Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4010/2024 ~ М-3278/2024 от 28.06.2024

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 июля 2024г.                                                                                  г. Астрахань

Кировский районный суд г. Астрахани в составе:

председательствующего судьи Мелиховой Н.В.

при секретаре                             Матвеевой Ю.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании Кировского районного суда г.Астрахани, расположенном по адресу: г. Астрахань, ул. Набережная 1 Мая, 43, гражданское дело № 2-4010/2024 по иску Дмитриева Евгения Сергеевича к обществу с ограниченной ответственность «Воентелеком-Сервис» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда

у с т а н о в и л :

Дмитриев Е.С. обратился в суд с иском, указав, что работал в ООО «Воентелеком-Сервис» в период с 17 февраля 2023г. по 30 ноября 2023г. При этом заработная плата за август, сентябрь и ноябрь 2023г. ему не выплачивалась, расчет при увольнении с ним не произведен. Задолженность за указанный период, с учетом компенсации за неиспользованный отпуск составила <данные изъяты> рубля. Поскольку заработная плата является его единственным источником существования, то в связи с её невыплатой он испытывал нравственные и физические страдания, которые оценивает в <данные изъяты> рублей. После увольнения он неоднократно обращался к ответчику с заявлением о погашении задолженности, но денежные средства до настоящего времени не выплачены. В связи с этим был вынужден обратиться в суд и просит взыскать с ответчика в его пользу невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рубля, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебное заседание истец Дмитриев Е.С. не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель истца Дмитриева Е.С. по доверенности Рябинин В.В. в судебном заседании заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, просил удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил.

По смыслу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом первой инстанции дела по существу.

Поскольку ответчик был уведомлен о дне и времени рассмотрения дела надлежащим образом, по юридическому адресу, то суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.

Суд, выслушав сторону, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Судом установлено и сторонами не оспаривается, что 17 февраля 2023г. Дмитриев Е.С. по срочному трудовому договору принят в ООО «Воентелеком-Сервис» на должность <данные изъяты>. При этом ему установлен оклад в размере <данные изъяты> рублей в месяц.

Приказом от 30 ноября 2023г. №<данные изъяты>у Дмитриев Е.С. уволен с занимаемой должности по собственному желанию с 30 ноября 2023г.

Согласно расчетным листам и анализу выплаты заработной платы, представленному ответчиком, общая сумма задолженности перед Дмитриевым Е.С. на момент увольнения за август, сентябрь и ноябрь 2023г., с учетом компенсации за неиспользованный отпуск составила 115332,3 рубля. Указанная сумма задолженности ответчиком не оспорена, доказательств её погашения суду не представлено.

При таких обстоятельствах, учитывая приведенные правовые нормы, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца сумму задолженности по заработной плате за приведенный период в размере 115332,3 рублей.

При этом в силу статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению.

Согласно требованиям статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку судом установлен факт задержки выплаты истцу заработной платы, то с учетом приведенных правовых норм, суд полагает возможным взыскать с ответчика в его пользу проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с 1 сентября 2023г. по 28 июня 2024г. в размере 28461,18 рубля. Расчет судом проверен, ошибок в нем не выявлено, ответчиком он не оспорен.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает период задолженности по заработной плате, являющейся источником существования истца и членов его семьи, и полагает возможным взыскать с ответчика в его пользу компенсацию в размере 15000 рублей. В остальной части указанных требований отказать.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход муниципального бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 4375,87 рублей, от уплаты которой истец в силу закона был освобожден при подаче иска в суд.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования удовлетворить в части.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Воентелеком-Сервис» (ИНН 7718766718, ОГРН 1097746350151) в пользу Дмитриева Евгения Сергеевича заработную плату за август, сентябрь и ноябрь 2023г., с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период 1 сентября 2023г. по 28 июня 2024г. в размере <данные изъяты>, а также компенсацию морального вреда в размере 15000 (пятнадцать тысяч) рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать общества с ограниченной ответственностью «Воентелеком-Сервис» (ИНН 7718766718, ОГРН 1097746350151) в доход бюджета муниципального образования «Городской округ город Астрахань» государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Полный текст решения изготовлен 1 августа 2024г.

Судья: