Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-74/2023 (2-1112/2022;) ~ М-1014/2022 от 04.08.2022

Дело № 2-74/2023 УИД23RS0045-01-2022-001870-64

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Славянск-на-Кубани             18 января 2023 года

Славянский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего	ПелюшенкоЮ.Н.,
при секретаре судебного заседания	Павловой А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бойко Е. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Вектор», Обществу с ограниченной ответственностью «Карьер-Строй (КС)» об увольнении директора в связи с истечением срока трудового договора, обязании внесения изменений в учредительные документы и выплате заработной платы,

установил:

Бойко Е.А. обратился в Славянский городской суд Краснодарского края с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Вектор», Обществу с ограниченной ответственностью «Карьер-Строй (КС)» об увольнении директора в связи с истечением срока трудового договора, обязании внесения изменений в учредительные документы и выплате заработной платы.

В обосновании исковых требований указав, что на основании решения№ единственного участника ООО «Вектор» от ДД.ММ.ГГГГ и приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Бойко Е.А. назначен на должность директора ООО «Вектор». Сведения о назначении Бойко Е.А. директором внесены в ЕГРЮЛ ДД.ММ.ГГГГ (ОГРН 2212300268211). В связи с отсутствием в штате организации главного бухгалтера, Бойко Е.А. приняты на себя должностные обязанности главного бухгалтера. ДД.ММ.ГГГГ истец стал учредителем ООО «Вектор» с долей уставного капитала в размере 30%. Другим учредителем Общества является ООО «Карьер-Строй (КС)» с долей уставного капитала 70%. Согласно п. 17.1 Устава ООО «Вектор» директор Общества осуществляет текущую деятельность Общества и назначается общим собранием участников сроком на один год, то есть трудовой договор является срочным. С истцом, согласно учредительных документов Общества, заключен срочный трудовой договор, срок истек ДД.ММ.ГГГГ. В период осуществления обязанности директора ООО «Вектор»оборотные средства на счетах, указанной организации отсутствовали. В связи с истечением срока трудового договора ДД.ММ.ГГГГ и желанием истца прекратить трудовые обязанности, общее собрание участников общества для прекращения полномочий истца и назначении нового директора не проводилось. Поэтому истец продолжал осуществление своих полномочий. В адрес директора ООО «Карьер-Строй (КС)» СухомлиноваД.В., истцом направлены письма о прекращении его полномочий. Письма адресованные ООО «Карьер-Строй (КС)», организация не получала, поэтому истец отправил смс-сообщения посредствам мессенджера «Telegram» на абонентский номер телефона СухомлиноваД.В. генерального директора ООО«Карьер-Строй (КС)». ДД.ММ.ГГГГ от учредителя ООО «Вектор» - ООО«Карьер-Строй (КС)» поступило требование о созыве внеочередного собрания участников общества на ДД.ММ.ГГГГ, на котором должны быть рассмотрены вопросы о прекращении полномочий истца в качестве директора, избрании нового директора и внесении изменений в ЕГРЮЛ. Истец направил ответ на данное требование, в котором указал, чтопоскольку действия, связанные со сменой директора требуют нотариального удостоверения, протокола общего собрания,директорООО«Карьер-Строй (КС)» СухомлиновД.В. должен присутствовать лично. В тот момент у ООО «Вектор» образовалась задолженность по арендной плате земельного участка на основании договора аренды № от ДД.ММ.ГГГГ. ООО «Вектор» фактически не осуществляло свою деятельность и оборотных средств для оплаты задолженности не было, истцом в адрес учредителя ООО «Карьер-Строй (КС)» направлено требование о выделении денежных средств на погашение образовавшейся задолженности. Учредитель Общества не оплачивало задолженности, на общее собрание ДД.ММ.ГГГГ никто не прибыл. Из-за этого общее собрание не состоялось, полномочия истца как директора Общества не прекращены, сведения в ЕГРЮЛне поданы. На момент трудоустройства истца в ООО «Вектор» трудовой договор не составлен, условия оплаты труда не определены. Согласно региональному соглашению на 2018-2020 годы от ДД.ММ.ГГГГ <адрес>вой трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ установлен МРОТ в размере 12 792 рублей. В соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в <адрес> на 2022-2024 годы от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ МРОТ в <адрес> установлен в размере 14 584,5 рублей. Таким образом, за период осуществления истцом трудовых функций с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу должна быть выплачена заработная плата в размере 157089 рублей (10 месяцев (март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2021 года) - МРОТ 12 792 рубля, 2 месяца (январь и февраль 2022 года) МРОТ 14 584,5 рублей ). На основании вышеизложенного, просит считать уволенным с должности директора ООО «Вектор» (ОГРН 1032320242734) Бойко Е. А. с ДД.ММ.ГГГГ в связи с истечением срока трудового договора. Обязать ООО «Вектор» внести изменения в ЕГРЮЛ о смене директора Общества. Взыскать солидарно с ООО «Вектор» и ООО «Карьер-Строй (КС)» в пользуБойко Е. А. заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 157 089 рублей.

Представитель истца Глущенко С.В., истец Бойко Е.А. в судебное заседание не явились, о слушании дела уведомлены. Согласно ходатайствапредставителя истца Глущенко С.В. просит суд рассмотреть дело в его отсутствие. От истца ходатайств о рассмотрении дела в отсутствие не поступало.

От представителя истца Глущенко С.В. поступили уточненные исковые требования, согласно которых просит установить факт прекращения трудовых отношений между Бойко Е. А. и ООО «Вектор» в связи с истечением срока срочного трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ. Возложить на ООО «Вектор» в лице участника ООО «Карьер-Строй (КС)» обязанность по предоставлению на государственную регистрацию в налоговую службу сведений о руководителе ООО "Вектор". Взыскать солидарно с ООО «Вектор» и ООО «Карьер-Строй (КС)»в пользу Бойко Е. А. заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 157 089 рублей. Взыскать солидарно с ООО «Вектор» и ООО «Карьер-Строй (КС)»в пользу Бойко Е. А. компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 17 736 рублей. Возложить на ООО «Вектор» в лице участника ООО «Карьер-Строй (КС)» обязанность внести в трудовую книжку Бойко Е. А. сведения о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ на должность директора ООО «Вектор» и увольнении с работы ДД.ММ.ГГГГ в связи с истечением срока срочного трудового договора. Возложить на ООО «Вектор» в лице участника ООО «Карьер-Строй КС» обязанность по расчету и выплате обязательных платежей и взносов в Налоговую инспекцию, Пенсионный фонд и Фонд обязательного медицинского страхования на работника Бойко Е. А. за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Уточненные исковые требования направлены в адрес ООО «Карьер-Строй» (КС), по адресу <адрес>, МИФНС России № 16 по Краснодарскому краю, ООО «Вектор», по адресу <адрес>, г.<адрес> №.

Представитель третьего лица МИФНС № 16 по Краснодарскому краю в судебное заседание не явился, о слушании дела уведомлен надлежащим образом, согласно ходатайства просит суд рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Согласно представленных пояснений, указал, что согласно сведениям отраженным в ЕГРЮЛ, ООО «Вектор» зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ Инспекцией МНС России по <адрес>. ЕГРЮЛ содержит требования об учредителях (участниках): ООО «Карьер-Строй (КС)», Бойко Е.А., о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица-Бойко Е.А. Без представления в регистрирующий орган соответствующего заявления, внесение изменений в ЕГРЮЛ в отношении ООО «Вектор» является нарушением положений Федерального закона № 129-ФЗ, предусматривающего заявительный порядок проведения государственной регистрации. Юридическое лицо не может осуществлять свою деятельность без единоличного исполнительного органа. Единоличный исполнительный орган осуществляет руководство оперативнойдеятельностью общества, принимает решения, связанные с деятельностью юридического лица и заключает договоры. Единоличный исполнительный орган создает, изменяет и прекращает трудовые правоотношения, он представляет интересы организации, несет ответственность за деятельность юридического лица. Сведения об указанном лице как о единоличном исполнительном органе юридического лица буду содержаться в государственном реестре до момента внесенияюридическим лицом в ЕГРЮЛ сведений о новом руководителе. Регистрирующий орган не вправе вмешиваться в хозяйственную деятельность субъектов предпринимательской деятельности и не вправе препятствовать Обществу в реализации своих прав и законных интересов в предусмотренных действующим законодательством случаях.

Представитель Федеральной службы по труду и занятости государственной инспекции труда в Краснодарском крае Бугаев С.В. в судебное заседание не явился, о слушании дела уведомлен. Ходатайств о рассмотрении дела в отсутствие суду не представлено.

