Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1356/2020 ~ М-359/2020 от 23.01.2020

Дело № 2-1356/2020

УИД 21RS0023-01-2020-000451-73

РЕШЕНИЕ

                 именем Российской Федерации

20 февраля 2020 г.                 г. Чебоксары

Ленинский районный суд г.Чебоксары под председательством судьи Евстафьева В.В.,

при секретаре Елхиной Д.В.,

с участием представителя истца - помощника прокурора Калининского района г. Чебоксары Васильевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Калининского района г. Чебоксары в интересах Серова Владимира Алексеевича к ИП Закяну Гранту Самсоновичу о взыскании невыплаченного расчета при увольнении,

у с т а н о в и л :

Истец в интересах Серова В.А. обратился с иском к ответчику с вышеуказанными требованиями. В обоснование иска указано, что прокуратурой Калининского района г. Чебоксары по заявлению Серова В.А. проведена проверка наличия нарушений трудового законодательства индивидуальным предпринимателем Закяном Г.С. (-----), при увольнении Серова В.А..

Проведенной проверкой установлено, что в период с дата по дата Серов В.А. состояли в трудовых отношениях с ИП Закяном Г.С., у которого работал в качестве водителя автомобиля. С дата он уволен с указанного места работы по основаниям, предусмотренным п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ, т.е. по собственному желанию.

Указанное подтверждается приказом о приеме на работу ------к от дата, трудовым договором ----- от дата, заявлением Серова В.А. от дата об увольнении по собственному желанию, приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с Серовым В.А. по п.3 ст.77 ТК РФ от дата.

При этом полный расчет при увольнении с Серовым В.А. не произведен.

Ссылаясь на вышеуказанные обстоятельства истец просит взыскать с ответчика в пользу Серова В.А. сумму невыплаченного расчета при увольнении в размере 60 002,95 руб. за период с дата по дата, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 7 287,36 руб. за период с дата по дата.

Представитель истца в судебном заседании поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в иске. Также пояснила, что она связывалась с Серовым В.А. по телефону, и он ей сообщил, что на настоящее время никаких денежных выплат он от ответчика не получал. Сам Серов В.А. в настоящее время находится на новой работе и просит рассмотреть дело без его участия.

Ответчик, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился, отзыва на иск не представил.

Обсудив доводы сторон, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Из представленных доказательств следует, что прокуратурой адрес по заявлению Серова В.А. проведена проверка наличия нарушений трудового законодательства индивидуальным предпринимателем Закяном Г.С. (-----), при увольнении Серова В.А..

Проведенной проверкой установлено, что в период с дата по дата Серов В.А. состояли в трудовых отношениях с ИП Закяном Г.С., у которого работал в качестве водителя автомобиля. С дата он уволен с указанного места работы по основаниям, предусмотренным п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ, т.е. по собственному желанию.

Указанное подтверждается приказом о приеме на работу ------к от дата, трудовым договором ----- от дата, заявлением Серова В.А. от дата об увольнении по собственному желанию, приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с Серовым В.А. по п.3 ст.77 ТК РФ от дата.

При этом полный расчет при увольнении с Серовым В.А. не произведен, документы, подтверждающие выплату заработной платы и расчета при увольнении директором общества не представлены.

Согласно справке о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений от дата (по форме приложения ----- к приказу Минтруда России от дата -----н), выданной ИП Закяном Г.С., заработная плата Серова В.А. в дата г. составила 60 002,95 руб.. Проведенной прокуратурой проверкой установлено, что заработная плата Серову В.А. за период с дата по дата и при увольнении не выплачивалась.

Сведений о выплате заработной платы в материалы дела на день рассмотрения дела в суде ответчиком не представлено.

Право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы установлено ст. 37 Конституции РФ.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как указано выше, сведений о выплате заработной платы Серову В.А. за период с дата по дата, нет. Следовательно с ответчика в пользу Серова В.А. подлежит взысканию заработная плата за вышеуказанный период в размере 60 002,95 руб..

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Расчет компенсации по состоянию на дата составляет 7 287,36 руб., а именно:

-с дата по дата (79 дн.) в сумме 2 449,12 руб. (60 002,95 руб. х 7.75% х 1/150 х 79 дн.)

-с дата по дата (42 дн.) в сумме 1 260,06 руб. (60 002,95 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

-с дата по дата (42 дн.) в сумме 1 218,06 руб. (60 002,95 руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дн.)

-с дата по дата (49 дн.) в сумме 1 372,07 руб. (60 002,95 руб. х 7% х 1/150 х 49 дн.)

-с дата по дата (38 дн.) в сумме 988,05 руб. 05 коп. (60 002,95 руб. х 6.5% х 1/150 х 38 дн.)

Итого: 7 287,36 руб..

Указанная сумма компенсации подлежит взысканию с ответчика в пользу Серова В.А..

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с ст.45 ГПК РФ, п.9 ч.1 ст.333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет исходя из размера взысканной с ответчика денежной суммы.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Взыскать с индивидуального предпринимателя Закяна Гранта Самсоновича (-----) в пользу Серова Владимира Алексеевича: сумму невыплаченного расчета при увольнении в размере 60 002,95 руб. за период с дата по дата, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 7 287,36 руб. за период с дата по дата.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Закяна Гранта Самсоновича государственную пошлину в бюджет г. Чебоксары в размере 2 218,00 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца через Ленинский районный суд г. Чебоксары.

Судья                                 В.В. Евстафьев