Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-734/2023 ~ М-772/2023 от 31.08.2023

...

...

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Луховицы 16 октября 2023 г.

Луховицкий районный суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Невмержицкой Н.А.

при секретаре Б

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «ОАК» к В о взыскании задолженности за обучение и судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л :

Публичное акционерное общество «Объединённая авиастроительная корпорация» (далее - ПАО «ОАК») обратилось в суд с иском к В о взыскании расходов за обучение в размере 7 877 руб. 39 коп. и расходов по уплате госпошлины в размере 400 руб., а всего 8 277 руб. 39 коп.

В обосновании заявленных требований, истец ссылается на то, что по ученическому договору, заключенному между АО «РСК «МиГ» и В ..., организация обеспечивает возможность приобретения последним специальности шлифовальщик и выплачивает стипендию в размере 23 000 рублей, а ответчик обязуется освоить программу обучения, в установленные сроки пройти проверку знаний, сдать квалификационные экзамены и приступить к работе по завершении профессионального обучения и отработать по трудовому договору по полученной профессии 18 месяцев. Срок обучения составляет 5 месяцев. В период обучения В совершил прогул ..., что подтверждается актом об отсутствии на рабочем месте, при этом оправдательных документов не представил.

... приказом № ЛЗ-01575/ЛС ученический договор от ... ... с В был расторгнут на основании подп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК в связи с прогулом.

Таким образом, ответчик не выполнил обязательства, установленные договором, в связи с чем, обязан возвратить полученную за время ученичества стипендию, а также возместить расходы, непосредственно связанные с оплатой труда преподавателей теоретического и практического обучения. Расходы в связи с обучением В составили 7 877 руб., а именно стипендия за ноябрь 2022 года составила 2 875 руб. 39 коп., стипендия за декабрь 2022 года составила 5 002 руб. Стипендия выплачивалась и начислялась на основании сведений о посещении занятий учениками. За полученные стипендии ответчик расписывался в платежных ведомостях за соответствующие периоды.

... АО «РСК «МиГ» ликвидировано путем присоединения к ПАО «ОАК».

Представитель истца М заявлением от ... просит рассмотреть дело отсутствие, настаивая на удовлетворении исковых требований.

Ответчик В в судебное заседание не явился, извещен (л.д.51).

    В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

    Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

... между АО «РСК «МиГ» и В был заключен ученический договор ..., согласно которому, его целью являлось приобретение ответчиком профессии шлифовщик (л.д.8).

Ученический договор согласно ст. 199 ТК РФ должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества и иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 1 ст. 204 ТК РФ).

В силу ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Из ученического договора ... от ..., заключенного между сторонами, следует, что его предметом является профессиональное обучение ответчика с целью приобретения профессии шлифовщик (п.1.1 договора). Договор вступает в силу ... и действует в течение 5 месяцев (п.4.1 договора).

В соответствии с пунктом 3.1 договора за период ученичества не позднее 15 числа каждого месяца выплачивается стипендия в размере 23 000 рублей в месяц.

Согласно пункту 2.2.8 договора ученик обязан приступить к работе по завершении профессионального обучения и проработать по трудовому договору, заключенному с работодателем, в соответствии с полученной профессией в течение 18 месяцев.

Работодатель обязан при условии успешного завершения ученичества заключить с учеником трудовой договор на выполнение работы по профессии шлифовщик (п.2.4.5 договора).В соответствии с ученическим договором В ознакомился с договором, получил его копию на руки, добровольно взял на себя обязательства по исполнению условий договора, данный факт подтверждается его подписью (л.д.8).

Приказом о приеме на обучение № ... от ... В с ... по ... принят учеником шлифовщика цеха 2576 (л.д.11).

Из представленных в материалы дела истцом платежных ведомостей следует, что В получал стипендию за время обучения: в ноябре 2022 года в размере 2 875 руб. 39 коп., в декабре 2022 года - 5 002 руб. (л.д.15-18).

В соответствии с приказом о расторжении ученического договора от 20.062023 № ... ученический договор с В – учеником шлифовщика, расторгнут в связи с прогулом, подпункт «а» пункт 6 части 1 статьи 81 ТК РФ (л.д.3).

Положениями ст. 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из вышеприведенного положения следует, что, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность, пройти обучение и отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении, по общему правилу, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Судом установлено, что расходы в связи с обучением В составили 7 877 руб. 39 коп.

Пунктами 2.2.3 и 2.2.6 договора предусмотрено, что ученик обязан освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических зданий и практических навыков, в установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения, и сдать квалификационные экзамены, предусмотренные учебной программой.

Согласно пункта 5.2 ученического договора ... в случае если ученик не выполняет свои обязанности по договору или прекращает его по своей инициативе без уважительных причин, а также не приступает к работе или прекращает трудовые отношения до истечении 18-ти месячного срока отработки, он возвращает работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также расходы, непосредственно связанные с оплатой труда преподавателей теоретического и практического обучения.

Таким образом, суд считает установленным, что ответчик не выполнил свои обязанности по ученическому договору, а именно не освоил программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических зданий и практических навыков, не отработал по трудовому договору в течение 18 месяцев после завершения профессионального обучения, в связи с чем, требования истца о взыскании расходов за обучение и полученной за время ученичества стипендии основаны на законе и подлежат удовлетворению.

При этом, из выписки ЕГРЮЛ следует, что Луховицкий авиационный завод им. П.А. Воронина – филиал АО «РСК «МиГ» реорганизован путем присоединения к ПАО «ОАК», в связи задолженность за обучение в размере 7 877 руб. 39 коп. следует взыскать в пользу ПАО «ОАК».

    В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Из платежного поручения ... от 31.07 2023 следует, что за подачу иска истцом уплачена государственная пошлина в размере 400 руб. (л.д.23), в связи с чем, расходы по уплате государственной пошлины следует взыскать с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

исковые требования ПАО «ОАК» к В о взыскании задолженности за обучение и судебных расходов, удовлетворить.

Взыскать с В (...) в пользу ПАО «ОАК» (...) денежные средства в размере 7 877 руб. 39 коп., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 руб., а итого 8 277 руб. 39 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Луховицкий районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.А.Невмержицкая