Судебный акт #1 (Приговор) по делу № 1-17/2023 от 24.01.2023

Дело №

ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

с. Шатрово                                                                     «07» августа 2023 г.

Шатровский районный суд Курганской области

в составе: председательствующего – судьи Храмовой М.С.,

с участием государственных обвинителей прокуратуры Шатровского района Курганской области – прокурора Киселева А.А., заместителя прокурора Цибирева А.С.,

подсудимого Маклакова С.Т.,

защитника – адвоката Киселевой Е.М.,

представителя потерпевшего <..............> ФИО22,

представителя потерпевшего <..............> ФИО5,

при секретаре Бурковой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении

Маклакова Сергея Терентьевича, <..............>, работающего <..............>, проживающего <..............>, не судимого,

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 160 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Маклаков С.Т., будучи назначенным на должность ФИО4 <..............> распоряжением ФИО2 <адрес> от <дата> №, и являясь единоличным исполнительным органом предприятия, наделен следующими правами и полномочиями:

- в соответствии с 5.6, 5.9, 5.10, 5.12 устава <..............> утвержденного постановлением ФИО2 <адрес> от <дата> №, подотчетен собственнику имущества предприятия; действует от имени предприятия без доверенности, на основе единоначалия, самостоятельно решает вопросы руководства текущей деятельностью предприятия, отнесенные к его компетенции Федеральным законом от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», настоящим уставом, трудовым договором, должностной инструкцией и решениями собственника имущества предприятия, представляет интересы предприятия; утверждает структуру и штаты предприятия; осуществляет прием на работу работников предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры; для реализации своей компетенции издает приказы (распоряжения) и дает указания, которые обязательны к исполнению всеми сотрудниками предприятия; в качестве участника трудовых отношений (работника) несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный работодателю;

- в соответствии с п.п. 3.2.1, 4.1-4.5, 4.9-4.11 трудового договора от 1 сентября 2011 г. № 23 (с учетом дополнительных соглашений от 25 августа 2014 г., 28 августа 2017 г., 3 августа 2020 г., 26 февраля 2022 г.) получает за выполнение своих обязанностей по настоящему трудовому договору ежемесячную оплату труда в виде должностного оклада, устанавливаемого на момент заключения трудового договора, который устанавливается согласно штатному расписанию предприятия; <..............> предприятия может выплачиваться премия по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия в размере 25 % от должностного оклада; вознаграждение по итогам работы предприятия за год в доле от прибыли предприятия составляет до 10 %, но не более двух должностных окладов; заработная плата и премия <..............> выплачиваются одновременно с выплатой заработной платы всем работникам предприятия; премия выплачивается в полном размере при достижении высокого качества выполненных предприятием работ (услуг) и отсутствии жалоб; <..............> не имеет права получать другие виды выплат из средств предприятия, не установленные настоящим трудовым договором. Все денежные выплаты <..............> осуществляются за счет средств предприятия; <..............> устанавливается ненормированный рабочий день; <..............> предприятия предоставляются очередной (ежегодный) оплачиваемый отпуск на основании ст. 115 Трудового кодекса РФ продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый (ежегодный) отпуск за ненормированный рабочий день согласно ст. 119 Трудового кодекса РФ с оплатой в порядке, предусмотренном действующим законодательством; <..............> обязан при исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законами, иными нормативными правовыми актами, уставом Предприятия и настоящим трудовым договором.

Таким образом, Маклаков С.Т., выполняя административно-хозяйственные и организационно-распорядительные функции на предприятии <..............> совершил хищение вверенного ему чужого имущества в период с 1 сентября 2011 г. по 30 мая 2022 г. с использованием своего служебного положения при следующих обстоятельствах.

В период с 1 сентября 2011 г. по 30 июля 2014 г. в рабочее время с 08:00 до 17:00 Маклаков С.Т., находясь на своем рабочем месте, расположенном по адресу: <адрес>, используя свое служебное положение <..............> действуя из корыстных побуждений, с целью противоправного безвозмездного изъятия и обращения чужого имущества в свою пользу, сформировал единый преступный умысел, направленный на присвоение вверенных ему денежных средств предприятия путем внесения в табели учета рабочего времени недостоверной информации, которая повлечет необоснованное начисление и выплату ему заработной платы.

Так, в осуществление своего единого преступного умысла, направленного на хищение денежных средств <..............>», Маклаков С.Т. в период с 1 июля до 30 июля 2014 г. в рабочее время с 08:00 до 17:00, находясь на своем рабочем месте по вышеуказанному адресу, реализуя административно-хозяйственные и организационно-распорядительные функции на предприятии <..............>», достоверно зная, что в период с 31 июля по 6 августа 2014 г. он на рабочем месте находиться не будет, служебные обязанности исполнять не сможет ввиду нахождения в городе <..............> на отдыхе, дал устное указание подчиненному ему сотруднику, выполняющему <..............> Свидетель №2 о внесении в табели учета рабочего времени за июль и август 2014 г. недостоверных сведений о выполнении им своих служебных обязанностей за период с 31 июля по 6 августа 2014 г.

Выполняя обязательное к исполнению указание <..............>, Свидетель №2 составил табели учета рабочего времени за июль и август 2014 г., в которые внес недостоверную информацию о выполнении Маклаковым С.Т. служебных обязанностей в вышеуказанный период. После утверждения Маклаковым С.Т. указанных табелей и внесения Свидетель №2 в программу «1С Бухгалтерия» недостоверной информации, бухгалтер по заработной плате <..............>» Свидетель №3 произвела начисление заработной платы Маклакову С.Т. за период с 31 июля по 6 августа 2014 г. в общей сумме <..............> копейки, которые Маклаков С.Т. получил на основании платежных ведомостей и распорядился по своему усмотрению, причинив <..............> материальный ущерб на указанную сумму.

Он же, в продолжение своего единого преступного умысла, направленного на хищение денежных средств <..............>», в период с 1 до 28 августа 2015 г. в рабочее время с 08:00 до 17:00, находясь на своем рабочем месте по вышеуказанному адресу, реализуя административно-хозяйственные и организационно-распорядительные функции на предприятии <..............> достоверно зная, что в период с 12 по 20 августа 2015 г. он на рабочем месте находиться не будет, служебные обязанности исполнять не сможет ввиду нахождения в городе <адрес> на отдыхе, дал устное указание подчиненному ему сотруднику, выполняющему кадровую работу на предприятии <..............>», Свидетель №2 о внесении в табель учета рабочего времени за август 2015 г. недостоверных сведений о выполнении им своих служебных обязанностей за период с 12 по 20 августа 2015 г.

Выполняя обязательное к исполнению указание <..............>, Свидетель №2 составил табель учета рабочего времени за август 2015 г., в который внес недостоверную информацию о выполнении Маклаковым С.Т. служебных обязанностей в вышеуказанный период. После утверждения Маклаковым С.Т. указанного табеля и внесения Свидетель №2 в программу «1С Бухгалтерия» недостоверной информации, бухгалтер по заработной плате <..............> Свидетель №3 произвела начисление заработной платы Маклакову С.Т. за период с 12 по 20 августа 2015 г. в общей сумме <..............> копеек, которые Маклаков С.Т. получил на основании платежных ведомостей и распорядился по своему усмотрению, причинив <..............>» материальный ущерб на указанную сумму.

Он же, в продолжение своего единого преступного умысла, направленного на хищение денежных средств МУП «Комхоз», в период с 1 до 29 сентября 2016 г. в рабочее время с 08:00 до 17:00, находясь на своем рабочем месте по вышеуказанному адресу, реализуя административно-хозяйственные и организационно-распорядительные функции на предприятии <..............> достоверно зная, что в период со 2 по 9 сентября 2016 г. он на рабочем месте находиться не будет, служебные обязанности исполнять не сможет ввиду нахождения в городе <адрес> на отдыхе, дал устное указание подчиненному ему сотруднику, выполняющему кадровую работу на предприятии <..............> Свидетель №2 о внесении в табель учета рабочего времени за сентябрь 2016 г. недостоверных сведений о выполнении им своих служебных обязанностей за период со 2 по 9 сентября 2016 г.

Выполняя обязательное к исполнению указание <..............>, Свидетель №2 составил табель учета рабочего времени за сентябрь 2016 г., в который внес недостоверную информацию о выполнении Маклаковым С.Т. служебных обязанностей в вышеуказанный период. После утверждения Маклаковым С.Т. указанного табеля и внесения Свидетель №2 в программу «1С Бухгалтерия» недостоверной информации, бухгалтер по заработной плате <..............> Свидетель №3 произвела начисление заработной платы Маклакову С.Т. за период со 2 по 9 сентября 2016 г. в общей сумме <..............> копейки, которые Маклаков С.Т. получил на основании платежных ведомостей и распорядился по своему усмотрению, причинив <..............>» материальный ущерб на указанную сумму.

Он же, в продолжение своего единого преступного умысла, направленного на хищение денежных средств <..............> в период с 1 до 30 мая 2017 г. в рабочее время с 08:00 до 17:00, находясь на своем рабочем месте по вышеуказанному адресу, реализуя административно-хозяйственные и организационно-распорядительные функции на предприятии <..............> достоверно зная, что в период с 16 по 25 мая 2017 г. он на рабочем месте находиться не будет, служебные обязанности исполнять не сможет ввиду нахождения в <адрес> в санатории <..............>» на лечении, дал устное указание подчиненному ему сотруднику, выполняющему <..............> Свидетель №2 о внесении в табель учета рабочего времени за май 2017 г. недостоверных сведений о выполнении им своих служебных обязанностей за период с 16 по 25 мая 2017 г.

Выполняя обязательное к исполнению указание <..............>, Свидетель №2 составил табель учета рабочего времени за май 2017 г., в который внес недостоверную информацию о выполнении Маклаковым С.Т. служебных обязанностей в вышеуказанный период. После утверждения Маклаковым С.Т. указанного табеля и внесения Свидетель №2 в программу «1С Бухгалтерия» недостоверной информации, бухгалтер по заработной плате <..............>» Свидетель №3 произвела начисление заработной платы Маклакову С.Т. за период с 16 по 25 мая 2017 г. в общей сумме <..............>, которые Маклаков С.Т. получил на основании платежных ведомостей и распорядился по своему усмотрению, причинив МУП «Комхоз» материальный ущерб на указанную сумму.

Он же, в продолжение своего единого преступного умысла, направленного на хищение денежных средств <..............>», в период с 1 до 28 сентября 2017 г. в рабочее время с 08:00 до 17:00, находясь на своем рабочем месте по вышеуказанному адресу, реализуя административно-хозяйственные и организационно-распорядительные функции на предприятии <..............>», достоверно зная, что в период со 2 по 8 сентября 2017 г. он на рабочем месте находиться не будет, служебные обязанности исполнять не сможет ввиду нахождения в городе <адрес> на отдыхе, дал устное указание подчиненному ему сотруднику, выполняющему <..............>», Свидетель №2 о внесении в табель учета рабочего времени за сентябрь 2017 г. недостоверных сведений о выполнении им своих служебных обязанностей за период со 2 по 8 сентября 2017 г.

Выполняя обязательное к исполнению указание <..............>, Свидетель №2 составил табель учета рабочего времени за сентябрь 2017 г., в который внес недостоверную информацию о выполнении Маклаковым С.Т. служебных обязанностей в вышеуказанный период. После утверждения Маклаковым С.Т. указанного табеля и внесения Свидетель №2 в программу «1С Бухгалтерия» недостоверной информации, <..............> <..............>» Свидетель №3 произвела начисление заработной платы Маклакову С.Т. за период со 2 по 8 сентября 2017 г. в общей сумме <..............> копеек, которые Маклаков С.Т. получил на основании платежных ведомостей и распорядился по своему усмотрению, причинив <..............>» материальный ущерб на указанную сумму.

Он же, в продолжение своего единого преступного умысла, направленного на хищение денежных средств <..............>», в период с 1 до 29 мая 2018 г. в рабочее время с 08:00 до 17:00, находясь на своем рабочем месте по вышеуказанному адресу, реализуя административно-хозяйственные и организационно-распорядительные функции на предприятии <..............>», достоверно зная, что в период с 15 по 24 мая 2018 г. он на рабочем месте находиться не будет, служебные обязанности исполнять не сможет ввиду нахождения в <адрес> в санатории <..............> на лечении, дал устное указание подчиненному ему сотруднику, выполняющему <..............> Свидетель №2 о внесении в табель учета рабочего времени за май 2018 г. недостоверных сведений о выполнении им своих служебных обязанностей за период с 15 по 24 мая 2017 г.

Выполняя обязательное к исполнению указание <..............>, Свидетель №2 составил табель учета рабочего времени за май 2018 г., в который внес недостоверную информацию о выполнении Маклаковым С.Т. служебных обязанностей в вышеуказанный период. После утверждения Маклаковым С.Т. указанного табеля и внесения Свидетель №2 в программу «1С Бухгалтерия» недостоверной информации, <..............> Свидетель №3 произвела начисление заработной платы Маклакову С.Т. за период с 15 по 24 мая 2018 г. в общей сумме <..............> копеек, которые Маклаков С.Т. получил на основании платежных ведомостей и распорядился по своему усмотрению, причинив МУП «Комхоз» материальный ущерб на указанную сумму.

Он же, в продолжение своего единого преступного умысла, направленного на хищение денежных средств <..............> в период с 1 до 27 сентября 2018 г. в рабочее время с 08:00 до 17:00, находясь на своем рабочем месте по вышеуказанному адресу, реализуя административно-хозяйственные и организационно-распорядительные функции на предприятии <..............> достоверно зная, что в период с 1 по 7 сентября 2018 г. он на рабочем месте находиться не будет, служебные обязанности исполнять не сможет ввиду нахождения в городе <адрес> на отдыхе, дал устное указание подчиненному ему сотруднику, выполняющему кадровую работу на предприятии <..............> Свидетель №2 о внесении в табель учета рабочего времени за сентябрь 2018 г. недостоверных сведений о выполнении им своих служебных обязанностей за период с 1 по 7 сентября 2018 г.

Выполняя обязательное к исполнению указание <..............> Свидетель №2 составил табель учета рабочего времени за сентябрь 2018 г., в который внес недостоверную информацию о выполнении Маклаковым С.Т. служебных обязанностей в вышеуказанный период. После утверждения Маклаковым С.Т. указанного табеля и внесения Свидетель №2 в программу «1С Бухгалтерия» недостоверной информации, бухгалтер по заработной плате <..............> Свидетель №3 произвела начисление заработной платы Маклакову С.Т. за период с 1 по 7 сентября 2018 г. в общей сумме <..............> копеек, которые Маклаков С.Т. получил на основании платежных ведомостей и распорядился по своему усмотрению, причинив <..............> материальный ущерб на указанную сумму.

Он же, в продолжение своего единого преступного умысла, направленного на хищение денежных средств <..............>, в период с 1 до 16 мая 2019 г. в рабочее время с 08:00 до 17:00, находясь на своем рабочем месте по вышеуказанному адресу, реализуя административно-хозяйственные и организационно-распорядительные функции на предприятии МУП «Комхоз», достоверно зная, что в период с 23 мая по 1 июня 2019 г. он на рабочем месте находиться не будет, служебные обязанности исполнять не сможет ввиду нахождения в <адрес> в санатории <..............> на лечении, дал устное указание подчиненному ему сотруднику, выполняющему кадровую работу на предприятии <..............> Свидетель №2 о внесении в табель учета рабочего времени за май 2019 г. недостоверных сведений о выполнении им своих служебных обязанностей за период с 23 по 31 мая 2019 г.

