Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1456/2023 ~ М-1300/2023 от 21.07.2023

Дело № 2-1456/2023 КОПИЯ

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 сентября 2023 года город Чайковский

Чайковский городской суд Пермского края

под председательством судьи Клячиной О.Н.

при секретаре Лушниковой Е.А.

с участием прокурора Брагина Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску

Чайковского городского прокурора в интересах Ляпина Д.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Частное агентство занятости «Услуги по труду рабочих» о взыскании заработной платы

у с т а н о в и л:

Чайковский городской прокурор в интересах Ляпина Д.А. обратился с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Частное агентство занятости «Услуги по труду рабочих» о взыскании заработной платы в размере 189985 рублей 47 копеек.

В исковом заявлении указано, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № Ляпин Д.А. принят на работу в общество с ограниченной ответственностью «Частное агентство занятости «Услуги по труду рабочих» в должности <данные изъяты>. Прием работника на работу оформлен приказом от ДД.ММ.ГГГГ № л/с.

На основании дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № принимающей стороной по договору о предоставлении труда работников считается общество с ограниченной ответственностью «Юникс», расположенное по адресу: <адрес>

На основании пункта 3.1 трудового договора за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается оклад в размере 18000 рублей.

В соответствии с пунктом 1 дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается почасовая тарифная ставка 514 рублей в час, которая включает в себя должностной оклад работника, доплаты и надбавки компенсационного стимулирующего характера, в том числе за вахтовую надбавку, районный коэффициент, премии и иные поощрительные выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя.

В феврале <данные изъяты> Ляпиным Д.А. отработано 143 часа и начислена заработная плата в размере 70700 рублей (оплата по окладу 18000 рублей, районный коэффициент 2700 рублей, премия 50000 рублей). В марте <данные изъяты> работником Ляпиным Д.А. отработано 47 часов, начислена заработная плата в размере 6107 рублей 65 копеек (оплата по окладу 5311 рублей, районный коэффициент 796 рублей 65 копеек). Всего Ляпину Д.А. без учета премий начислено 26807 рублей 65 копеек. Исходя из выплаченной заработной платы 32529 рублей и фактически отработанного времени, Ляпину Д.А. выплачивалась заработная плата в размере 112 рублей 56 копеек за вычетом НДФЛ (районный коэффициент, вахтовая надбавка и премии на основании трудового договора, Положения об оплате труда). С учетом доплаты 22586 рублей 43 копейки Ляпину Д.А. начислена заработная плата в размере 55115 рублей 43 копейки за 289 часов работы.

Таким образом, часовая заработная плата, выплаченная работнику, составила 190 рублей 71 копейка (премиальные выплаты и выплаты компенсационного характера).

На основании положений части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, статей 21, 22, 136, части 3 статьи 11, части 3 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата Ляпину Д.А. должна быть начислена из расчета тарифной ставки 514 рублей в час, за 222 часа работы в феврале <данные изъяты> 188278 рублей 20 копеек (оплата по тарифу 114108 рублей, районный коэффициент 17116 рублей 20 копеек, вахтовая надбавка 57054 рубля) и за 67 часов работы в марте <данные изъяты> 56822 рубля 70 копеек (оплата по тарифу 34 438 рублей, районный коэффициент 5 165 рублей 70 копеек, вахтовая надбавка 17219 рублей). Всего за работу в феврале <данные изъяты> и в марте <данные изъяты> Ляпину Д.А. без учета премий должно быть начислено 245100 рублей 90 копеек. Таким образом, работнику необходимо дополнительно начислить и выплатить заработную плату 189 985 рублей 47 копеек.

Прокурор Брагин Д.А. в судебном заседании настаивал на требовании, указанном в исковом заявлении.

Истец Ляпин Д.А. представил заявление в письменной форме о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель общества с ограниченной ответственностью «Частное агентство занятости «Услуги по труду рабочих» об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в отсутствие ответчика, либо об отложении разбирательства дела, не ходатайствовал.

В ходе судебного разбирательства ответчик представил возражения в письменной форме, полагая, что оплата труда истца произведена работодателем в полном объеме.

