Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-313/2019 ~ М-222/2019 от 20.03.2019

Дело № 2-313/19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 апреля 2019 года                      .........................

Шумерлинский районный суд Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Никитина А.В., при секретаре Степановой Н.Г., с участием старшего помощника Шумерлинского межрайонного прокурора Бойцовой Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по исковому заявлению Шумерлинского межрайонного прокурора в защиту прав и законных интересов ФИО1 к ОАО «Шумерлинский хлебозавод» об обязании ОАО «Шумерлинский хлебозавод» выдать в течение 1 месяца со дня вступления в законную силу решения суда смывающие и обезвреживающие средства,

УСТАНОВИЛ:

Шумерлинский межрайонный прокурор (далее по тексту – прокурор), действующий в защиту прав и законных интересов наладчика оборудования ФИО1 (далее по тексту истец), обратился в суд с требованиями к ОАО «Шумерлинский хлебозавод» (далее по тексту – ответчик) о возложении обязанности выдать истцу смывающие и обезвреживающие средства: защитное средство, твердое туалетное мыло или жидкое моющее средство, регенерирующее, восстанавливающее средство, очищающие кремы, гели, пасты.

Свои требования прокурор мотивировал тем, что ими была проведена проверка исполнения требований законодательства об охране труда в деятельности ответчика. В силу требований ст. 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и (или) обезвреживающих средства, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами осуществляется в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандартом безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от "___" ___________ г. № ___________н. В нарушение вышеуказанных норм трудового законодательства истец не обеспечен смывающими и обезвреживающими средствами как защитным средством, твердым туалетным мылом или жидким моющим средством, регенерирующим, восстанавливающим средством, очищающим кремом, гелем, пастой.

В судебном заседании помощник прокурора Бойцова Л.В. требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в заявлении.

Истец в судебное заседание не явился, имеется заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддерживает.

Представитель ответчика ОАО «Шумерлинский хлебозавод» в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования прокурора признает, также просит суд в связи с нахождением организации в тяжёлом финансовом положении снизить размер подлежащей с них взысканию государственной пошлины.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, представителя ответчика.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Ст. 37 Конституции Российской Федерации каждому гражданину Российской Федерации гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

В соответствии ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Также работодатель должен обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

На основании ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

В силу требований ст. 211 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами осуществляется в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандартом безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от "___" ___________ г. № ___________н.

Как видно из материалов дела, истец работает у ответчика наладчиком оборудования.

Судом установлено, что истцу смывающие и обезвреживающие средства не выдавались.

На основании вышеизложенного, с учетом признания иска представителем ответчиком, суд приходит к убеждению о том, что ответчиком не исполняются требования ст.221 ТК РФ по обеспечению работников смывающими и обезвреживающими средствами.

В связи с чем, заявленные прокурором требования о возложении обязанности обеспечить истца смывающими и обезвреживающими средствами в полном объеме, как установлено Межотраслевыми правилами, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

С учетом больших финансовых затрат, необходимых для приобретения смывающих и обезвреживающих средств, суд полагает возможным установить разумный срок для исполнения решения - 1 месяц со дня вступления решения суда в законную силу.

На основании ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика.

В соответствии с пунктом 3 ч.1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ при подаче искового заявления неимущественного характера подлежит уплате государственная пошлина с организаций в сумме 6 000 рублей.

В связи с тем, что ответчик находится в тяжелом финансовом положении, суд считает возможным, уменьшить государственную пошлину до 1000 рублей.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковое заявление Шумерлинского межрайонного прокурора.

Обязать ОАО «Шумерлинский хлебозавод» обеспечить наладчика оборудования ФИО1 смывающими и обезвреживающими средствами: защитным средством, твердым туалетным мылом или жидким моющим средством, регенерирующим, восстанавливающим средством, очищающим кремом, гелем, пастой в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с ОАО «Шумерлинский хлебозавод» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 1000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, через Шумерлинский районный суд.

Председательствующий: