Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-411/2023 ~ М-390/2023 от 22.08.2023

Дело № 2-411/2023

УИД 42RS0038-01-2023-000543-77

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Беловский районный суд Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Орловой Л.Н.

при секретаре Мифтаховой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Белово

03 октября 2023 года

гражданское дело по иску АО «УК «Кузбассразрезуголь» в лице филиала «Бачатский угольный разрез» к Кильтееву А. Н. о взыскании суммы долга,

УСТАНОВИЛ:

АО «УК «Кузбассразрезуголь» в лице филиала «Бачатский угольный разрез» обратилось в суд с иском к Кильтееву А. Н. о взыскании суммы долга.

Требования мотивирует тем, что с 22.12.2022 приказом о приеме работника на работу №-ЛС от 21.12.2022 Кильтеев А.Н. принят на должность <данные изъяты> в Управление по ремонтам Службы по ремонту обогатительного оборудования Участок по ремонту оборудования КНС и Техкомплекса поверхности филиала «Бачатский угольный разрез» АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь».

С 29.12.2022 по 03.03.2023 Кильтеев А.Н. проходил обучение в Учебном центре АО «УК «Кузбассразрезуголь» по профессии <данные изъяты>». Обучение происходило за счет средств работодателя. Стоимость обучения составила 30687,51 р. исходя из следующих расчетов:

За 2022 г.: 16 х 98,78 = 1 580,48 х 20% = 1 896,58, где 16 - количество часов обучения (пропорционально отработанному времени); 98,78 - производственная себестоимость одного часа обучения; 20% -НДС; 1 896,58 - стоимость обучения.

За 2023 г.: 114 х 210,46 = 23 992,44 х 20% = 28 790,93, где 114 - количество часов обучения (пропорционально отработанному времени); 210,46 - производственная себестоимость одного часа обучения; 20 % - НДС; 28 790,93 - стоимость обучения.

12.04.2023 Кильтеев А.Н. уволен <данные изъяты>, на основании приказа №-ЛС от 12.04.2023.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, в случае увольнения без уважительной причины до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении.

Пункт 6.3. трудового договора № от 21.12.2022 года предусматривает условие, в случае увольнения без уважительных причин до истечения одного года по окончанию обучения, которое производилось за счет средств Работодателя, Работник обязан возместить затраты, понесенные Работодателем при направлении его на обучение за счет Работодателя, в объеме, пропорциональном неотработанному времени. Договором предусматривается перечень уважительных причин, увольнение по инициативе работника, подпункт «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, к ним не относится.

С 29.12.2022 Кильтеев А.Н. начал обучение в Учебном центре, затраты на обучение составили 144 часов и уже с 12.04.2023 г. был уволен, не отработав на предприятии одного года, установленные п. 6.3. трудового договора. На момент увольнения полную сумму задолженности за обучение удержать из заработной платы в счет погашения долга возможным не представилось по причине недостаточности денежных средств при увольнительном расчете. Остаток долга составляет 9571,31 р.

Уведомлением № от 22.05.2023 истцом было сообщено ответчику о необходимости погасить образовавшуюся задолженность в срок до 23.06.2023, однако данное уведомление ответчиком было проигнорировано, долг не оплачен.

Просит суд: взыскать с Кильтеева А. Н. в пользу АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» сумму долга в размере 9 571,31 руб. и расходы по уплаченной госпошлине в размере 400 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела уведомлен надлежащим образом. В адрес суда поступило ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца, с указанием, что задолженность не погашена ответчиком, на требованиях истец настаивает.

Ответчик Кильтеев А.Н., в суд не явился, каких либо возражений и ходатайств в адрес суда не направил, почтовое уведомление о вручении судебного извещения было возвращено в суд в связи с истечением срока его хранения, что свидетельствует о том, что Ответчик за его получением на почту не являлся.