Выполняя обязательное к исполнению указание <..............>, Свидетель №2 составил табель учета рабочего времени за май 2019 г., в который внес недостоверную информацию о выполнении Маклаковым С.Т. служебных обязанностей в вышеуказанный период. После утверждения Маклаковым С.Т. указанного табеля и внесения Свидетель №2 в программу «1С Бухгалтерия» недостоверной информации, бухгалтер по заработной плате <..............>» Коркина Н.И. произвела начисление заработной платы Маклакову С.Т. за период с 23 по 31 мая 2019 г. в общей сумме <..............> копеек, которые Маклаков С.Т. получил на основании платежных ведомостей и распорядился по своему усмотрению, причинив МУП «Комхоз» материальный ущерб на указанную сумму.

Он же, в продолжение своего единого преступного умысла, направленного на хищение денежных средств <..............>», в период с 1 до 27 августа 2019 г. в рабочее время с 08:00 до 17:00, находясь на своем рабочем месте по вышеуказанному адресу, реализуя административно-хозяйственные и организационно-распорядительные функции на предприятии <..............>, достоверно зная, что в период с 31 августа по 6 сентября 2019 г. он на рабочем месте находиться не будет, служебные обязанности исполнять не сможет ввиду нахождения в городе <адрес> на отдыхе, дал устное указание подчиненному ему сотруднику, выполняющему кадровую работу на предприятии <..............>», Свидетель №2 о внесении в табели учета рабочего времени за август и сентябрь 2019 г. недостоверных сведений о выполнении им своих служебных обязанностей за период с 31 августа по 6 сентября 2019 г.

Выполняя обязательное к исполнению указание <..............>, Свидетель №2 составил табели учета рабочего времени за август и сентябрь 2019 г., в которые внес недостоверную информацию о выполнении Маклаковым С.Т. служебных обязанностей в вышеуказанный период. После утверждения Маклаковым С.Т. указанных табелей и внесения Свидетель №2 в программу «1С Бухгалтерия» недостоверной информации, бухгалтер по заработной плате <..............> Свидетель №3 произвела начисление заработной платы Маклакову С.Т. за период с 31 августа по 6 сентября 2019 г. в общей сумме <..............> копеек, которые Маклаков С.Т. получил на основании платежных ведомостей и распорядился по своему усмотрению, причинив <..............> материальный ущерб на указанную сумму.

Он же, в продолжение своего единого преступного умысла, направленного на хищение денежных средств <..............> в период с 1 до 26 августа 2020 г. в рабочее время с 08:00 до 17:00, находясь на своем рабочем месте по вышеуказанному адресу, реализуя административно-хозяйственные и организационно-распорядительные функции на предприятии <..............>», достоверно зная, что в период с 30 августа по 6 сентября 2020 г. он на рабочем месте находиться не будет, служебные обязанности исполнять не сможет ввиду нахождения в городе <адрес> на отдыхе, дал устное указание подчиненному ему сотруднику, выполняющему кадровую работу на предприятии <..............>», Свидетель №2 о внесении в табели учета рабочего времени за август и сентябрь 2020 г. недостоверных сведений о выполнении им своих служебных обязанностей за период с 30 августа по 6 сентября 2020 г.

Выполняя обязательное к исполнению указание <..............>, Свидетель №2 составил табели учета рабочего времени за август и сентябрь 2019 г., в которые внес недостоверную информацию о выполнении Маклаковым С.Т. служебных обязанностей в вышеуказанный период. После утверждения Маклаковым С.Т. указанных табелей и внесения Свидетель №2 в программу «1С Бухгалтерия» недостоверной информации, бухгалтер по заработной плате <..............> Свидетель №3 произвела начисление заработной платы Маклакову С.Т. за период с 30 августа по 6 сентября 2020 г. в общей сумме <..............> копеек, которые Маклаков С.Т. получил на основании платежных ведомостей и распорядился по своему усмотрению, причинив МУП «Комхоз» материальный ущерб на указанную сумму.

Он же, в продолжение своего единого преступного умысла, направленного на хищение денежных средств <..............> в период с 1 до 11 мая 2021 г. в рабочее время с 08:00 до 17:00, находясь на своем рабочем месте по вышеуказанному адресу, реализуя административно-хозяйственные и организационно-распорядительные функции на предприятии <..............> достоверно зная, что в период с 17 по 26 мая 2021 г. он на рабочем месте находиться не будет, служебные обязанности исполнять не сможет ввиду нахождения в <адрес> в санатории <..............> на лечении, дал устное указание подчиненному ему сотруднику, выполняющему кадровую работу на предприятии <..............> Свидетель №2 о внесении в табель учета рабочего времени за май 2021 г. недостоверных сведений о выполнении им своих служебных обязанностей за период с 17 по 26 мая 2021 г.

Выполняя обязательное к исполнению указание <..............>, Свидетель №2 составил табель учета рабочего времени за май 2021 г., в который внес недостоверную информацию о выполнении Маклаковым С.Т. служебных обязанностей в вышеуказанный период. После утверждения Маклаковым С.Т. указанного табеля и внесения Свидетель №2 в программу «1С Бухгалтерия» недостоверной информации, бухгалтер по заработной плате <..............> Свидетель №3 произвела начисление заработной платы Маклакову С.Т. за период с 17 по 26 мая 2021 г. в общей сумме 34 789 рублей 81 копейки, которые ФИО7 С.Т. получил на основании платежных ведомостей и распорядился по своему усмотрению, причинив <..............> материальный ущерб на указанную сумму.

Он же, в продолжение своего единого преступного умысла, направленного на хищение денежных средств <..............> в период с 1 до 20 мая 2022 г. в рабочее время с 08:00 до 17:00, находясь на своем рабочем месте по адресу: <адрес>, <адрес> <адрес>, реализуя административно-хозяйственные и организационно-распорядительные функции на предприятии <..............> достоверно зная, что в период с 17 по 26 мая 2022 г. он на рабочем месте находиться не будет, служебные обязанности исполнять не сможет ввиду нахождения в <адрес> в санатории <..............> на лечении, дал устное указание подчиненному ему сотруднику, выполняющему кадровую работу на предприятии <..............> Свидетель №2 о внесении в табель учета рабочего времени за май 2022 г. недостоверных сведений о выполнении им своих служебных обязанностей за период с 17 по 26 мая 2022 г.

Выполняя обязательное к исполнению указание <..............> Свидетель №2 составил табель учета рабочего времени за май 2022 г., в который внес недостоверную информацию о выполнении Маклаковым С.Т. служебных обязанностей в вышеуказанный период. После утверждения Маклаковым С.Т. указанного табеля и внесения Свидетель №2 в программу «1С Бухгалтерия» недостоверной информации, бухгалтер по заработной плате <..............>» Свидетель №3 произвела начисление заработной платы Маклакову С.Т. за период с 17 по 26 мая 2022 г. в общей сумме <..............>, которые Маклаков С.Т. получил на основании платежных ведомостей и распорядился по своему усмотрению, причинив МУП «Комхоз» материальный ущерб на указанную сумму.

Таким образом, полученные от внесения недостоверной информации в табели учета рабочего времени за периоды отсутствия денежные средства в общей сумме <..............> Маклаков С.Т. присвоил и распорядился ими по своему усмотрению.

Данные обстоятельства суд считает установленными на основе анализа исследованных в судебном заседании доказательств.

Подсудимый Маклаков С.Т. показал, что с 1 сентября 2011 г. занимает должность <..............> <..............>». Фактически он работник <..............>», которое является для него работодателем и из средств которого он получал оплату. <..............> же является работодателем формально, так как действующее законодательство обязывает <..............> назначать на должность <..............> МУП и заключать с ним трудовой договор<..............> с назначения его на должность самоустранилась от соблюдения его прав и интересов, не издавая распоряжений о предоставлении отпуска, о привлечении его к работе в выходные и праздничные дни, ограничившись устными указаниями об его обязанности присутствовать лично при ликвидации возникших аварийных ситуаций и докладывать главе района об их устранении, о чем было доведено до него лично главой. Его работа в выходные, праздничные дни и переработка <..............> документально не фиксировалась, однако соответствующие приказы издавались в <..............>», так как он непосредственно принимал участие в проведении ремонтно-восстановительных работ. В связи с тем, что деятельность предприятия связана с производством и распределением тепловой энергии и водоснабжением населенных пунктов, и является опасным производственным объектом, он не мог ждать наступления новой рабочей недели, очередного рабочего дня, так как это могло привести к наступлению чрезвычайной ситуации, в том числе на объектах социальной сферы, а также порче имущества. Ежедневно им проводятся планерки с техническими работниками предприятия, о результатах которых докладывает главе района. Это носило систематический характер и является ненормированным рабочим днем, а в случаях, когда приходится выезжать вечером или ночью на аварийные ситуации на рабочей неделе - сверхурочная работа. Все ранние приходы и задержки на работе были по устному распоряжению главы района, который говорил, что у него самостоятельное хозрасчетное предприятие на финансировании, издавать приказы и распоряжения на предприятии он должен самостоятельно, в том числе и на самого себя. Отличий при начислении заработной платы работникам предприятия и руководителю не имеется, коллективный договор распространяется и на него и имеет приоритет над условиями трудового договора. Информация о датах, работниках, принимавших участие в работе в нерабочий, праздничный день, о сверхурочной работе в рабочий день, количестве отработанного времени (часов) доводилась до бухгалтерии, так как это было фактически отработанное время, и закреплялась приказами. Проведенные проверки трудового законодательства нарушений не выявили. В связи с ликвидацией аварии в феврале 2014 г. он проработал 22 часа в выходные и праздничные дни и 20 часов сверхурочной работы в течении пяти рабочих дней, эти дни использовал как оплаченные отгулы в 2014 г.

Относительно оплаты во время отпуска: периоды отсутствия на рабочем месте предприятием оплачивались как рабочие дни (в табеле ставились 8-ки), являющиеся отгулами за переработку (период работы во время дежурства в праздничные и выходные дни) на основании приказов, были согласованы с главой района Свидетель №1 Согласно этим приказам ответственные дежурные ежедневно в выходные и праздничные дни минимум в течение часа докладывали ему подробно о температурном режиме теплоносителя, о расходе подпиточной воды двенадцати котельных, о жалобах, а в случае нештатных ситуаций лично выезжал на место. Также он периодически выезжал в выходные и праздничные дни в котельные с проверками работы операторов, в том числе по району.

Ни одного приказа, не соответствующего действительности, по его распоряжению не издавалось и не подписывалось. Переработка фиксировалась лично им по количеству выходных и праздничных дней, учет велся ежегодно и согласовывался с главой района (фиксировалось не фактически затраченное время, а по 1 часу в дежурство, что составило 9 дней в год). Листы согласования им утеряны, в <..............> не имелись, поэтому в июне 2022 г. составлены дубликаты переработанного времени и согласованы с главой района ФИО12

Дни переработки, оплаченные во время основного отпуска по суммам и годам, конкретизированные в заключении эксперта №, данный факт не отрицает. Согласно данным журналам у него имелось <..............> отгулов и <..............> дней за работу во время аварии, всего <..............> дней, из них <..............> оплачено, остаток – <..............> неиспользованных дней.

Также в связи с производственной необходимостью ежегодно отзывался из отпуска по устному согласованию с главой района. Денежные средства, выплаченные в виде отпускных, предприятию не возвращал, поскольку ему должна была быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. В остальной части от дачи показаний отказался.

В ходе предварительного следствия Маклаков С.Т. в качестве подозреваемого 12 октября 2022 г. пояснял (л.д. 227-232 т. 8), что 26 июля 2022 г. обратился к главе округа для утверждения журнала, так как считает, что ему положены отгулы за то, что работал в выходные и праздничные дни. Дежурные каждый день докладывали ему по телефону о состоянии котельных, а он в выходной день каждый раз докладывал главе района об исправностях и неисправностях котельных и о проделанной работе. Свидетель №1 подписал данный журнал, то есть лично утвердил журнал учета сверхурочных работ (сверхурочного времени). Считает, что если он созванивается по телефону в выходной день, то он работает в выходной день. Также в данном журнале отражено отработанное время, когда он в выходные дни выезжал на объекты. После консультации с главным юристом предприятия о правомерности табелирования рабочими днями дней, когда он отсутствует на работе, и получение за них оплаты, то он и понял, что он может находиться в отгулах, например, выехать в санаторий <..............> а ему эти дни будут оплачены. Дни его нахождения в санатории, а также на отдыхе за пределами Российской Федерации были протабелированы как рабочие дни. Так как отгулами не пользовался, то давал указания ФИО13 и Свидетель №2 ставить ему в дни его отсутствия рабочие дни, для того чтобы ему произвели за них оплату. Также давал указание Свидетель №2 подготовить приказ об его отпуске, а после начисления отпускных, сам принимал решение об отзыве из отпуска, так как ему было необходимо, чтобы ему были оплачены отгулы (которые ему положены за сверхурочную работу, а также за работу в выходные и праздничные дни). При этом понимал, что у него идет двойная оплата дней отпуска, тем не менее говорил Свидетель №2, чтобы он производил табелирование рабочими днями дни его отпуска. Из отпуска его никто не вызывал, сам давал указание Свидетель №2 как о составлении приказа на отпуск, так и приказа о вызове из отпуска.

О том, что производит оплату себе по подписанным им приказам, табелям учета рабочего времени за работу в выходные и сверхурочную работу, Свидетель №1 не информировал, полагал, что раз тот видит, что он работает в выходные дни на аварийных участках, то этого достаточно, письменного согласования на оплату указанной работы с ним не производил, никакие документы помимо утвержденных им приказов и табелей учета рабочего времени, не составлял, указаний на согласование оплат с Свидетель №1 никому из сотрудников <..............>» не давал, делал это с 2014 по 2022 годы.

Подсудимый Маклаков С.Т. поддержал показания, данные в судебном заседании. Относительно оглашенных показаний пояснил, что на допрос был вызван, когда находился на лечении в больнице, чувствовал себя плохо, о чем сообщал следователю. Однако следователь и адвокат настаивали на даче показаний. Следователь оказывала на него давление, сказала что, если он не будет содействовать, то задержит его, забрала телефон. Сущность вопросов не понимал. Показания свои читал, разъяснялась ли ст. 51 Конституции РФ, делал ли замечания в протоколе по самочувствию, не помнит.

К выводу о виновности подсудимого в совершении указанного преступления суд пришел на основании совокупности следующих доказательств.

Представитель потерпевшего <..............> ФИО22 суду показала, что <..............> – это коммерческая организация, созданная для извлечения прибыли, которая зачисляется в бюджет муниципального образования. С 2022 г. перечисления в связи с внесенными изменениями составляют 50 %, поэтому полагает, что <..............> до 2022 г. имела право на прибыль в полном объеме. С учетом того, что с Маклаковым С.Т. заключен трудовой договор, предусматривающий ненормированный рабочий день, за что ему полагался трехдневный дополнительный отпуск, произведенные Маклаковым С.Т. выплаты себе неправомерны. Работодателем Маклакова С.Т. является глава округа, однако учет рабочего времени, оформление приказов осуществляется самим предприятием. Вопреки требованиям трудового законодательства письменного согласования по отпуску Маклакова С.Т. с работодателем не было. Сам Маклаков С.Т. с заявлением в <..............> о предоставлении отпуска, об оплате выходных, праздничных дней, о необходимости надбавок никогда не обращался, соответствующие приказы с <..............> согласованы не были. Вопросы правомерности и обоснованности выплаты заработной платы при проверках <..............> не проверялись, так как они не входят в программу финансового контроля.

Полагает, что <..............> действиями Маклакова С.Т. причинен имущественный вред, поскольку в деятельности предприятия использовалось имущество учредителя, в связи с чем бюджет недополучил прибыль. Исковые требования в размере <..............> копеек поддерживает, просит взыскать указанную сумму с подсудимого.

