Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-4452/2022 ~ М-1207/2022 от 01.03.2022

У

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

18 мая 2022 года г. Красноярск

Октябрьский районный суд г. Красноярска в составе

председательствующего Кирсановой Т.Б.

при секретаре Моисеенко С.С.,

с участием помощника прокурора Октябрьского района г. Красноярска Овечкиной П.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску А1 к Артели Старателей «Ойна» о восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда, -

УСТАНОВИЛ:

Неволина Т.А. обратилась в суд с иском к Артели Старателей «Ойна» о восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что на основании трудового договора от 01 января 2017 года она выполняла трудовые обязанности заместителя председателя производства в Артели Старателей «Ойна». С сентября 2020 года в связи со сложившейся эпидемиологической обстановкой истец находилась на дистанционном режиме работы. В августе 2021 года ответчик запросил у истца объяснения по поводу отсутствия на рабочем месте, после получения объяснений ответчик продолжил принимать у истца дистанционную работу и выплачивать заработную плату. В феврале 2022 года истец вновь получила уведомление о необходимости предоставить объяснение по факту отсутствия на рабочем месте 01 февраля и 02 февраля 2022 года. при этом уведомления от работодателя о необходимости прервать дистанционный режим работы и явиться на рабочее место, истец не получала. Уведомлением № 14 от 11 февраля 2022 года истцу сообщено, что она уволена и ей необходимо явиться за трудовой книжкой, уведомление № 15 от 11 февраля 2022 года истцу сообщено о расторжении трудового договора с 11 февраля 2022 года и необходимости явиться для ознакомлении приказа № 25 от 11 февраля 2022 года о расторжении трудового договора. Считает приказ об увольнении незаконным и просит восстановить на работе в должности заместителя председателя по производству, взыскать заработок за время вынужденного прогула из расчета 2680,16 руб. за каждый день с момента увольнения до восстановления на работе, компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.

В судебном заседании истец и ее представители Васильева М.В. и Вахрушев С.А., действующие на основании доверенности от 22 ноября 2021 года, просили утвердить мировое соглашение.

Представитель ответчика Михайлов М.С., действующий на основании доверенности от 03 ноября 2021 года, просили утвердить мировое соглашение и прекратить производство по делу, согласно которому:

Стороны договорились, что ответчик отменяет приказ от 11 февраля 2022 года и обязуется принять приказ об увольнении истца на основании ст. 80 ТК РФ и обязуется произвести запись в трудовой книжке истца.

Последствия прекращения производства по делу в связи с утверждением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

Данное мировое соглашение составлено с учетом интересов сторон и оно не нарушает их прав и законных интересов.

При таких обстоятельствах, суд считает, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону и совершено в интересах обоих сторон.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 152, ст. 153.10, ст.173, ст.220 п. 4, ст.224, ст.225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить заключенное между А1 и Артелью Старателей «Ойна» мировое соглашение, согласно которому:

1. По настоящему мировому соглашению Истец полностью отказывается от своих исковых требований к Ответчику, указанных в исковом заявлении, а именно о восстановлении на работе, взыскании с Ответчика среднего заработка за все время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы.

2. В целях урегулирования спора ответчик в течение пяти дней со дня утверждения настоящего мирового соглашения обязуется отменить приказ У от 11.02.2022 года о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) с Истцом по основаниям, предусмотренным пп. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ, и обязуется принятии приказ о прекращении трудового договора с Истцом на основании ст. 80 Трудового кодекса РФ. В этот же срок ответчик обязуется привести запись в трудовой книжке Истца об основании и причине прекращения трудового договора (ч. 5 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ) в соответствии с настоящим пунктом мирового соглашения.

3. По настоящему Мировому соглашению ответчик и Истец отказываются от предъявления друг к другу требований о взыскании судебных расходов, понесенных в связи с рассмотрением дела.

4. Мировое соглашение не нарушает права и интересы других лиц и не противоречит закону.

5. Мировое соглашение составлено в трех экземплярах, по одному для каждой стороны и для Октябрьского районного суда г. Красноярска.

6. Мировое соглашение вступает в силу после его утверждения октябрьским районным судом г. Красноярска.

7. На основании вышеизложенного и в соответствии со ст. 153.10 ГПК РФ, стороны просят утвердить настоящее мировое соглашение и прекратить производство по делу.

8. Последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, сторонам известны и понятны.

9. Мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению по правилам раздела VII ГПК РФ на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству лица, заключившего мировое соглашение

Производство по гражданскому делу по иску А1 к Артели Старателей «Ойна» о восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда прекратить.

Разъяснить сторонам последствия прекращения производства по делу, в связи с утверждением мирового соглашения судом, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, а именно, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

Подписано председательствующим

Копия верна

Судья Т.Б. Кирсанова