В соответствии с п.1 ст. 165 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю

Как разъяснил Верховный Суд Российской Федерации в п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Кроме того, суд учитывает, что судебное извещение на подготовительное судебное заседание ответчик получил 06.09.2023, в связи с чем уведомлен о наличие иска в отношении него в производстве суда.

Суд, исходя из задач гражданского судопроизводства и лежащей на нем обязанности вынести законное и обоснованное решение в разумный срок, считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в соответствии со ст.167 ч.3 ГПК РФ в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из договоров.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

Статьей 198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Пунктом 2 ст. 207 ТК РФ установлено, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ст. 205 ТК РФ, на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что с 22.12.2022 на основании приказа о приеме работника на работу №-ЛС от 21.12.2022 Кильтеев А. Н. был принят на должность <данные изъяты> в Управление по ремонтам Службы по ремонту обогатительного оборудования Участок по ремонту оборудования КНС и Техкомплекса поверхности филиала «Бачатский угольный разрез» АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь», на основную постоянную работу (л.д. 7).

21.12.2022 между сторонами был заключен трудовой договор № на неопределенный срок (бессрочный) с испытательным сроком 3 месяца (л.д. 9).

Также в указанную дату между сторонами был заключен ученический договор №, по условиям которого работодатель предоставляет работнику необходимые возможности для обучения профессии «слесарь дежурный и по ремонту оборудования», а работник обязуется добросовестно относится к исполнению условий настоящего договора, к получению знаний и навыков по избранной профессии. Профессиональное обучение работника производится в учебном центре АО «УК «Кузбассразрезуголь» <адрес> с отрывом от работы. В силу п. 3.6 указанного договора работодатель обязан оплатить стоимость профессиональной подготовки ученика (л.д. 14-15).

Согласно справке, выданной учебным центром АО «УК «Кузбассразрезуголь» Кильтеев А.Н. проходил подготовку с 29.12.2022 по 03.03.2023 по профессии «<данные изъяты> в учебном центре АО «УК «Кузбассразрезуголь», получил свидетельство, затраты на обучение составили в 2022 году 16 часов, в 2023 году 128 часов (л.д. 16).

12.04.2023 Кильтеев А.Н. уволен <данные изъяты> на основании приказа №-ЛС от 12.04.2023 (л.д. 8).

Из калькуляции стоимости 1 чел/час обучения в учебном центре АО «УК «Кузбассразрезуголь» в 2022 году для работников АО «УК «Кузбассразрезуголь» равен 98,78 руб. (л.д. 18).

Согласно бухгалтерской справке на филиале «Бачатский угольный разрез» АО «УК «Кузбассразрезуголь» при увольнении с предприятия работника Кильтеева А. Н. в апреле 2023г. числится задолженность за УКК в сумме 9571,31 руб. (л.д. 28).

Уведомлением от 22.05.2023 истец потребовал от ответчика в срок до 23.06.2023 оплатить долг за обучение в сумме 9571,31 руб., однако ответчик не исполнил указанное требование, доказательств обратного суду не представлено (л.д. 29-30).

Исследовав и оценив совокупность представленных в дело доказательств, руководствуясь положениями действующего законодательства, регулирующего спорные правоотношения, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ответчика Кильтеева А.Н. в пользу АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» затрат, возникших в связи с его обучением, в размере 9571,31 руб., поскольку ответчиком доказательства и расчет долга не опровергнуты.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Судом установлено, что истцом была оплачена госпошлина в размере 400,00 6уб., что подтверждается платежным поручением № от 31.07.2023 (л.д. 3). Таким образом, с ответчика подлежат взысканию указанные судебные расходы.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ «░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░.░░.░░░░.░░░░░░░░, ░░░░░░░░ <░░░░░>, ░░░░░ №, ░░░ №, ░ ░░░░░░ ░░ «░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░» (░░░░ 1034205040935) ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 9571,31 ░░░░░░ (░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░), ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 400,00 (░░░░░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 03.10.2023.

░░░░░ (░░░░░░░) ░. ░. ░░░░░░