Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3223/2023 ~ М-2579/2023 от 29.05.2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 июля 2023 года                                                   г. Домодедово

Домодедовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего                                                                       М.А. Курочкиной

при секретаре                                                                                     К.А. Митрофановой

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3223/2023 по исковому заявлению Васильева Владимира Сергеевича к ООО «Винтернеоком» о признании бездействия ответчика по выплате истцу расчета в связи с увольнением, незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Васильев В.С. обратился в суд к ООО «Винтернеоком» о признании бездействия ответчика по выплате истцу расчета в связи с увольнением, незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы в размере 290992,58 руб., мотивировав свои требования тем, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях. Приказом был уволен с занимаемой должности. При увольнении работодатель задолженность по выплате зарплаты, не погасил.

Истец Васильев В.С. исковое заявление поддержал, на требованиях настаивал в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Прояснил, что задолженность не погашалась. Общий долг 380 000 руб., а заплатили в декабре 90 447 руб., за август месяц.

Представитель ответчика ООО «Винтернеоком» - Фетисенкова Т.С. с заявленными требованиями не согласилась, в материалам дела предоставила письменные пояснения. Доводы, изложенные в письменных пояснениях, поддержала. Расчет задолженности не совпадает, разница составляет 2000 руб. Пояснила, что иск не признает, с наличием задолженности согласна. Задолженность возникла в связи с тем, что контрагенты не выплатили денежные средства, когда будет перевод денежных средств, выплатят.

Суд, исследовав письменные доказательства, выслушав явившихся участников процесса, оценив относимость, допустимость, достоверность и достаточность доказательств в совокупности и каждого в отдельности, приходит к выводу об удовлетворении требований в полном объеме и исходит из следующего.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено и следует из материалов гражданского дела, что С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Васильев В.С. работал в ООО «Винтернеоком» в должности монтажника, а позднее в должности мастера участка. ДД.ММ.ГГГГ Васильев В.С. уволен по собственному желанию.

В день увольнения работодатель окончательный расчет с работником не произвел. Частичная выплата заработной платы была произведена ДД.ММ.ГГГГ в размере 90447.53 руб.

Оценивая размер задолженности, суд исходит из представленного работодателем табеля работы за октябрь 2022 года. Из табеля усматривается, что истец отработал октябре 2022 года 10 дней. Таким образом, в расчетном листке, выданном работнику ошибочно указано, что было отработано 11 дней, следовательно, с работодателя надлежит взыскать задолженность по заработной плате в размере 288093,24 руб.

На основании изложенного требования истца подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации надлежит взыскать с ООО «Винтернеоком» в доход бюджета г.о. Домодедово Московской области государственную пошлину в размере 6081    руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

                          РЕШИЛ:

Исковые требования Васильева Владимира Сергеевича удовлетворить частично.

Признать бездействия ООО «Винтернеоком» по выплате истцу расчета в связи с увольнением незаконным.

Взыскать с ООО «Винтернеоком» в пользу Васильева Владимира Сергеевича задолженность по заработной плате за сентябрь- декабрь 2022 года в размере 288093,24 руб.

Во взыскании 1999,34 руб. отказать.

Взыскать с ООО «Винтернеоком» в доход бюджета г.о. Домодедово Московской области государственную пошлину в размере 6081 руб.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия путем подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд через Домодедовский городской суд.

Председательствующий судья                                         М.А. Курочкина