Представитель потерпевшего <..............>» ФИО5 суду показал, что работает юристом в <..............>» с 2012 г. Приказов на Маклакова С.Т. о привлечении его к сверхурочной работе не видел, узнал о них в ходе предварительного расследования, полагает их неправомерными. Однако оплата работы ФИО1 в выходные и праздничные дни для устранения аварийных ситуаций является правильной. Работодателем Маклакова С.Т. является <..............>, которая самоустранилась от издания каких-либо распоряжений в отношении него. Фактически у Маклакова С.Т. была переработка, так как сам неоднократно видел его на авариях в выходные дни, а также всегда был на телефоне при выездах. Относительно проставления восьмерок в период нахождения отпуска, считает это неправильным табелированием, должен был быть указан отгул – оплачиваемый выходной. Во время отпуска все рабочие вопросы решали <..............> Свидетель №9 и <..............> Свидетель №8, все действия согласовывали с Маклаковым С.Т. Полагает, что никакого вреда <..............> причинено не было, поскольку предприятие неоднократно проверялось <..............> трудовой инспекцией, а также прокуратурой района, каких-либо нарушений, замечаний в указанной части не имелось. С доводами представителя <..............> о стопроцентном перечислении прибыли собственнику имущества не согласен.

В дополнении пояснил, что после более тщательного ознакомления с нормативной базой пришел к выводу о том, что при заключении трудового договора Маклаков С.Т. не был ознакомлен с установлением ему ненормированного рабочего дня, а также перечнем должностей с ненормированным рабочим днем, соответственно вся переработка должна рассматриваться как сверхурочная работа, в связи с чем считает законным зачисление ему сверхурочных работ. Кроме того, на Маклакова С.Т., как на работника предприятия, распространяется действие коллективного договора, которым предусмотрены более широкие права и гарантии и который имеет приоритет перед трудовым договором. Полагает, что в действиях Маклакова С.Т. отсутствует состав преступления.

Свидетель Свидетель №8 суду показала, что работает <..............> Табели учета рабочего времени на предприятии ведутся Свидетель №2, он же пишет приказы, заработную плату начисляет бухгалтер по заработной плате Свидетель №3, в том числе и на <..............> Маклакова С.Т., который все утверждает и подписывает. В отопительный сезон на выходные, праздничные дни устанавливался график дежурства инженеров, <..............> Если аварий не было, то эти дни не оплачивались. Ежедневно <..............> еще до начала рабочего дня проводились планерки с инженерно-техническими работниками. Перед своим отпуском руководитель вызывал ее и сообщал об устном согласовании с главой того, что он уходит на неделю в отпуск, и у него есть отгулы за время дежурства, поэтому в табелях ставились восьмерки. За <..............> на время отпуска никто не оставался, по техническим вопросам на этот период обращались к главному инженеру ФИО14, по финансовым – к ней, при возникновении проблем – звонили Маклакову С.Т. Каких-либо приказов, распоряжений по начислению отпуска, по командировкам, табелированию учета рабочего времени <..............> предприятия со стороны <..............> не было. В 2014-2016, 2018 годах <..............> инспекцией труда проводились проверки предприятия. Проверяющим предоставлялись все приказы, табели, расчеты, расчетные и платежные ведомости, в том числе и по <..............>, замечаний по <..............> не было. Кроме того, на предприятии имеются не все работники, предусмотренные штатным расписанием. Работа этих специалистов распределяется на других, в том числе на руководителя. Так, например, через Маклакова С.Т. идут все расчеты, сметы, план-графики хозяйственной деятельности по тарифам, работа по ним начинается с февраля, сдача до 1 мая. Рабочего времени не хватает, поэтому сотрудники остаются после работы, выходят в выходные дни, в том числе <..............> все согласуется с ним, также он дает пояснения по технической части. В 2017 г. объем работы увеличился в связи с передачей 9 котельных. Маклакова С.Т. может охарактеризовать с положительной стороны.

Свидетель Свидетель №9 суду показал, что с 2012 г. работает <..............> с 2015 г. – в должности <..............>, в обязанности входит исправность котельных, водопроводных, теплосетей. На время отъезда <..............> документально никто не остается, он проводит планерки, все серьезные вопросы решает с Маклаковым С.Т. по телефону. Изданием приказов на предприятии занимается Свидетель №2 Табель учета рабочего времени <..............> и сводный табель ведет бухгалтер по заработной плате Свидетель №3, подписывает <..............>. Графики дежурств в выходные, праздничные дни в бригаде составлял он, при аварийных ситуациях составлял список задействованных работников, который передавал Свидетель №2 для издания приказа и оплаты. <..............> никогда не просил внести в список недостоверную информацию, он практически всегда выезжал на аварии, в связи с чем также включался в данный список. В 2014 г. была авария в котельной, которая устранялась 21 час, <..............> все это время находился на месте аварии, договаривался на счет техники, материалов, приказ о привлечении не оформлялся. Кроме этого, <..............> выезжал с ними на аварии в 2016-2017, 2019-2021 годах, в частности 16 апреля 2016 г., 19 сентября 2021 г. Полагает, что участие <..............> в устранении указанных аварий было необходимо для решения организационных вопросов, в том числе для согласования о привлечении необходимых сотрудников.

Свидетель Свидетель №2 суду показал, что с 2005 г. работает <..............> <..............>». Табель учета рабочего времени на инженерно-технических работников и <..............> Маклакова С.Т. ведется им. Приказы о работе в выходные и праздничные дни, о сверхурочной работе составлялись на всех сотрудников по факту. О таких фактах ему сообщал <..............>, о затраченном времени – главный инженер Свидетель №9, в приказах проставлялось фактически отработанное время. Также имелись случаи, когда <..............> отзывался из отпуска, тогда в табеле проставлялись рабочие дни, восьмерки. В период отсутствия <..............> на рабочем месте во время отзыва из отпуска он ставил ему в табеле рабочие часы за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни, которые не были включены в приказы и считались отгулами. Маклаков С.Т. при составлении табеля говорил, что у него имеются отгулы, согласованные с главой, сам их учет не вел. Каких-либо приказов об отпуске на <..............> из <..............> в МУП не поступало, табель на <..............> всегда велся предприятием. При проверках предприятия трудовой инспекцией предоставлялись все приказы, табели, расчетные ведомости, никаких нарушений в отношении <..............> выявлено не было. Во время следствия по делу, к нему подошел <..............>, сказал, что нужно завести журнал, чтобы задокументировать отработанное им неучтенное время. Он восстановил журнал на основании приказов о дежурстве в выходные и праздничные дни, глава их утвердил. Во время дежурства в указанные дни, при отсутствии аварии, из дома по телефону собирались данные со всех котельных и докладывались <..............>, на это уходило примерно 40 минут, этот неоплаченный час впоследствии ставился в журнал за день дежурства <..............>. Также в данный журнал внесли сведения за выезды директора с проверками и на мелкие аварии. То есть, все данные в журнал внесены на основании графиков дежурств, а сведения о работе <..............> - с его же слов, данная информация не проверялась. <..............> может охарактеризовать с положительной стороны.

Свидетель Свидетель №3 суду показала, что работает <..............> Кадровую работу на предприятии в настоящее время ведет Свидетель №2, зарплату начисляет она. Примерно до 2016 г. табель учета рабочего времени на бумажном носителе вела она, где каждый день проставлялись восьмерки. Приказы по сотрудникам поступают от <..............>, формирует их Свидетель №2 Каких-либо приказов об отсутствии на <..............> не было, поэтому ему ставились рабочие дни. Если работники предприятия привлекались к работе в выходные и праздничные дни, то производились соответствующие начисления при наличии приказа с отражением отработанного времени. Во время отопительного сезона <..............> проводятся планерки, которые начинаются еще до 08:00. Восьмерки в табеле во время отпуска <..............> ставились ввиду наличия приказа об отзыве из отпуска по производственной необходимости. Если в этот период Маклаков С.Т. фактически отсутствовал на рабочем месте, то Свидетель №8 и Свидетель №2 поясняли, что он на связи, руководит по телефону, необходимо ставить рабочие дни. При этом выплаченные отпускные не возвращались.

Свидетель Свидетель №10 суду показала, что работает <..............>» с 2018 г. Табель учета рабочего времени на предприятии ведет Свидетель №3, приказы готовит Свидетель №2 Во время отсутствия <..............> за техническую часть отвечает Свидетель №9, за финансовую – Свидетель №8

Свидетель Свидетель №13 суду показала, что работает <..............>», заработная плата на предприятии выдается и наличными и на банковские карты. Маклакова С.Т. может охарактеризовать только с положительной стороны.

Свидетель Свидетель №1 суду показал, что является <..............> с 2009 г. Учредителем <..............> является Шатровский муниципальный округ. Предприятие является хозрасчетным подразделением, создано для оказания услуг по тепло-, водо-, канализационному обеспечению населения, для чего собственником переданы соответствующее оборудование, инженерные сети. В 2011 г. между <..............> и Маклаковым С.Т. заключен трудовой договор, распоряжением Маклаков С.Т. назначен <..............>». В обязанности <..............> входило общее руководство <..............>, обеспечение бесперебойной работы, в связи с чем установлен ненормированный рабочий день. Заработная плата Маклакову С.Т. установлена на уровне заместителя по <..............> и индексировалась. Об уходе в отпуск Маклаков С.Т. ставил его в известность устно, за себя оставлял главного инженера ФИО14 Письменные распоряжения, приказы, в том числе по отпуску, отзыву из отпуска <..............> по Маклакову С.Т. не издавала, табелирование не вела, табель им не утверждался. О выездах Маклакова С.Т. за границу не знал, знал о прохождении лечения в санатории. О том, что во время отпуска Маклаков С.Т. ставил себе восьмерки, получал компенсацию, узнал от сотрудников полиции, о том, что отзывал себя из отпуска – не знал. Полагает, что Маклаков С.Т. действовал незаконно, поскольку ему установлен ненормированный рабочий день, предусматривающий выезды и присутствие на авариях, и соответствующая заработная плата. О проделанной работе, об авариях Маклаков С.Т. докладывал ему регулярно. Кроме того, руководители всех служб ежедневно в 07:30 докладывают ему об обстановке на местах. В период следствия Маклаков С.Т. попросил подписать журналы дежурств, объяснив свою просьбу тем, что у него не было такого документа, что он про него забыл. Данные журналы подписаны им, так как Маклаков С.Т. должен этим заниматься и без согласования. Сведений о фактической занятости, выездах Маклакова С.Т., подтверждающих это документов, у него не имелось, в связи с чем при подписании журнала данные не сверялись. Личного участия на авариях от Маклакова С.Т. не требовал, требовал лишь их устранения, так как на предприятии имеются инженерно-технические работники. Штатное расписание <..............> утверждается им, в штате предприятия достаточно работников для осуществления деятельности. Маклаков С.Т. не сообщал ему о наличии у него каких-либо отгулов.

Свидетель Свидетель №6 суду показала, что работает главным специалистом сектора экономики трудовых отношений <..............> муниципального округа. В августе 2018 г. по запросу прокуратуры района проверяли МУП «Комхоз» в части подготовки к отопительному сезону, каких-либо нарушений не выявлено, правильность начисления заработной платы не проверялась.

Свидетель Свидетель №5 показала (л.д. 79-81 т. 8), что с 2000 г. по 2016 г. работала в должности <..............> В 2014 г. на основании распоряжения главы района комиссией под ее руководством проведена комплексная ревизия финансово-хозяйственной деятельности <..............> за период с 1 января 2013 г. по 1 декабря 2014 г. При этом проверялись: достоверность и законность банковских операций, кассовых операций; правильность проведения расчетов с поставщиками и потребителями услуг; обоснованность использования подотчетных денежных средств; наличие и обоснованность дебиторской и кредиторской задолженности; проверка обоснованности расходования доходов <..............>», обоснованность начисления и выплаты заработной платы сотрудникам предприятия, в том числе и <..............> Маклакову С.Т. Проверка проводилась за случайно выбранные периоды. По результатам проверки выявлено неэффективное расходование денежных средств предприятия, а именно несвоевременно оплачивались обязательные платежи, поэтому выявлены факты оплаты штрафов, пеней, процентов за пользование чужими деньгами. Также проверялась обоснованность начисления и выплаты заработной платы сотрудникам, в том числе и <..............> Маклакову С.Т., однако нарушений по состоянию на 1 декабря 2014 г. выявлено не было. Достоверность внесенной в табели учета рабочего времени информации она не проверяла, так как она не обладала данными о фактическом выполнении сотрудниками <..............>» обязанностей либо об отсутствии их на рабочем месте, поэтому даже в случае проверки табелей учета рабочего времени, информацию не соответствующую действительности, она бы не смогла обнаружить.

Свидетель Свидетель №4 суду показала, что работает <..............>. В 2014 г. и 2017 г. отделом проводились проверки финансово-хозяйственной деятельности <..............>». В 2014 г. проверялось, том числе начисление заработной платы. Проверка проводилась комиссией не сплошным методом, а выборочным, то есть проверялось 2 месяца, поднималось штатное расписание на соответствие окладов, зарплаты, нарушений не выявлено. Акты по результатам проверки согласованы с ней после ознакомления. В актах указаны те документы, которые исследовались ревизорами. Полагает, что если бы при проверке было установлено, что распоряжения, приказы об отпуске, отзыве из отпуска, о сверхурочной работе, в том числе на <..............>, подписаны им самим, ей бы доложили об этом.

Из показаний свидетеля Свидетель №4 на предварительном следствии (л.д. 60-63 т. 8) следует, что <..............>» <..............> <..............> в период с 2014 по 2022 годы проверялось всего два раза. На основании распоряжения <..............> от 16 декабря 2014 г. проводилась комплексная ревизия финансово-хозяйственной деятельности <..............>» за период с 1 января 2013 г. по 1 декабря 2014 г. Данную проверку в период с 16 по 30 декабря 2014 г. проводила комиссия под руководством бухгалтера-ревизора Свидетель №5, при этом проверялась, в том числе обоснованность начисления и выплаты заработной платы сотрудникам предприятия и <..............> Маклакову С.Т. По результатам проверки составлен акт от 30 декабря 2014 г. В целом, так как за короткий период времени невозможно проверить бухгалтерскую отчетность в полной мере, то проверка проводится выборочно, то есть документы проверяются за несколько периодов. Только в случае обнаружения нарушений документы проверяют в полном объеме, при этом продлевается срок ревизии. Бухгалтером-ревизором Свидетель №5 проверялась обоснованность начисления и выплаты заработной платы сотрудникам, в том числе и <..............> Маклакову С.Т., однако нарушений на 1 декабря 2014 г. выявлено не было. Второй раз МУП «Комхоз» проверялось на основании письма прокуратуры Шатровского района от 6 августа 2018 г. в части подготовки объектов <..............>. В ходе данной проверки не проверялась обоснованность и правильность начисления заработной платы сотрудникам <..............>», в том числе и <..............> Маклакову С.Т., поэтому никаких нарушений, связанных с начислением и выплатой заработной платы, не обнаружено.

После оглашения показаний свидетель подтвердил их достоверность. С учетом давности произошедших событий, суд оценивает в качестве достоверных показания свидетеля, данные им в ходе предварительного следствия, поскольку они более полные.

     Свидетель Свидетель №7 показала (л.д. 88-90 т. 8), что работает в должности <..............> <..............> г. В ноябре 2021 г. проводилась выездная проверка на предприятии <..............>», проверялись: правильность и полнота начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, а также полноты и достоверности предоставляемых страхователем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения. Проверялись сведения за период с 1 января 2018 г. по 31 декабря 2020 г. Обоснованность начисления и выплаты заработной платы ни сотрудникам <..............>» ни <..............> Маклакову С.Т. в рамках проверки не проверялась.

Свидетель Свидетель №11 показала (л.д. 3-4 т. 8), что работает в должности <..............> г. Согласно данным системы «1С» Маклаков С.Т. с 2017 г. по 2022 г. ежегодно оплачивал лечение в кассу наличными денежными средствами, с ним ежегодно заключались договоры на оказание услуг. Факт нахождения Маклакова С.Т. в их профилактории подтверждается также историями болезней, в которых имеются записи о прохождения им процедур.

Свидетель Свидетель №12 показала (л.д. 5-6 т. 8), что работает в должности <..............> г. Согласно истории болезни Маклаков С.Т. находился у них в периоды с 16 по 25 мая 2017 г., с 15 по 24 мая 2018 г., с 23 мая по 1 июня 2019 г., с 17 по 26 мая 2021 г., с 17 по 26 мая 2022 г., в которые проживал в санатории и проходил ежедневные процедуры.

Специалист ФИО36 суду показала, что работает <..............> принимала участие в ходе предварительного следствия в качестве специалиста для дачи консультаций по вопросам трудового законодательства. Ею был изучен трудовой договор, заключенный между <..............> и Маклаковым С.Т. с установлением ему ненормированного рабочего дня, который предусматривает гарантии и компенсации в виде 3 дней к отпуску. Работодатель может привлекать работника к сверхурочной работе по инициативе работодателя только с письменного согласия работника, в материалах дела приказов <..............> о привлечении к сверхурочной работе Маклакова С.Т., графика отпусков, не видела. При нахождении работника в отпуске в табеле учета рабочего времени делается соответствующее обозначение. Работодатель может отозвать работника из отпуска по письменному согласию работника, после чего произвести перерасчет. Если подтверждающих отзыв документов не имеется и работник самостоятельно решил выйти на работу и сам себя протабелировать, то это неправомерно. При нахождении в отпуске работнику не выплачивается заработная плата, поскольку он уже получил отпускные. Если работник не появлялся на работе, оснований табелировать его нет. Сверхурочной работы при ненормированном рабочем дне быть не может, возможна работа за пределами рабочего времени, оплачиваемая пропорционально отработанному времени. Отличий в процедуре привлечения к работе в выходной и праздничный день работника с ненормированным рабочим днем от обычного не имеется, то есть в данном случае <..............> должна издать приказ и получить письменное согласие Маклакова С.Т. По письменному заявлению работника ему может быть предоставлен отгул в удобное для него время. Работодателем Маклакова С.Т. согласно трудовому договору является <..............>, соответственно <..............> должна издавать распоряжения об его отпуске и иные распоряжения. Ненормированный рабочий день – это особый режим работы, то есть отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически (не каждый день) привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами продолжительности рабочего времени. Если работник привлекается систематически, значит у него нормированный рабочий день с привлечением к сверхурочной работе, но не более 103 часов в год. У работников с ненормированным рабочим днем в табеле не отражается время привлечения.

Допрошенная в качестве свидетеля старший следователь ФИО15 суду показала, что в ее производстве находилось данное уголовное дело. Допрос Маклакова С.Т. 12 октября 2022 г. проходил в присутствии защитника, подозреваемому были разъяснены права, обязанности, ответственность, в том числе разъяснялось, что его показания могут быть использованы в качестве доказательств. Дата и время допроса были предварительно согласованы с Маклаковым С.Т., который, насколько ей известно, находился на рабочем месте. Каких-либо жалоб со стороны Маклакова С.Т. на плохое самочувствие, а также внешних признаков, указывающих на это, не имелось, давление на него не оказывалось. Подозреваемый давал показания в свободной форме, отвечая на уточняющие вопросы. Протокол был прочитан ею вслух, затем передан для ознакомления Маклакову С.Т., каких-либо замечаний не поступило.

Согласно рапортам старшего оперуполномоченного УЭБиПК УМВД России по Курганской области, руководителя и старшего следователя Каргапольского МСО СУ СК России по Курганской области установлено, что <..............>» Маклаков С.Т., являясь должностным лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, присвоил денежные средства предприятия с использованием своего служебного положения (л.д. 65, 66, 67, 68, 78-81 т. 1).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ, свидетельствам налогового органа учредителем юридического лица <..............>», зарегистрированного <дата> , является <..............> предприятия является Маклаков С.Т., имеющий право действовать от имени предприятия без доверенности (л.д. 82-89, 93, 94 т. 1).

Согласно уставу <..............>» создано в целях предоставления коммунальных услуг населению и юридическим лицам. Предприятие является коммерческой организацией, не наделенной правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником. Имущество предприятия принадлежит ему на праве хозяйственного ведения, предприятие распоряжается им самостоятельно. Единоличным исполнительным органом предприятия является <..............>, который назначается собственником имущества предприятия путем издания <..............> распоряжения с последующим заключением трудового договора с ним.

<..............> подотчетен собственнику имущества предприятия, отчитывается о деятельности предприятия.

<..............> действует от имени предприятия без доверенности; действуя на основе единоначалия, самостоятельно решает вопросы руководства текущей деятельностью предприятия, отнесенные к его компетенции ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»; представляет интересы предприятия, утверждает его структуру и штаты, осуществляет прием на работу работников, подписывает внутренние, платежные, бухгалтерские и другие документы, контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений и служб, обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия; организует выполнение решений собственника имущества предприятия. Для реализации своей компетенции <..............> издает приказы (распоряжения) и дает указания. Приказы (распоряжения) и указания, изданные в письменной форме, подлежат обязательному учету и хранятся в делах предприятия. Приказы (распоряжения) и указания <..............> обязательны к исполнению всеми сотрудниками и не должны противоречить законодательству, уставу, решениям собственника имущества. <..............> осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать с интересах предприятия добросовестно и разумно. <..............> в установленном законом порядке несет ответственность за убытки, причиненные предприятию его виновными действиями (бездействием). Собственник имущества предприятия вправе предъявить иск о возмещении убытков, причиненных предприятию, к <..............>. В качестве участника трудовых отношений (работника) <..............> несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный работодателю (пункты 1.5, 3.1, 3.7, 4.1, 5.2, 5.3, 5.6, 5.9, 5.10, 5.11, 5.12) (л.д. 90-92 т. 1).

Согласно коллективному договору <..............>» от <дата> (с последующими изменениями) с приложениями сторонами договора являются работодатель в лице <..............> предприятия и совет трудового коллектива, представляющего интересы рабочих и служащих предприятия, интересы трудового коллектива. Коллективный договор устанавливает обязанности сторон по отношению друг к другу, его действие распространяется на всех работников коллектива.

Положениями коллективного договора установлено, что работодатель может привлечь работника с его письменного согласия для работы в выходные и праздничные дни в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений. Привлечение работника к работе в выходные и праздничные дни производится по письменному распоряжению руководителя и оплачивается не менее, чем в двойном размере.

Руководителю предоставляется к ежегодному отпуску дополнительный отпуск, продолжительность отпуска обусловлена контрактом.

Оплата труда <..............> <..............>» (<..............>) производится на основе заключенного трудового договора или штатного расписания, согласованного с <..............>

Работа в сверхурочное время оплачивается согласно ст. 152 ТК РФ, оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ) (л.д. 102-150 т. 1).

<..............>» с <дата> является Свидетель №8 В ее должностной инструкции отражены общие положения, права, обязанности, функции, ответственность работника (л.д. 237-239, 240, 241 т. 1).

В ходе оперативно-розыскных мероприятий «Обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств» в помещении <..............>» от 31 мая и 2 июня 2022 г. изъяты сшивки документов <..............>» с января по декабрь за 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 годы, за 1 квартал 2022 г.; сшивки документов «Банк» с 1 по 4 кварталы за 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 годы, за 1 квартал 2022 г.; сшивки документов <..............>» с 1 по 4 кварталы за 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 годы, за 1 квартал 2022 г.; сшивки документов <..............>» за 1, 2 полугодие 2016, 2017 годов; сшивки документов «<..............>» за 1 и 2 кварталы, 2 полугодие 2018, 2019, 2021 годов, за 1 полугодие, 3 и 4 кварталы 2020 г., за 1-4 кварталы 2022 г.; папка «<..............>» 2022 г.; папка «<..............>» 2017 г.; сшивки документов «<..............> 2020, 2021 годы; сшивки документов «<..............>» 2016, 2017, 2018, 2019, 2019, 2020, 2021, 2022 годы; сшивки документов <..............> 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022 годы; сшивка документов <..............>» январь 2022 г.; сшивки документов <..............>» за 1-4 кварталы 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022 годы; копии распоряжения от <дата> №-р, приказа от <дата> №, трудового договора от <дата> , дополнительных соглашений; копии документов по тарификации за 2016-2022 годы; копии свидетельств о регистрации <..............>», коллективного договора <..............>», приказа и трудового договора Свидетель №8, дипломов Маклакова С.Т., должностной инструкции главного бухгалтера; сшивки документов «<..............>» за 2014, 2015 годы; сшивки документов «Приказы по предприятию» за 2014, 2015 годы; сшивки документов «Зарплата» за период с 2014 по 2021 годы; табель учета рабочего времени от 27 сентября 2018 г.; сшивки документов «<..............> за 1 и 2 полугодие 2014, 2015 годы; сшивка документов «<..............>» за 2015 г.; сшивки документов <..............> за 1, 2, 3, 4 кварталы 2014, 2015 годы; сшивки документов «<..............>» за 1, 2, 3, 4 кварталы 2014, 2015 годы; сшивки документов «<..............>» с января по декабрь за 2014, 2015 годы; сшивка копий документов <..............>» (л.д. 186, 187-189, 190-193, 194, 195-197, 198-201 т. 1).

При осмотре места происшествия – помещения бухгалтерии санатория-профилактория «<..............>» 16 июня 2022 г. в <адрес> изъяты копии документов, подтверждающих прохождение лечения Маклаковым С.Т. в санатории-профилактории «<..............>» (л.д. 80-134 т. 2).

В ходе обысков у ФИО1 изъяты, в том числе заграничные паспорта на имя ФИО1 и ФИО16, посадочный талон, справка от <дата> , ежедневник, листок с рукописными записями, договор о реализации туристского продукта, системный блок ПК, ноутбук (л.д. 187-190, 201-204 т. 2).

В ходе выемки у представителя <..............> ФИО22 изъяты 11 сшивок документов <..............> с оригиналами документов, содержащих подписи Маклакова С.Т., за разные периоды (л.д. 18-20 т. 7).

В ходе выемки у свидетеля Свидетель №2 изъяты папки «<..............>», «<..............> с 2014 по 2022 год», сшивки бухгалтерских документов (л.д. 88-91 т. 7).

В ходе обыска в <..............> с компьютера на оптический диск изъяты файлы журналов учета сверхурочных работ, дата создания документа указана 25 июля 2022 г., изменения – 27 июля 2022 г. (л.д. 117-139 т. 7).

В ходе выемки у свидетеля ФИО13 изъяты папки «<..............> <..............> г.», «<..............>, <..............> г.», диск с выгрузкой из программы «1С бухгалтерия» по счету <..............>» на Маклакова С.Т. (л.д. 178-181 т. 7).

В ходе выемки в санатории-профилактории <..............>» изъяты договоры от <дата> №, от <дата> №, копии договоров от <дата> №, от <дата> №, корешок и справка об оплате медуслуг от <дата> , истории болезни за 2017 г. №, за 2018 г. №, за 2019 г. №, за 2021 г. №, за 2022 г. № (л.д. 8-14 т. 8).

Согласно сведениям, предоставленным ПАО Сбербанк, Маклаков С.Т. имеет банковский счет в указанном банке, на диске представлена выписка по счету (л.д. 113-114 т. 8).

ООО <..............>» представлена детализация соединений абонентского номера № используемого Маклаковым С.Т., ПАО «<..............>» - № (л.д. 126-127, 137-138 т. 8).

<..............> представлены учредительные документы, документы о порядке перечисления в местный бюджет части прибыли муниципальных унитарных предприятий, о создании <..............>» (л.д. 147-148 т. 8).

Изъятые бухгалтерские, кадровые, учредительные документы <..............>» (в том числе, табели учета рабочего времени, приказы о привлечении Маклакова С.Т. к работе в выходные, праздничные дни, сверхурочной работе, платежные ведомости), заграничные паспорта на имя Маклакова С.Т. и ФИО16, посадочный талон, справка от 16 июля 2018 г., ежедневник, листок с рукописными записями, договор о реализации туристского продукта, системный блок ПК, ноутбук, оптический диск с информацией о фиксации транспортных средств, 11 сшивок с образцами подписей Маклакова С.Т., папки «<..............>, «<..............> «<..............>», сшивки бухгалтерских документов, оптический диск с информацией журналов учета сверхурочных работ, папки «<..............>.», <..............> г.», диск с выгрузкой из программы «1С бухгалтерия», договоры от <дата> №, от <дата> №, копии договоров от <дата> №, от <дата> №, корешок и справка об оплате медуслуг от <дата> , истории болезни за 2017 г. №, за 2018 г. №, за 2019 г. №, за 2021 г. №, за 2022 г. №, выписка по счету на диске, детализации соединений на дисках, учредительные документы, документы о порядке перечисления в местный бюджет части прибыли муниципальных унитарных предприятий, о создании <..............> осмотрены и приобщены к уголовному делу в качестве вещественных доказательств (л.д. 137-163, 164-173, 174-183, 191-200, 205-216, 217-218, 219-223, 224, 225-234, 235 т. 2, 186-209, 210-211 т. 3, л.д. 1-251, 252-266 т. 4, л.д. 1-276 т. 5, л.д. 1-291, 292-313 т. 6, л.д. 21-23, 24, 92-112, 113, 140-143, 144, 182-187, 188, 231-235 т. 7, л.д. 15-28, 29, 115-120, 121, 128-131, 132, 139-144, 145, 149-159, 160 т. 8).

Из осмотренных заграничных паспортов, посадочного талона, ежедневника, листка с рукописными записями, договора о реализации туристского продукта, справки от 16 июля 2018 г., системного блока ПК, ноутбука следует, что Маклаков С.Т. неоднократно выезжал за пределы РФ, в частности в <адрес> имеются сведения о предоставлении Маклакову С.Т. очередного оплачиваемого отпуска с 27 августа по 17 сентября 2018 г., о пребывании в санатории «<..............>» (л.д. 191-200, 205-216, 225-234 т. 2).

При осмотре информации с диска установлена фиксация техническими средствами на территории <адрес> 16 и 26 мая 2022 г. автомобиля Лада Веста с государственным регистрационным знаком № (л.д. 219-223 т. 2).

