Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1477/2022 ~ М-1314/2022 от 13.07.2022

УИД 40RS0026-01-2021-001755-05 Гражданское дело № 2-1477/2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 августа 2022 года город Обнинск Калужской области

Обнинский городской суд Калужской области

в составе председательствующего судьи Филатовой С.В., при секретаре Рябовой Н.А.,

с участием представителя истца ООО «ПО «<данные изъяты> Родичева С.А., действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «ПО «<данные изъяты> к Жукову А. Ю. о взыскании причиненного работником материального ущерба,

установил:

ДД.ММ.ГГГГг. ООО «ПО «<данные изъяты> обратилось в суд с иском к Жукову Ю.А. о взыскании причиненного работником материального ущерба. В обоснование иска представитель истца сослался на то, что ДД.ММ.ГГГГг. между сторонами был заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик был принят на работу на должность руководителя проекта строительного отдела с заработной платой 50 000руб. С ответчиком был также заключен договор о полной материальной ответственности.

В связи с исполнением ответчиком трудовых обязанностей ответчику были выданы денежные средства под авансовый отчет- ДД.ММ.ГГГГг. 17000руб., ДД.ММ.ГГГГг. 17 082руб.

ДД.ММ.ГГГГг. трудовые отношения между сторонами были прекращены на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В марте 2022г. было установлено, что ответчик не предоставил в бухгалтерию отчета об израсходованных суммах в командировках и не произвел окончательный расчет по ним, в связи с чем на основании приказа от 26.03.2022г. № была проведена проверка причин возникновения недостачи имущества истца.

ДД.ММ.ГГГГг. в адрес ответчика была направлена претензия, в которой ответчику было предложено представить объяснения непредставления в бухгалтерию отчета об израсходованных денежных средствах, выданных под авансовый отчет, а также оправдательных документов об израсходованных денежных средствах.. В случае непредставления указанных документов ответчику было предложено возместить истцу сумму ущерба в размере 34 082руб.. Ответчик претензию истца проигнорировал, почтовое отправление им получено не было.

С учетом указанных обстоятельств истце просил взыскать с ответчика в счет возмещения 34 082руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 1222руб.

Представитель истца Родичев С.А. в судебном заседании иск поддержал по основаниям и доводам, изложенным в нем, просил удовлетворить.

Ответчик, извещенный надлежащим образом о времени и месте слушания дела по указанному в иске адресу, в суд не явился, от получения судебной корреспонденции уклонился.

Рассмотрев исковое заявление выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. При этом каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В силу ч. ч. 1, 2 ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

По общему правилу за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами (ст. 241 Трудового кодекса РФ).

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе, в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.В соответствии с Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, утвержденных постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002г. N 85, работодатель вправе заключить договор о полной материальной ответственности с работником, выполняющим трудовые обязанности по должности руководителя.

В судебном заседании установлено следующее:

ДД.ММ.ГГГГг. между сторонами был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик был принят на работу на должность руководителя проекта, местом работы установлено ООО «ПО «<данные изъяты>, расположенное по адресу: <адрес>, сельское поселение <адрес>, Добрино, 2-й Восточный пр-д, владение 2 (л.д. 7-10). В этот же день стороны заключили договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которому на работника была возложена полная материальная ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его (л.д. 11-12).

ДД.ММ.ГГГГг. истцом ответчику были переданы денежные средства по расходному кассовому ордеру в размере 17 000руб. в связи с командировкой.

ДД.ММ.ГГГГг. с истцом ответчику были переданы денежные средства по расходному кассовому ордеру в размере 17 082руб. в связи с командировкой.

Указанные обстоятельства подтверждаются расходными кассовыми ордерами от 11.01.2022г. и от 31.01.2022г., на которых стоит подпись ответчика о получении денежных средств (л.д. 14-15).

Работодателем работнику переданы материальные ценности, о чем составлен акт от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 15-38).

ДД.ММ.ГГГГг. трудовые отношения между сторонами были прекращены на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается копией приказа о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении).

В марте 2022г. было установлено, что ответчик не предоставил в бухгалтерию отчета об израсходованных суммах в командировках и не произвел окончательный расчет по ним.

ДД.ММ.ГГГГг. ООО «ПО «<данные изъяты> был издан приказ №-п о проведении проверки для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения в срок до ДД.ММ.ГГГГг (л.д. 16-17).

ДД.ММ.ГГГГг. в адрес ответчика была направлена претензия, в которой ответчику было предложено представить объяснения непредставления в бухгалтерию отчета об израсходованных денежных средствах, выданных под авансовый отчет, а также оправдательных документов об израсходованных денежных средствах. В случае непредставления указанных документов ответчику было предложено возместить истцу сумму ущерба в размере 34 082руб. Ответчик претензию истца проигнорировал, почтовое отправление им получено не было.

ДД.ММ.ГГГГг. комиссией, создание на основании приказа №-п от 26.03.2022г., был составлен акт об отказе работника предоставить объяснения в связи с уклонением ответчика от получения претензии (уведомления).

По результатам проведенной проверки комиссией, созданной на основании узнанного приказа, ДД.ММ.ГГГГг. был составлена акт, согласно которому за время работы ответчика в ООО «ПО «<данные изъяты> ему выдавались денежные средства под авансовый отчет: 11.01.2022г. в размере 17 000руб. и ДД.ММ.ГГГГг. в размере 17 082руб. Причиной возникновения ущерба явилось получение Жуковым А.Ю. подотчетных денежных средств и непредставление им авансового отчета об израсходованных суммах с прилагаемыми подтверждающими документами, т.е. необоснованное расходование денежных средств, выданных под отчет. Лицом, ответственным за ущерб, является бывший работник Жуков А.Ю. (л.д. 18).

Договором о полной индивидуальной материальной ответственности, заключенным ООО «П «<данные изъяты>» с Жуковым А.Ю., на ответчика возложена обязанность, в частности, вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества (материальных ценностях и денежных средствах).

Установленный факт непредставления ответчиком отчета об израсходованных денежных средствах, выданных под авансовый отчет, а также оправдательных документов об израсходованных денежных средствах в размере 34 082руб., свидетельствует о ненадлежащем выполнении ответчиком перечисленных обязанностей. Доказательств обратного суду не представлено.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований и их удовлетворении.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░ ░░░ «░░ «<░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 34 082 ░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 1222 ░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░         ░.░. ░░░░░░░░