Решение по делу № 2-461/2019 (2-2450/2018;) ~ М-2293/2018 от 13.11.2018

Дело № 2-461/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Енисейск 07 марта 2019 г.

Енисейский районный суд Красноярского края в составе

председательствующего судьи Штея Н.А.,

при секретаре Дидоха Д.В.,

с участием помощника Енисейского межрайонного прокурора Яричиной Т.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Енисейского межрайонного прокурора, действующего в интересах Башуровой <данные изъяты>, к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Детская художественная школа имени Н.Ф. Дорогова» г. Енисейска о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Енисейский межрайонный прокурор, действуя в интересах Башуровой Д.Д., обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Детская художественная школа имени Н.Ф. Дорогова» г. Енисейска (далее – МБУДО «ДХШ») о взыскании недоначисленной заработной платы.

Требования мотивированы тем, что в соответствии с трудовым законодательством РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом оплата труда работника, выполняемого свою работу в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Поскольку в соответствии с ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 01 января 2018 г. минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен в размере 9 489 руб. в месяц, с 01 мая 2018 г. – в размере 11163 руб. в месяц, г. Енисейск и Енисейский район отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, где оплата труда работников должна осуществляться с применением районного коэффициента в размере 1,3 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях – 50%, заработная плата таких работников, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, должна составлять с 1 января 2018 г. не ниже 17 080 руб. 20 коп. в месяц, с 1 мая 2018 г. не ниже 20093 руб. 40 коп. в месяц. Между тем, истец Башурова Д.Д. в период с января 2018 г. по август 2018 г. получала ежемесячно заработную плату менее установленного минимального размера оплаты труда, с учетом районного коэффициента и северной надбавки. По изложенным основаниям прокурор просит взыскать с ответчика в пользу Башуровой Д.Д. недоначисленную заработную плату за период с января 2018 г. по август 2018 г. в общей сумме 15629,07 руб.

В судебном заседании прокурор поддержал заявленные исковые требования.

Истец Башурова Д.Д., извещенная надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась.

Ответчик МБУ ДО «ДХШ», извещенное надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направило. Директор учреждения Макеева Н.В. просила рассмотреть дело в свое отсутствие, заявив о признании исковых требований.

С учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее - ГПК РФ), суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения прокурора, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст. 7, 37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.ст. 148, 315–317 Трудового кодекса РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях. В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что, исходя из норм международного права и требований законодательства Российской Федерации, не допускается.

Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» с 01 января 2018 г. в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в размере 9 489 руб. в месяц, с 01 мая 2018 г. – в размере 11163 руб. в месяц.

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 3 января 1983 г. № 12 (в ред. от 24 апреля 2007 г.) г. Енисейск и Енисейский район Красноярского края отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г., Указом Президиума ВС СССР от 26 сентября 1967 г. № 1980-VII, Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255 установлено, что в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50%.

Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 г. № 380/П-18 для г. Енисейска и Енисейского района установлен районный коэффициент к заработной плате работников в размере 1,3.

Приведенные нормативные правовые акты действуют и в настоящее время.

Таким образом, с 1 января 2018 года заработная плата работников, осуществляющих работу в г. Енисейске и Енисейском районе, должна быть не ниже 17080,20 руб. в месяц при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, а с 1 мая – 20093,40 руб. в месяц.

Как установлено в судебном заседании, истец Башурова Д.Д. состоит в трудовых отношениях с МБУ ДО «ДХШ» в должности методиста, что подтверждается копией срочного трудового договора, приказа о назначении на должность, а также карточкой сотрудника за соответствующий период. Ей установлена 36-часовая 6-дневная рабочая неделя.

Исходя из положений приведенного трудового законодательства, заработная плата истцу должна быть определена работодателем с 01 января 2018 г. не менее 17 080 руб. 20 коп. (9 489 х 1,8) в месяц, с 01 мая 2018 г. не менее 20093 руб. 40 коп. (11163 х 1,8) в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда.

Между тем, согласно представленным прокурором расчетам и сведениям о начислении истцу заработной платы, последнему, с учетом установленной доплаты в виде компенсационных выплат (30% - районный коэффициент, 50% - северная надбавка) в указанный в исковом заявлении период выплачена заработная плата, размер которой при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, был ниже гарантированного минимума.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что требования прокурора о взыскании в пользу истца разницы между установленным минимальным размером оплаты труда (с учетом районного коэффициента, северной надбавки) и начисленной истцу заработной платы являются обоснованными.

Принимая во внимание сведения о начислении истцу заработной платы, включающие выплаты истцу заработной платы за период с января 2018 г. по август 2018 г., суд считает необходимым взыскать с МБУ ДО «ДХШ» в пользу Башуровой Д.Д. недоначисленную заработную плату за период с января 2018 г. по август 2018 г. в сумме 18056 руб. 38 коп., исходя из следующего расчета:

Месяц

2018

Размер МРОТ

норма дней/часов

отработано дней/часов

Ставка

методиста

оплата с учетом МРОТ

выплата

по факт

к доплате

Январь

17080,20

20

122,4

20

122,4

1,0

17080,20

16555

525,20

Февраль

17080,20

23

135,8

23

137

1,0

17231,13

16555

676,13

Март

17080,20

26

143

26

155

1,0

18513,50

16555

1958,50

Апрель

17080,20

25

150,2

25

150,2

1,0

17080,20

16555

525,20

Май

20093,40

24

143

24

143

1,0

20093,40

16555

3538,40

Июнь

20093,40

25

143

25

149

1,0

20936,48

16555

4381,48

Июль

20093,40

26

158,4

26

158,4

1,0

20093,40

16555

3538,40

Август

20093,40

27

165,6

24

144

1,0

19664,34 = (17860,80 + 1803,54 (отпускные))

16751,27

2913,07

Всего

18056,38

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина, размер которой в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ составляет 722 руб. 26 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Енисейского межрайонного прокурора удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская художественная школа имени Н.Ф. Дорогова» г. Енисейска недоначисленную заработную плату в пользу Башуровой <данные изъяты> за период с января 2018 г. по август 2018 г. в сумме 18056 руб. 38 коп.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская художественная школа имени Н.Ф. Дорогова» г. Енисейска в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 722 руб. 26 коп.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, через Енисейский районный суд Красноярского края путем подачи апелляционной жалобы.

Председательствующий Н.А. Штей

Мотивированное решение составлено «12» марта 2018 г.

2-461/2019 (2-2450/2018;) ~ М-2293/2018

Категория:
Гражданские
Статус:
Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН
Истцы
Енисейский прокурор
Башурова Д.Д.
Ответчики
МБУДО "Детская художественная школа им.Н.Ф. Дорогова"
Суд
Енисейский районный суд
Судья
Штей Н.А.
13.11.2018[И] Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
13.11.2018[И] Передача материалов судье
16.11.2018[И] Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
16.11.2018[И] Вынесено определение в порядке ст. 152 ч.3 ГПК РФ (о назначении срока проведения предв. суд. заседания выходящего за пределы установленных ГПК)
16.11.2018[И] Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
22.01.2019[И] Предварительное судебное заседание
22.01.2019[И] Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
07.03.2019[И] Судебное заседание
12.03.2019[И] Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
22.03.2019[И] Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
15.04.2019[И] Дело передано в архив
15.04.2019[И] Дело оформлено
Решение (?)

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее