Судебный акт #2 (Решение) по делу № 2-190/2019 ~ М-58/2019 от 15.01.2019

                                    Дело № 2-190/2019

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

1 марта 2019 года                                                                                    город Сегежа

СЕГЕЖСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

в составе председательствующего судьи               Ткачук Н. А.,

при секретаре                                             Таркан А.А,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Подберезской А.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Онни» о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, возложении обязанности по внесению в трудовую книжку записи об увольнении, выдачи трудовой книжки в связи с увольнением,

У С Т А Н О В И Л:

Подберезская А.И. обратилась в Сегежский городской суд Республики Карелия с указанным исковым заявлением. Требования мотивированы тем, что истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работала в должности <...>. С 2 февраля 2017 года по 22 июня 2017 года истице был предоставлен отпуск по беременности и родам с выдачей листка временной нетрудоспособности в связи с рождением ХХ.ХХ.ХХ. года ребенка. С 22 июня 2017 года истица находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, работодатель ежемесячно выплачивал пособие по уходу за ребенком, однако, в настоящее время ответчик не исполнил свои обязанности по выплате истице указанного пособия за май и июнь 2018 года. С учетом измененных требований Подберезская А.И. просила взыскать с ответчика пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с мая по июнь 2018 года в размере 16340 руб. 10 коп., компенсацию за задержку выплаты пособия в размере 889 руб. 45 коп.; обязать ответчика внести в трудовую книжку запись об увольнении и выдать трудовую книжку в связи с увольнением, выдать приказ об увольнении, расчетные листы, предоставить справку о заработной плате формы 182н, предоставить сведения по форме СЗВ-М за период с апреля 2016 года по настоящее время, сведения по форме СЗВ-СТАЖ за период работы с января 2017 года но настоящее время, сведения по страховым взносам за период с января 2017 года по настоящее время, произвести полный расчет в связи с увольнением, взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 17490 руб.; взыскать денежную компенсацию по социальным пособиям и компенсационным выплатам в размере 72424,64 руб., взыскать утраченный заработок в размере 9784,32 руб., взыскать компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.

В судебном заседании Подберезская А.И. просила утвердить мировое соглашение, по условиям которого директор ООО «Онни» Милош О.Н. обязуется выплатить Подберезской А.И. пособие по уходу за ребенком в размере 16340 рублей 10 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату пособия в размере 889 руб. 45 коп. в срок до 30 апреля 2019 года. Милош О.Н. передает Подберезской А.И. трудовую книжку, приказ об увольнении, справку о заработной плате 1 марта 2019 года, передает справку за период с 1 мая 2018 года по 1 ноября 2018 года для оформления социальных льгот в срок до 4 марта 2019 года. В остальной части от исковых требований отказывается, за исключением компенсации морального вреда. Требования о взыскании компенсации морального вреда поддержала.

В судебном заседании представитель ответчика – директор ООО «Онни» Милош О.Н. просила утвердить мировое соглашение на предложенных истцом условиях, производство по делу прекратить.

    Выслушав лиц, участвующих в деле, пояснивших, что спор ими урегулирован, изучив письменные материалы дела, полагаю, что мировое соглашение подлежит утверждению, а производство по делу прекращению в связи со следующим.

В соответствие со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ стороны вправе окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Суд полагает, что условия мирового соглашения не противоречат закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.

Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.173, 220, 221 ГПК РФ, сторонам понятны, о чем имеется запись в представленном мировом соглашении.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 173, 220, 221, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

утвердить мировое соглашение между Подберезской А.И. и директором общества с ограниченной ответственностью «Онни» Милош О.Н., по условиям которого директор общества с ограниченной ответственностью «Онни» Милош О.Н. обязуется выплатить Подберезской А.И. пособие по уходу за ребенком в размере 16340 рублей 10 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату пособия в размере 889 руб. 45 коп. в срок до 30 апреля 2019 года. Директор общества с ограниченной ответственностью «Онни» Милош О.Н. передает Подберезской А.И. трудовую книжку, приказ об увольнении, справку о заработной плате 1 марта 2019 года. В срок до 4 марта 2019 года директор общества с ограниченной ответственностью «Онни» Милош О.Н. передает Подберезской А.И. справку за период с 1 мая 2018 года по 1 ноября 2018 года для оформления социальных льгот.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Производство по делу прекратить в связи с утверждением мирового соглашения.

Определение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в течение пятнадцати дней с подачей частной жалобы через Сегежский городской суд Республики Карелия.

Судья                                подпись                                            Н.А.Ткачук