Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1988/2024 (2-9663/2023;) ~ М-7724/2023 от 16.10.2023

Дело № 2-1988/2024

УИД 78RS0023-01-2023-010046-78

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 января 2024 года                                                            Санкт-Петербург

Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Кривилёвой А.С.,

при секретаре Щелкиной М.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Семенова Андрея Владимировича к ООО «Спецпроект» о взыскании выходного пособия,

УСТАНОВИЛ:

Истец указал, что работал у ответчика с 01.06.2010, 14.09.2023 был уволен по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), между сторонами было заключено соглашение, в соответствии с п. 3.2 которого ответчик дополнительно истцу выплачивает выходное пособие в сумме 831 884,88 руб. Ответчик произвел частичную выплату, а после подачи иска в суд в полном объеме. На основании чего истец в уточненном иске просил взыскать с ответчика в свою пользу проценты (денежную компенсацию) за нарушение ответчиком установленного срока выплаты выходного пособия по день уплаты в размере 13 271,16 руб.

Истец в судебное заседание не явился, извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, представил письменный отзыв, в котором указал, что выплата произведена в полном объеме, в том числе компенсация за задержку выплаты, просил в иске отказать, рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, руководствуясь ч. 3, 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Из материалов дела следует, что между сторонами 01.06.2010 заключен трудовой договора № 08/2010, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность финансового аналитика с заработной платой 29 000 руб. в месяц, с 01.02.2023 в редакции дополнительного соглашения от 01.02.2023 – 402 300 руб., что подтверждается приказами № 18-к от 01.06.2010 и № 336 от 01.02.2023 соответственно.

Приказом № 464 от 14.09.2023 истец волен по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии с ч. 8 ст. 178 ТК РФ при увольнении по соглашению сторон увольняемому работнику выплачивается выходное пособие.

Сторонами 14.09.2023 заключено соглашение, в соответствии с п. 3.2 которого истцу ответчиком выплачивается в том числе выходное пособие в размере 831 884,88 руб.

02.10.2023 ответчик произвел частичную выплату выходного пособия в размере 34 884,88 руб., затем, уже после подачи иска в суд, 10.11.2023 – 398 500 руб., 13.11.2023 – 398 500 руб., что также подтверждается представленными ответчиком реестрами выплат, платежными поручениями и расчетным листком за сентябрь.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплаты не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в ст. 140 ТК РФ срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку ответчик в день увольнения не выплатил согласованную сторонами в соглашении сумму выходного пособия, произведя полную выплату только 13.11.2023, истец предъявил требования о выплаты компенсации за задержку, предусмотренную ст. 236 ТК РФ, которая согласно представленного расчета составила с 29.09.2023 по 13.11.2023 13 271,16 руб.

Между тем, стороной ответчика представлены суду доказательства того, что он произвел выплату причитающейся компенсации в размере 46 612,72 руб. истцу 28.11.2023, что подтверждается реестром выплаты и соответствующим платежным поручением № 6802 от 28.11.2023, а также расчетным листком за ноябрь 2023.

При таких обстоятельствах, на основании вышеуказанных положений законодательства в соответствии с представленными по делу доказательствами, оценка которых произведена по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения заявленных исковых требований истца ввиду произведенных ответчиком выплат в полном объеме.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления Семенова Андрея Владимировича к ООО «Спецпроект», - отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья

Мотивированное решение изготовлено 16.02.2024