Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1177/2023 от 30.08.2023

Дело № 2-1177/2023

УИД 19RS0003-01-2022-001145-22

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 ноября 2023 года                         г. Саяногорск

Саяногорский городской суд Республики Хакасия в составе:

председательствующего судьи А.В. Гусыны,

при помощнике – секретаре Д.Е. Кушнаревой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Василовского В. И. к открытому акционерному обществу «Автотранспортное агростроительное предприятие», отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия об установлении факта трудовых отношений, факта получения заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Василовский В.И. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Автотранспортное агростроительное предприятие», отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия об установлении факта трудовых отношений, факта получения заработной платы. Мотивировал свои требования тем, что <> работал в <>. В результате реорганизации создано ОАО «Автотранспортное агростроительное предприятие». При обращении в 2010 году ему не была выдана архивная справка подтверждающая период его работы, после неоднократных обращений в прокуратуру <адрес> с жалобами, ДАТА ему была предоставлена справка за период работы в Автобазе № с ДАТА по ДАТА, при этом спорный период <> не был подтвержден. Сведения о трудовом стаже ему необходимы для перерасчета получаемой пенсии. Просил установить ему факт трудовых отношений за период с <>. Также просил установить факт получения зарплаты в <> в должности <> за период времени <> в размере 95 рублей; <> в размере 220 рублей; <> в размере 360 рублей.

Истец Василевский В.И. поддержал заявленные требования просил удовлетворить их в полном объеме.

Ответчики открытое акционерное общество «Автотранспортное агростроительное предприятие», отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия представителей в зал суда не направили, будучи извещены надлежащим образом о рассмотрении дела.

На основании определения суда от 21.11.2023 дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Из представленного ответа Минусинской межрайонной прокуратуры от ДАТА следует, что Василовскому В.И. был разъяснен порядок обращения с иском в суд, а также положения трудового законодательства, помимо этого были ранее представлены справки о стаже работы и приказы за <>

Из представленной справки ОАО «АТАП» следует, что Василовский В.В., был трудоустроен <> в период с <>

Таким образом, представленными документами подтверждаются трудоустройство Василовского В.В. в должности шофера в <>, но при этом каких-либо доказательств работы именно в спорный период на предприятии им не представлено. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, со стороны ответчика ОАО «АТАП», также не были представлены какие-либо доказательства на неоднократные запросы суда, иных доказательств со стороны истца суду представлено не было, при таких обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения заявленных требований.

Руководствуясь статьями 194-199, 234 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░», ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░. ░. – <>

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» <>.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ <>.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                             ░.░. ░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 28.11.2023.