Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-262/2022 ~ М-258/2022 от 06.07.2022

№

№

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

29 июля 2022 года                                г. Пудож

Пудожский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Точинова С.В.,

при секретаре Ханаевой Е.В.,

с участием истца Наумовой Д.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Наумовой Д.О. к Публичному акционерному обществу «Вымпел-Коммуникации» об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Наумова Д.О. обратилась в суд с исковым заявлением к ПАО «Вымпел-Коммуникации», которым оспаривая основания своего увольнения, просила: признать увольнение по основаниям п.п. «а» п.6 ч.1 ст.86 ТК РФ (так указано) за прогул, отсутствие на рабочем месте без уважительных причин – незаконным; изменить формулировку основания увольнения на основание, предусмотренное п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ – расторжение трудового договора по инициативе работника, о чем внести запись в трудовую книжку; взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула за период с 22.04.2022 по 19.05.2022, а также компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

Сторонами в суд представлено мировое соглашение, по условиям которого:

1. Ответчик обязуется внести в кадровые документы истца, в том числе в изданные ответчиком в связи с увольнением истца приказы, изменения, касающиеся формулировки основания увольнения истца (дата прекращения трудового договора - 19.05.2022), а именно:

1.1. изменить формулировку основания увольнения за прогул по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ на пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса РФ));

1.2. указанные изменения вносятся посредством направления ответчиком в Пенсионный фонд РФ корректирующей отчетности СЗВ-ТД с типом «увольнение» в отношении истца (Наумовой Д.О.) в течение 10 рабочих дней с даты получения ответчиком определения Пудожского районного суда Республики Карелия об утверждении настоящего мирового соглашения и прекращения производства по данному делу №.

При этом дата прекращения трудового договора № от 15.11.2021 - 19.05.2022 остаётся без изменения;

2. ответчик обязуется оплатить истцу в счет предъявленных истцом по делу № требований денежные средства в размере: 25000 рублей в счет оплаты утраченного заработка, 5000 рублей в счет компенсации морального вреда, итого: 30000 рублей.

Истец отказывается от исковых требований в оставшейся части - требования о взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в части, превышающей сумму 30000 рублей;

3. Сумма в размере 30000 рублей перечисляется ответчиком по предоставленным истцом реквизитам в течение 10 рабочих дней с даты получения ответчиком определения Пудожского районного суда РК об утверждении настоящего мирового соглашения и прекращения производства по данному делу №;

Обязанности ответчика считаются исполненными надлежащим образом с момента списания денежных средств со счета ответчика;

4. Истец отказывается от своих исковых требований к ответчику в полном объеме, в том числе от иных возможных требований, связанных с расторжением трудового договора от 15.11.2021года № по инициативе ответчика (19.05.2022), а также от всех финансовых претензий к ответчику, которые обусловлены или связаны с фактом работы истца у ответчика или увольнением истца, которые имеются к моменту подписания настоящего мирового соглашения или возникнут в будущем;

5. Все понесенные сторонами судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и остаются на той стороне, которая их понесла.

Мировое соглашение подписано истцом и ответчиком, которые указали, что им понятны последствия заключения мирного соглашения.

Полномочия представителя ответчика на заключение мирового соглашения подтверждены доверенностью.

Истец в судебном заседании поддержала представленное мировое соглашение, которое просила утвердить.

Ответчик своего представителя в судебное заседание не направил, извещен о времени и месте рассмотрения дела.

В силу ч.1 ст.39 ГПК РФ стороны вправе закончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц (ч.2).

Аналогичные положения содержат ч.2 ст.153.8 и ч.6 ст.153.10 ГПК РФ.

Согласно ч.ч.2 и 3 ст.173 ГПК РФ суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия заключения мирового соглашения сторон. При утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу. Определение суда об утверждении мирового соглашения сторон выносится по правилам, установленным главой 14.1 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст.153.9 ГПК РФ мировое соглашение должно содержать согласованные сторонами сведения об условиях, о размере и сроках исполнения обязательств друг перед другом или одной стороной перед другой.

В мировом соглашении могут содержаться условия об отсрочке или о рассрочке исполнения обязательств ответчиком, об уступке прав требования, о полном или частичном прощении либо признании долга, санкции за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств и иные условия, не противоречащие федеральному закону (ч.2).

Мировое соглашение заключается в отношении предъявленных в суд исковых требований. Допускается включение в мировое соглашение положений, которые связаны с заявленными требованиями, но не были предметом судебного разбирательства (ч.3).

Суд находит, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, не нарушает интересов иных лиц. Оснований полагать иное у суда не имеется. При таких обстоятельствах суд считает необходимым утвердить представленное сторонами мировое соглашение.

В силу ч.13 ст.153.10, ст.220 ГПК РФ утверждение мирового соглашения в суде первой инстанции влечет за собой прекращение производства по делу полностью или в части.

Руководствуясь ст.ст.153.8, 153.10, 173, 220, 221, 224, 225 ГПК РФ суд:

о п р е д е л и л :

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Наумовой Д.О. и Публичным акционерным обществом «Вымпел-Коммуникации» по гражданскому делу №, по условиям которого:

1. Ответчик обязуется внести в кадровые документы истца, в том числе в изданные ответчиком в связи с увольнением истца приказы, изменения, касающиеся формулировки основания увольнения истца (дата прекращения трудового договора - 19.05.2022), а именно:

1.1. изменить формулировку основания увольнения за прогул по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ на пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса РФ));

1.2. указанные изменения вносятся посредством направления ответчиком в Пенсионный фонд РФ корректирующей отчетности СЗВ-ТД с типом «увольнение» в отношении истца (Наумовой Д.О.) в течение 10 рабочих дней с даты получения ответчиком определения Пудожского районного суда Республики Карелия об утверждении настоящего мирового соглашения и прекращения производства по данному делу №.

При этом дата прекращения трудового договора № от 15.11.2021 - 19.05.2022 остаётся без изменения;

2. ответчик обязуется оплатить истцу в счет предъявленных истцом по делу № требований денежные средства в размере: 25000 рублей в счет оплаты утраченного заработка, 5000 рублей в счет компенсации морального вреда, итого: 30000 рублей.

Истец отказывается от исковых требований в оставшейся части - требования о взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в части, превышающей сумму 30000 рублей;

3. Сумма в размере 30000 рублей перечисляется ответчиком по предоставленным истцом реквизитам в течение 10 рабочих дней с даты получения ответчиком определения Пудожского районного суда РК об утверждении настоящего мирового соглашения и прекращения производства по данному делу №;

Обязанности ответчика считаются исполненными надлежащим образом с момента списания денежных средств со счета ответчика;

4. Истец отказывается от своих исковых требований к ответчику в полном объеме, в том числе от иных возможных требований, связанных с расторжением трудового договора от 15.11.2021года № по инициативе ответчика (19.05.2022), а также от всех финансовых претензий к ответчику, которые обусловлены или связаны с фактом работы истца у ответчика или увольнением истца, которые имеются к моменту подписания настоящего мирового соглашения или возникнут в будущем;

5. Все понесенные сторонами судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и остаются на той стороне, которая их понесла.

Производство по настоящему гражданскому делу прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд Третий кассационной инстанции общей юрисдикции в течение одного месяца со дня вынесения настоящего определения через Пудожский районный суд Республики Карелия.

Судья                              Точинов С.В.