Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1315/2020 от 13.02.2020

Дело № 2-1315/2020

(43RS0001-01-2019-009557-30)

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 июля 2020 года г. Киров

Ленинский районный суд г. Кирова в составе:

судьи Грухиной Е.С.,

при секретаре Гаркушенко И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Машкина А. В. к ООО «Стройнефтегаз» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсаций,

У С Т А Н О В И Л:

Машкин А.В. обратился в суд с иском (с учетом заявления об уточнении исковых требований от {Дата изъята}) к ООО «Стройнефтегаз» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсаций, указав, что в {Дата изъята} он нашел на сайте «Авито» вакансию компании ООО «Стройнефтегаз» о работе на должность разнорабочего на строительство магистрального нефтепровода, вахтовым методом в г. Тарко-Сале Ямало-Ненецкого автономного округа, с условием оплаты 50000 руб. в месяц, компенсации оплаты проезда к месту работы и обратно, предоставления жилья, спецодежды, питания, предоставления работы в связи с должностной инструкцией. Позвонив по номеру, указанному в объявлении, работодатель сказал, что готов его взять на должность разнорабочего и купил ему (истцу) железнодорожные билеты на поезд до г. Тарко-Сале ЯНАО. По его приезду в г. Тарко-Сале его встретил представитель работодателя и вместе с другими работниками его отвезли транспортом к его непосредственному месту работы, которым являлся строительный объект (металлобаза) - НПС «Пурпе», расположенный по адресу: ЯНАО в Пуровском районе Ванкорского месторождения. По приезду на место работы ему (истцу) выдали спецодежду, показали место проживания в строительных вагончиках на объекте, показали рабочее место, ознакомили с трудовыми обязанностями. {Дата изъята} между ним (истцом) и ответчиком по инициативе последнего был заключен договор {Номер изъят} возмездного оказания услуг. В рамках договора ООО «Стройнефтегаз» (заказчик) поручил Машкину А.В. (подрядчик) выполнить: подсобные и вспомогательные работы на производственных участках и строительных площадках, складах, базах (п. 1.3 договора). Договор вступает в силу со дня его заключения и действует на период командировки (вахты) по {Дата изъята} (п.2.2 договора). Ориентировочная (максимальная) стоимость работ, указанная в п. 1.3 настоящего договора составляет 105000 руб. Фактически он (истец) работал на строительном объекте ответчика в период с {Дата изъята} по {Дата изъята}, в должности разнорабочего. Он (истец) работал в составе бригады из пяти человек, руководил бригадой мастер, который давал непосредственные указания по выполняемой работе. На объекте он (истец) вместе с остальными работниками занимались перемещением, складированием труб, раскладкой под изоляцию с последующей укладкой в штабеля. Рабочий день был установлен с 07 утра до 19 часов вечера, обеденный перерыв с 12 до 13 часов, выходной день - суббота, воскресенье. По устной договоренности с работодателем заработную плату обещали выдавать раз в месяц. {Дата изъята} ответчик купил ему (истцу) обратный железнодорожный билет в г. Киров и выдал заработную плату в размере 25000 руб. По устной договоренности работодатель обещал перевести остальную часть заработной платы на банковскую карточку в безналичном порядке. До настоящего момента оставшуюся часть заработной оплаты в размере 80000 руб. (105000 руб. – 25000 руб.) ответчик ему (истцу) не выплатил. Просит установить факт трудовых отношений между ним и ООО «Стройнефтегаз» в период с {Дата изъята} по {Дата изъята}, взыскать с ответчика заработную плату в размере 80000 руб., неустойку по ст.236 ТК РФ за период с {Дата изъята} по {Дата изъята} в размере 17332 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

В судебное заседание истец Машкин А.В. и его представитель Головенкин А.В. не явились, извещены.

Представитель ответчика ООО «Стройнефтегаз» в судебное заседание не явился, извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие, представил письменный отзыв на иск, в котором просит отказать в удовлетворении иска, указав, что между ООО «Стройнефтегаз» и истцом был заключен гражданско-правовой договор, который не содержит существенных условий трудового договора, кроме того, трехмесячный срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора пропущен.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства. Согласно Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1).Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.Согласно статье 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.В судебном заседании установлено, что на основании договора возмездного оказания услуг от {Дата изъята} {Номер изъят}, заключенного между ООО «Стройнефтегаз» (Заказчик) и Машкиным А.В. (Подрядчик), истец обязан был выполнять подсобные и вспомогательные работы на производственных участках и строительных площадках, складах, базах.Услуги считаются оказанными после подписания акта приема-передачи выполненных работ (п. 1.4 договора)Согласно п. 2.2. договор вступает в силу со дня его заключения и действует на период командировки (вахты) по {Дата изъята}. Ориентировочная (максимальная) стоимость работ, указанная в п. 1.3 настоящего договора составляет 105 000 рублей.В качестве доказательств в обоснование своих требований Машкин А.В. представил в материалы дела сведения с сайта «Авито», согласно которой ООО «Стройнефтегаз» объявляло вакансию, указывая описание: на строительство магистрального нефтепровода, обязанности: в соответствии с должностной инструкцией, условия: проезд к месту производства работ и обратно, питание, проживание, спецодежда, предоставляется/оплачивается работодателем. Исходя из содержания указанного договора, а также иных материалов дела суд не усматривает, что между истцом и ответчиком фактически возникли трудовые отношения.Кроме того, ответчиком заявлено о пропуске истцом срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора.В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.Учитывая, что Машкину А.В. стало известно о нарушении своих прав 13.02.2019 в момент прекращения гражданско-правовых отношений с ООО «Стройнефтегаз», между тем в суд с настоящим иском он обратился только 29.10.2019, то есть с пропуском установленного законом срока, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.На основании изложенного руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 28.07.2020.