От представителя Федеральной службы по труду и занятости государственной инспекции труда в Краснодарском крае поступило пояснение по иску, согласно которого на руководителей организаций распространяется трудовое законодательство с особенностями. Согласно ч. 1 ст. 58 Трудового кодекса РФ трудовые договоры могут заключаться на неопределенный срок, на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен ТК РФ и иными федеральными законами. В соответствии с ч. 1 ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Как следует из ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся истца, представителя истца, представителей третьих лиц.

Представитель ООО «Вектор» в судебное заседание не явился, в адрес ООО Вектор» направлено судебное извещение на дату судебного заседания 09.11.2022, которое получено ООО «Вектор» 02.11.2022 года. Судебное извещение о дате судебного заседания на 23.12.2022 года получено ООО «Вектор» 16.12.2022. Направлено судебное извещение на дату судебного заседания 09.11.2022 года, которое не получено ответчиком и возвращено в адрес суда.

Представитель ООО «Карьер-Строй (КС)» в судебное заседание не явился, в адрес ответчика направлены судебные извещения о датах судебных заседаний 06.10.2022, 31.10.2022, 09.11.2022, 29.11.2022, 12.12.2022, 23.12.2022, 18.01.2023, которые не получены ответчиком.

В адрес ООО «Карьер-Строй (КС)» направлена телеграмма о дате судебного заседания на 18.01.2023 года.

Обязанности суда направить лицам, участвующим в деле, иным лицам судебные извещения и вызовы корреспондирует обязанность лиц, участвующих в деле, известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин (часть 1 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными, суд рассматривает дело без их участия (часть 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации и разъяснениями, содержащимися в пункте 68 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 г. N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" неуважительность причины неявки суд вправе признать и тогда, когда он посчитает доставленным юридически значимое сообщение, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно п. 67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение. Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ).

На основании п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Таким образом, учитывая положения ст. 165.1 ГПК РФ, суд приходит к выводу о возможности рассмотрения судом дела в отсутствие не явившихся ответчиков.

    Согласно части 3 статьи 19.1 Трудового кодекса Российской Федерации неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

Согласно подпункту "л" пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица: в отношении физического лица - фамилия, имя и, если имеется, отчество, должность, паспортные данные или данные иного документа, удостоверяющего личность в соответствии с законодательством Российской Федерации, место жительства, идентификационный номер налогоплательщика (при его наличии); в отношении юридического лица - наименование, основной государственный регистрационный номер, идентификационный номер налогоплательщика. В случае, если полномочия без доверенности действовать от имени юридического лица предоставлены нескольким лицам, в отношении каждого такого лица дополнительно указываются сведения о том, действуют такие лица совместно или независимо друг от друга.

В силу пункта 5 статьи 5 Федерального закона N 129-ФЗ, если иное не установлено настоящим Федеральным законом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами, юридическое лицо и индивидуальный предприниматель в течение семи рабочих дней со дня изменения содержащихся в соответствующем государственном реестре сведений, предусмотренных пунктами 1 и 2 настоящей статьи, обязаны сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего соответственно нахождения или жительства путем представления соответствующих документов, предусмотренных настоящим Федеральным законом. В случае, если изменение указанных в пункте 1 настоящей статьи сведений произошло в связи с внесением изменений в учредительные документы, внесение изменений в единый государственный реестр юридических лиц осуществляется в порядке, предусмотренном главой VI настоящего Федерального закона.

На основании пункта 2 статьи 17 Федерального закона N 129-ФЗ для внесения в единый государственный реестр юридических лиц изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица, в регистрирующий орган представляется подписанное заявителем заявление о внесении изменений в единый государственный реестр юридических лиц по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В заявлении подтверждается, что вносимые изменения соответствуют установленным законодательством Российской Федерации требованиям и содержащиеся в заявлении сведения достоверны. В предусмотренных Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью" случаях для внесения в единый государственный реестр юридических лиц изменений, касающихся перехода доли или части доли в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью, представляются документы, подтверждающие основание перехода доли или части доли.

