Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-113/2023 (2-2163/2022;) ~ М-1690/2022 от 11.07.2022

        2-113/2023 (2-2163/2022;)

        24RS0№-17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Минусинск                                                                                            11 апреля 2023 г.

Минусинский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Шеходановой О.К.

при секретаре Кваст Н.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лаврухиной Галины Александровны к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о признании решения незаконным, о включении периодов в трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Истец Лаврухина Г.А. обратилась в Минусинский городской суд к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о признании решения незаконным, о включении периодов в трудовой стаж. Требования мотивированы тем, что 11.05.2021 истец обратилась к ответчику с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии по старости. В качестве доказательств наличия оснований для перерасчета размера пенсии к заявлению были приложены: копия трудовой книжки, копия паспорта, архивная справка Белгород-Днестровского городского исполнительного комитета о размере заработной платы за 1992-1995 года, архивная справка Белгород-Днестровского городского исполнительного комитета о заработной плате за 1984,1986,1987 годы, архивная справка Белгород-Днестровского городского исполнительного комитета о размере заработной платы в Сергеевском энергорайоне в период с 1992-1995 года, историческая справка ГП «Сергеевский энергорайон», архивная справка Белгород-Днестровского городского исполнительного комитета о заработной плате за 1987-1992 года в производственном управлении жилищно-коммунального хозяйства пгт. Сергеевка г.Белгород-Днестровского Одесской области, архивная справка Белгород-Днестровского городского исполнительного комитета о работе в производственном управлении жилищно-коммунального хозяйства пгт. Сергеевка г.Белгород-Днестровского Одесской области с 19.11.1987 по 20.07.1992, выписка из исторической справки коммунального предприятия «Производственное управление жилищно-коммунального хозяйства пгт. Сергеевка», архивная справка Белгород-Днестровского городского исполнительного комитета о работе в государственном предприятии Управления курорта Сергеевка пгт. Сергеевка г. Белгород-Днестровского Одесской области с 01.08.1984 по 01.07.1987, историческая справка Государственного коммунального предприятия «Управление курортами Сергеевка», архивная справка Белгород-Днестровского городского исполнительного комитета о выдаче справок о подтверждении стажа и начисления заработной платы за период работы в КП «Производственное управление жилищно – коммунального хозяйства пгт.Сергеевка», Государственного правления «Управление курортами Сергеевка» Сергеевского энергорайона. Решением от 10.08.2021 ответчик отказал в удовлетворении заявления о перерасчете пенсии в связи с не поступлением справок о стаже и заработке с архива. В период с 01.08.1984 по 01.07.1987 истец работала в Государственном предприятии Управление курортами Сергеевка пгт. Сергеевка города Белгород-Днестровского Одесской области в должности инженер, с 19.11.1987 по 20.07.1992 истец работала в Управлении жилищно – коммунального хозяйства пгт. Сергеевка города Белгород-Днестровского Одесской области в должности инженер, в период с 21.07.1992 по 06.04.1995 истец работала в Сергеевском энергорайоне пгт. Сергеевка города Белгород-Днестровского Одесской области в должности инженера – конструктора. При оценки пенсионных прав ответчик незаконно не принял к зачету периоды работы истца с 01.08.1984 по 01.07.1987, 19.11.1987 по 20.07.1992, с 21.07.1992 по 06.04.1995. Также ответчик не учел учебу истца в Одесском инженерно- строительном институте в период с 1979 года по 1984 год. Истец осуществлял уход за детьми Аргировой В.И. 06.12.1984 года рождения и Крамар А.Е., 14.06.1993 года рождения до достижениями ими возраста полутора лет.

С учетом дополнения к исковому заявлению просит зачесть в общий трудовой стаж периоды: с 01.08.1984 по 01.07.1987 работу в Государственном предприятии Управление курортами Сергеевка пгт. Сергеевка города Белгород-Днестровского Одесской области в должности инженер, с 19.11.1987 по 20.07.1992 в Управлении жилищно – коммунального хозяйства пгт. Сергеевка города Белгород-Днестровского Одесской области в должности инженер, период с 21.07.1992 по 06.04.1995 в Сергеевском энергорайоне пгт. Сергеевка города Белгород-Днестровского Одесской области в должности инженера – конструктора, период с 1979 по 1984 г.г. обучения в Одесском инженерно – строительном институте, уход за детьми Аргировой В.И. 06.12.1984 года рождения и Крамар А.Е., 14.06.1993 года рождения, до полутора лет, компенсировать затраты на подтверждающие документы в размере 40 000 руб., возложить на ответчика обязанность произвести перерасчёт размера пенсии и выплатить неоплаченную истцу пенсию.

Определением Минусинского городского суда от 02.03.2023 произведена замена ответчика ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по Красноярскому краю его правопреемником – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю.

В судебном заседании истец на заявленных требованиях настаивала по основаниям, изложенным в иске, и просила суд требования удовлетворить полностью. Также пояснила, что подтверждающих документов понесенных затрат в размере 40 000 руб. не имеется. Данные денежные средства были потрачены на поездку в Украину с целью получения подтверждающих стаж документов.

Представитель ответчика по доверенности Рамбургер О.А. возражала против заявленных требований и просила суд отказать в иске, поддержала доводы изложенные в возражениях на исковое заявление, согласно которым в расчет размера пенсии был включён период с 01.09.1979 по 28.06.1984 (учеба), периоды с 19.11.1987 по 06.12.1987, с 14.06.1993 по 05.04.1995 уход за детьми. Периоды с 19.11.1987 по 20.07.1992, с 21.07.1992 по 06.04.1995 не приняты к зачету поскольку в трудовой книжке печать не соответствует наименованию организации. Периоды ухода за детьми 14.07.1993 и 06.12.1984 года рождения были учтены (ребенок 1984 года рождения приходится на период работы). Справки о заработной плате и стаже представленные истцом для перерасчёта 11.05.2021 №273983/21 не были приняты к рассмотрению (вынесено решение об отказе в перерасчете пенсии по истечению 3-х месячного срока ожидания), поскольку не поступила информация с компетентного органа о проверки факта выдачи данных справок о заработной плате №1093, 1095,1096 от 20.10.2020 и стажа №1092 от 20.10.2020, выданные архивом г.Белгород-Днестровским Одесской области, также просила отказать в удовлетворении требований истца о взыскании понесенных расходов в размере 40 000 руб., поскольку истцом не представлено подтверждающих документов.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В целях пенсионного обеспечения в Российской Федерации был принят Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и другие нормативные акты, которые предусматривают право граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства на трудовую пенсию в случае приобретения необходимого страхового стажа в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации (ст. ст. 1, 3, 10, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", ст. ст. 7, 29 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного Закона.

Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" определено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств ранее были урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 г. "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу пункта 2 статьи 6 вышеназванного Соглашения от 13 марта 1992 г. для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

В соответствии с ч. 3 ст. 2 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Из буквального толкования Соглашения и письма Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994 N 1-369-18 (зарегистрировано в МЮ РФ 21.02.1994 N 497) следует, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13.03.1992, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ") могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Поскольку Федеральный закон N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" после вступления в силу Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" применяется только в части норм, регулирующих исчисление размера трудовых (страховых) пенсий исходя из величины расчетного пенсионного капитала, в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц путем конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 01.01.2002 в общий трудовой стаж засчитываются периоды работы в государствах - участниках названного выше Соглашения до 01.01.2002.

В силу положений ст. ст. 29.1, 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" размер страховой части трудовой пенсии зависит: от количества календарного общего трудового стажа пенсионера, имеющегося по состоянию на 01.01.2002; среднемесячного заработка за 2000-2001 годы или за любые 60 месяцев подряд по 01.01.2002; суммы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица с 01.01.2002.

Из Преамбулы Соглашения от 13.03.1992 г. следует, что Правительства государств - участников настоящего Соглашения, руководствуясь статьями 2, 4 этого Соглашения о создании Содружества Независимых Государств, исходя из необходимости защиты прав граждан в области пенсионного обеспечения, сознавая, что каждое государство - участник Содружества должно нести непосредственную ответственность за пенсионное обеспечение своих граждан, признавая, что государства - участники Содружества имеют обязательства в отношении нетрудоспособных лиц, которые приобрели право на пенсионное обеспечение на их территории или на территории других республик за период их вхождения в СССР и реализуют это право на территории государств - участников Соглашения, признавая необходимость неукоснительного соблюдения обязательств по международным соглашениям, заключенным СССР по вопросам пенсионного обеспечения, согласились что (статьи 1, 6 Соглашения) пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

В соответствии с пунктом 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В пункте 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16).

Основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка.

Пенсионное обеспечение граждан, переселившихся из Республики Украина на жительство в Российскую Федерацию, регулируется Соглашением "О гарантиях прав граждан государств - участников содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения" от 13 марта 1992 г.

Учитывая, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 г. осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают, назначение, выплата и перерасчет пенсии истцу должны производиться по законодательству Российской Федерации.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Основным документом при назначении страховой пенсии по старости является трудовая книжка.

В ч. 9 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Разделом II Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из материалов дела следует, что истец Лаврухина Г.А. является получателем страховой пенсии по старости на территории Российской Федерации с 26.02.2015 бессрочно.

Согласно копий выплатного дела в отношении Лаврухиной Г.А., в трудовой стаж истца за спорный период времени учтены периоды с 01.09.1979 по 28.06.1984 – Одесский инженерно –строительный институт, с 01.08.1984 по 01.07.1987 работа в Управлении курорта Сергеевка, с 02.07.1987 по 18.11.1987 работа в Туристическом гостиничном комплексе Южный, с 06.04.1995 по 11.08.1998 работа ГПК Управление курортом пгт.Сергеевка (л.д.84).

Из представленного ответчиком расчета пенсии следует, что в стаж также включены периоды по уходу за ребенком до полутора лет с 19.11.1987 по 06.12.1987 17 дней, с 14.06.1993 по 05.04.1995 2 года 0 месяцев 2 дня (л.д.158).

