Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-186/2023 ~ М-154/2023 от 29.09.2023

№

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 ноября 2023 года                                                               <адрес>

Яковлевский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Нестеровой Т.А.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании задолженности по договору на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу,

установил:

АО «Федеральная пассажирская компания» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о задолженности по договору на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, в размере 31524,54 рублей, а также взыскании расходов по оплате государственной пошлины в размере 1146 рублей 00 копейки.

         В обоснование доводов заявления указывает, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Федеральная пассажирская компания» и ФИО1 заключен договор № на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу. Согласно пункту 9 Договора Ответчик обязался после окончания действия Договора и получения обусловленной условиями Договора профессии (квалификации) в срок до ДД.ММ.ГГГГ заключить трудовой договор с Истцом, по которому обязан проработать в Западно-Сибирском филиале АО «Федеральная пассажирская компания» не менее одного года по приобретенной профессии.

Ответчик успешно прошел обучение и ДД.ММ.ГГГГ решением квалификационной комиссии ему присвоена профессия «проводник пассажирского вагона» (свидетельство № от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ Ответчик заключил с АО «Федеральная пассажирская компания» трудовой договор №. В нарушение п. 9 Договора Ответчик расторгнул трудовой договор с работодателем ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Ответчиком лично подписано соглашение о возмещении расходов на обучение, согласно которому в срок до ДД.ММ.ГГГГ он обязуется внести сумму задолженности, что до настоящего времени не исполнено.

ДД.ММ.ГГГГ Ответчиком лично получено предупреждение о возмещении расходов за обучение.

Общая сумма расходов за обучение составляет 42616,51 рублей, из которых 15517,56 рублей – стоимость обучения согласно калькуляции стоимости затрат по профессиональной подготовке рабочих с получением квалификации «Проводник пассажирского вагона», 27098,95 рублей – стипендия, выплаченная за время обучения.

Ответчик должен отработать на предприятии 1 год с момента принятия на работу – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, или 365 дней. Отработано за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 95 дней, согласно договору неотработанный период – 270 дней. Соответственно сумма задолженности на день увольнения – ДД.ММ.ГГГГ: 42616,51 рублей:365*270=31524,54 рублей.

          АО «Федеральная пассажирская компания» извещено о месте и времени слушания дела надлежащим образом, представителя в судебное заседание не направило, причину неявки не сообщили, об отложении слушания не просили.

    В судебное заседание ответчик ФИО1, извещенный о месте и времени слушания дела надлежащим образом, не прибыл.

Повестки, направленные заказными письмами ответчику с уведомлением вернулись в суд с отметкой «истек срок хранения». Положениями ст. 165.1 ГК РФ, подлежащими на основании разъяснений п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015г. № «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского Кодекса Российской Федерации» применению к судебным извещениям и вызовам, определено, что сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Суд принял меры к извещению ответчика, а последний уклонился от получения судебной повестки, доказательств наличия объективных причин препятствующих получению судебного извещения ответчик суду не представил.

В связи с изложенным суд находит возможным на основании ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие представителя истца и ответчика.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

Часть 1 ст. 198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 ТК РФ: ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (ст. 200 ТК РФ).

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 204 ТК РФ).

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 ТК РФ).

В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Вагонным участком Новосибирск-Главный – структурное подразделение Западно-Сибирского филиала АО «Федеральная пассажирская компания» (работодатель) в лице начальника вагонного участка ФИО3 и ФИО1 (ученик) заключен ученический договор № на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу.

    Согласно условиям ученического договора № Работодатель обязуется направить Ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а Ученик обязуется успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона» (п. 1 Договора).

    Во исполнение настоящего Договора Работодатель предоставляет Ученику необходимые возможности для получения профессии (квалификации). Место обучения – Корпоративный кадровый учебно-методический центр – образовательное структурное подразделение АО «Федеральная пассажирская компания» на базе Сектора профессионального обучения рабочих на производстве Западно-Сибирского филиала АО «Федеральная пассажирская компания»; срок обучения – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; стипендия – 16242 рубля 00 копеек в месяц; стоимость обучения – 15517 рублей 56 копеек (п. 2-6 Договора).

    По окончании обучения Работодатель обязуется предоставить Ученику работу в соответствии с полученной профессией (квалификацией (разрядом, категорией)) (п. 14.7 Договора).

Ученик после окончания срока действия настоящего Договора и получения и получения обусловленной условиями Договора профессии (квалификации) в срок до ДД.ММ.ГГГГ должен заключить трудовой договор, по которому обязан проработать в Западно-Сибирском филиале АО «Федеральная пассажирская компания» не менее одного года по приобретенной профессии (п. 9 Договора).

В случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине Ученик обязан возвратить Направляющей стороне (работодателю) полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные Направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением Учеником профессии (квалификации) (п. 11 Договора).

ФИО1 прошел профессиональную подготовку в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в образовательном структурном подразделении АО «Федеральная пассажирская компания» и ДД.ММ.ГГГГ ему вручено свидетельство о квалификации № о присвоении ему профессии «Проводник пассажирского вагона».

Стоимость обучения согласно калькуляции составила 15517,56 рублей.

В период обучения ФИО1 выплачена стипендия, которая согласно расчетным листкам за январь и февраль 2023 года составила 27098,95 рублей (15286,59 рублей за январь, 11812,36 рублей за февраль).

ДД.ММ.ГГГГ приказом № ФИО1 принят в резерв проводников пассажирских вагонов 1 группы на неопределенный срок.

ДД.ММ.ГГГГ между АО «Федеральная пассажирская компания» и ФИО1 заключен трудовой договор №, согласно которому ФИО1 трудоустроен проводником пассажирского вагона 3 разряда в Вагонном участке Новосибирск-Главный – структурного подразделения Западно-Сибирского филиала АО «Федеральная пассажирская компания».

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 подал заявление об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.

    При этом указанное основание расторжения трудового договора не входит в перечень уважительных причин расторжения трудового договора, установленный пунктами 11.1 – 11.7 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, которые освобождают Ученика от исполнения обязательств по возмещению затрат Работодателя на его обучение.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 заключил Соглашение с работодателем о том, что он обязуется возместить Работодателю задолженность за нарушение ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ № в связи с увольнением по собственному желанию в размере 31524,54 рублей до ДД.ММ.ГГГГ.

В этот же день – ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 вручено предупреждение о возмещении расходов на обучение до ДД.ММ.ГГГГ.

Сведений о возмещении расходов на обучение ФИО1 суду не представлено.

В связи с изложенным суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Определяя сумму задолженности ФИО1 перед АО «Федеральная пассажирская компания», суд исходит из представленного истцом расчета, поскольку он основан на законодательстве и условиях ученического договора, соглашения о возмещении задолженности.

Доказательств иного размера задолженности либо ее отсутствия ответчиком суду не представлено.

В соответствии со ст. ст. 98, 103 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне расходы по оплате госпошлины пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При обращении с настоящим исковым заявлением в Яковлевский районный суд <адрес> истцом была уплачена государственная пошлина в размере 1146 рублей 00 копеек, что подтверждается платежным поручением.

Учитывая изложенное, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца уплаченную государственную пошлину.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

           Исковое заявление Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании задолженности по договору на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, удовлетворить.

               Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, проживающего по адресу: <адрес>, паспорт гражданина РФ серия 0521 №, выдан 250-024, УМВД России по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» задолженности по договору на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, в размере 31 524 (тридцать одна тысяча пятьсот двадцать четыре) рубля 54 копейки, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 1146 (одна тысяча сто сорок шесть) рублей 00 копеек.

        Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Яковлевский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             Решение в окончательной форме изготовлено 19 ноября 2023 года.

    Председательствующий                                                       Т.А. Нестерова