В силу пункта 1.3 статьи 9 Федерального закона N 129-ФЗ при государственной регистрации юридического лица заявителями могут быть следующие физические лица: руководитель постоянно действующего исполнительного органа регистрируемого юридического лица или иное лицо, имеющие право без доверенности действовать от имени этого юридического лица; учредитель или учредители юридического лица при его создании; руководитель юридического лица, выступающего учредителем регистрируемого юридического лица; конкурсный управляющий или руководитель ликвидационной комиссии (ликвидатор) при ликвидации юридического лица; иное лицо, действующее на основании полномочия, предусмотренного федеральным законом, актом специально уполномоченного на то государственного органа или актом органа местного самоуправления; лицо, указанное в качестве первого единоличного исполнительного органа хозяйственного общества в судебном акте в соответствии со статьей 16 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "О приватизации государственного и муниципального имущества", отдельные законодательные акты Российской Федерации и об установлении особенностей регулирования имущественных отношений".

В статье 32 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" установлено, что руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества или единоличным исполнительным органом общества и коллегиальным исполнительным органом общества. Исполнительные органы общества подотчетны общему собранию участников общества и совету директоров (наблюдательному совету) общества.

К компетенции общего собрания участников общества относятся, в частности образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий (статья 33 Федерального закона N 14-ФЗ).

Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников. Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа (статья 40 Федерального закона N 14-ФЗ).

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В силу статьи 280 Трудового кодекса Российской Федерации руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Таким образом, право руководителя организации расторгнуть трудовой договор по собственному желанию предусмотрено законом и может быть реализовано им в любое время, при этом он обязан лишь предупредить работодателя письменно не позднее, чем за месяц.

Право руководителя организации на расторжение трудового договора не ставится в зависимость от права общего собрания участников общества на досрочное прекращение полномочий единоличного исполнительного органа общества.

Из материалов дела установлено, что собранием участников ООО «Вектор» принято решение № единственного участника ООО «Вектор» от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении полномочий директора Общества Си избрании директором общества Бойко Е.А., что подтверждено материалами дела.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Бойко Е.А. вступил в должность директора ООО «Вектор» с ДД.ММ.ГГГГ и приступил к исполнению своих обязанностей.Обязанности по ведению бухгалтерского учета оставлены за Бойко Е.А.

Из материалов дела установлено, что руководство текущей деятельностью Общества осуществляется директором общества, назначаемый общим собранием участников общества сроком на один год (п.п. 17.1 Устава ООО «Вектор», утвержденного решением единственного участника ООО «Вектор» (решение № от ДД.ММ.ГГГГ) К

ДД.ММ.ГГГГ выдано свидетельство об удостоверении решения единственного участника юридического лица, заверенное нотариусом Ватаженко И.А., согласно которого прекращены полномочия директора Общества С, и избрании директора Общества Бойко Е.А. Директору Бойко Е.А. поручено зарегистрировать изменения в соответствии с законодательством.

В адрес учредителя ООО «Вектор» -ООО «Карьер-Строй (КС)» в лице директора С, истцом Бойко Е.А. (учредитель ООО «Вектор») направлено предложение о выкупе его доли общества в размере 30%, назначении нового директора общества и прекращение его полномочий, посредством почтовой связи ДД.ММ.ГГГГ (ШПИ 35356055199364), письмо прибыло в место вручения ДД.ММ.ГГГГ, и не получено ООО «Карьер-Строй (КС)» и ДД.ММ.ГГГГ возращено отправителю Бойко Е.А., с указанием причины«возврат по иным обстоятельствам».

ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором ООО «Карьер-Строй (КС)» СухомлиновымД.В. подписано требование адресованное Бойко Е.А., об организации и проведении общего собрания участников общества по вопросам: избрания председательствующего и секретаря заседания, прекращении полномочий действующего директора общества. Регистрация изменений в ЕГРЮЛ, об избрании альтернативного принятия решения на общем собрании участников общества.

В адрес учредителя ООО «Вектор»- ООО «Карьер-Строй (КС)» в лице генерального директора С, истцом Бойко Е.А. направлено уведомление о дате проведения внеочередного собрания участников общества на ДД.ММ.ГГГГ и оплате задолженности за пользование земельным участком в размере 134 342 рубля, пени в размере 5526,37 рублей. Выплате директору Бойко заработной платы в размере 166 090,90 рублей. В связи с тем, что с ДД.ММ.ГГГГ Бойко Е.А. приступил к исполнению обязанностей директора и бухгалтера. ДД.ММ.ГГГГ уведомление направлено С, генеральному директору ООО «Карьер-Строй (КС)», посредством мессенджера Телеграмм канал на телефонный номер №, что подтверждено материалами дела.

