Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-763/2020 ~ М-456/2020 от 03.03.2020

Дело № ***

УИД:№ ***

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Железногорск 13 августа 2020 года

Железногорский городской суд Курской области в составе:

председательствующего, судьи Галкиной Т.В.,

представителя истца                          Аксенова Н.В.,

при секретаре Федяевой Е.В.,

рассмотрев гражданское дело по иску Шаркова Ю.А. к ЗАО «Железногорский вагоноремонтный завод» о признании приказа о лишении премии незаконным, взыскании премии и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Шарков Ю.А. обратился в суд с вышеуказанным иском к ЗАО «Железногорский ВРЗ», указывая, что с 08.10.2007 года работает у ответчика в должности электрогазосварщика. Приказом № *** от 20.12.2019 года было постановлено не начислять ему премию за декабрь 2019 года в размере 100 процентов, в связи с нарушением техники безопасности на рабочем месте.

С данным приказом он не согласен, поскольку нарушений техники безопасности в декабре 2019 года он не допускал, объяснений по факту нарушения от него не затребовались, с приказом истец был ознакомлен только 15.01.2020 года, причин, по которым он лишен премии, а также когда им допущено нарушение техники безопасности в оспариваемом приказе не указаны.

Полагая, что лишение премии незаконно, просил признать незаконным приказ № *** от 20.12.2019 года, взыскать с ответчика невыплаченную премию за декабрь 2019 года, компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб. и возместить судебные расходы по оплате услуг представителя за составление иска и представительство в суде в сумме 10 000 руб.

В настоящее судебное заседание истец не вился, представил заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель истца адвокат Аксенов Н.В. в судебном заседании требования истца о признании приказа незаконным, выплате премии за декабрь 2019 года не поддержал, пояснив, что ответчик добровольно удовлетворил требования истца в этой части, отменив 12.08.2020 года оспариваемый приказ и выплатив истцу премию за 2019 года с компенсацией за задержку выплаты. В остальной части исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям и просил их удовлетворить.

Ответчик ЗАО «Железногорский ВРЗ» своего представителя в судебное заседание не направил, в отзыве на иск представитель ответчика по доверенности С.Н.М. указала, что оспариваемый истцом приказ отменен работодателем 12.08.2020 года, этим же днем ему истцу выплачена премия за декабрь 2019 года - 15000 руб. и компенсация за задержку выплаты заработной платы – 1156 руб., за вычетом подоходного налога, в общем сумме 14056 руб., в связи с чем оснований для удовлетворения требований истца в указанной части не имеется. Требования о компенсации морального вреда полагала завышенными, просила снизить до минимальных размеров, а также ссылаясь на чрезмерно высокий размер судебных расходов на оплату услуг представителя, просила уменьшить размер до 5000 рублей.

Выслушав объяснения представителя истца Аксенова Н.В., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

По делу установлено, что истец Шарков Ю.А. с 08.10.2007 года по 08.05.2020 года работал в ЗАО «Железногорский ВРЗ» в должности электрогазосварщика, что следует из объяснений представителя истца и подтверждается справкой ЗАО «ЖВРЗ».

Приказом № *** от 20.12.2019 года Шарков Ю.А. на основании п.4.5 Положения о премировании работников ЗАО «ЖВРЗ» лишен премии за декабрь 2019 года в размере 100 % - за нарушение техники безопасности на рабочем месте.

После обращения истца в суд с настоящим иском, 12.08.2020 года работодателем отменен приказ № *** от 20.12.2019 года, что подтверждается приказом ЗАО «ЖВРЗ» от 12.08.2020 года № ***. В соответствии с указанным приказом Шаркову Ю.А. восстановлена премия за декабрь 2019 года и начислена компенсация за задержку оплаты труда.

Согласно справке ЗАО «ЖВРЗ» от 12.08.2020 года размер премии за декабрь 2019 год составил 15000 рублей, компенсация за задержку оплаты труда – с 16.01.2020 года по 12.08.2020 года – 1156 руб. ( без вычета налога на НДФЛ).

Платежным поручением № *** от 12.08.2020 года ЗАО «ЖВРЗ» перечислило Шаркову Ю.А. сумму премии за декабрь 2019 года и компенсации за задержку оплаты, за вычетом суммы налога НДФЛ, - в общем размере 14056 руб.

Изложенные обстоятельства подтверждаются, материалами дела, никем не оспариваются, в связи с чем, судом признаются установленными.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Обращаясь с настоящим иском в суд, истец указывает, что был необоснованно лишен премии по итогам работы за декабрь 2019 года на 100 процентов.

Доказательств опровергающих данную позицию истца ответчиком в суд не представлено, напротив, из приказа ЗАО «ЖВРЗ» от 12.08.2020 года следует, что работодатель отменил оспариваемый истцом приказ о лишении истца премии и в добровольном порядке восстановил права работника, выплатив ему премию по итогам работы за декабрь 2019 года и компенсацию за задержку оплаты труда.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что Шарков Ю.А. незаконно был лишен вышеуказанной поощрительной выплаты.

В связи с этим, суд признает, что обращение истца с требованиями о признании приказа № *** от 20.12.2019 года о лишении его премии за декабрь 2019 года незаконным и его отмене, взыскании с ответчика суммы невыплаченной премии от 20.12.2019 года являлось законным и обоснованным.

Вместе с тем, поскольку в судебном заседании установлено, что на момент вынесения решения судом требования истца о признании незаконным и отмене приказа от 20.12.2019 года, взыскании с ответчика премии за декабрь 2019 года удовлетворены ответчиком в добровольном порядке, в связи с чем они не поддержаны представителем истца, оснований для удовлетворения требований истца в этой части суд не усматривает.

Разрешая требования Шаркова Ю.А. о взыскании компенсации морального вреда, причиненного незаконным лишением премии, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку ответчиком было допущено нарушение трудовых прав истца, выразившееся в незаконном лишении его премии по итогам работы за декабрь 2019 года, суд считает требования истца о взыскании компенсации морального вреда законными и обоснованными.

Исходя из степени нравственных страданий истца, степени вины ответчика, фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, учитывая требования разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в размере 2 000 рублей и взыскивает указанную сумму с ответчика. По мнению суда, данная сумма компенсации соразмерна допущенному ответчиком нарушению трудовых прав истца.

В силу ст.100 ГПК РФ суд считает правильным взыскать с ответчика в пользу истца в возмещение расходов по оплате услуг представителя 8000 руб., из которых 3000 руб. – за составление иска, 5000 руб. - представление интересов в суде, учитывая сложность дела, объем работы, проделанной представителем ( подготовка иска, участие на подготовке и 2 судебных заседаниях), что отвечает требованиям разумности.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194, 198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Шаркова Ю.А. удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Железногорский вагоноремонтный завод» в пользу Шаркова Ю.А. компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей, в возмещение судебных расходов по оплате услуг представителя 8000 рублей, а всего 10 000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска Шаркову Ю.А. к ЗАО «Железногорский вагоноремонтный завод» отказать.

Решение может быть обжаловано в Курский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 18 августа 2020 года.

Председательствующий: