Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-525/2023 ~ М-305/2023 от 12.04.2023

Дело № 2-525/2023

УИД 91RS0021-01-2023-000513-37

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 мая 2023 года                                                                   город Судак

Судакский городской суд Республики Крым в составе председательствующего судьи Быховец М.А., при ведении протокола секретарем судебного заседания Устименко В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Синявина Сергея Павловича к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о включении периода работы в стаж, перерасчете пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Синявин С.П. обратился в суд с исковым заявлением к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, которым с учетом принятых судом уточнений просил включить в стаж работы период трудовой деятельности с 18.09.1985 по 14.09.1989 в Крымском областном строительно-монтажном управлении Республиканского треста «Укрбытпромстроймонтаж».

Исковые требования мотивированы тем, что ответчиком отказано во включении вышеуказанного периода работы истца в его трудовой стаж, поскольку в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении, а на запросы поступили ответы, что документы подтверждающие спорный период работы в архивы на хранение не поступали. С данным отказом истец не согласен поскольку указанные обстоятельства сказываются на размере пенсии, что и послужило основанием для обращения истца в суд с настоящим исковым заявлением.

В судебное заседание истец Синявин С.П. не явился, извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, которым исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки суду не известны.

Исследовав материалы гражданского дела суд считает, что исковое заявление является обоснованным и подлежит удовлетворению в полном объеме, исходя из следующего.

Судом установлено, что письмом Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым № 91-11/9623л от 05.04.2023 истцу разъяснено, что период работы с 18.09.1985 по 14.09.1989 в Крымском областном строительно-монтажном управлении Республиканского треста «Укрбытпромстроймонтаж» не учтен при назначении пенсии, поскольку при заполнении трудовой книжки нарушен п. 2.26 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержданной Постановление Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, а именно: в графе 4 отсутствует основание записи об увольнении.

Таким образом, Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым считает, что оснований для включения спорного периода в стаж истца не имеется.

Суд с указанными обстоятельствами согласиться не может, поскольку они не соответствуют фактическим обстоятельствам дела и нарушают права истца.

Из трудовой книжки АТ-I №, заполненной 19.07.1978 на имя Синявина Сергея Павловича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, следует, что с 18.09.1985 по 14.09.1989 истец осуществлял трудовую деятельность водителя 3 класса в Крымском областном строительно-монтажном управлении Республиканского треста «Укрбытпромстроймонтаж».

Отметка, указывающая на основании чего внесена запись об увольнении отсутствует.

Тем не менее записи в трудовой книжке истца последовательны, иные записи имеют надлежащие реквизиты, указаны даты приема и увольнения, имеются ссылки на номера приказов, соответствующие печати и подписи должностных лиц.

Согласно положениям ч. 1 ст. 66 ТК РФ и абз.1 п. 11 Постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

При этом сведения, содержащиеся в трудовой книжке, не могут быть приняты только в том случае, если они внесены с нарушением положений трудового законодательства, действовавшего на момент внесения записей (КЗоТ РСФСР, ТК РФ), либо правил оформления трудовых книжек (Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. N 162; Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 года N 69, Постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 г. N 225 "О трудовых книжках"). Только при наличии указанных обстоятельств, в качестве доказательств стажа работы в определенный период могут приниматься иные документы, содержащие соответствующие сведения, и только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

В соответствии с п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 г. N 225, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Из смысла приведенных норм следует, что ответственность за хранение и надлежащее заполнение трудовых книжек возлагается на работодателя.

Кроме того, допущенные нарушения порядка ведения трудовых книжек, отсутствие информации о начислении, уплате страховых взносов, а также сведений в архивных документах по личному составу, не могут ограничивать права гражданина на пенсионное обеспечение.

В силу статьи 55 Конституции Российской Федерации ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина допустимо только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственного здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Отказ в назначении пенсии в связи утратой документов или по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника, является ограничением конституционного права на социальное обеспечение, гарантированного частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации.

Поскольку трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, а также учитывая, что надлежащее заполнение трудовых книжек возлагается на работодателя, а не на работника, суд приходит к выводу, что вины Синявин С.П. в отсутствии в трудовой книжке записи об увольнении не имеется, в результате чего его права подлежат защите путем включения спорного периода в стаж работы.

С учетом того, что в стаж работы включен период трудовой деятельности, который ранее не был учтен, требование истца о перерасчете пенсии также подлежит удовлетворению.

На взыскании судебных расходов с ответчика истец не настаивал.

Руководствуясь, статьями 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Синявина Сергея Павловича – удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить в стаж Синявина Сергея Павловича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> (паспорт гражданина РФ серии №, выдан ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, код подразделения №) период трудовой деятельности в должности водителя 3 класса с 18 сентября 1985 года по 14 сентября 1989 года в Крымском областном строительно-монтажном управлении Республиканского треста «Укрбытпромстроймонтаж».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым произвести перерасчет пенсии Синявина Сергея Павловича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> (паспорт гражданина РФ серии №, выдан ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, код подразделения №).

Решение может быть обжаловано сторонами путем подачи апелляционной жалобы в Верховный суд Республики Крым через Судакский городской суд Республики Крым в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий судья:

Решение в окончательной форме принято 19.05.2023

Председательствующий судья: