Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-380/2024 (2-2317/2023;) ~ М-2074/2023 от 18.12.2023

Дело №2-380/2024

УИД:66RS0011-01-2023-002642-43

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Каменск-Уральский                                                                   11 апреля 2024 года

Красногорский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе:

Судьи                        Мартынюк С.Л.,

При секретаре       судебного заседания Саламатовой Т.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Черемных Л.Н. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о включении спорного периода в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Черемных Л.Н. (далее-истец) обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о включении периода работы с 01.01.1989 по 17.07.1991 в магазине № «Каменск-Уральский Продснаб» в должности старшего кассира в страховой стаж.

В обоснование иска указала, что на сайте Госуслуг ею была сформирована выписка о сведениях стажа, учтенных для оформления страховой пенсии по старости. В выписке отсутствует спорный период. Ответчик не включил данный период в страховой стаж, ссылаясь на неправильность оформления записи об увольнении в трудовой книжке. Вместе с тем вина истца отсутствует. В связи с чем, просит суд включить период работы в страховой стаж.

В судебное заседание истец не явилась, просила рассмотреть дело без ее участия, иск поддержала (л.д.39).

         В судебное заседание представитель ответчика Качалкова Ю.А., действующая на основании доверенности от 14.12.2023 №, сроком действия 3 года (л.д. 35), не явилась, просила рассмотреть дело без ее участия, исковые требования не признала по обстоятельствам, изложенным в письменном отзыве (л.д.24-27).

Исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующим выводам.

16.03.2021 Черемных Л.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в Управление ПФР по Свердловской области с документами с целью заблаговременной работы по назначению ей страховой пенсии по старости с в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400 «О страховых пенсиях» - ФЗ (далее - Федеральный закон № 400) (л.д.18).

При определении права на пенсию учтен страховой стаж 21 год 8 месяцев 23 дней (без учета 2023 года) (л.д.12-15).

Право на назначение страховой пенсии по старости у истца возникнет в 58 лет 30.06.2024 с учетом действующего законодательства.

В стаж Черемных Л.Н. включены периоды с 25.07.1983 по 31.12.1988 и с 17.07.1991 по 14.02.1995. Исключен период с 01.01.1989 по 17.07.1991.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона № 400-ФЗ страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу положений статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с подпунктом «а» пункта 2, пунктами 5, 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно п. 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (далее - Инструкции о порядке ведения трудовых книжек № 162), действовавшей на момент ведения трудовой книжки истца в спорный период, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Из трудовой книжки истца следует, что она «01.01.1989 принята в порядке перевода ст. кассиром в магазин №» на основании приказа № 85 от 01.01.1989 (запись № 6). В предыдущей записи № 5 указано, что истец «31.12.1988 переведена Каменск- Уральский Продснаб старшим кассиром по ст. 29 КЗОТ РСФСР». Сведения об увольнении из «Каменск-Уральский Продснаб» в трудовой книжке отсутствуют (л.д.6-11).

В соответствии с п. 2.27 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек № 162 при переводах из одного предприятия в другое по распоряжению вышестоящих органов, по согласованию между руководителями предприятий либо по решению соответствующих партийных и советских органов, а также профсоюзных и комсомольских организаций в графе 3 записывается ссылка на согласование или решение этих органов и организаций. Примеры: «Уволен в связи с переводом на работу в такое-то предприятие по распоряжению такого-то министерства, п. 5 ст. 29 КЗоТ РСФСР».

Данное требование предприятием не нарушено, отсутствует запись об увольнении.

Кроме того, запись № 6 содержит исправление, изменения по которому надлежащим образом в трудовую книжку не внесены. Над спорной записью указано: «Исправл. на 1989 верить /подпись/».

Согласно пунктам 2.3, 2.5, 2.9 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек №162 все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

В разделах «Сведения о работе», «Сведения о награждениях», «Сведения о поощрениях» трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается.

При необходимости, например, изменения записи сведений о работе после указания соответствующего порядкового номера, даты внесения записи в графе 3 пишется: "Запись за № таким-то недействительна. Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) администрации, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку. В таком же порядке признается недействительной запись об увольнении.

Таким образом, действительно, запись № внесена с нарушением положений Инструкции о порядке ведения трудовых книжек №; внесение изменений в трудовую книжку произведено ненадлежащим образом, не в соответствии с указанной инструкцией.

В соответствии с п. 4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек № при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

На записи № указано, что приказом № от 17.07.1991 истец «уволена в порядке перевода в Рособувоторг по ст. 29 п. 5 КЗОТ РСФСР».

На записях № и № имеются нечитаемые оттиски круглых печатных форм, что препятствует идентификации печатной формы, имеются сомнения о принадлежности оттисков печатных форм предприятию-работодателю.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В рамках заблаговременной работы по назначению страховой пенсии по старости Отделением СФР по Свердловской области в АО «Красногорское» неоднократно направлялись запросы о выдаче справки о заработной плате истца в спорный период с 01.01.1989 по 17.07.1991 в Каменск-Уральском Проснабе (л.д.17).

Из поступившего ответа АО «Красногорское» от 17.07.2023 следует, что сведения о заработной плате на Черемных Л.Н. за период с 01.01.1989 по 17.07.1991 представить не могут, лицевые счета в архиве не найдены (л.д.16). Вместе с тем данный ответ не исключает факта работы истца в спорный период, документ содержит сведения только о наличии/отсутствии заработной платы истца.

Включение спорного периода в страховой стаж истца подтверждается также копиями трудовых книжек других сотрудников С., К. работавших в спорный период вместе с истцом в Каменск-Уральском Проснабе продавцом и кассиром (л.д.40-47).

Таким образом, правовые основания для включения спорного периода в страховой стаж истца имеются. Доказательств обратного в материалах дела не имеется.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Черемных Л.Н.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

        ░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

        ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. (░░░░░░░ №) ░░░░░░ ░░░░░░ ░ 01.01.1989 ░░ 17.07.1991 ░ ░░░░░░░░ № «░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

         ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░.

                  ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 18 ░░░░░░ 2024 ░░░░.

░░░░░                                                                                              ░.░.░░░░░░░░