В адрес ООО «Вектор», ООО «Карьер-Строй (КС)», истцом Бойко Е.А. направлено уведомление, о присутствии Бойко Е.А. на собрании участников общества ДД.ММ.ГГГГ в 15 час. 30 мин., с повесткой собрания: избрание председательствующего на собрании, секретаря и лица, осуществляющего подсчет голосов, назначение ответственного за подготовку документов и государственную регистрацию сведений о юридическом лице, прекращение полномочий директора Бойко Е.А., избрание нового директора. ДД.ММ.ГГГГ уведомление направлено С, генеральному директору ООО «Карьер-Строй (КС)», посредством мессенджера Телеграмм канал на телефонный номер №, что подтверждено материалами дела.

В ходе рассмотрения дела, установлено, что ДД.ММ.ГГГГ общее собрание участников ООО «Вектор» не состоялось в связи с отсутствием кворума, участники общества на собрание не явились.

Отсутствие решения общего собрания участников общества об избрании директора не позволяет истцу внести изменения в Единый государственный реестр юридических лиц о снятии с себя полномочий директора в установленном законом порядке, так как исключение из ЕРГРЮЛ сведений о нем, как о руководителе ООО «Вектор» возможно только по заявлению установленной формы, представленному вновь назначенным руководителем общества.

    Фактически Бойко Е.А. обязанности директора ООО «Вектор» не исполняются с ДД.ММ.ГГГГ.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ выписка из ЕГРЮЛ содержит сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, а именно Бойко Е.А., должность директор. Участниками/учредителя юридического лица являются Бойко Е.А. (дата внесения ДД.ММ.ГГГГ), ООО «Карьер-Строй (КС)» (дата внесения ДД.ММ.ГГГГ).

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ООО «Вектор», зарегистрировано в качестве юридического лица по адресу М.Р-Н Славянский, Г.П. Славянское, <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ. Выписка из ЕГРЮЛ содержит сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, а именно Бойко Е.А., должность директор. Участниками/учредителя юридического лица являются Бойко Е.А. (дата внесения ДД.ММ.ГГГГ), ООО «Карьер-Строй (КС)» (дата внесения ДД.ММ.ГГГГ).

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ нотариусом Ватаженко И.А. в адрес ООО «Вектор» направлено заявление Бойко Е.А., участника общества о выходе из учредителей ООО «Вектор» и заявление о внесении изменений в единый государственный реестр юридических лиц, что подтверждено материалами дела.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ООО «Вектор», зарегистрировано в качестве юридического лица по адресу <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ. Выписка из ЕГРЮЛсодержит сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, а именно Бойко Е.А., должность директор. Участниками/учредителя юридического лица является ООО «Карьер-Строй (КС)», дата внесения изменений сведений в ЕГРЮЛ ДД.ММ.ГГГГ.

На момент рассмотрения дела ООО «Карьер-Строй (КС) зарегистрированов качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ, директор С, сведений о реорганизации или ликвидации юридического лица,выписка ЕГРЮЛ не содержит.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что на момент трудоустройства Бойко Е.А. в качестве директора ООО «Вектор» трудовой договор не составлен, условия оплаты труда не определены.

При осуществлении трудовой деятельности в ООО «Вектор» в качестве директора на работника Бойко Е.А. трудовая книжка не заводилась, записи,предусмотренные трудовым законодательством о приеме на работу не внесены.

Доказательств обратного, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, ответчиками суду не представлено.

Сведения о зарегистрированном лице Бойко Е.А., в должности директора ООО «Вектор» с ДД.ММ.ГГГГ внесены и переданы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

    Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

     В силу ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

На основании ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

    Решением Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27.12.2017 N 7-3 "О Региональном соглашении о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2021 - 2023 годы" установлена в Краснодарском крае минимальная заработная плата в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц (МРОТ 12792 рубля).

    Решением Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 30.12.2021 N 11-1 (ред. от 10.01.2022) "О Региональном соглашении о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022 - 2024 годы"Заключить Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022 - 2024 годы (прилагается) установлен размер минимальной заработной платы в Краснодарском крае на уровне 1,05 МРОТ (минимальный размер оплаты труда), установленного федеральным законом, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат МРОТ 14584,5 рублей.

