Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7446/2023 ~ М-6389/2023 от 14.08.2023

Дело № 2-7446/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 сентября 2023 года          г.Стерлитамак

Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Шагиевой З.Х., при секретаре Кудряшовой А.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ш.Р.Л., М.И.Р., К.И.И., С.Н.Н. к ПАО «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» о взыскании невыплаченной заработной платы, командировочных, морального вреда, неустойки,

УСТАНОВИЛ:

Ш.Р.Л., М.И.Р., К.И.И., С.Н.Н. обратились в суд с иском к ПАО «АК ВНЗМ» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, неустойки, морального вреда

Исковые требования мотивируют тем, что Ш.Р.Л. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за указанный период ей начислена, но не выплачена заработная плата в размере 168 194, 39 руб., а также начислены, но не выплачены командировочные в размере 145 020 руб. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 168 194, 39 руб., командировочные в размере 145 020 руб., компенсацию морального вреда в размере 60 000 руб., неустойку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 41 426,29 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда.

М.И.Р. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за указанный период ему начислена, но не выплачена заработная плата в размере 40 851, 37 руб., а также начислены, но не выплачены командировочные в размере 74 718, 70 руб. Просит взыскать с ответчика с учетом требований задолженность по заработной плате в размере 40 851, 37 руб., командировочные в размере 74 718, 70 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., неустойку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 11 053,37 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда.

К.И.И. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за указанный период ей начислена, но не выплачена заработная плата в размере 155 610, 72 руб., а также начислены, но не выплачены командировочные в размере 64 835 руб. Просит взыскать с ответчика с учетом требований задолженность по заработной плате в размере 155 610, 72 руб., командировочные в размере 64 835 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., неустойку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 38 326, 91 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда.

С.Н.Н. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за указанный период ему начислена, но не выплачена заработная плата в размере 66 053,61 руб., а также начислены, но не выплачены командировочные в размере 58 109,90 руб. Просит взыскать с ответчика с учетом требований задолженность по заработной плате в размере 66 053,61 руб., командировочные в размере 58 109,90 руб., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб., неустойку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 16 022,41 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда.

В судебное заседание истцы Ш.Р.Л., М.И.Р., К.И.И., С.Н.Н. не явились, извещены судом надлежащим образом, от истцов представлено заявление о рассмотрении без их участия.

В судебное заседание представитель ответчика ПАО «АК ВНЗМ» не явился, извещен о судебном заседании надлежащим образом.

Суд, определив возможным рассмотреть гражданское дело без участия неявившихся лиц, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, считает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу части 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)

В соответствии с частью 1 статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца, при этом работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Статьей 140 ГК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая, что Трудовой Кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «АК ВНЗМ» и Ш.Р.Л. заключен трудовой договор №, согласно которому работник принимается на должность кладовщика сладкого хозяйства отдела материально-технического обеспечения Управления по строительству объектов АО «Роспан Интернешнл».

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ прекратил свое действие, работник уволен по собственному желанию.

Согласно расчетному листку ДД.ММ.ГГГГ. у ответчика перед истцом Ш.Р.Л. имеется задолженность по заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 168 194, 39 руб.

Согласно акту сверки взаимных расчётов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «АК ВНЗМ» и Ш.Р.Л. у ответчика перед истцом Ш.Р.Л. имеется задолженность по командировочным выплатам в размере 145 020 рублей.

В связи с тем, что ответчиком не представлено доказательств погашения перед истцом задолженности, вышеуказанные суммы подлежат взысканию в пользу истца Ш.Р.Л.

Истцом Ш.Р.Л. заявлены требования о взыскании неустойки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 41 426,29 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда.

Таким образом, актуальный расчет должен быть произведен за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дата вынесения решения).

Таким образом, расчет неустойки (компенсации за задержку заработной платы) выглядит следующим образом:

Сумма задержанных средств 168 194,39 ?
Период	Ставка, %	Дней	Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ	14	13	2 040,76
ДД.ММ.ГГГГ	11	18	2 220,17
ДД.ММ.ГГГГ	9,5	41	4 367,45
ДД.ММ.ГГГГ	8	56	5 023,41
ДД.ММ.ГГГГ	7,5	308	25 901,94
ДД.ММ.ГГГГ	8,5	22	2 096,82
ДД.ММ.ГГГГ	12	22	2 960,22

Таким образом, сумма составляет 44 610, 77 рублей, расчет ПАО «АК ВНЗМ» не оспорен.

