Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-126/2022 ~ М-58/2022 от 04.03.2022

Дело № 2-126-2022

УИД 80RS0003-01-2022-000110-34

РЕ Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Дульдурга 28 марта 2022 года

Дульдургинский районный суд Забайкальского края

в составе председательствующего судьи Замиеновой О.В.

с участием помощника прокурора Дульдургинского района Шестакова С.В.

при секретаре Арбалжиновой Д.Б

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-126-2022 по иску прокурора <адрес> в интересах Трифонова К.С. к администрации МР «<адрес>» и МБДОУ «Дульдургинский детский сад «Чебурашка» о взыскании затрат на прохождение санитарно-гигиенического обучения

У с т а н о в и л :

    Прокурор Дульдургинского района Иванов А.Г. обратился в суд с исковым заявлением в интересах Трифонова К.С. к ответчикам — администрации МР «<адрес> и МБДОУ « Дульдургинский детский сад «Чебурашка», указав, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудовых прав работников МБДОУ «Дульдургинский детский сад «Чебурашка», в части возмещения расходов, связанных с прохождением санитарно-гигиенического обучения.

В ходе проверки установлено, что Трифонова К.С. состоит в трудовых отношениях с МБДОУ «Дульдургинский детский сад «Чебурашка», работает в должности воспитателя.

В 2021 году Трифонова К.С. прошла санитарно-гигиеническое обучение, в НОЧУДПО «Учебно-методический центр» оплату которого произвела за счет собственных средств в размере <данные изъяты>. На прохождение обучения была направлена работодателем. До настоящего времени указанные расходы работодателем ей не возмещены, в связи с отсутствием финансирования.

Задолженность по возмещению расходов, связанных с прохождением санитарно-гигиенического обучения перед Трифонова К.С. составляет <данные изъяты>.

В силу требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 2 ст. 41 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» организация охраны здоровья обучающихся (за исключением оказания первичной медико-санитарной помощи, прохождения медицинских осмотров и диспансеризации) в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, осуществляется этими организациями.

Согласно ч. 4 ст. 41 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» организации, осуществляющие образовательную деятельность, при реализации образовательных программ создают условия для охраны здоровья обучающихся, в том числе обеспечивают наблюдение за состоянием здоровья обучающихся; проведение санитарно-гигиенических, профилактических и оздоровительных мероприятий, обучение и воспитание в сфере охраны здоровья граждан в Российской Федерации; соблюдение государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов.

Статьей 21 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

В соответствии со ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя.

Согласно документам, Трифонова К.С. 25.11.2021г. проходила
санитарно-гигиеническое обучение НОЧУДПО «Учебно-методический центр». Находясь на обучении, Трифонова К.С. затратила собственные средства, в связи с чем сумма задолженности по расходам перед ней составила <данные изъяты>.

В возмещении указанных расходов работодателем не отказано, однако сумма данных расходов Трифонова К.С. не возмещена.

Таким образом, за работодателем сохраняется обязанность по выплате в полном объеме работнику задержанных сумм в течение всего периода действия трудового договора; трудовые отношения с Трифонова К.С. не прекращены, поэтому расходы на санитарно-гигиеническое обучение подлежат взысканию с МБДОУ «Дульдургинский детский сад «Чебурашка».

В соответствии с ч. 12 ст. 20 Трудового кодекса РФ по вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателей - учреждений, финансируемых полностью или частично собственником (учредителем), а также работодателей - казенных предприятий дополнительную ответственность несет собственник (учредитель) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Из приведенной нормы следует, что собственник имущества либо учредитель работодателя несет дополнительную ответственность по вытекающим из трудовых отношений обязательствам учреждений, финансируемых собственником (учредителем).

Согласно п. 1.3 Устава МБДОУ «Дульдургинский детский сад «Чебурашка», утвержденного постановлением администрации муниципального района «<адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ №-п, учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальный район «<адрес>». Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени муниципального района «<адрес>» исполняет Администрация муниципального района «<адрес>» в лице Комитета по социальной политике администрации муниципального района «<адрес>»

Кроме того, согласно п.п. 1.6 и 1.8 указанного Устава Учреждение является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом, от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с действующим законодательством, а также отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него имуществом.

Выплата расходов, связанных с выполнением трудовой функции работником, осуществляется в рамках отношений, регулируемых трудовым законодательством.

Согласно ст. 12 Гражданского кодекса Российской Федерации одним из способов защиты гражданских прав является присуждение к исполнению обязанности в натуре.

Просит суд:

1. Взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Дульдургинский детский сад «Чебурашка» в пользу Трифонова К.С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения,(СНИЛС: №) затраты за прохождение санитарно-гигиенического обучения в размере <данные изъяты>.

2. Обязать администрацию муниципального района «<адрес>» обеспечить финансирование денежных средств муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Дульдургинский детский сад «Чебурашка» для выплаты задолженности перед Михайловой в размере <данные изъяты>.

В судебное заседание истец Трифонова К.С., а также представители ответчиков — заведующая МБДОУ «Дульдургинский детский сад «Чебурашка» Пахомова Е.П., администрации МР «<адрес>» не явились, о месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом.

Истец Трифонова К.В. а также представители ответчиков - МБДОУ «Дульдургинский детский сад «Чебурашка» Пахомова Е.П., администрации МР «<адрес>» просили суд рассмотреть дело в их отсутствие.

Явившийся помощник прокурора Шестаков С.В. не возражает против рассмотрения данного дела в отсутствие истца и представителей ответчиков МБДОУ «Дульдургинский детский сад «Чебурашка» Пахомова Е.П., представителя администрации МР «<адрес>»

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие, суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания.

Суд считает возможным рассмотрение данного дела в отсутствие истца, а также представителей ответчиков МБДОУ «Дульдургинский детский сад «Чебурашка» Пахомова Е.П., представителя администрации МР «<адрес>».

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Шестаков С.В. заявленные требования прокурора поддержал в полном объеме, просит требования удовлетворить.

От представителей ответчиков — МБДОУ ««Дульдургинский детский сад «Чебурашка» Пахомова Е.П., представителя администрации МР «<адрес>» в суд поступили заявления, в которых они указывают, что требования прокурора они признают в полном объеме, последствия признания иска им разъяснены и понятны.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Суд принимает в данном деле признание иска ответчиков, так как это не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц и сторон.

В силу ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии с ч.4 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком, в мотивировочной части судебного решения указывается только на установление судом данных обстоятельств.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований прокурора <адрес>.

Руководствуясь ст. ст.191-198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л :

Заявленные требования прокурора <адрес> в интересах Трифонова К.С. к администрации МР «<адрес>» и МБДОУ «Дульдургинский детский сад «Чебурашка» о взыскании затрат на прохождение санитарно-гигиенического обучения удовлетворить.

Взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Дульдургинский детский сад «Чебурашка» в пользу Трифонова К.С. затраты за прохождение санитарно-гигиенического обучения в размере <данные изъяты>.

     Обязать администрацию муниципального района «<адрес>» обеспечить финансирование денежных средств муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Дульдургинский детский сад «Чебурашка» для выплаты задолженности перед Трифонова К.С. в размере <данные изъяты>.

    Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

    Решение принято судом в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

Судья: Замиенова О.В.