    Разрешая требования истца, суд приходит к выводу о том, что Бойко Е.А. приняты все меры, предусмотренные действующим законодательством, для прекращения полномочий директора общества, однако увольнение в нарушение приведенных правовых норм не произведено. Трудовые отношения между Бойко Е.А. и ООО «Вектор» фактически прекращены, в связи с чем, он не может обратится в регистрирующий орган с заявлением об изменении сведений о руководителе юридического лица.

    Истец (директор общества) Бойко Е.А. после истечения срока действия трудового договора (ДД.ММ.ГГГГ) предупредил ответчиков о прекращении трудовых отношении в письменной форме, трудовые отношения по истечении срока действия трудового договора с ним не прекращены в установленном законом порядке, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что трудовой договор с директором Бойко Е.А. не прекращен по основанию истечения срока его действия. Установив факт прекращения трудовых отношений Бойко Е.А. и ООО «Вектор» с должности директора по п. 2 ч. 1 ст. 278ТК РФ, истец имеет право на выплату компенсации в порядке ст. 279ТК РФ.

    Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о взыскании с ответчиков за период с 10.03.2021 по 10.03.2022 года в пользу истца заработной платы в размере 157 089 рублей.

     Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за не использованный отпуск.

    В силу ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

    При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о выплате денежной компенсации истцу за не использованный отпуск, соглашаясь с расчетом компенсации, представленным истцом.

    Таким образом с ответчиков в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере 17735,76 рублей.

Ответчиками не представлено суду доказательств, опровергающих доводы истца (ст. 56 ГПК РФ).

    В силу части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Суд так же приходит к выводу, что на основании ст. 333.20 НК РФ, с ответчиков солидарном порядке подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 4696 рублей 56 копеек, соразмерно удовлетворенным исковым требованиям.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199ГПК РФ, суд,

Решил:

Уточненные исковые требования Бойко Е. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Вектор», Обществу с ограниченной ответственностью «Карьер-Строй (КС)» об увольнении директора в связи с истечением срока трудового договора, обязании внесения изменений в учредительные документы и выплате заработной платыудовлетворить.

Установить факт прекращения трудовых отношений между Бойко Е. А. и ООО «Вектор» в связи с истечением срока срочного трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить на ООО «Вектор» в лице участника ООО «Карьер-Строй (КС)» обязанность по предоставлению на государственную регистрацию в налоговую службу сведений о руководителе ООО "Вектор".

Взыскать солидарно с ООО «Вектор», ОГРН 103232024734, ИНН 2336016136, КПП 233601001, место регистрации Краснодарский край, г. Славянск-на-Кубани, ул. Красная д. 30/2, помещение 42 и ООО «Карьер-Строй (КС)», ОГРН 1206100039078, ИНН 6163221416, место регистрации г. Ростов-на-Дону, ул. Пушкина 144А, помещение 2в пользу Бойко Е. А. заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 157 089 (сто пятьдесят семь тысяч восемьдесят девять) рублей, компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 17 736 (семнадцать тысяч семьсот тридцать шесть) рублей.

Возложить на ООО «Вектор» в лице участника ООО «Карьер-Строй (КС)» обязанность внесения в трудовую книжку Бойко Е. А. сведения о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ на должность директора ООО «Вектор» и увольнении с ДД.ММ.ГГГГ в связи с истечением срока срочного трудового договора.

Возложить на ООО «Вектор» в лице участника ООО «Карьер-Строй (КС)» обязанность по расчету и выплате обязательных платежей и взносов в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы № по Краснодарскому краю, Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю, Фонд социального страхования Российской Федерации на работника Бойко Е. А. за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать в солидарном порядке с ООО «Вектор», ОГРН 103232024734, ИНН 2336016136, КПП 233601001, место регистрации Краснодарский край, г. Славянск-на-Кубани, ул. Красная д. 30/2, помещение 42 и ООО «Карьер-Строй (КС)», ОГРН 1206100039078, ИНН 6163221416 в доход государства государственную пошлину в размере 4696 (четыре тысячи шестьсот девяносто шесть) рублей 56 копеекс зачислением в бюджет Славянского городского поселения Славянского района Краснодарского края в соответствии с правилами ст. 61.1. Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Славянский городской суд Краснодарского края в течении месяца со дня вынесения.

Решение суда изготовлено в окончательной форме 25 января 2023 года.

Копия верна Согласованно

Судья                                 ПелюшенкоЮ.Н.