При таких обстоятельствах, поскольку истцу не была выплачена заработная плата в полном объеме, исковые требования Ш.Р.Л. являются обоснованными, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 168 194,39 руб., командировочные в размере 145 020 руб., неустойка в размере 44 610,77 руб.

ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «АК ВНЗМ» и М.И.Р. заключен трудовой договор №, согласно которому работник принимается на должность стропальщика 4 разряда Управления по строительству объектов АО «Роспан Интернешнл».

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ прекратил свое действие, работник уволен по собственному желанию. Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ у ответчика перед истцом М.И.Р. имеется задолженность по заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 40 851,37 руб.

Согласно акту сверки взаимных расчётов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «АК ВНЗМ» и М.И.Р. у ответчика перед истцом М.И.Р. имеется задолженность по командировочным выплатам в размере 74 718,70 рублей.

В связи с тем, что ответчиком не представлено доказательств погашения перед истцом задолженности, вышеуказанные суммы подлежат взысканию в пользу истца М.И.Р.

Истцом М.И.Р. заявлены требования о взыскании неустойки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 11 053,37 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда.

Таким образом, актуальный расчет должен быть произведен за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дата вынесения решения)

Таким образом, расчет неустойки (компенсации за задержку заработной платы) выглядит следующим образом:

Сумма задержанных средств 40 851,37 ?
Период	Ставка, %	Дней	Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ	17	13	601,88
ДД.ММ.ГГГГ	14	23	876,94
ДД.ММ.ГГГГ	11	18	539,24
ДД.ММ.ГГГГ	9,5	41	1 060,77
ДД.ММ.ГГГГ	8	56	1 220,09
ДД.ММ.ГГГГ	7,5	308	6 291,11
ДД.ММ.ГГГГ	8,5	22	509,28
ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ	12	22	718,98

Таким образом, сумма составляет 11 818, 29 рублей, расчет ПАО «АК ВНЗМ» не оспорен.

При таких обстоятельствах, поскольку истцу не была выплачена заработная плата в полном объеме, исковые требования истца М.И.Р. являются обоснованными, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 40 851,37 руб., командировочные в размере 74 718,70 руб., неустойка в размере 11 818,29 руб.

ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «АК ВНЗМ» и К.И.И. заключен трудовой договор №, согласно которому работник принимается на должность кладовщика сладкого хозяйства отдела материально-технического обеспечения Управления по строительству объектов АО «Роспан Интернешнл».

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ прекратил свое действие, работник уволен по собственному желанию.

Согласно расчетному листку за июнь 2023г. у ответчика перед истцом К.И.И. имеется задолженность по заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 155 610,72 руб.

Согласно акту сверки взаимных расчётов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «АК ВНЗМ» и К.И.И. у ответчика перед истцом К.И.И. имеется задолженность по командировочным выплатам в размере 64 835 рублей.

В связи с тем, что ответчиком не представлено доказательств погашения перед истцом задолженности, вышеуказанные суммы подлежат взысканию в пользу истца К.И.И.

Истцом К.И.И. заявлены требования о взыскании неустойки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 38 326,91 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда.

Таким образом, актуальный расчет должен быть произведен за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дата вынесения решения).

Таким образом, расчет неустойки (компенсации за задержку заработной платы) выглядит следующим образом:

Сумма задержанных средств 155 610,72 ?
Период	Ставка, %	Дней	Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ	14	13	1 888,08
ДД.ММ.ГГГГ	11	18	2 054,06
ДД.ММ.ГГГГ	9,5	41	4 040,69
ДД.ММ.ГГГГ	8	56	4 647,57
ДД.ММ.ГГГГ	7,5	308	23 964,05
ДД.ММ.ГГГГ	8,5	22	1 939,95
ДД.ММ.ГГГГ	12	22	2 738,75

Всего неустойка составляет 41 273,15 рублей. Данный расчет ПАО «АК ВНЗМ» не оспорен.

При таких обстоятельствах, поскольку К.И.И. не была выплачена заработная плата в полном объеме, исковые требования истца К.И.И. являются обоснованными, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 155 610,72 руб., командировочные в размере 64 835 руб., неустойка в размере 41 273,15 руб.

ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «АК ВНЗМ» и С.Н.Н. заключен трудовой договор №, согласно которому работник принимается на должность мастера погрузочно-разгрузочных работ складского хозяйства отдела материально-технического обеспечения Управления по строительству объектов АО «Роспан Интернешнл».

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ прекратил свое действие, работник уволен по собственному желанию.

Согласно расчетному листку за июнь 2023г. у ответчика перед истцом К.И.И. имеется задолженность по заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 66 053,61 руб.

Согласно акту сверки взаимных расчётов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «АК ВНЗМ» и С.Н.Н. у ответчика перед истцом С.Н.Н. имеется задолженность по командировочным выплатам в размере 58 109,90 рублей.

В связи с тем, что ответчиком не представлено доказательств погашения перед истцом задолженности, вышеуказанные суммы подлежат взысканию в пользу истца С.Н.Н.

Истцом С.Н.Н. заявлены требования о взыскании неустойки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 16 022,41 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда.

Таким образом, актуальный расчет должен быть произведен за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дата вынесения решения).

Таким образом, расчет неустойки (компенсации за задержку заработной платы) выглядит следующим образом:

Сумма задержанных средств 66 053,61 ?
Период	Ставка, %	Дней	Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ	14	9	554,85
ДД.ММ.ГГГГ	11	18	871,91
ДД.ММ.ГГГГ	9,5	41	1 715,19
ДД.ММ.ГГГГ	8	56	1 972,80
ДД.ММ.ГГГГ	7,5	308	10 172,26
ДД.ММ.ГГГГ	8,5	22	823,47
ДД.ММ.ГГГГ	12	22	1 162,54

Всего неустойка составляет 17 273,02 рублей. Данный расчет ПАО «АК ВНЗМ» не оспорен.

При таких обстоятельствах, поскольку истцу не была выплачена заработная плата в полном объеме, исковые требования истца С.Н.Н. являются обоснованными, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 66 053,61 руб., командировочные в размере 58 109,90 руб., неустойка в размере 17 273,02 руб.

Учитывая нарушение трудовых прав истцов задержкой выплаты заработной платы, исходя из периода такого нарушения, требований разумности и справедливости, объема и характера, причиненных истцам нравственных страданий, суд, руководствуясь статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснениями Пленума Верховного Суда Российской Федерации, содержащимися в пункте 63 постановления от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в пункте 8 постановления от 20 декабря 1994 года N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда", считает необходимым взыскать с ответчика денежную в пользу каждого из истцов компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. в пользу каждого.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежат взысканию судебные расходы по оплате госпошлины, от уплаты которой истец был освобождена при обращении с соответствующим иском в суд согласно ст.ст. 333.19,33.36 НК РФ в размере 12083,69 руб.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» (░░░ 0277015293, ░░░░ 1020203077377) ░ ░░░░░░ ░.░.░. (<░░░░░░ ░░░░░░>) ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 169 194,39 ░░░., ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 145 020 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5000 ░░░., ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 44 610,77 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» (░░░ 0277015293, ░░░░ 1020203077377) ░ ░░░░░░ ░.░.░. (<░░░░░░ ░░░░░░>) ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 40 851,37 ░░░., ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 74 718,70 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5000 ░░░., ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 11818,29 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» (░░░ 0277015293, ░░░░ 1020203077377) ░ ░░░░░░ ░.░.░. (<░░░░░░ ░░░░░░>) ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 155 610,72 ░░░., ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 64 835 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5000 ░░░., ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 41 273,15 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» (░░░ 0277015293, ░░░░ 1020203077377) ░ ░░░░░░ ░.░.░. (<░░░░░░ ░░░░░░>) ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 66 053,61 ░░░., ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 58 109,90 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5000 ░░░., ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 17 273,02 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» (░░░ 0277015293, ░░░░ 1020203077377) ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ – ░░ ░.░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 12 083,69 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░