Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-86/2024 ~ М-46/2024 от 15.03.2024

Дело № 2-86/2024

УИД 44RS0024-01-2024-000062-94

Р Е Ш Е Н И Е

    Именем Российской Федерации

с. Георгиевское                                                                                            02 апреля 2024 года

    Кологривский районный суд Костромской области в составе:

председательствующего судьи Смирнова П.Р.,

при секретаре Чезгановой Е.В.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Межевского района в интересах Лазарь Ю.В. к индивидуальному предпринимателю Мальцеву О.С. о взыскании задолженности по выплате расчета при увольнении, денежной компенсации за задержку выплаты расчета и компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав,

у с т а н о в и л:

     Прокурор Межевского района, действуя в интересах Лазарь Ю.В., обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Мальцеву О.С. о взыскании задолженности по выплате расчета при увольнении, денежной компенсации за задержку выплаты расчета и компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав. Исковые требования обоснованы тем. что прокуратурой района по обращению Лазарь Ю.В.. проведена проверка исполнения индивидуальным предпринимателем Мальцевым О.С. исполнения трудового законодательства. Проверкой установлено, что Лазарь Ю.В. осуществляла трудовую деятельность у ИП Мальцева О.С. с сентября 2023 года в качестве продавца магазина, расположенного по адресу: Межевской район, с. Никола, ул. Советская, д. 2б. В соответствии с приказом от 16.01.2024 № 1 с Лазарю Ю.В. расторгнут трудовой договор № 18 от 09.09.2023 г. и она уволена по собственному желанию. Расчет при увольнении Лазарь Ю.В. начислен в размере 13243,00 рублей, из них заработная плата за январь 2024 года в размере 9621,00 рублей (оклад), 5392, 00 рублей - денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска. Вместе с тем, в день увольнения, т.е. 16.01.2024, расчет Лазарь Ю.В. не выплачен, по причине его неправомерного удержания работодателем. В связи с чем, перед Лазарь Ю.В. образовалась задолженность по выплате всех причитающихся работнику сумм при увольнении, которая составляет 13243,00 рублей. В связи с нарушением права Лазарь Ю.В. на своевременную выплату всех причитающихся ей сумм при увольнении на ИП Мальцева О.С. в силу закона возложена обязанность произвести выплату денежной компенсации. Компенсация за задержку выплаты расчета при увольнении Лазарь Ю.В. по состоянию на 07.03.2024 составляет 720, 42 рублей.С учетом душевных и моральных страданий, перенесенных Лазарь Ю.В. по причине несвоевременной выплаты расчета при увольнении, с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей заявителя, моральный вред в пользу Лазарь Ю.В. оценивается в размере 2 000 рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст.45 ГПК РФ, прокурор просил суд взыскать с ИП Мальцева О.С в пользу Лазарь Ю.В.: задолженность по выплате расчета при увольнении в сумме 13243,00 рублей; денежную компенсацию за задержку выплаты расчета при увольнении в размере 720, 42 рублей; компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав в размере 2 000 рублей.

     В судебном заседании помощник прокурора Межевского района Белобородова Е.С. заявленные требования уточнила, пояснив, что денежная компенсация за задержку выплаты расчета при увольнении Лазарь Ю.В. за период с 16 января 2024 года по 02 апреля 2024 года составляет 1087.69 рублей.

     Лазарь Ю.В. в судебное заседание не явилась. Была надлежащим образом уведомлена о времени и месте рассмотрения дела. В адресованном суду заявлении просила дело рассмотреть в её отсутствие. Дополнительно пояснила, что заработная плата не выплачена. В связи с невыплатой заработной платы она испытывала моральные страдания. У неё под опекой находится несовершеннолетняя ФИО1. Из-за невыплаты заработной платы она испытывала материальные затруднения, в том числе по содержанию ребёнка.

Мальцев О.С. в судебное заседание не явился. Был надлежащим образом уведомлен о времени и месте рассмотрения дела.

Представитель Мальцева О.С. по доверенности Мальцева Н.А. в судебное заседание не явилась. В адресованном суду заявлении просила дело рассмотреть в её отсутствие, сообщила о согласии с исковыми требованиями.

Выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства, суд считает исковые требования прокурора подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

     В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

     Статьей 21 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы, отдых, обеспечиваемый предоставлением оплачиваемых ежегодных отпусков.

     Согласно статье 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска.

     В силу статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.      

     Согласно копии трудового договора №18 от 09 сентября 2023 г. и копии приказа о приеме на работу от 09.09..2023 г. Лазарь Ю.В. принята на работу к ИП Мальцев О.С. на должность продавца на неопределенный срок (бессрочно). Работнику установлена заработная плата 16242.00 рублей в месяц (л.д. 12-13).

     Согласно приказа ИП Мальцев О.С от 16.01.2024, на основании заявления работника прекращено действие трудового договора от 09.сентября 2023 г. №18 и Лазарь Ю.В.. уволена 16.01.2024 по собственному желанию, ст. 77 ч.1 п.3 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 15).

     Из содержания копии платежной ведомости на выплату заработной платы по магазину «Аннушка» ИП Мальцева О.С. с. Никола за первую половину января 2024 года следует, что к «выдаче на руки» Лазарь Ю.В. подлежало 13243 руб. Графа «расписка в получении» не заполнена.     

     Судом установлено, что Лазарь Ю.В. осуществляла трудовую деятельность у ИП Мальцева О.С. с 09 сентября 2023 года в качестве продавца магазина, расположенного по адресу: Межевской район, с. Никола, ул. Советская, д. 2б. В соответствии с приказом от 16.01.2024 с Лазарь Ю.В. расторгнут трудовой договор № 18 от 09.09.2023, и она уволена по собственному желанию. Расчет при увольнении Лазарь Ю.В. начислен в размере 13243 руб, из них заработная плата за январь 2024 года в размере 9621,00 рублей (оклад), 5392,00 рублей - денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска. Вместе с тем, в день увольнения, т.е. 16.01.2024, расчет Лазарь Ю.В.. не выплачен, по причине его неправомерного удержания работодателем. В связи с чем, с индивидуального предпринимателя Мальцева О.С. в пользу Лазарь Ю.В. подлежит взысканию задолженность по выплате расчета при увольнении 13243,00 рублей.

     В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

     В связи с нарушением права Лазарь Ю.В. на своевременную выплату всех причитающихся ей сумм при увольнении на ИП Мальцева О.С. в силу закона возложена обязанность произвести выплату денежной компенсации. Компенсация за задержку выплаты расчета при увольнении Лазарь Ю.В. за период с 17 января 2024 года по 02 апреля 2024 года составляет 1087.69 рублей.

     В силу статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

     В соответствии с п. 1 ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

     В соответствии с разъяснениями, изложенными в постановлении Пленума Верховного суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

Установив факт нарушения трудовых прав истца невыдачей в полном объеме сумм при увольнении, связанных с его трудовой деятельностью, суд находит основания для удовлетворения требований представителя истца о взыскании компенсации морального вреда, определив ее размер в сумме 2000 рублей исходя из степени и характера допущенного нарушения, обстоятельств дела, отсутствия возможности Лазарь Ю.В.. полноценно обеспечивать нужды ребёнка, находящегося под опекой.

Поскольку судом установлено нарушение прав истца по выплате заработной платы, решения суда в части взыскания с ответчика задолженности по выплате расчета при увольнении в размере 13243 руб. подлежит немедленному исполнению в силу требований абзаца 3 статьи 211 ГПК РФ.

При подаче иска прокурор был освобожден от уплаты государственной пошлины В соответствии с положениями ч. 1 статьи 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

          Представитель ответчика по доверенности Мальцева Н.А. обратилась с ходатайством об освобождении ответчика от уплаты госпошлины, в связи с его тяжелым финансовым положением. Обсудив ходатайство, суд полагает возможным в соответствии с пунктом 2 статьи 333.20 Налогового кодекса РФ, исходя из имущественного положения ответчика, имеющего на иждивении двоих несовершеннолетних детей, освободить его от уплаты госпошлины, подлежащей взысканию.

     Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

        ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. (░░░ 441800237127) <░░░░░> ░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. (░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>) ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 13243 (░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░) ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░ ░ 16 ░░░░░░ 2024 ░░░░ ░░ 02 ░░░░░░ 2024 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 1087 (░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░░ 69 ░░░., ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░ 2 000 (░░░ ░░░░░░) ░░░░░░.

        ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 13243 ░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

        ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ - ░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 03 ░░░░░░ 2024 ░░░░.

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>