Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2473/2023 ~ М-2304/2023 от 21.06.2023

Дело № 2-2473/2023

УИД 59RS0011-01-2023-002883-77

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Березники 21 августа 2023 года         

Березниковский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Ю.А. Халявиной,

при секретаре судебного заседания К.В. Мальцевой,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Березники Пермского края гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Пермского края к МАА о взыскании расходов на обучение,

установил:

Министерство здравоохранения Пермского края обратилось в суд с иском к МАА о взыскании расходов, затраченных на обучение работника. Исковые требования мотивированы тем, что между истцом и ответчиком заключен договор о целевом обучении № от 15.06.20105 в ФГБОУ ВО «ПГМУ им. академика Е.А. Вагнера» Минздрава России, в соответствии с которым Министерство здравоохранения Пермского края в период обучения МАА в учебном заведении приняло на себя обязательство оказывать МАА меры социальной поддержки в виде денежных выплат в размере ..... руб. за каждый год обучения, а МАА принял на себя обязательств освоить образовательную программу по специальности «анестезиология-реаниматология» и по окончании обучения отработать не менее 3-х лет в ГБУЗ ПК «Кунгурская больница». Истцом во исполнение условий Договора перечислено МАА в общей сумме ..... руб. Приказом ФГБОУ ВО «ПГМУ им. академика Е.А. Вагнера» Минздрава России от 07.12.2018 МАА отчислен в связи с неуспеваемостью. Таим образом, ответчиком нарушены условия Договора от ...... По условиям договора в случае его неисполнения, МАА обязан возместить Министерству здравоохранения Пермского края расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, а так же уплатить штраф в двойном размере в течение трех месяцев. 16.01.2019 истцом в адрес ответчика направлено требование о добровольном исполнении обязательств, которое до настоящего времени не исполнено.

Ссылаясь на нормы права, Министерство здравоохранения Пермского края просят взыскать в свою пользу расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки в размере 82 500,00 руб., а так же штраф в размере 165 000,00 руб.

Представитель истца Министерства здравоохранения Пермского края – ВДА, действующая на основании доверенности от 16.06.2023, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась. Представила заявление о рассмотрении дела в своё отсутствие.

Ответчик МАА в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом в соответствии со ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) по адресу места жительства, имеющемуся в материалах дела, о чем в материалах дела имеется Отчет об отслеживании отправления с почтовым идентификатором, согласно которому конверт с судебным извещением, направленным в адрес ответчика, возвращен в суд.

С учетом изложенного, положений ст. 3, ст. 154 ГПК РФ, ст. 6 Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах 1966, устанавливающих условие о необходимости рассмотрения гражданских дел судами в разумные сроки и без неоправданной задержки, а также положений ст. ст. 113-119 ГПК РФ, ст. 20, 54 ГК РФ, суд находит поведение ответчика, выражающееся в неполучении направленных в его адрес судебных извещений и непредставлении в адрес суда информации о месте жительства, нарушением общеправового принципа недопустимости злоупотребления правом, считает поступившие в адрес суда сведения о невручении почтовой корреспонденции с судебными извещениями с отметкой «истек срок хранения», сведениями о надлежащем извещении ответчика о времени и месте рассмотрения дела, и полагает возможным рассмотреть дело при данной явке, поскольку судом были предприняты все возможные меры для извещения ответчика. Кроме того, суд принимает во внимание то обстоятельство, что информация о времени и месте рассмотрения дела, в соответствии с положениями ФЗ РФ от 22.12.2008 г. № 262-ФЗ, была заблаговременно размещена на официальном и общедоступном сайте Березниковского городского суда Пермского края в сети Интернет, и МАА имел объективную возможность ознакомиться с данной информацией.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С учетом указанных положений закона, мнения стороны истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Представитель третьего лица ГБУЗ ПК «Кунгурская больница» - БГР, действующая на основании доверенности от 07.05.2021, в судебное заседание не явилась, о времени, месте и дате рассмотрения дела извещена надлежащим образом. Представила заявление о рассмотрении дела в своё отсутствие, исковые требования поддержала в полном объеме. Указала, что МАА в ГБУЗ ПК «Кунгурская больница не трудоустраивался.

Исследовав материалы дела, суд пришел к следующему выводу.

Судом установлено, что 15.06.2015 между Министерством здравоохранения Пермского края и МАА заключен договор о целевом обучении № (л.д. 7-10).

По условиям Договора МАА обязался освоить образовательную программу: уровень образования – высшее образование – подготовка кадров высшей квалификации по программам ординатуры по специальности «Анестезиология-реаниматология», реализуемую в ФГБОУ ВО «ПГМУ им. академика Е.А. Вагнера» Минздрава России.

Из раздела II п. 3 Договора следует, что Министерство здравоохранения Пермского края в период обучения МАА в учебном заведении приняло на себя обязательство оказывать МАА меры социальной поддержки в виде денежных выплат в общей сумме ..... руб. за каждый год обучения и обеспечить трудоустройство МАА в ГБУЗ ПК «Кунгурская больница».

Согласно п.п. «д» п.5 Договора МАА обязался заключить с организацией, указанной в п.п. «в» п. 3 настоящего договора, трудовой договор (контракт) не позднее, чем через один месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и квалификации.

Согласно п.п. «в» п. 9 Договора основаниями для досрочного прекращения договора является отчисление гражданина из Университета до окончания срока освоения образовательной программы.

..... приказом ФГБОУ ВО «ПГМУ им. академика Е.А. Вагнера» Минздрава России № МАА отчислен из ординатуры ..... (л.д.14).

Как следует из материалов дела, за период обучения ответчика Министерство здравоохранения Пермского края понесло расходы в сумме ..... руб., что подтверждается платежными поручениями № от 20.07.2016, № от 28.04.2016, а так же выпиской из лицевого счета (л.д. 11,12,29).

Исходя из положений ст. ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

Согласно ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В силу статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

По ученическому договору работодатель обязуется организовать профессиональное обучение ученика на определенных условиях, а ученик пройти такое обучение и заключить трудовой договор с работодателем на работу по полученной специальности.

В соответствии со ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Положениями ст. 204 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке, предусмотрена статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований.

Суд учитывает, что Министерством здравоохранения Пермского края на меры социальной поддержки МАА затрачены денежные средства, принадлежащие организации, условия договора о целевом обучении, по которым ответчик брал на себя обязательства отработать по полученной специальности в течение определенного времени им не исполнены.

16.01.2019 истцом в адрес ответчика направлено требование о возмещении расходов в размере ..... руб. (л.д.17-18), которое оставлено ответчиком без исполнения.

Доказательств необоснованности исковых требований ответчиком не представлено.

Таким образом, общая сумма задолженности по договору о целевом обучении составила ..... руб.

Согласно п.п. «е» п. 5 договора МАА обязался возместить Министерству здравоохранения Пермского края в течение трех месяцев расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, а так же уплатить штраф в двойном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором.

На основании изложенного, суд считает, что требования истца о взыскании расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки в размере ..... руб., а так же штрафа в размере ..... руб. обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Частью 1 статьи 103 ГПК РФ предусмотрено, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, с ответчика МАА в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере ..... руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 235-237 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░ №) ░ ░░░ (░░░░░░░ ░░░░░ № № ░░░░░ ..... ....., ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ №) ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░, ..... ░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 82 500,00 ░░░., ░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 165 000,00 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░, ..... ░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 675,00 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░:    ░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░: ░░░░░                 ░.░. ░░░░░░░░