При осмотре табелей учета рабочего времени <..............>», подписанных ответственным лицом ФИО13 и утвержденных Маклаковым С.Т., установлено, что в табеле учета рабочего времени:

- от 30 июля 2014 г. за июль 2014 г. за период с 31 июля по 6 августа 2014 г. излишне протабелированы (то есть, указан отработанный 8-часовой рабочий день) 31 июля 2014 г.;

- от 29 августа 2014 г. за август 2014 г. за период с 31 июля по 6 августа 2014 г. излишне протабелированы (то есть, указан отработанный 8-часовой рабочий день) 1, 4, 5, 6 августа 2014 г.;

- от 28 августа 2015 г. за август 2015 г. за период с 12 по 20 августа 2015 г. излишне протабелированы (то есть, указан отработанный 8-часовой рабочий день) 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20 августа 2015 г.;

- от 29 сентября 2016 г. за сентябрь 2016 г. за период со 2 по 9 сентября 2016 г. излишне протабелированы (то есть, указан отработанный 8-часовой рабочий день) 2, 5, 6, 7, 8, 9 сентября 2016 г.;

- от 30 мая 2017 г. за май 2017 г. за период с 16 по 25 мая 2017 г. излишне протабелированы (то есть, указан отработанный 8-часовой рабочий день) 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25 мая 2017 г.;

- от 28 сентября 2017 г. за сентябрь 2017 г. за период со 2 по 8 сентября 2017 г. излишне протабелированы (то есть, указан отработанный 8-часовой рабочий день) 4, 5, 6, 7, 8 сентября 2017 г.;

- от 29 мая 2018 г. за май 2018 г. за период с 15 по 24 мая 2018 г. излишне протабелированы (то есть, указан отработанный 8-часовой рабочий день) 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24 мая 2018 г.;

- от 27 сентября 2018 г. за сентябрь 2018 г. за период с 1 по 7 сентября 2018 г. излишне протабелированы (то есть, указан отработанный 8-часовой рабочий день) 3, 4, 5, 6, 8 сентября 2018 г.;

- от 16 мая 2019 г. за май 2019 г. за период с 23 мая по 1 июня 2019 г. излишне протабелированы (то есть, указан отработанный 8-часовой рабочий день) 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31 мая 2019 г., выходной день – 1 июня 2019 г.;

- от 27 августа 2019 г. за август 2019 г. за 31 августа 2019 г. заработная плата не начислялась, так как это выходной день;

- от 26 сентября 2019 г. за сентябрь 2019 г. за период со 31 августа по 6 сентября 2019 г. излишне протабелированы (то есть, указан отработанный 8-часовой рабочий день) 2, 3, 4, 5, 6 сентября 2019 г.;

- от 26 августа 2020 г. за август 2020 г. за период с 30 августа по 6 сентября 2020 г. излишне протабелированы (то есть, указан отработанный 8-часовой рабочий день) 31 августа 2020 г.;

- от 29 сентября 2020 г. за сентябрь 2020 г. за период с 31 августа по 6 сентября 2020 г. излишне протабелированы (то есть, указан отработанный 8-часовой рабочий день) 1, 2, 3, 4 сентября 2020 г.;

- от 11 мая 2021 г. за май 2021 г. за период с 17 по 26 мая 2021 г. излишне протабелированы (то есть, указан отработанный 8-часовой рабочий день) 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26 мая 2021 г.;

- от 20 мая 2022 г. за май 2022 г. за период с 17 по 26 мая 2022 г. излишне протабелированы (то есть, указан отработанный 8-часовой рабочий день) 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26 мая 2022 г.

В дни выезда Маклакова С.Т. в санаторий-профилакторий <..............>», а также за пределы РФ в табелях учета рабочего времени стоят рабочие дни (л.д. 186-209 т. 3).

При осмотре приказов <..............>» о привлечении работников к работе в выходные (нерабочие, праздничные) дни, сверхурочной работе установлено, что приказами:

- от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> № Маклаков С.Т. привлечен к работе в выходные дни с оплатой в полуторном, двойном размере;

- от <дата> № Маклаков С.Т. привлечен к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени с оплатой в полуторном, двойном размере;

- от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> № Маклаков С.Т. привлечен к сверхурочной работе с оплатой в полуторном, двойном размере;

- от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> , от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от 11.06.2021№, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> № Маклаков С.Т. привлечен к работе в выходные, нерабочие праздничные дни с оплатой в двойном размере.

Все приказы утверждены <..............> <..............>» Маклаковым С.Т., в ряде приказов имеются подписи Маклакова С.Т. об ознакомлении его с приказами (л.д. 1-251 т. 4).

При осмотре ведомостей за период с 2014 г. по 2022 г. установлен факт получения Маклаковым С.Т. в указанный период заработной платы, в том числе денежных средств за работу в выходные и праздничные дни, за сверхурочную работу (л.д. 1-276 т. 5, л.д. 1-291 т. 6).

При осмотре изъятых у Свидетель №2 документов установлено следующее.

Распоряжением от <дата> Маклаков С.Т. принят на должность <..............>» с <дата> Распоряжениями <..............> от <дата> , <дата> , <дата> срок действия трудового договора с Маклаковым С.Т. продлевался с заключением дополнительных соглашений к трудовому договору.

Согласно заключенному между работником Маклаковым С.Т. и работодателем <..............> трудовому договору от <дата> Маклаков С.Т. принят на работу <..............>» на должность <..............> Из положений трудового договора следует, что работодатель поручает <..............> осуществлять управление деятельностью предприятия, включая управление и распоряжение имуществом предприятия, в пределах, установленных ТК РФ и Федеральным законом от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ, что <..............>:

действует на основе единоначалия и подотчетен отделу по экономике и управлению имуществом <..............> в пределах, установленных законодательством (п. 2.1).

самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия, отнесенные к его компетенции законодательством, уставом предприятия и настоящим трудовым договором (п. 2.2);

распоряжается имуществом и денежными средствами предприятия для достижения целей, предусмотренных уставом предприятия (п. 2.3.2);

в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения (п. 2.3.4);

по согласованию с работодателем утверждает структуру и штатное расписание предприятия (п. 2.3.5);

получает за выполнение своих обязанностей ежемесячную оплату труда в виде должностного оклада, устанавливаемого согласно штатному расписанию. Ему может выплачиваться премия по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия в размере 25 % от должностного оклада. Вознаграждение по итогам работы предприятия за год в доле от прибыли предприятия составляет до 10 %, но не более двух должностных окладов (п.п. 4.1, 4.2, 4.3);

не имеет право получать другие виды выплат из средств предприятия, не установленные трудовым договором. <..............> устанавливается ненормированный рабочий день, предоставляется очередной (ежегодный) оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый (ежегодный) отпуск за ненормированный рабочий день с оплатой в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Время использования отпуска <..............> согласовывает с работодателем (п.п. 4.9, 4.10, 4.11, 4.12);

несет ответственность по основаниям и в порядке, установленном законодательством РФ, Курганской области и настоящим трудовым договором; несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные предприятию его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества предприятия (п. 5.1);

может быть привлечен к материальной, административной и уголовной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством (п. 5.3) (л.д. 92-112, 231-235 т. 7).

При осмотре информации, изъятой в ходе обыска в МУП «Комхоз», установлено наличие 4 файлов с журналами учета сверхурочных работ ФИО1, утвержденными <..............> <..............> Свидетель №1, в которых отражены периоды: 2016-2017, 2017-2018, 2018-2019, 2019-2020, 2020-2021, 2021-2022. Даты создания документов: <дата> , <дата> (л.д. 140-143 т. 7).

При осмотре документов, изъятых в санатории «<..............> установлено, что ФИО7 С.Т. проходил лечение в указанном санатории в периоды с 16 по 25 мая 2017 г., 15 по 24 мая 2018 г., с 23 мая по 1 июня 2019 г., с 17 по 26 мая 2021 г., с 17 по 26 мая 2022 г. (л.д. 15-28 т. 8).

Согласно осмотренной выписке по счету Маклаков С.Т. получал заработную плату на открытый в <..............> (л.д. 115-120 т. 8).

Согласно осмотренным детализациям ООО «<..............>», ПАО «<..............>» подтвержден факт поездок Маклакова С.Т. в <..............> с 31 августа по 6 сентября 2019 г., в санаторий <..............> 17 по 26 мая 2021 г., с 17 по 26 мая 2022 г. (л.д. 128-131, 139-144 т. 8).

Приказом от <дата> № Маклаков С.Т. отозвал себя из отпуска с 16 мая 2022 г. в связи с производственной необходимостью – срочностью выполнения отчетности и увеличения объема работ с последующим предоставлением неиспользованной части ежегодного отпуска в календарных днях. В этот же день приказом <..............> Маклакова С.Т. № он и Свидетель №2 направлены в командировку в <адрес> сроком на 2 дня с 16 по 17 мая 2022 г. с целью решения организационных вопросов для реализации мероприятий при решении задач во время отопительного периода 2021-2022 годов (л.д. 153, 154 т. 1).

Приказом <..............> Маклакова С.Т. от <дата> № он и Свидетель №2 вновь направлены в командировку в <адрес> сроком на 2 дня с 26 по 27 мая 2022 г. с целью решения организационных вопросов для реализации мероприятий при решении задач во время подготовки к отопительному периоду 2022-2023 годов (л.д. 155 т. 1).

Из путевых листов служебных автомобилей <..............>», в том числе Лада Веста с государственным регистрационным знаком № от 16 и 25 мая 2022 г. следует, что поездки в указанные дни совершены по маршрутам Шатрово-Шадринск-Шатрово, Шатрово-Курган-Шатрово соответственно (л.д. 156, 157, 158 т. 1).

Согласно сведениям ГУ МВД России по <адрес> техническими средствами на территории <адрес> 16 и <дата> зафиксирован автомобиль Лада Веста с государственным регистрационным знаком Х 480 МС 45, приобщен оптический диск с запрашиваемой информацией (л.д. 160, 162-164 т. 1).

Согласно сведениям, представленным Русал, Маклаков С.Т. в периоды с 23 мая по 1 июня 2019 г., с 17 по 26 мая 2021 г., с 17 по 25 мая 2022 г. получал санаторно-курортные медицинские услуги в санатории-профилактории <..............>» в <адрес> (л.д. 166-177 т. 1).

В табеле учета рабочего времени за май 2022 г. у Маклакова С.Т. в период с 17 по 26 мая указаны рабочие дни («Я» и «8») (л.д. 151-152 т. 1).

Согласно заключению эксперта судебно-бухгалтерской экспертизы от <дата> № задолженность <..............>» по заработной плате перед <..............> Маклаковым С.Т. по состоянию на 1 января 2014 г. составляет 0,00 рублей, что соответствует данным Анализа зарплаты по сотрудникам (помесячно).

Согласно представленным на исследование документам, с учетом сведений протокола допроса ФИО13 от 5 октября 2022 г., сумма начисленной заработной платы <..............> <..............>» Маклакову С.Т. в период с 1 января 2014 г. по 31 мая 2022 г.:

в качестве оплаты сверхурочных работ составила <..............> копейки, в том числе:

- за 2014 год оплата сверхурочных часов не отражена;

- за 2015 год в сумме <..............> копеек;

- за 2016 год в сумме <..............> копеек;

- за 2017 год в сумме <..............> копеек;

- за 2018 год в сумме <..............> копеек;

- за 2019 год в сумме <..............> копеек;

- за 2020 год в сумме <..............> копеек;

- за 2021 год в сумме <..............> копеек;

- за период с 1 января 2022 г. по 31 мая 2022 г. в сумме <..............> копеек.

    в качестве доплаты за выход в праздничные и выходные дни составила <..............> копеек, в том числе:

- за 2014 год доплата за праздничные и выходные дни и оплата сверхурочных часов не отражена;

- за 2015 год оплата за праздничные и выходные дни не отражена;

- за 2016 год в сумме <..............> копеек;

- за 2017 год в сумме <..............> копеек;

- за 2018 год в сумме <..............> копеек;

- за 2019 год в сумме <..............> копеек;

- за 2020 год в сумме <..............> копеек;

- за 2021 год в сумме <..............> копеек;

- за период с 1 января 2022 г. по 31 мая 2022 г. в сумме <..............> копеек.

Сумма начисленной заработной платы, подлежащей к выплате (начисленная сумма за минусом суммы НДФЛ) и выплаченной, с учетом сведений протокола допроса ФИО13 от <дата> , ФИО4 МУП «Комхоз» ФИО7 С.Т. в период с <дата> по <дата> определена:

    в качестве оплаты сверхурочных работ в сумме <..............> копеек, в том числе:

- за 2014 год оплата сверхурочных часов не отражена;

- за 2015 год в сумме <..............> копеек;

- за 2016 год в сумме <..............> копеек;

- за 2017 год в сумме <..............> копеек;

- за 2018 год в сумме <..............> копеек;

- за 2019 год в сумме <..............> копеек;

- за 2020 год в сумме <..............> копеек;

- за 2021 год в сумме <..............> копеек;

- за период с 1 января 2022 г. по 31 мая 2022 г. в сумме <..............> копеек.

    в качестве доплаты за выход в праздничные и выходные дни в сумме <..............> копеек, в том числе:

- за 2014 год доплата за праздничные и выходные не отражена;

- за 2015 год оплата за праздничные и выходные не отражена;

- за 2016 год в сумме <..............> копеек;

- за 2017 год в сумме <..............> копеек;

- за 2018 год в сумме <..............> копеек;

- за 2019 год в сумме <..............> копеек;

- за 2020 год в сумме <..............> копеек;

- за 2021 год в сумме <..............> копеек;

- за период с 1 января 2022 г. по 31 мая 2022 г. в сумме <..............> копеек.

    Подробно сумма начисленной заработной платы, подлежащей к выплате (за минусом НДФЛ) и выплаченной <..............> <..............> Маклакову С.Т. в качестве оплаты сверхурочных работ и доплаты за выход в праздничные и выходные дни в приложении №.

    2. Согласно представленным на исследование документам, с учетом сведений протокола допроса ФИО13 от 12 августа 2022 г., сумма начисленной заработной платы <..............> <..............>» Маклакову С.Т. определена в размере <..............> копеек, в том числе в следующие периоды:

    - в период с 31 июля 2014 г. по 6 августа 2014 г. (включительно) в сумме <..............> копеек;

    - в период с 12 августа 2015 г. по 20 августа 2015 г. (включительно) в сумме <..............> копеек;

    - в период со 2 сентября 2016 г. по 9 сентября 2016 г. (включительно) в сумме <..............>;

    - в период с 16 мая 2017 г. по 25 мая 2017 г. (включительно) в сумме <..............>;

    - в период со 2 сентября 2017 г. по 8 сентября 2017 г. (включительно) в сумме <..............>;

    - в период с 15 мая 2018 г. по 24 мая 2018 г. (включительно) в сумме <..............> копеек;

    - в период со 2 сентября 2018 г. по 8 сентября 2018 г. (включительно) в сумме <..............> копеек;

    - в период с 23 мая 2019 г. по 31 мая 2019 г. (включительно) в сумме <..............> копеек;

    - в период с 31 августа 2019 г. по 6 сентября 2019 г. (включительно) в сумме <..............> копеек;

    - в период с 30 августа 2020 г. по 6 сентября 2020 г. (включительно) в сумме <..............> копеек;

    - в период с 17 мая 2021 г. по 26 мая 2021 г. (включительно) в сумме <..............> копеек;

    - в период с 17 мая 2022 г. по 25 мая 2022 г. (включительно) в сумме <..............> копеек.

    Сумма начисленной заработной платы, подлежащей к выплате (начисленная сумма за минусом суммы НДФЛ) и выплаченной, с учетом сведений протокола допроса ФИО13 от 11 октября 2022 г., <..............> <..............>» Маклакову С.Т. составила <..............> копеек, в том числе в следующие периоды:

    - с 31 июля 2014 г. по 6 августа 2014 г. (включительно) в сумме <..............> копеек;

    - с 12 августа 2015 г. по 20 августа 2015 г. (включительно) в сумме <..............> копеек;

    - со 2 сентября 2016 г. по 9 сентября 2016 г. (включительно) в сумме <..............> копеек;

    - с 16 мая 2017 г. по 25 мая 2017 г. (включительно) в сумме <..............> копеек;

    - со 2 сентября 2017 г. по 8 сентября 2017 г. (включительно) в сумме <..............> копеек;

    - с 15 мая 2018 г. по 24 мая 2018 г. (включительно) в сумме <..............> копеек;

    - со 2 сентября 2018 г. по 8 сентября 2018 г. (включительно) в сумме <..............> копеек;

    - с 23 мая 2019 г. по 31 мая 2019 г. (включительно) в сумме <..............>.;

    - с 31 августа 2019 г. по 6 сентября 2019 г. (включительно) в сумме <..............> копеек;

    - с 30 августа 2020 г. по 6 сентября 2020 г. (включительно) в сумме <..............> копеек;

    - с 17 мая 2021 г. по 26 мая 2021 г. (включительно) в сумме <..............> копеек;

    - с 17 мая 2022 г. по 25 мая 2022 г. (включительно) в сумме <..............> копеек.

Подробно сумма начисленной заработной платы, подлежащей к выплате (за минусом НДФЛ) и выплаченной <..............> <..............>» Маклакову С.Т. в заданные периоды в приложении №.

3. По данным бухгалтерского учета <..............>», а именно по данным «<..............>)» сумма начисленных отпускных (основной очередной отпуск и основной дополнительный за стаж) ФИО7 С.Т. за период с 1 января 2014 г. по 31 мая 2022 г. составляет <..............> копеек, сумма выплаченных отпускных составляет <..............> копеек (строка №, графа №, приложение №), сумма начисленной заработной платы за дни, отраженные в табелях учета рабочего времени, как отработанные в периоды отпусков, с учетом сведений протокола допроса свидетеля ФИО13 от <дата> , составляет <..............> копеек (строка №, графа №, приложение №), сумма заработной платы, подлежащей к выплате и выплаченной ФИО7 С.Т. составляет <..............> копеек (строка №, графа №, приложение №), в том числе в следующие периоды:

Согласно данных бухгалтерского учета				За дни, отраженные в табелях учета рабочего времени, как отработанные в периоды отпусков
период	сумма начисленных отпускных	сумма отпускных подлежащих к выплате	сумма выплаченных отпускных	сумма начисленной заработной платы	сумма, подлежащая к выплате	выплаченная сумма
с 12.04.2014 по 11.05.2014	<..............>	<..............>	<..............>	<..............>	<..............>	<..............>
с 01.05.2015 по 03.06.2015	<..............>	<..............>	<..............>	<..............>	<..............>	<..............>
с 05.03.2016 по 06.04.2016	<..............>	<..............>	<..............>	<..............>	<..............>	<..............>
с 18.02.2017 по 21.03.2017	<..............>	<..............>	<..............>	<..............>	<..............>	<..............>
с 23.02.2018 по 10.03.2019, с 17.03.2019 по 01.04.2017	<..............>	<..............>	<..............>	<..............>	<..............>	<..............>
с 02.02.2019 по 04.03.2019	<..............>	<..............>	<..............>	<..............>	<..............>	<..............>
с 01.02.2020 по 04.03.2020	<..............>	<..............>	<..............>	<..............>	<..............>	<..............>
с 06.02.2021 по 12.03.2021	<..............>	<..............>	<..............>	<..............>	<..............>	<..............>
с 15.05.2022 по 27.05.2022	<..............>	<..............>	<..............>	<..............>	<..............>	<..............>
Итого:	<..............>	<..............>	<..............>	<..............>	<..............>	<..............>

Подробно сумма начисленных и выплаченных отпускных, сумма начисленной, подлежащей к выплате (за минусом НДФЛ) и выплаченной заработной платы за дни, отраженные в табелях учета рабочего времени, как отработанные в периоды отпусков в приложении №.

Экспертом отмечается, что задолженность <..............> по заработной плате перед <..............> Маклаковым С.Т. по состоянию на 31 мая 2022 г. (на конец дня) составляет <..............> рублей, то есть начисленная по всем основаниям в период с 1 января 2014 г. по 31 мая 2022 г. заработная плата <..............> <..............>» Маклакову С.Т. является выплаченной (л.д. 16-113 т. 3).

Для сравнительного исследования у Маклакова С.Т. получены образцы почерка и подписи (л.д. 223-226 т. 8).

Согласно заключению эксперта от <дата> № рукописные записи от имени Маклакова С.Т., расположенные в информированном добровольном согласии гражданина на медицинское вмешательство, содержащиеся в истории болезни № за период с 17 мая 2022 г. по 26 мая 2022 г.; в истории болезни № за период с 17 мая 2021 г. по 26 мая 2021 г.; в истории болезни № за период с 23 мая 2019 г. по 1 июня 2019 г.; в истории болезни № за период с 15 мая 2018 г. по 24 мая 2018 г.; в истории болезни № за период с 16 мая 2017 г. по 25 мая 2017 г., выполнены Маклаковым Сергеем Терентьевичем.

Подписи от имени Маклакова С.Т. расположенные в графах: «Подпись получателя» в корешке к справке об оплате медицинских услуг для предоставления в налоговые органы Российской Федерации от 23 мая 2022 г. №; в графе «Подпись» в бланках «Согласие на обработку персональных данных», «Информированном добровольном согласии гражданина на медицинское вмешательство», содержащиеся в истории болезни № за период с 17 мая 2022 г. по 26 мая 2022 г.; в истории болезни № за период с 17 мая 2021 г. по 26 мая 2021 г.; в истории болезни № за период с 23 мая 2019 г. по 1 июня 2019 г.; в истории болезни № за период с 15 мая 2018 г. по 24 мая 2018 г.; в истории болезни № за период с 16 мая 2017 г. по 25 мая 2017 г.; «Потребитель Маклаков Сергей Терентьевич (подпись)» в договоре от 17 мая 2021 г. № на оказание платных медицинских услуг, в договоре от 15 мая 2018 г. № на оказание платных медицинских услуг, выполнены Маклаковым Сергеем Терентьевичем (л.д. 127-132 т. 3).

Согласно заключению эксперта от <дата> № подписи от имени Маклакова С.Т., расположенные графах «Утверждаю <..............> Маклаков С.Т.», «<..............> С.Т. Маклаков» в табелях учета рабочего времени от 30 июля 2014 г. за июль 2014 г., от 29 августа 2014 г. за август 2014 г., от 28 августа 2015 г. за август 2015 г., от 29 сентября 2016 г. за сентябрь 2016 г., от 30 мая 2017 г. за май 2017 г., от 28 сентября 2017 г. за сентябрь 2017 г., от 29 мая 2018 г. за май 2018 г., от 27 сентября 2018 г. за сентябрь 2018 г., от 1 мая 2019 г. за май 2019 г., от 27 августа 2019 г. за август 2019 г., от 29 сентября 2020 г. за сентябрь 2020 г., от 20 мая 2022 г. за май 2022 г., выполнены Маклаковым Сергеем Терентьевичем (л.д. 139-141 т. 3).

Согласно заключению эксперта от 9 ноября 2022 г. № подписи от имени Маклакова С.Т., расположенные в графах:

- «<..............> <..............>» Маклаков С.Т.», «С приказом ознакомлен С.Т. Маклаков», «С приказом (распоряжением) ознакомлен(ы): С.Т. Маклаков» в приказах «О привлечении работников к работе в выходной день», от 27.11.2015 №, от 04.03.2016 №, от 18.03.2016 №, от 15.04.2016 №, от 29.04.2016 №, от 03.11.2016 №, от 11.11.2016 №, от 18.11.2016 №, от 02.12.2016 №, от 09.12.2016 №, от 16.12.2016 №, от 23.12.2016 №, от 30.12.2016 №, от 30.12.2016 №, от 03.02.2017 №, от 07.02.2017 №, от 03.03.2017 №, от 10.03.2017 №, от 07.04.2017 №, от 14.04.2017 №, от 05.05.2017 №;

- «<..............> <..............>» Маклаков С.Т.» в приказе «О привлечении работников к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени» от 26.04.2016 №;

- <..............> С.Т. Маклаков» в приказах «О привлечении работников к сверхурочной работе», «О сверхурочной работе» от 07.06.2017 №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №;

- «<..............> С.Т. Маклаков» в приказах «О привлечении к работе в выходные, нерабочие праздничные дни» от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от 11.06.2021№, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №;

выполнены Маклаковым Сергеем Терентьевичем (л.д. 158-174 т. 3).

    Согласно заключению эксперта от <дата> № подписи от имени Маклакова С.Т., расположенные в графе «<..............>» дополнительного соглашения от 25 августа 2014 г. к трудовому договору с <..............> муниципального унитарного предприятия от 1 сентября 2011 г.; в графе <..............>» дополнительного соглашения от 28 августа 2017 г. к трудовому договору с <..............> муниципального унитарного предприятия от 1 сентября 2011 г.; в графе «<..............> дополнительного соглашения от <дата> к трудовому договору с <..............> муниципального унитарного предприятия от 1 сентября 2011 г., выполнены Маклаковым Сергеем Терентьевичем (л.д. 181-183 т. 3).

Согласно сведениям, полученным с помощью ПТК «Розыск Магистраль», а также из Пограничного управления ФСБ России по Курганской и Тюменской областям Маклаков С.Т. выезжал за пределы границ Российской Федерации на период с 31 июля по 6 августа 2014 г. <адрес>), с 12 по 20 августа 2015 г. (<адрес>), со 2 по 9 сентября 2016 г. <адрес>), с 2 по 8 сентября 2017 г. <адрес>), с 1 по 7 сентября 2018 г. <адрес>), с 31 августа по 6 сентября 2019 г. (<адрес>), с 30 августа по 5 сентября 2020 г. (<адрес> въезд через <адрес>, 6 сентября 2020 г. прибытие в <адрес> (л.д. 172-177, 181-183 т. 8).

Согласно сведениям Шатровского филиала ГБУ «Межрайонная больница № 5» Маклакову С.Т. за период нахождения на стационарном лечении с 3 по 13 октября 2022 г. больничный лист не выдавался (л.д. 219 т. 10).

По ходатайству стороны защиты исследованы следующие доказательства:

Свидетель Свидетель №15 суду показала, что с 2012 г. работает <..............>. Работодателем Маклакова С.Т. является <..............>, о чем в 2011 г. вынесено распоряжение о приеме его на работу в <..............>». Перечень работников <..............> с ненормированным рабочим днем утвержден распоряжением <..............>, Маклакова С.Т. в данном перечне нет.

Свидетель ФИО17 суду показал, что работает <..............> г. <..............> Маклаков С.Т. неоднократно выезжал на аварии, а именно 5 февраля 2019 г., 15 февраля 2019 г., 5 января 2021 г. 14 января 2022 г. Полагает, что непосредственное участие <..............> было необходимым, поскольку он привозил оборудование, решал финансовые вопросы, докладывал главе, а где-то помогал выполнять техническую работу. На устранение аварии у них есть 4 часа. В приказах были отражены дни фактической работы, формальных приказов не было.

Свидетель ФИО18 суду показал, что работает в <..............>. За период его работы <..............> Маклаков С.Т. всегда выезжал на аварии, а именно 9 марта 2016 г., 19 декабря 2017 г., 18 декабря 2018 г., 1 января 2019 г., 3 апреля 2019 г., 19 ноября 2020 г., 22 марта 2021 г. На устранение аварии им дается не более 4 часов. Полагает, что непосредственное участие <..............> было необходимым, поскольку он руководил, решал материальные вопросы, а также выполнял техническую работу, работу водителя. По всем случаям оформлялись приказы, указывались лица, участвующие в аварии, в том числе <..............>, эти сведения также имеются в журнале главного инженера. В штате предприятия имеется 5 водителей, кладовщик, но в целях экономии времени их не привлекали.

Свидетель ФИО19 суду показал, что работает в <..............> <..............> г. 11 февраля 2019 г., 14 января 2022 г. <..............> Маклаков С.Т. выезжал на аварии, где решал кадровые, материальные вопросы (привозил со склада необходимый материал), оказывал техническую помощь. Приказы о привлечении к сверхурочной работе, работе в выходные, праздничные дни, не соответствующие действительности, не выносились.

Свидетель ФИО20 суду показал, что работает в <..............> При серьезных авариях <..............> Маклаков С.Т. всегда присутствовал на их устранении. Такие аварии социальных объектов были 5 февраля 2019 г., 15 января 2021 г., 14 января 2022 г., Маклаков С.Т. привозил материал, решал организационные, кадровые, технические вопросы. По факту привлечения к работе в выходные, праздничные дни выносились приказы, несоответствий в них не замечал.

Показания адвоката Свидетель №16, допрошенного в качестве свидетеля по ходатайству подсудимого и его защитника, не содержат сведений, на основании которых возможно установление наличия или отсутствия обстоятельств, подлежащих доказыванию при производстве уголовного дела.

Согласно Порядку перечисления в бюджет <..............> части прибыли муниципальных унитарных предприятий, остающейся после уплаты налогов и иных обязательных платежей, утвержденного решением <..............> думы от <дата> №, часть прибыли, остающейся после уплаты налогов и иных обязательных платежей муниципальных унитарных предприятий <..............>, подлежащая перечислению в бюджет <..............>, рассчитывается по ставке не менее 50 % от чистой прибыли. Такие же положения закреплены в Порядке перечисления в бюджет <..............> части прибыли муниципальных унитарных предприятий, остающейся после уплаты налогов и иных обязательных платежей, утвержденном решением Думы <..............> от <дата> №. После внесения изменений решением Думы от <дата> № в указанный порядок, часть прибыли рассчитывается по ставке 50 % от чистой прибыли (л.д. 155, 156, 157, 158-159 т. 8).

В уставах <..............> отражены положения о порядке опубликования и обнародования, вступления в силу муниципальных правовых актов, о владении, пользовании и распоряжении муниципальным имуществом (л.д. 73-75, 76-78 т. 10).

Согласно информации редакции газеты «Сельская новь» <..............> от <дата> №, от <дата> №, от <дата> № не публиковались (л.д. 92 т. 10).

Согласно акту от 30 декабря 2014 г. в ходе проверки финансово-хозяйственной деятельности <..............>» <..............> установлено, что штатное расписание утверждено учредителем <..............> на 1 января 2009 г., правильность начисления заработной платы, правильность начисления отпускных проверена выборочно за май, ноябрь 2014 г. Начисление заработной платы производится в соответствии со штатным расписанием, на основании табелей учета рабочего времени и приказов <..............> предприятия (л.д. 66-72 т. 8, л.д. 41-44 т. 9).

Согласно справкам от 21 августа 2015 г., от 25 августа 2016 г. <..............> на основании писем прокуратуры проведены проверки образования кредиторской и дебиторской задолженности <..............> в ходе которых установлена сумма расходов на оплату труда (л.д. 38, 39-40 т. 9).

Согласно акту от <дата> в ходе проверки финансово-хозяйственной деятельности <..............> <..............> установлена сумма расходов по заработной плате и страховым взносам в проверяемый период (л.д. 77-78 т. 8, л.д. 37 т. 9).

Также представлены справка от <дата> и акт от <дата> о проверке ГУ Курганским региональным отделением Фонда социального страхования РФ <..............> за периоды с 1 января 2018 г. по 31 декабря 2020 г. по соблюдению страхователем законодательства, от 4 февраля 2016 г. о проверке ГУ по труду и занятости населения Курганской области по выполнению условий коллективного договора и соблюдения норм трудового законодательства, журнал учета проверок <..............>» за период с 2013 г. по 2021 г., акт проверки от 4 мая 2018 г. Государственной инспекцией труда в Курганской области с распоряжением о проведении плановой проверки, протесты и представление прокурора по итогам проверки 28 июня 2017 г. (л.д. 45, 46-48, 49-50, 81-93, 94-97, 99-104 т. 9, л.д. 60-69 т. 10).

В журналах учета сверхурочных работ руководителя <..............>» во время дежурства в выходные и праздничные дни, а также при ночных проверках с объездом объектов теплоснабжения в период отопительного периода согласно приказам об ответственных о дежурстве на предприятии за 2018-2019, 2019-2020, 2020-2021, 2021-2022, утвержденных <..............> Свидетель №1 24 и 26 июня 2022 г. указано сверхурочное время <..............>, предоставленное в виде отгулов в период основного отпуска за каждый период по 72 часа, равных 9 дням (л.д. 203, 204, 205, 232 т. 8).