Как усматривается из трудовой книжки Лаврухиной Г.А., 19.11.1987 истец была принята на работу в Производственное управление ЖКУ пгт. Сергеевка на должность инженера, 01.08.1989 Сергеевское ПУ ЖКХ переименовано в межотраслевое производственное объединение жилищно – коммунального хозяйства пгт. Сергеевка, 20.07.1992 истец уволена по собственному желанию, на оттеске печати записи увольнения наименование предприятия указано - Объединение малых предприятий «Луч» Малое предприятие «Капитель» пгт. Сергеевка, (л.д.20-21).

21.07.1992 истец принята на работу Энергетичекий район, 06.04.1995 уволена по собственному желанию, на оттиске печати наименование предприятия указано – Производственное объединение энергетики и электрификации республики Молдавия (л.д.78).

Стороной истца представлены архивные справки Белгород-Днестровского городского исполнительного комитета о размере заработной платы №1093,1095,1096 от 20.10.2020 и стаже №1092 от 20.10.2020, а также исторические справки (л.д.7-15).

Из выписки из исторической справки фонд Т-146 следует, что Коммунальное предприятие «Производственное управление жилищно -коммунального хозяйства пгт.Сергеевка» с 1989 года переименовано в Сергеевское многоотраслевое производственное объединение жилищно – коммунального хозяйства, с 2000 года получено название Коммунальное предприятие пгт. Сергеевка (л.д.15).

Сведений о переименовании данного предприятия в Объединение малых предприятий «Луч» Малое предприятие «Капитель» пгт. Сергеевка в материалах дела не имеется (л.д.15).

Согласно исторической справки ГП «Сергеевский энергорайон» Сергеевский энергорайон Кишиневский ТЭЦ-2 приказом №2 от 02.01.1992 ПО «Молдэнерго» был выделен в структурную единицу «Сергеевской энергорайон», расположенный на территории Одесской области пгт. Сергеевка. Руководителем предприятия был назначен Герасимов А.Н. 03.11.1997 приказом №127 Министерства развития территории «Строительства и Коммунального хозяйства республики Молдова» передано в ведение РПО «Термокомэнерго» и переименовано в государственное предприятие «Сергеевский энергорайон» (л.д.14).

Согласно решения об отказе в перерасчете пенсии от 10.08.2021 перерасчет размера страховой пенсии по представленным истцом справкам не представляется возможным, так как подтверждение факта выдачи справок о заработной плате №1093,1095,1096 от 20.10.2020 и стажа №1092 от 20.10.2020, выданных архивом г. Белгород-Днестровским Одесской области не потупило в установленные сроки (л.д.138).

Периоды работы с 19.11.1987 по 20.07.1992, с 21.07.1992 по 06.04.1995 не включены в страховой стаж истца в связи с тем, что наименование предприятий не соответствует наименованию предприятия на оттиске печати на записи об увольнении.

В ходе слушания дела судом исследована копия трудовой книжки истца, в которой оттиск печати под записью об увольнении за данные периоды не соответствует наименованию предприятия.

Представленные истцом архивные справки, не подтверждают факт переименования предприятий, истцом уточняющие документы, подтверждающие ее стаж работы в спорные периоды, не предоставлены.

Оценив представленные по делу доказательства в их совокупности и взаимной связи по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что ответчиком в трудовой стаж зачтены спорные периоды: учеба с 01.09.1979 по 28.06.1984 в Одесском инженерно –строительном институте, с 01.08.1984 по 01.07.1987 работа в Управлении курорта Сергеевка, с 02.07.1987 по 18.11.1987 работа в Туристическом гостиничном комплексе Южный, с 06.04.1995 по 11.08.1998 работа ГПК Управление курортом пгт.Сергеевка, а также включены периоды по уходу за ребенком до полутора лет с 19.11.1987 по 06.12.1987, с 14.06.1993 по 05.04.1995, таким образом, учитывая, что данные периоды включены ответчиком в трудовой стаж истца, оснований для удовлетворения требований о включении данных периодов в стаж, у суда не имеется.

Рассматривая требования о включении в трудовой стаж периодов с 19.11.1987 по 20.07.1992, 21.07.1992 по 06.04.1995, суд полагает возможным согласится с решением ответчика, поскольку судом установлено, что с целью подтверждения спорных периодов для включения в общий трудовой стаж ответчиком направлялись запросы, между тем ответов из уполномоченных органов не получено, представленные истцом архивные справки не подтверждают факт переименования, реорганизации предприятий, правопреемство указанных выше организаций не подтверждено, записи о переименовании предприятий в трудовой книжке отсутствуют, в связи с чем суд приходит к выводу, что оснований для возложения на ответчика обязанности включить спорные периоды, произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом спорных периодов, не имеется.

В соответствии с частью 1 статьи 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу части 1, 2 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Таким образом, учитывая, что судом отказано в удовлетворении требований истца о включении периодов в стаж, перерасчете пенсии, оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика понесенных истцом расходов, у суда не имеется.

В связи с изложенным суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Лаврухиной Галины Александровны к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о включении периодов в стаж, отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме в Красноярский краевой суд через Минусинский городской суд.

Председательствующий                                                                           О.К. Шеходанова

Мотивированный текст решения суда составлен 02.05.2023.