Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3631/2023 ~ М-2420/2023 от 07.06.2023

Дело №                            УИД: 78RS0№-44

Р Е Ш Е Н И Е

ИФИО1

<адрес>                                                        09 июня 2023 года

Колпинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Никулина Д.Г.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи ФИО3,

с участием представителя истца помощника прокурора <адрес>: ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес>, действующего в защиту интересов ФИО2 к АО «Колпинские бани» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

<адрес> обратился в суд в защиту интересов ФИО2 с иском к АО «Колпинские бани», в котором просил взыскать с АО «Колпинские бани» (ИНН 7817047048) в пользу ФИО2 задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за май 2023 года, в размере 23872 руб. 16 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.; взыскать с АО «Колпинские бани» (ИНН 7817047048) в доход государства государственную пошлину в размере 916 руб. 16 коп.

В обоснование иска, ссылаясь на то, что прокуратурой <адрес> в рамках мониторинга состояния законности на территории района выявлена задолженность по заработной плате перед сотрудниками АО «Колпинские бани». Согласно справке, представленной АО «Колпинские бани», задолженность работодателя перед ФИО2 по начисленной, но не выплаченной заработной плате за май 2023 года, составляет 23872 руб. 16 коп. В ходе проверки установлено, что с ФИО2 заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, по которому она принята на работу, на должность ведущего специалиста по кадрам, однако заработная плата АО «Колпинские бани» - ФИО2 выплачена не была. Таким образом, АО «Колпинские бани» не соблюдено трудовое законодательство по выплате заработной плате, заработная плата ФИО2 в добровольном порядке не выплачена, в связи с чем подлежит взысканию в судебное порядке. Также АО «Колпинские бани» не своевременной выплатной заработной платы, причинил ФИО2 моральный вред, который оценивается в 1000 руб. и подлежит возмещению.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес>: ФИО4 заявленные требования поддержали в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, настаивали на их удовлетворении.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о дате и времени рассмотрения дела, извещена надлежащим образом, ходатайств об отложении рассмотрения дела и доказательств уважительности неявки в судебное заседание не представила. Направила в адрес суда ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика АО «Колпинские бани» в суд не явился, о месте и времени проведения судебного заседания извещен надлежащим образом. Направил в адрес суда ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, против удовлетворения заявленных требований не возражал.

В связи с чем, учитывая положения ст.ст. 10, 35, 113 ГПК РФ, ст. 165.1 ГК РФ, а также тот факт, что очередное отложение судебного разбирательства приведет к необоснованному нарушению прав других участников процесса, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд в силу части второй статьи 12 ГПК Российской Федерации, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, создав все условия для установления фактических обстоятельств дела, предоставив сторонам возможность на реализацию их прав, исследовав материалы дела, выслушав объяснения участников процесса, допросив свидетелей, приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 9 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

Согласно части 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно части 1 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 15, 56 Трудового кодекса Российской Федерации, выплата работодателем работнику в полном размере заработной платы в установленные сроки, относится к одной из основных обязанностей работодателя.

Материалами дела установлено, что между ФИО2 и АО «Колпинские бани» заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ (далее – трудовой договор), где ФИО2 принята на работу, в должности ведущего специалиста по кадрам на 0,5 ставки, на неопределенный срок.

Согласно пп. 2.11 трудового договора работодатель обязан своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату за выполненные трудовые обязанности. Срок выдачи заработной платы: 1. Аванс с 25 по 27 число текущего месяца; 2. Заработная плата – с 12 по 14 число месяца следующего за отработанным.

Согласно пп.3.2 трудового договора работодатель несет материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству РФ, в случаях, предусмотренных в действующем законодательстве.

Однако, вопреки вышеуказанного, ДД.ММ.ГГГГ в прокуратуру <адрес> обратилась ФИО2 с заявлением, из которого следует, что она является сотрудником АО «Колпинские бани», в настоящее время у работодателя имеется задолженность по заработной плате в размере 23872 руб. 16 коп., в связи с чем просит обратится в суд с исковым заявлением в защиту ее прав и интересов о взыскании указанной задолженности и компенсации морального вреда.

<адрес> в рамках мониторинга состояния законности на территории района выявлена задолженность по заработной плате перед сотрудниками АО «Колпинские бани».

Согласно справке, представленной должником, задолженность работодателя перед ФИО2 по начисленной, но не выплаченной заработной плате за май 2023 года, составляет 23872 руб. 16 коп.

Ответчик АО «Колпинские бани» наличие задолженность перед ФИО2 по начисленной, но не выплаченной заработной плате за май 2023 года, составляет 23872 руб. 16 коп. не отрицал.

Каких-либо возражений относительно заявленных требований со стороны ответчика представлено не было.

Таким образом, суд полагает, что заявленные требования в указанной части подлежат удовлетворению в полном объеме, с ответчика в пользу ФИО2 подлежит взысканию задолженность по выплате заработной в размере 23872 руб. 16 коп.

Из положений ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя ему возмещается этот вред в денежной форме.

Учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом обстоятельств, при которых нарушены права работника, объема и характера, причиненных ему нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, суд полагает возможным удовлетворить требование о компенсации морального вреда, взыскав с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. 00 коп.

Суд учитывает принцип состязательности, который предполагает такое построение судопроизводства, в том числе по гражданским делам, при котором правосудие (разрешение дела), осуществляемое только судом, отделено от функций спорящих перед судом сторон, при этом суд обязан обеспечивать справедливое и беспристрастное разрешение спора, предоставляя сторонам равные возможности для отстаивания своих позиций, и потому не может принимать на себя выполнение их процессуальных (целевых) функций.

В связи с чем, с учетом диспозитивности в гражданском судопроизводстве, суд рассматривает дело по имеющимся в его распоряжении доказательствам.

Так истец обосновал заявленные требования, а ответчик доказательств, указывающих на невозможность удовлетворения требований, суду не представил.

В порядке ст. ст. 103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ, ст. 61.1 БК РФ с ответчика в доход бюджета <адрес> по нормативу 100 процентов подлежит взысканию государственная пошлина в размере в размере 916 руб. 16 коп.

В силу ст. ст. 211, 212 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы в полном объеме подлежит обращению к немедленному исполнению.

    На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 67,167, 173, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора <адрес>, действующего в защиту интересов ФИО2 к АО «Колпинские бани» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с АО «Колпинские бани» (ИНН 7817047048) в пользу ФИО2 задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 23872 руб. 16 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. 00 коп.

Взыскать с АО «Колпинские бани» (ИНН 7817047048) в доход бюджета <адрес> государственную пошлину в размере 916 руб. 16 коп.

Решение суда может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через Колпинский районный суд <адрес>.

Судья:                                Д.<адрес>

    Решение принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ года