,05 руб. В адрес ответчика направлена претензия о возврате денежных средств, которую ответчик добровольно не удовлетворил.

В судебное заседание представитель ГБУЗ «Районная больница с. Аргаяш» не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен своевременно, надлежащим образом.

Ответчик Виноградов А.А., третье лицо Министерство здравоохранения Челябинской области в судебном заседании участия не принимали, извещены.

Исследовав все материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно подпунктам «в» и «г» пункта 3 части 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» предусмотрено, что иные межбюджетные трансферты, предусмотренные частью 12.1 настоящей статьи, предоставляются из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трех рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, предусматривающих установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий (в том числе):

в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации Части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте «а» настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

    г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте «в» настоящего пункта.

    Из приведенного выше нормативного правового регулирования порядка предоставления медицинским работникам единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей следует, что единовременная компенсационная выплата носит целевой характер, предоставляется медицинским работникам с целью стимулировать их переезд на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа, направлена на закрепление медицинских кадров в сельских населенных пунктах и компенсацию связанных с переездом и обустройством затрат и неудобств, обусловленных менее комфортными условиями проживания по сравнению с иными (не сельскими) населенными пунктами. Данная выплата носит единовременный характер, то есть предоставляется медицинским работникам, переехавшим на работу в сельские населенные пункты, однократно в течение их трудовой деятельности.

Из материалов дела установлено, что на основании трудового договора № от 04.05.2021 г. Виноградов А.А. осуществлял трудовую деятельность в ГБУЗ «Районная больница с. Аргаяш» в должности заведующий ФАП- фельдшер.

25.06.2021 между сторонами был заключен договор № с медицинским работником на получение единовременной компенсационной выплаты, согласно которому ГБУЗ «Районная больница с. Аргаяш» предоставляет Виноградову А.А. единовременную компенсационную выплату в размере 750 000 рублей, а Виноградов А.А. обязуется отработать в течение 5-ти лет по основному месту работы в ГБУЗ «Районная больница с. Аргаяш» на условиях, установленных трудовым договором истца с медицинским учреждением от 04.05.2021 г. №.

Согласно п. 2.2.2 договора № от 25.06.2021 г., исчисление указного выше 5-ти летнего срока начинается с момента заключения настоящего договора.

Также указанным договором регламентировано, что в случае досрочного прекращения трудового договора с медицинским учреждением (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, пунктами 5-7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ), работник обязан возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.

ГБУЗ «Районная больница с. Аргаяш» перечислено Виноградову А.А. единовременная компенсационная выплата в размере 750 000 рублей.

02.12.2021 Виноградовым А.А. расторгнут трудовой договор с ГБУЗ «Районная больница с. Аргаяш» по своей инициативе (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ), данное основание не предусмотрено условием договора в качестве отказа в возвращении части компенсационной выплаты.

Письменная претензия ГБУЗ «Районная больница с. Аргаяш» о возврате части единовременной компенсационной выплаты пропорционально не отработанному времени оставлены Виноградовым А.А. без удовлетворения.

В силу статьи 309 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГК РФ) обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Постановлением Правительства Челябинской области от 20 февраля 2018 года № 49-П «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Челябинской области, и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти Челябинской области в сфере здравоохранения или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей)» утверждено Положение о порядке заключения договоров с медицинскими работниками на получение единовременной компенсационной выплаты в 2018 году.

В соответствии с пунктом 2 данного Положения Министерство здравоохранения Челябинской области является уполномоченным органом исполнительной власти на заключение договоров с медицинскими работниками, прибывшими на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий посёлок, о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Обязательным условием для предоставления медицинским работникам единовременной компенсационной выплаты является трудоустройство и переезд на работу в сельский населенный пункт в качестве новых специалистов, в целях восполнения кадрового дефицита сельских медицинских учреждений, поскольку иное противоречило бы целям, заложенным законодателем при принятии указанного выше федерального закона, призванным с учетом компенсационной природы спорной единовременной выплаты, стимулировать медицинских работников к переезду на работу в сельские населенные пункты и компенсировать связанные с переездом и обустройством затраты, а также неудобства, обусловленные менее комфортными, по сравнению с иными (не сельскими) населенными пунктами, условиями проживания.

Из буквального толкования договора №, заключенного 25.06.2021г. между истцом и ответчиком, о предоставлении единовременной компенсационной выплаты следует, что пятилетний срок исполнения ответчиком обязательства исчисляется с момента заключения настоящего договора.

Поскольку обязательство, установленное договором, Виноградовым А.А. не было исполнено, суд приходит к выводу о наличии у ответчика, уволившегося 02.12.2021 г., и не отработавшего установленный договором 5-ти летний срок по не уважительной причине в ГБУЗ «Районная больница с. Аргаяш», расположенного в сельском населенном пункте, обязанности вернуть часть полученной ранее единовременной выплаты.

Определяя размер части компенсационной выплаты, подлежащей возврату, суд исходит из следующего.

Период отработанного ответчиком времени в должности заведующей ФАП -фельдшера в ГБУЗ «Районная больница с. Аргаяш», применительно к спорным правоотношениям, составит 160 дней (начиная с 25.06.2021 г. (начало исчисления 5-ти летнего срока, определённого днём заключения договора на получение единовременной компенсационной выплаты) по 02.12.2021 (день увольнения).

Согласно принятому на себя по договору на получение единовременной компенсационной выплаты, ответчик Виноградов А.А. принял на себя обязательство отработать 5 лет, начиная с 24.08.2018г., по 24.08.2023г. включительно, что составляет 1827 дней.

Следовательно, период не отработанного времени составляет 1 666 дней (1827 дн. – 161 дн.).

В этом случае подлежащая возврату часть компенсационной единовременной выплаты составляет 683 908,05 руб., исходя из следующего расчёта: 750 000 рублей /1827дн. х 1 666дн.

В соответствие со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, с ответчика надлежит возместить понесенные судебные расходы в размере оплаченной государственной пошлины при обращении с иском в суд в размере 9 589 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░░░░░░» (░░░ 7426002698) ░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. (░░░░░░░ №) ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. (░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░░░░░░» (░░░ 7426002698) ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 683 908,05 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 9 589 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░.░░░░░░░                

    ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 12 ░░░░░░░ 2023 ░░░░

    ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░.░░░░░░░