Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1860/2024 (2-9155/2023;) ~ М-7346/2023 от 19.10.2023

    УИД: 78RS0014-01-2023-010772-26

    Дело №2-1860/2024    05 марта 2024 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Московский районный суд Санкт-Петербурга в составе

председательствующего судьи Лемеховой Т.Л.

при помощнике судьи Колодкине Е.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Воронкова Д.Б. к ООО «Гестия Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, обязании совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

Истец Воронков Д.Б. обратился в суд с иском к ООО «Гестия Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 34 147 руб., компенсации морального вреда, обязании предоставить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области (далее – ОСФР по СПб и ЛО) сведения о начисленной и выплаченной истцу заработной плате за период с 04.07.2023 по 01.09.2023, а также перечислить в ОСФР по СПб и ЛО страховые взносы на сумму начисленной и выплаченной истцу заработной платы за период с 04.07.2023 по 01.09.2023.

В обоснование указывал, что работал в ООО «Гестия Сервис» в должности <данные изъяты> в период с 04.07.2023 по 01.09.2023, при этом при увольнении с ним не был произведен окончательный расчет. Кроме того, ссылается на то, что ответчик не предоставлял в ОСФР по СПб и ЛО сведения о начисленной и выплаченной истцу заработной плате за период его работы, а также не перечислял соответствующие страховые взносы.

Представитель истца Воронкова Д.Б. по доверенности Хомков В.Г. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Остальные участвующие в деле лица в судебное заседание не явились, о причине неявки суду не сообщили, доказательств уважительности причины неявки не представили, об отложении разбирательства по делу не просили, извещены надлежащим образом о времени и месте судебного заседания:

- истец Воронков Д.Б. и третье лицо ОСФР по СПб и ЛО путем вручения судебных извещений, направленных по почте (л.д.36,39); истец Воронков Д.Б. направил в суд представителя по доверенности;

- ответчик ООО «Гестия Сервис» по правилам ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), поскольку судебное извещение, направленное по почте, вернулось за истечением срока хранения (л.д.37,38).

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд на основании определения Московского районного суда Санкт-Петербурга от 05.03.2024, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения участника процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно абз.4 ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ.

При этом, в силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из объяснений истца, содержащихся в исковом заявлении, являющихся в силу ст.68 ГПК РФ одним из видов доказательств, 04.07.2023 он был принят на работу в организацию ответчика на должность <данные изъяты>; 01.09.2023 был уволен по основанию п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию).

Заработная плата за отработанную смену в ООО «Гестия Сервис» составляла 2600 руб., при этом за период работы в организации ответчика истцом было отработано 30 смен, в связи с чем при увольнении ответчик должен был выплатить истцу заработную плату в размере (30 * 2600 руб.) = 78 000 руб.

Вместе с тем, как указывает истец, ответчиком была выплачена заработная плата лишь в размере 43 853 руб., при этом заработная плата в размере (78 000 – 43 853) = 34 147 руб. выплачена не была.

Данные обстоятельства усматриваются из представленных истцом в материалы дела графика работы ООО «Гестия Сервис» (л.д.7,8), переписки истца с представителем организации ответчика (л.д.9-18), и ответчиком в ходе судебного разбирательства оспорены не были.

Доказательств иного ответчиком суду не представлено, возражений не приведено; доказательств выплаты заработной платы истцу в указанном им размере к моменту вынесения настоящего решения суда не представлено.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Воронкова Д.Б. о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 34 147 руб. подлежат удовлетворению.

Согласно ст.66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с положениями Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" работодатель в отношении работников обязан производить соответствующие страховые взносы в пенсионные органы.

Вместе с тем, как следует из объяснений истца, содержащихся в исковом заявлении, являющихся в силу ст.68 ГПК РФ одним из видов доказательств, ответчиком сведения о начисленной и выплаченной истцу заработной плате за весь период его работы в ООО «Гестия Сервис» с 04.07.2023 по 01.09.2023 в ОСФР по СПб и ЛО не предоставлялись, соответствующие страховые взносы на сумму начисленной и выплаченной заработной платы не производились.

Данные обстоятельства подтверждаются представленными ОСФР по СПб и ЛО в материалы дела сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица в отношении истца (л.д.29-33).

Доказательств иного ответчиком в нарушение ст.56 ГПК РФ суду не представлено.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что у ответчика имелась обязанность по предоставлению в ОСФР по СПб и ЛО сведений о начисленной и выплаченной истцу заработной плате за весь период его работы, а также перечислению соответствующих страховых взносов на сумму начисленной и выплаченной заработной платы, однако данная обязанность ответчиком исполнена не была, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Воронкова Д.Б. в указанной части подлежат удовлетворению.

Одновременно, поскольку факт нарушения работодателем прав истца как работника, выразившийся в нарушении сроков выплаты заработной платы, нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, с ответчика в пользу истца в силу ст.237 ТК РФ подлежит взысканию компенсация морального вреда.

Вместе с тем, учитывая характер и степень вины ответчика в допущенном нарушении, длительность задержки, сумму невыплаченных денежных средств и их характер, а также иные значимые для дела обстоятельства, суд находит требуемую истцом сумму компенсации морального вреда в размере 34 147 руб. завышенной и подлежащей снижению до 10 000 руб., что в данном случае в большей степени отвечает требованиям разумности и справедливости.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая изложенное, принимая во внимание положения ч.3 ст.56, ч.2 ст.61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст.ст.333.19, 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, с ООО «Гестия Сервис» в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию государственная пошлина в размере (300 + 300 + 300 + 800 + 3% * (34 147 – 20 000)) = 2124,41 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Воронкова Д.Б. – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Гестия Сервис» в пользу Воронкова Д.Б. задолженность по заработной плате в размере 34 147 (тридцать четыре тысячи сто сорок семь) руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) руб.

Обязать ООО «Гестия Сервис» предоставить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области сведения о начисленной и выплаченной Воронкову Д.Б. заработной плате за период с 04 июля 2023 года по 01 сентября 2023 года.

Обязать ООО «Гестия Сервис» перечислить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области страховые взносы на сумму начисленной и выплаченной Воронкову Д.Б. заработной платы за период с 04 июля 2023 года по 01 сентября 2023 года.

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с ООО «Гестия Сервис» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 2124 (две тысячи сто двадцать четыре) руб. 41 коп.

Ответчик вправе подать заявление об отмене данного заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения.

На заочное решение может быть подана апелляционная жалоба в Санкт-Петербургский городской суд через Московский районный суд Санкт-Петербурга в течение одного месяца со дня истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                                        Т.Л. Лемехова

Мотивированное решение изготовлено: 12.03.2024.