Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1240/2022 ~ М-1068/2022 от 13.05.2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 июня 2022 г. г. Новомосковск Тульской области

Новомосковский районный суд Тульской области в составе:

председательствующего Черниковой Н.Е.,

при секретаре Якушиной О.А.,

с участием

помощника Новомосковского городского прокурора Пирогова С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1240/2022 по иску Новомосковского городского прокурора, действующего в интересах Пузикова Виктора Ивановича, к обществу с ограниченной ответственностью «Завод Полимерконтейнер» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия,

установил:

Новомосковский городской прокурор, действующий в интересах Пузикова В.И., обратился в суд с иском к ООО «Завод Полимерконтейнер» о взыскании денежной суммы при увольнении в размере <данные изъяты> руб., обосновав свои требования тем, что на основании коллективного обращения бывших сотрудников ООО «Завод Полимерконтейнер» прокуратурой г.Новомосковска проведена проверка исполнения трудового законодательства в части выплаты денежных средств работникам при увольнении. В ходе проверки установлено, что Пузиков В.И. работал в ООО «Завод Полимерконтейнер». ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним расторгнут. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ООО «Завод Полимерконтейнер» имел задолженность по окончательному расчету перед истцом.

В судебном заседании помощник Новомосковского городского прокурора Пирогов C.С. исковые требования поддержал, просил удовлетворить с учетом выплаченных сумм после ДД.ММ.ГГГГ.

Истец Пузиков В.И. в судебное заседание не явился, доверил представлять свои интересы Новомосковскому городскому прокурору.

Представитель ответчика ООО «Завод Полимерконтейнер» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, заявлений, ходатайств, возражений в суд не поступило.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также обеспечение каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту (ст.2 Трудового кодекса РФ).

В соответствии с ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ч.1 ст.178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Невыплата или несвоевременная выплата выходного пособия является нарушением, наиболее ущемляющим конституционные права работников (ч.3 ст.37 Конституции РФ), гарантирующих вознаграждение за труд.

Из материалов дела усматривается, что Пузиков В.И. работал в ООО «Завод Полимерконтейнер» с ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-ремонтника 6 разряда, что подтверждается копией трудовой книжки истца.

Пузиков В.И. уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением численности работников организации, пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ на основании приказа об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ, что усматривается из трудовой книжки истца.

В соответствии с расчетным листком задолженности по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ г., задолженность по выплате компенсации при увольнении (выходное пособие) составила <данные изъяты> руб.

Согласно информации ответчика ООО «Завод Полимерконтейнер» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ Пузикову В.И. не выплачена компенсация при увольнении (выходное пособие) в размере <данные изъяты> руб.

Данное обстоятельство ответчиком не оспаривается.

ДД.ММ.ГГГГ Пузикову В.И. доплачено <данные изъяты> руб., что подтверждается мемориальным ордером от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, размер задолженности ответчика перед истцом Пузиковым В.И. на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб., который подлежит взысканию с ООО «Завод Полимерконтейнер» в пользу истца Пузикова В.И.

До настоящего времени ответчиком ООО «Завод Полимерконтейнер» выходное пособие истцу не выплачено в полном объеме, в связи с чем, исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

На основании ст.103 ГПК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в бюджет муниципального образования город Новомосковск в размере 455,37 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░» ░░░/░░░░ 7116149122/1157154023025 ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ № ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ 11384,30 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░» ░░░/░░░░ 7116149122/1157154023025 ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░/░░░░ 7116129736/1067116004130 ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 455,37 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ 27 ░░░░ 2022 ░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░