Согласно информации <..............> от 5 мая 2023 г. в распоряжениях об утверждении перечня должностей <..............> с ненормированным рабочим днем должность <..............> <..............>» отсутствует. Указанный перечень утвержден для работников <..............>, должности которых входят в штатное расписание <..............>, в отношении которых не предусмотрены особые условия оплаты труда (л.д. 183-184 т. 10)

Согласно выписке из медкарты дневного стационара Маклаков С.Т. находился на лечении с 3 по 13 октября 2022 г. (л.д. 32 т. 9).

Исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу об их допустимости, поскольку они получены в соответствии с нормами уголовно-процессуального закона.

Доводы стороны защиты о том, что заключение эксперта судебно-бухгалтерской экспертизы от <дата> №, показания специалиста ФИО36, являются недопустимыми доказательствами, суд считает необоснованными по следующим основаниям.

В соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 75 УПК РФ к недопустимым доказательствам относятся иные доказательства, полученные с нарушением требований настоящего Кодекса.

Каких-либо данных о нарушении экспертом порядка проведения экспертизы, ст. 57 УПК РФ, в том числе о ведении без ведома следователя переговоров с участниками уголовного судопроизводства по вопросам, связанным с производством судебной экспертизы, о самостоятельном собирании материалов для экспертного исследования, материалы дела не содержат, не установлено таковых и при рассмотрении уголовного дела.

В заключении эксперта имеется ссылка на использование экспертом при проведении судебной экспертизы показаний свидетеля ФИО13, выводы эксперта ни в ходе предварительного расследования, ни в суде стороной защиты не оспаривались, ходатайство о проведении повторной экспертизы по поступало.

Согласно ст. 58 УПК РФ специалист – лицо, обладающее специальными знаниями, привлекаемое к участию в процессуальных действиях в порядке, установленном настоящим Кодексом, для содействия в обнаружении, закреплении и изъятии предметов и документов, применении технических средств в исследовании материалов уголовного дела, для постановки вопросов эксперту, а также для разъяснения сторонам и суду вопросов, входящих в его профессиональную компетенцию.

Согласно требованиям ст. 168 УПК РФ перед началом следственного действия, в котором участвует специалист, следователь удостоверяется в его компетентности, выясняет его отношение к подозреваемому, обвиняемому и потерпевшему, разъясняет специалисту его права и ответственность, предусмотренные статьей 58 настоящего Кодекса.

ФИО36 занимает должность <..............>, в полномочия которой входит осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах своих полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

По запросу следователя ФИО36 предоставлена Государственной инспекцией труда Курганской области как работник, обладающий специальными знаниями в области трудового законодательства, и допущена в качестве специалиста для разъяснения вопросов, входящих в ее профессиональную компетенцию.

При установлении личности в суде специалист ФИО36 подтвердила свою компетентность, указав на наличие высшего профессионального образования, занимаемую должность, стаж по профессии. Каких-либо сомнений в компетентности привлеченного специалиста при допросе у суда не возникло, у участников процесса возражений, замечаний не имелось.

Исследованные доказательства суд считает достаточными для признания доказанной виновности Маклакова С.Т. в совершении изложенного преступления, а также позволяют суду с достаточной полнотой восстановить событие преступления.

Выводы заключений экспертов основаны на результатах объективных исследований, проведенных в соответствии с правилами и методиками производства таких экспертиз лицами, обладающими необходимыми для этого специальными знаниями, квалификацией и опытом работы в соответствующей сфере деятельности. При этом данные выводы экспертами надлежащим образом мотивированы и научно обоснованы.

Виновность Маклакова С.Т. подтверждается:

- частично показаниями самого Маклакова С.Т., не отрицавшего факт указания подчиненным сотрудникам на необходимость табелирования ему, как рабочих дней, тех дней, когда он находился в отпуске с выездом либо отозван из отпуска, но фактически находился в санатории или за границей РФ;

- показаниями свидетелей – работников <..............>» Свидетель №2, ФИО13, Свидетель №8 о проставлении Маклакову С.Т. в табелях учета рабочего времени об отработанных часах – «восьмерках» при фактическом отсутствии на рабочем месте по его же указанию, начислении зарплаты за указанные дни при невозвращении отпускных;

- показаниями свидетеля Свидетель №1 (представителя работодателя) о том, что Маклаков С.Т. устно согласовывал с ним только уход в отпуск, отзыв из отпуска не согласовывал, о наличии отгулов не сообщал, подтверждение сведений, отраженных в утвержденных им в ходе предварительного расследования журналах, Маклаков С.Т. ему не предоставлял, в <..............> таковых не имеется;

- показаниями свидетелей Свидетель №11, Свидетель №12 о периодах прохождения лечения Маклаковым С.Т. в санатории <..............> с 2015 г. по 2022 г.;

- показаниями специалиста ФИО36 об отсутствии оснований для табелирования рабочими днями тех дней, когда работник фактически отсутствовал на рабочем месте;

- осмотрами места происшествия, изъятых и истребованных документов, предметов, в том числе в ходе ОРМ, обысков, выемок, из которых следует, что на протяжении с 2014 г. по 2022 г. в период выездов <..............> <..............>» Маклакова С.Т. в отпусках за пределы Курганской области, Российской Федерации в табеле учета рабочего времени ему проставлялись рабочие дни, начислялась заработная плата;

- заключениями экспертов судебно-бухгалтерской, почерковедческой экспертиз и другими материалами дела.

У суда не имеется оснований не доверять показаниям представителя потерпевшего ФИО22 и свидетелей, их показания со стадии следствия носят последовательный характер, согласуются между собой и подтверждаются другими исследованными доказательствами – результатами осмотра места происшествия, осмотрами изъятых предметов, заключениями экспертов. Судом не установлены обстоятельства, свидетельствующие о наличии оснований для оговора подсудимого представителем потерпевшего и свидетелями.

В ходе предварительного следствия Маклаков С.Т. при допросе в качестве подозреваемого пояснял, что дни его нахождения в санатории, а также на отдыхе были протабелированы как рабочие дни и оплачены ФИО13 и Свидетель №2 по его указанию. Также давал указание Свидетель №2 подготовить приказ об его отпуске, а после начисления отпускных, сам принимал решение об отзыве из отпуска, так как ему было необходимо, чтобы ему были оплачены отгулы. При этом понимал, что у него идет двойная оплата дней отпуска, тем не менее говорил Свидетель №2, чтобы он производил табелирование рабочими днями дни его отпуска. Из отпуска его никто не вызывал, сам давал указание Свидетель №2 как о составлении приказа на отпуск, так и приказа о вызове из отпуска. О том, что производит оплату себе по подписанным им приказам, табелям учета рабочего времени за работу в выходные и сверхурочную работу, Свидетель №1 не информировал, письменного согласования на оплату указанной работы с ним не производил, никакие документы помимо утвержденных им приказов и табелей учета рабочего времени, не составлял, указаний на согласование выплат с Свидетель №1 никому из сотрудников <..............>» не давал.

В суде Маклаков С.Т. данные показания не поддержал, указав на нарушения при производстве допроса.

Суд относится критически к показаниям Маклакова С.Т. в суде о том, что он перед допросом сообщал следователю о своем плохом самочувствии, о том, что следователь оказывала на него давление, и других нарушениях, и не находит оснований для признания данных показаний недопустимым доказательством по следующим основаниям.

Согласно ч. 2 ст. 75 УПК РФ к недопустимым доказательствам относятся, в том числе показания подозреваемого, обвиняемого, данные в ходе досудебного производства по уголовному делу в отсутствие защитника, включая случаи отказа от защитника, и не подтвержденные подозреваемым, обвиняемым в суде.

Вместе с тем, допрос Маклакова С.Т. произведен с участием защитника; в протоколе имеются подписи подозреваемого о разъяснении ему прав, предупреждение о том, что его показания могут быть использованы в качестве доказательств по делу, в том числе и при последующем отказе от этих показаний; имеются рукописные записи ФИО1 о том, что ему разъяснены и понятны положения ст. 51 Конституции РФ, что желает и может дать показания, что с его слов записано верно, им прочитано. Каких-либо замечаний от подозреваемого и защитника, в том числе о плохом самочувствии Маклакова С.Т. в связи с нахождением на лечении, оказании на него давления не поступило.

Кроме того, доводы Маклакова С.Т. опровергаются показаниями следователя ФИО15, пояснившей, что Маклакову С.Т. перед допросом в присутствии защитника разъяснялись все права, в том числе положения ст. 51 Конституции РФ, жалоб на состояние здоровья со стороны Маклакова С.Т. не было, все сведения в протоколы допроса внесены с его слов, замечания на него не поступали.

Оценивая показания подсудимого, не отрицавшего факты издания вышеуказанных приказов, поручения подчиненным сотрудникам ставить в табеле учета рабочего времени отработанные часы «восьмерки» при фактическом отсутствии его на рабочем месте с последующей оплатой предприятием указанных часов, нахождения в инкриминируемые периоды на лечении в санатории, отдыхе за границей, как отдельно, так и в совокупности с иными исследованными доказательствами, суд пришел к выводу об их достоверности, так как они не содержат противоречий и согласуются с иными доказательствами, в частности показаниями свидетелей – сотрудников <..............>» Свидетель №8, Свидетель №2, ФИО13, протоколами обыска, выемок, осмотра места происшествия, предметов (документов), заключением эксперта и иными исследованными судом доказательствами. На отсутствие информирования со стороны Маклакова С.Т. о наличии у него отгулов, отсутствие согласования на их оформление путем табелирования вышеуказанным способом также указывал свидетель Свидетель №1 – <..............> <..............>

Будучи <..............> <..............>», назначенным на должность учредителем предприятия – <..............>, Маклаков С.Т. в силу положений Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», устава МУП «Комхоз», трудового договора, являлся и является лицом, выполняющим организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции на муниципальном унитарном предприятии.

Имущество <..............>» принадлежит предприятию на праве хозяйственного ведения, предприятие распоряжается им самостоятельно. Единоличным исполнительным органом предприятия является директор.

Суд полагает доказанным, что умышленные действия Маклакова С.Т. по присвоению вверенного ему имущества были противоправными, носили безвозмездный характер и совершены с целью хищения.

По смыслу уголовного закона Российской Федерации, под корыстными побуждениями понимается направленность умысла на изъятие и (или) обращение чужого имущества в свою пользу либо распоряжение указанным имуществом как своим собственным, в том числе путем передачи его в обладание других лиц, круг которых не ограничен.

     Так, используя свое служебное положение с целью личного обогащения, Маклаков С.Т., достоверно зная о том, что в инкриминируемые периоды будет находиться в санатории – за пределами области, на отдыхе – за пределами страны, то есть не будет осуществлять трудовую деятельность, издавая приказы об отзыве себя из отпуска либо без издания таковых, давал распоряжения подчиненным сотрудникам, ссылаясь на некое согласование с главой района (округа), ставить ему в табеле учета рабочего времени фактически отработанные часы (8 часов ежедневно), которые в дальнейшем ему оплачивались предприятием. Причем, предварительно выплаченные отпускные Маклаковым С.Т. в кассу предприятия не возвращались, что также видно из таблицы в п. 3 судебной бухгалтерской экспертизы.

Доводы стороны защиты о наличии у Маклакова С.Т., так называемых отгулов за работу без оформления приказов в выходные, праздничные дни, сверхурочную работу, за дни дежурств, в которые он отвечал на звонки дежурных, которые сообщали ему обстановку в котельных, выезжал с проверками работы операторов котельных, суд считает надуманными, и расценивает их, как желание уйти от ответственности, как и оформление журналов сверхурочной работы за 2014-2022 г.г. в период предварительного следствия, составленными на основании графиков дежурств, с неподтвержденными данными.

Этими действиями, по мнению суда, Маклаков С.Т. пытается придать правомерность своим преступным действиям.

Согласно показаниям свидетелей – работников <..............>» дежурство по графику осуществлялось на дому, работники должны были быть на связи в случае аварии, если аварий не было, приказы о привлечении к работе в выходные (нерабочие, праздничные) дни не издавались, поскольку фактически они не работали, оснований для оплаты не имелось; вся сверхурочная работа фиксировалась, выносились приказы, на основании которых производилась оплата за фактически отработанное время в соответствующем размере. Данные факты подтверждаются заключением судебно-бухгалтерской экспертизы, согласно которой задолженности у предприятия по заработной плате перед Маклаковым С.Т. не имеется.

Маклаков С.Т., как руководитель, должен был организовать бесперебойную работу предприятия, одним из способов которой была организация дежурств в выходные (нерабочие, праздничные) дни с назначением ответственных лиц, а не принимать непосредственное участие в приеме информации. Получение информации не только о случаях аварии, но и об их отсутствии, выезд с проверками работы операторов – это личное желание самого Маклакова С.Т. При этом, стоит отметить, что ответственным лицам за осуществление звонков оплата не предусматривалась.

Из показаний свидетелей защиты – работников <..............>» ФИО14, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, Свидетель №8 следует, что Маклаков С.Т., выезжая на аварии, выполнял работу водителя, иную техническую работу, привозил со склада материал, решал организационные работы, а также помогал бухгалтерии.

Вместе с тем, выполнение несвойственной руководителю работы при наличии необходимого штата сотрудников – специалистов в своей области, не может служить основанием для привлечения себя без согласования с работодателем к указанной работе. Кроме того, участие Маклакова С.Т. в ряде аварий, указанных свидетелями, была фактически оплачена ему по изданным им приказам.

Кроме того, трудовым договором Маклакову С.Т. установлен ненормированный рабочий день, предусматривающий особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Трудовой договор подписан Маклаковым С.Т., никогда не оспаривался, Маклаков С.Т. фактически приступил к осуществлению трудовой деятельности и занимался ею на протяжении нескольких лет, продлевая срок договора, соответственно им приняты оговоренные в нем условия. Кроме того, ему предоставлялся дополнительный отпуск за работу в условиях ненормированного рабочего дня.

Оснований считать, что Маклаков С.Т. действовал в целях осуществления своего действительного или предполагаемого права на получение указанных выплат не имеется. Каких-либо долговых обязательств у собственника имущества <..............> перед <..............>», а также перед Маклаковым С.Т. не имелось, какое-либо согласование о производимых действиях отсутствовало. Маклаков С.Т. вводил в заблуждение своих подчиненных о наличии согласования с главой района (округа) об имеющихся у него неучтенных отгулах и необходимости их легализовать (произвести оплату) вышеуказанным способом. В свою очередь до работодателя – главы района (округа) указанную информацию не доводил, понимая, что его действия неправомерны.

Доводы стороны защиты об отсутствии каких-либо нарушений при проведенных проверках не влияет на установленные судом обстоятельства. Кроме того, сведений о фактическом нахождении Маклакова С.Т. в санатории, за границей в период его табелирования рабочими днями у проверяющих не имелось, поскольку выявлены они были в ходе расследования данного уголовного дела.

Оценивая показания подсудимого в указанной части, в совокупности с иными исследованными доказательствами, суд приходит к выводу, что, выдвигая данную версию, Маклаков С.Т. искажает истинные обстоятельства преступления, это является выбранным им способом защиты от обвинения и желанием умалить свою роль.

Сумма ущерба, причиненного действиями Маклакова С.Т., судом установлена следующим образом.

Согласно заключению эксперта судебной бухгалтерской экспертизы от <дата> № сумма начисленной и выплаченной заработной платы Маклакову С.Т. в инкриминируемые периоды (кроме 26 мая 2022 г.) составляет <..............> копеек.

С учетом того, что 26 мая 2022 г. Маклаков С.Т. также не осуществлял трудовую деятельность, начисленная за этот день заработная плата также выплачена незаконно и подлежит включению в сумму ущерба.

Суд, используя данные приведенные в приложении № экспертизы, самостоятельно производит расчет ущерба с учетом уточненного периода с 17 по 26 мая 2022 г., то есть за 8 дней (а не 7 дней, как указано в заключении эксперта), а именно: <..............> копеек (среднедневной заработок) * 8 дней = <..............> копейки + <..............> копейка (премия 35 %) = <..............> (уральский коэффициент 15 %) = <..............> (сумма начисленной заработной платы) – <..............> рублей (НДФЛ 13 %) = <..............>.

Таким образом, с учетом заключения эксперта судебной бухгалтерской экспертизы и произведенных судом расчетов преступными действиями Маклакова С.Т. <..............> причинен материальный ущерб в размере <..............> копеек, и соответствует предъявленному обвинению.

Как следует из установленных судом фактических обстоятельств уголовного дела, все совершенные подсудимым преступные действия тождественны друг другу, совершены путем присвоения вверенного имущества из одного и того же источника – средств предприятия, причинили ущерб одному и тому же потерпевшему, объединены единым умыслом, реализованным в несколько приемов, и были направлены к общей цели получения денежных средств, что видно из исследованных в судебном заседании материалов уголовного дела.

Таким образом, хищение Маклаковым С.Т. денежных средств предприятия подлежит квалификации как единое продолжаемое преступление.

Мотивом совершения преступления подсудимого суд считает корыстные побуждения.

Похищенными денежными средствами Маклаков С.Т. распорядился по своему усмотрению.

С учетом положений ст. 89 УПК РФ, суд считает, что результаты оперативно-розыскной деятельности, зафиксированные в оперативно-служебных документах, представленных органу предварительного расследования и исследованные в судебном заседании, отвечают требованиям относимости, допустимости и достоверности, предъявляемым к доказательствам уголовно-процессуальным законом.

Исследованные оперативно-служебные документы оформлены надлежащим образом. Проведенные сотрудниками правоохранительных оргнов оперативно-розыскные мероприятия осуществлялись в соответствии с требованиями Федерального закона «Об оперативно-розыскной деятельности» при наличии к тому предусмотренных законом оснований. Полностью соблюдены положения межведомственной Инструкции о порядке предоставления результатов оперативно-розыскной деятельности органу дознания, следователю, прокурору или в суд. В представленных оперативно-служебных документах содержатся сведения, имеющие значение для установления обстоятельств, подлежащих доказыванию по уголовному делу, которые подтверждены другими доказательствами, полученными в ходе производства предварительного расследования по уголовному делу.

Относительно обвинения Маклакова С.Т. в части хищения имущества <..............> путем получения денежных средств за работу в выходные, нерабочие и праздничные дни в размере <..............> копеек, за сверхурочную работу в размере <..............> копеек в нарушение требований действующего законодательства о порядке привлечения к работе в выходные, нерабочие и праздничные дни, о ненормированном рабочем дне суд приходит к следующему выводу.

При рассмотрении дела установлено, что на основании составленных по поручению Маклакова С.Т. в нарушение установленной процедуры (при отсутствии согласования с работодателем) в период с 27 ноября 2015 г. по 6 мая 2022 г. выполняющим кадровую работу на предприятии <..............>» Свидетель №2 приказов (распоряжений) о привлечении Маклакова С.Т. к работе в выходные, нерабочие и праздничные дни, о привлечении к сверхурочной работе, Маклакову С.Т. произведено начисление денежных средств в вышеуказанный период за работу в выходные, нерабочие и праздничные дни в общей сумме <..............> копейки, за сверхурочную работу в общей сумме <..............> (л.д. 1-251, 252-266 т. 4, л.д. 1-276 т. 5, л.д. 1-291 т. 6).

Указанные действия органами предварительного следствия также вменены Маклакову С.Т. в инкриминируемое преступление, как совершенные иными способами.

Вместе с тем, статья 160 УК РФ предусматривает уголовную ответственность за совершение с корыстной целью противоправного безвозмездного изъятия или обращения имущества в пользу виновного или других лиц, причинившее ущерб собственнику или иному владельцу этого имущества.

При этом, в силу ст. 8 УК РФ, согласно которой основанием уголовной ответственности является совершение деяния, содержащего все признаки состава преступления, предусмотренного настоящим Кодексом, следует, что при квалификации тех или иных действий в соответствии со статьей 160 УК РФ необходимо установление как субъективных, так и объективных признаков состава данного преступления.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, выраженной в определениях от 2 июля 2009 г. № 1037-О-О, от 20 декабря 2018 г. № 3396-О, по смыслу статьи 160 УК РФ ответственность вводится лишь за такое деяние, которое причиняет ущерб собственнику или иному владельцу, которое совершается с корыстной целью и умыслом, направленным на завладение имуществом (его присвоение) или отчуждение имущества (его растрату).

Верховный Суд Российской Федерации в п.п. 24, 25 постановления Пленума от 30 ноября 2017 г. № 48 «О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате» разъяснил, что присвоение состоит в безвозмездном, совершенном с корыстной целью, противоправном обращении лицом вверенного ему имущества в свою пользу против воли собственника. Направленность умысла в каждом подобном случае должна определяться исходя из конкретных обстоятельств дела.

Материалами дела подтверждено и сторонами не оспаривается, что по поручению Маклакова С.Т. в вышеуказанный период издавались и им же утверждались без согласования с работодателем приказы (распоряжения) о привлечении его к работе в выходные, нерабочие и праздничные дни, о привлечении к сверхурочной работе, на основании которых произведено начисление денежных средств.

Издание таких приказов не входило в служебные полномочия Маклакова С.Т., но объективно не противоречило возможности получения им таких выплат за выполнение работы в выходные (нерабочие, праздничные дни), сверхурочной работы.

В соответствии со ст.ст. 129, 152, 153 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, включающая компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, иных выплат компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), оплату сверхурочных работ и работу в выходные или нерабочий праздничный день.

В силу положений ст. 57 ТК РФ не включение в трудовой договор каких-либо предусмотренных данным кодексом прав работника не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав.

Исходя из смысла уголовного закона, совершение преступления, предусмотренного ст. 160 УК РФ, возможно лишь с корыстной целью.

Вместе с тем, стороной обвинения Маклакову С.Т. не вменяется фактическое невыполнение работы в выходные (нерабочие, праздничные) дни и сверхурочной работы по изданным приказам, и обратного не доказано. Само по себе установление работнику ненормированного рабочего дня не исключает необходимость и возможность его привлечения к работе в выходные (нерабочие, праздничные) дни и сверхурочной работе.

Таким образом, наличие в указанных действиях Маклакова С.Т. корыстного умысла судом не установлено, данные действия судом расцениваются как дисциплинарный проступок, выразившийся в нарушении финансовой дисциплины, в связи с чем подлежат исключению из предъявленного обвинения.

Иные доводы и представленные сторонами доказательства не содержат сведений, которые могут быть признаны относящимися к уголовному делу либо на основании которых возможно установление наличия или отсутствия обстоятельств, подлежащих доказыванию при производстве по нему, а также других обстоятельств, имеющих значение для дела.

С учетом изложенного, суд квалифицирует действия подсудимого по ч. 3 ст. 160 УК РФ – присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

При назначении подсудимому наказания суд учитывает обстоятельства дела, характер и степень общественной опасности совершенных им преступлений, данные о его личности, а также предусмотренные законом общие цели и принципы назначения наказания.

Подсудимый Маклаков С.Т. не судим, работает, по месту жительства и работы характеризуется положительно; многократно, как руководитель, награждался благодарственными письмами, грамотами; предприятие в период его руководства награждалось дипломами, его деятельность освещалась в СМИ в положительном ключе (л.д. 6-23, 28-30, 33, 35, 36 т. 9, л.д. 57, 58-59, 108-113, 182 т. 10).

Обстоятельствами, смягчающими наказание подсудимого, суд признает: активное способствование расследованию преступления, выразившееся в даче подробных показаний об обстоятельствах совершенного деяния; приятие мер к возмещению ущерба, выразившееся во внесении денежных средств в кассу предприятия в качестве обеспечительной меры; состояние здоровья в связи с наличием заболеваний, что подтверждается медицинскими документами, а также показаниями свидетеля Свидетель №14; нахождение на иждивении супруги-инвалида; признание вины.

Вместе с тем суд не находит указанные обстоятельства исключительными, как не усматривает и иных исключительных обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности совершенного подсудимым деяния, которые могли бы повлечь основания для применения при назначении наказания положений ст. 64 УК РФ.

Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимого, судом не установлено.

Исходя из фактических обстоятельств преступления и степени его общественной опасности суд не усматривает оснований для применения ч. 6 ст. 15 УК РФ и изменения категории совершенного подсудимым преступления на менее тяжкую.

С учетом требования справедливости и влияния назначенного наказания на исправление подсудимого Маклакова С.Т., учитывая его имущественное положение, принимая во внимание наличие смягчающих и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, а также отсутствие исключительных обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступления, суд пришел к выводу о назначении подсудимому наказания в виде штрафа в определенном размере, полагая данного наказания достаточным для его исправления и соразмерным им содеянному.

Учитывая личность виновного, обстоятельства, характер и степень общественной опасности совершенного преступления, наступившие последствия, предупреждение совершения противоправных деяний, руководствуясь ч. 3 ст. 47 УК РФ, суд считает необходимым назначить подсудимому дополнительное наказание в виде запрета занимать должности на государственной службе и в органах местного самоуправления, связанные с осуществлением административно-хозяйственных и организационно-распорядительных функций в государственных и муниципальных учреждениях и организациях, на определенный срок.

Представителем потерпевшего <..............> заявлен иск о взыскании с подсудимого материального ущерба в размере <..............> (л.д. 34-35 т. 10).

На основании ст. 1064 ГК РФ, принимая во внимание положения Федерального закона от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ, п. 5.11 устава <..............>», исковые требования о взыскании с подсудимого материального ущерба в пользу учредителя предприятия – <..............> подлежат удовлетворению в части с учетом установленного судом ущерба.

Арест в виде запрета распоряжения имуществом, наложенный на принадлежащее Маклакову С.Т. жилое помещение, сохранить до исполнения приговора.

В соответствии с ч. 3 ст. 81 УПК РФ предметы и документы, изъятые в ходе предварительного расследования и признанные по уголовному делу вещественными доказательствами, подлежат хранению при уголовном деле и возвращению владельцам.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 307, 308 и 309 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

Признать Маклакова Сергея Терентьевича виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ, и назначить ему наказание в виде штрафа в размере 300 000 рублей.

На основании ч. 3 ст. 47 УК РФ лишить Маклакова С.Т. права занимать должности на государственной службе и в органах местного самоуправления, связанные с осуществлением административно-хозяйственных и организационно-распорядительных функций в государственных и муниципальных учреждениях и организациях, на срок 1 год.

Штраф внести на счет получателя платежа УФК по Курганской области (СУ СК России по Курганской области, л/с №), Казначейский счет: №, Банк получателя: Отделение Курган Банка России//УФК по Курганской области, г. Курган, Единый казначейский счет: №, БИК Банка: № ИНН получателя: №, КПП получателя: № ОКТМО: № УИН: №, КБК №. Штрафы, установленные главой 21 УК РФ за преступления против государственной власти, интересов государственной службы и службы в органах местного самоуправления.

Меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении в отношении Маклакова С.Т. по вступлении приговора в законную силу отменить.

Гражданский иск <..............> удовлетворить частично.

Взыскать с Маклакова Сергея Терентьевича в пользу <..............> в счет возмещения материального ущерба 247 103 рубля 90 копеек.

После вступления приговора в законную силу и исполнения назначенного Маклакову С.Т. наказания в виде штрафа, а также исполнения приговора в части гражданского иска снять арест на имущество Маклакова С.Т., наложенный постановлением Каргапольского районного суда Курганской области от 27 октября 2022 г., а именно: жилое помещение с кадастровым номером № расположенное по адресу: <адрес>, площадью №

По вступлении приговора в законную силу судьбу вещественных доказательств, разрешить следующим образом:

1) хранящиеся в камере хранения вещественных доказательств Каргапольского МСО СУ СК России по Курганской области:

- 11 сшивок с документами <..............> копии уставов <..............>, распоряжения <..............> от <дата> №-р, дополнительного соглашения к трудовому договору от <дата> , решений от <дата> №, от <дата> № с Порядками перечисления в бюджет <..............> части прибыли муниципальных унитарных предприятий, остающейся после уплаты налогов и иных обязательных платежей, решения от <дата> № «Об утверждении порядка перечисления в бюджет <..............> части прибыли муниципальных унитарных предприятий, остающейся после уплаты налогов и иных обязательных платежей», постановления от <дата> № «О создании <..............>», устава <..............>», постановления от <дата> №, постановления от <дата> №, устава <..............>» от <дата> , расчета отчислений в бюджет и бухгалтерская (финансовая) отчетность <..............>» за 2017-2021 годы – вернуть <..............> области;

- папки «<..............>», «<..............>», «<..............>», сшивку бухгалтерских документов на 22 листах; сшивки документов и папки «<..............>» «<..............>, за 1 квартал, апрель, май 2022 г., «<..............> за 2014-2021 годы, 1 квартал, апрель, май 2022 г., <..............>» за 2014-2021 годы, по начислению и выплате заработной платы за 2022 год, «<..............>» за 2014-2020 годы, «<..............>» за 2021, 2022 годы, «<..............>» за 2016-2022 годы, <..............>» за 2015-2022 годы, <..............> за 2017-2022 годы; табель учета рабочего времени от 27 сентября 2018 г.; табели учета рабочего времени за июль, август 2014 г., август 2015 г., сентябрь 2016 г., май, сентябрь 2017 г., май, сентябрь 2018 г., май, август, сентябрь 2019 г., август, сентябрь 2020 г., май 2021 г., май 2022 г.; приказы о привлечении к работе в выходные, праздничные дни, сверхурочной работе, платежные ведомости, хранящиеся в сшивках бухгалтерских и кадровых документов <..............>» - вернуть <..............>»;

- истории болезни №№ № за 2017, 2018, 2019, 2021, 2022 годы, корешок к справке об оплате медицинских услуг <дата> №, копии договоров на оказание платных медицинских услуг от <дата> №, от <дата> №; договоры на оказание платных медицинских услуг от <дата> №, от <дата> № – вернуть в санаторий-профилакторий «<..............>»;

- посадочный талон, заграничные паспорта Маклакова С.Т. и ФИО16, справку от <дата> , рукописные записи, договор о реализации туристского продукта, ежедневник, системный блок, ноутбук –вернуть Маклакову Сергею Терентьевичу;

2) хранящиеся в материалах дела: CD-R диск с журналами сверхурочной работы, CD-R диск с расчетками, копии распоряжения о назначении Маклакова С.Т. <..............> <..............>», приказа о приеме на работу, трудового договора, дополнительных соглашений к трудовому договору, сшивку документов по тарификации, копии свидетельств о внесении в ЕГРЮЛ, о постановке на учет в налоговом органе, сшивку документов «Коллективный договор», CD-R диск с информацией о движении денежных средств по счету Маклакова С.Т., детализации соединений абонентских номеров – хранить при уголовном деле в течение всего срока его хранения.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Курганский областной суд в течение 15 суток со дня провозглашения. В случае подачи апелляционной жалобы осужденный, как и иные участники судебного разбирательства, вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, о чем осужденный обязан указать в апелляционной жалобе.

Председательствующий: судья                                             М.С. Храмова