Принимая во внимание мнение истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Выслушав доводы прокурора, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ДД.ММ.ГГГГ обществом с ограниченной ответственностью «Частное агентство занятости «Услуги по труду рабочих» и Ляпиным Д.А. заключен трудовой договор №. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № л/с оформлен прием Ляпина Д.А. на работу в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ сторонами трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № заключено соглашение о том, что принимающей стороной по договору о предоставлении труда работников считается общество с ограниченной ответственностью «Юникс», расположенное по адресу: <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ обществом с ограниченной ответственностью «Частное агентство занятости «Услуги по труду рабочих» и Ляпиным Д.А. оформлено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, на основании которого с ДД.ММ.ГГГГ пункт 3.1 трудового договора изложен в новой редакции «за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим договором, работнику устанавливается почасовая тарифная ставка 514 рублей в час, которая включает в себя должностной оклад работника, доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера, в том числе вахтовую надбавку и районный коэффициент, премии и иные поощрительные выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя».

В соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый части первой статьи 21). Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абзац седьмой части второй статьи 22). Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть первая статьи 129).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть первая статьи 135). Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть вторая статьи 135).

В исковом заявлении о взыскании денежной суммы 189985 рублей 47 копеек, указано, что размер заработной платы, подлежащей выплате Ляпину Д.А. в феврале <данные изъяты> и в марте <данные изъяты>, составляет 245100 рублей 90 копеек, при этом работодателем выплачены лишь 32529 рублей и 22586 рублей 43 копейки.

Расчет о размере заработка, причитающегося к выплате Ляпину Д.А. в спорный период, произведен истцом исходя из фактически отработанного работником времени, размера его заработной платы, установленного трудовым договором, заключенным сторонами ДД.ММ.ГГГГ с учетом дополнительных соглашений к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, надбавки по районному урегулированию оплаты труда).

Доводы работника подтверждены письменными доказательствами (копия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, копии дополнительных соглашений от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, копии табелей учета рабочего времени за февраль <данные изъяты> и за март <данные изъяты>, копии расчетных листков за февраль <данные изъяты> и за март <данные изъяты>, копии платежных поручений от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ от №).

В соответствии с положениями Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (часть 1 статьи 12). Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом (часть 1 статьи 56).

Факт своевременной и полной выплаты работнику заработной платы, либо наличия обстоятельств, освобождающих работодателя от указанных выплат, должен доказать ответчик, который не представил доказательств, опровергающих доводы истца о размере денежных сумм, причитающихся работнику Ляпину Д.А. за труд в феврале <данные изъяты> и в марте <данные изъяты>.

Документы, приложенные ответчиком к возражениям относительно искового заявления (копия заявления о приеме на работу, копия приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, копия трудового договора с дополнительными соглашениями от ДД.ММ.ГГГГ, копии заявлений о предоставлении отпусков от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ, копии приказов о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ, копия записки-расчета от ДД.ММ.ГГГГ, копии платежных поручений от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, копия Положения об оплате труда, копия соглашения о расторжении трудового договора, копия приказа о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, копии расчетных листков, копии табелей учета рабочего времени), не опровергая объяснения истца, не подтверждают позицию работодателя об отсутствии задолженности по оплате труда Ляпина Д.А.

На основании части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет.

Руководствуясь статьями 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

р е ш и л:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Частное агентство занятости «Услуги по труду рабочих» (ИНН 5959005554) в пользу Ляпина Д.А. заработную плату - 189985 рублей 47 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Частное агентство занятости «Услуги по труду рабочих» (ИНН 5959005554) государственную пошлину в бюджет Чайковского городского округа - 4999 рублей 70 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: подпись

"КОПИЯ ВЕРНА"

подпись судьи ___________________________

Секретарь судебного заседания Лушникова Е.А. _________________________

"__" _____________ 20__ г.

заочное решение вступило

в законную силу «___»____________

подлинный документ подшит в деле № 2-1456/2023

дело находится в производстве Чайковского городского суда Пермского края

УИД 59RS0040-01-2023-001628-74