Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2909/2023 ~ М-1761/2023 от 28.04.2023

Дело № 2-2909/2023

        УИД 76RS0014-01-2023-001751-76

Изготовлено 05.07.2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 июня 2023 года                  г. Ярославль

Кировский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Воробьевой В.В.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Майоровой О.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Департамента образования Ярославской области к Паршуковой Наталье Вадимовне о взыскании денежных средств,

установил:

Департамент образования Ярославской области обратился с иском в суд к Паршуковой Н.В. о взыскании денежных средств в сумме 1 000 000 руб.

В обоснование требований указано, что с 2020 года Ярославская область принимает участие в проекте «Земский учитель». Паршукова Н.В. признана победителем конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, по ВАКАНСИЯ в муниципальном общеобразовательном учреждении «Григорьевская средняя школа» Ярославского муниципального района. Муниципальным общеобразовательным учреждением «Григорьевская средняя школа» Ярославского муниципального района с Паршуковой Н.В. был заключен трудовой договор от 24 ноября 2022 года № 04-12/43. Также между департаментом, МОУ «Григорьевская средняя школа» и Паршуковой Н.В. был заключен договор от 24 ноября 2022 года о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек. На основании платежного поручения от 25 ноября 2022 года № единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 руб. перечислена Паршуковой Н.В. на указанный ею счет. В соответствии с пунктом 2.3.5 договора от 24.11.2022 в случае прекращения трудового договора с Организацией (МОУ «Григорьевская средняя школа») до истечения 5 лет с даты заключения трудового договора (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) учитель обязан возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет Ярославской области. 28 декабря 2022 года Паршукова Н.В. подала заявление об увольнении по собственному желанию, отказавшись от продолжения трудовой деятельности в ДОЛЖНОСТЬ. В соответствии с приказом от 30 декабря 2022 года № трудовой договор с Паршуковой Н.В. расторгнут по инициативе работника, Паршукова Н.В. 09 января 2023 года уволена на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ. Департаментом в адрес Паршуковой Н.В. направлено уведомление о возврате единовременной компенсационной выплаты. В нарушение установленного Порядка, а также условий договора от 24 ноября 2022 года Паршукова Н.В. единовременную компенсационную выплату в бюджет Ярославской области не возвратила.

Лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, о дате и времени рассмотрения дела извещены. Истец просил рассмотреть дело без участия своего представителя.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения иска.

В соответствии со статьей 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

С 2020 года реализуется программа "Земский учитель", призванная восполнить дефицит квалифицированных кадров общеобразовательных организаций, расположенных в сельской местности и городах с населением до 50 тыс. человек, учитывая Постановление Правительства РФ от 26.12.2017 N 1642 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие образования", Постановление Правительства ЯО от 30.03.2021 N 169-п "Об утверждении государственной программы Ярославской области "Развитие образования в Ярославской области" на 2021 - 2025 годы и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства области".

В Ярославской области принято Постановление Правительства ЯО от 17.03.2020 N 206-п "О предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю". Данным Постановлением утвержден Порядк предоставления и расходования единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.

В силу п.п. 1.1-1.4 Порядка настоящий Порядок устанавливает правила предоставления и расходования единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее - единовременная компенсационная выплата). Единовременная компенсационная выплата предоставляется учителю, прошедшему конкурсный отбор претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты.

Единовременная компенсационная выплата предоставляется учителю в размере одного миллиона рублей.

Уполномоченным органом исполнительной власти Ярославской области по предоставлению единовременной компенсационной выплаты является департамент образования Ярославской области (далее - уполномоченный орган).

Единовременная компенсационная выплата предоставляется на основании заключенного с общеобразовательной организацией трудового договора на работу в должности учителя из перечня вакантных должностей, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты (далее - перечень вакантных должностей), на срок не менее чем 5 лет с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы и договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), заключенного между учителем, уполномоченным органом и общеобразовательной организацией.

Согласно приказу Департамента образования Ярославской области № от 11 ноября 2022 года Паршукова Н.В. признана победителем конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, по ВАКАНСИЯ в МОУ «Григорьевская средняя школа».

24 ноября 2022 года МОУ «Григорьевская средняя школа» с Паршуковой Н.В. был заключен трудовой договор №, согласно которому ответчик принят на работу на ДОЛЖНОСТЬ с 24 ноября 2022 года (п.п. 2,3 договора), обязан отработать МОУ Григорьевской СШ ЯМР на ДОЛЖНОСТЬ не менее 5 лет (п. 4.1.2 договора). Работнику установлена продолжительность рабочей недели 18 час. (п. 5.1 договора).

24 ноября 2022 года Департаментом образования Ярославской области, МОУ «Григорьевская средняя школа» и Паршуковой Н.В. был заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек. Предметом данного договора являлось предоставление единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, в размере 1 000 000 руб., замещающему ДОЛЖНОСТЬ в МОУ «Григорьевская средняя школа».

В силу п. 2.3.2 указанного договора Паршукова Н.В. обязалась работать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, с количеством часов учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором, заключенным учителем с организацией.

В соответствии с пунктом 2.3.5 договора в случае прекращения трудового договора с Организацией до истечения 5 лет с даты заключения трудового договора (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) учитель обязан возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет Ярославской области.

На основании платежного поручения от 25 ноября 2022 года № единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 руб. перечислена Паршуковой Н.В. на указанный ею счет.

28 декабря 2022 года Паршукова Н.В. подала заявление об увольнении по собственному желанию, отказавшись от продолжения трудовой деятельности в ДОЛЖНОСТЬ.

В соответствии с приказом от 30 декабря 2022 года № трудовой договор с Паршуковой Н.В. расторгнут по инициативе работника, Паршукова Н.В. 9 января 2023 года уволена на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ. Письмами от 28 декабря 2022 года 24 января 2023 года она была уведомлена о необходимости вернуть денежные средства в размере 1 000 000 руб. Однако денежные средства не возвращены.

Согласно п.п. 3.1-3.3 Порядка в случае прекращения трудового договора с общеобразовательной организацией до истечения срока его действия (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) учитель возвращает единовременную компенсационную выплату в бюджет Ярославской области. О прекращении трудового договора с учителем до истечения срока действия трудового договора общеобразовательная организация уведомляет уполномоченный орган не позднее 3 рабочих дней с момента прекращения трудового договора.

При наступлении события, установленного в пункте 3.1 данного раздела, уполномоченный орган направляет учителю не позднее 5 рабочих дней со дня окончания срока, установленного в пункте 3.1 данного раздела, требование о возврате единовременной компенсационной выплаты. Учитель обязан исполнить указанное требование в течение 30 календарных дней со дня его получения.

В случае невозврата единовременной компенсационной выплаты в бюджет Ярославской области в течение срока, указанного в пункте 3.2 данного раздела, уполномоченный орган обеспечивает взыскание единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату, в судебном порядке.

Учитывая изложенное, суд полагает возможным взыскать в доход Ярославской области в лице Департамента образования Ярославской области с Паршуковой Н.В. денежные средства в сумме 1 000 000 руб.

Также с учетом ст. 333.19 НК РФ с Паршуковой Н.В. подлежит взысканию в доход бюджета города Ярославля госпошлина в размере 13 200 руб.

руководствуясь ст.ст. 194-199,235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Департамента образования Ярославской области к Паршуковой Наталье Вадимовне удовлетворить.

Взыскать в доход Ярославской области в лице Департамента образования Ярославской области (ИНН №) с Паршуковой Натальи Вадимовны (паспорт №) денежные средства в сумме 1 000 000 рублей.

Взыскать с Паршуковой Натальи Вадимовны (паспорт №) в доход бюджета города Ярославля госпошлину в размере 13 200 рублей.

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                      В.В.Воробьева