Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2345/2023 ~ М-1200/2023 от 06.04.2023

Дело № 2-2345/2023

УИД 44RS0001-01-2023-001570-71

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 мая 2023 года                                                     г. Кострома

Свердловский районный суд города Костромы в составе судьи Сопачевой М.В., при секретаре Цепенок А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Костромы в интересах Ильиной ФИО6 к ООО «Арсенал» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,

установил:

Прокурор города Костромы, действуя в интересах Ильиной Е.Б., обратился в суд с иском к ООО «Арсенал» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы. Требования мотивированы тем, что прокуратурой города Костромы, на основании заявления Ильиной Е.Б. проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в части оплаты труда в ООО «Арсенал». В ходе проверки установлено, что Ильина Е.Б. принята на работу в ООО «Арсенал» на должность экономиста по финансовой работе <дата>. По состоянию на <дата> у ООО «Арсенал» перед Ильиной Е.Б. возникла задолженность по заработной плате за периоды: <дата> года – <дата> года в размере 298476 рублей, что подтверждается справкой работодателя. В соответствии с п. 6.1.7 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Арсенал», работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в следующие сроки: за первую половину месяца - 22 числа каждого месяца, за вторую половину месяца - 7 числа каждого месяца, следующего за расчетным. По состоянию на <дата> у ООО «Арсенал» перед Ильиной Е.Б. имеется задолженность по выплате компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с <дата> по <дата> в размере 20744,08 рублей. До настоящего времени заработная плата за указанный период, компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы не выплачены. Невыплата ООО «Арсенал» заработной платы, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы нарушает право работника на вознаграждение за труд, гарантированное статьей 37 Конституции РФ, трудовым законодательством. С учетом изложенного прокурор г. Костромы просит взыскать с ООО «Арсенал» в пользу Ильиной Е.Б. задолженность по заработной плате за период <дата> года – <дата> года в размере 298476 рублей; компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы по состоянию на <дата> в размере 20744,08 рублей; а всего 319220,08 рублей.

В судебном заседании прокурор Левина Н.О. исковые требования поддержала по изложенным в заявлении основаниям.

Истец Ильина Е.Б. в судебном заседании на исковых требованиях настаивала, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Арсенал» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены, о причинах неявки суду не сообщили.

С согласия истца дело рассмотрено на основании ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения прокурора, истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами, своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами, возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с п. 6.1.7 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Арсенал», работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в следующие сроки: за первую половину месяца - 22 числа каждого месяца, за вторую половину месяца - 7 числа каждого месяца, следующего за расчетным.

В судебном заседании установлено, что истец находился в трудовых отношениях с ООО «Арсенал», а именно работала в должности экономиста по финансовой работе с <дата>.

Согласно сведениям, представленным ответчиком в адрес прокурора города Костромы, за <дата> по <дата> года истцу не выплачена заработная плата в размере 298476 рублей.

Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, в порядке ст.56 ГПК РФ в судебное заседание не представлено.

Поскольку в нарушение требований ст.ст. 136, 140 ТК РФ задолженность по заработной плате, которая составляет 298476 рублей, ответчиком истцу не выплачена, то в силу приведенных выше норм она подлежит взысканию с ООО «Арсенал» в пользу Ильиной Е.Б. Оснований для взыскания заработной платы с ответчика в большем размере не имеется.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Принимая во внимание, что факт нарушения ответчиком срока выплаты заработной платы нашел свое подтверждение в процессе судебного разбирательства, что доказательств, подтверждающих выплату Ильиной Е.Б. задолженности по заработной плате, ответчиком вопреки требованиям статьи 56 ГПК РФ не представлено, что несвоевременная выплата заработной платы, нарушает право работника на получение вознаграждения за труд, суд находит исковые требования прокурора города Костромы, заявленные в интересах Ильиной Е.Б. к ООО «Арсенал» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Представленный истцом расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы судом проверен и признан правильным, ответчиком не оспорен.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

При этом суд полагает, что в силу статьи 211 ГПК РФ решение в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев в сумме 298476 рублей подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец от уплаты госпошлины по требованиям, вытекающим из нарушения трудового законодательства, освобожден в силу закона, с учетом требований ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 6 392 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198, 199, 235 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░6 ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░» (░░░ №) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░6 (░░░░░░░ №) ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ <░░░░> ░░░░ – <░░░░> ░░░░ ░ ░░░░░ 298 476 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ <░░░░> ░ ░░░░░ 20 744,08 ░░░., ░░░░░ ░░░░░░░░ 319 220 (░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░) ░░░. 08 ░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 298 476 (░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░» (░░░ №) ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 6 392 (░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░) ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░                                                                                                       ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 23.05.2023.