Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6816/2021 ~ М-6307/2021 от 19.10.2021

50RSRS№

                                  Решение                     2-6816/21

Именем Российской Федерации

24 ноября 2021 года.

Подольский городской суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Тимохиной С.В.

при секретаре ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГБУ МО «Мособлмедсервис» о признании незаконным пропуск срока выдачи дубликата трудовой книжки, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с исковыми требованиями к ГБУ МО «Мособлмедсервис» о признании незаконным пропуск срока выдачи дубликата трудовой книжки, компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей, почтовых расходов в размере 330 рублей 64 копейки.

     Свои требования мотивирует тем, что она состояла в трудовых отношениях с ГБУ МО «Мособлмедсервис». 18.09.2021г. направила в адрес ГБУ МО «Мособлмедсервис» заявление о выдаче дубликата трудовой книжки. В нарушении установленного пятнадцатидневного срока дубликат трудовой книжки ей выдан не был. Только после обращения в суд с иском 12.10.2021г. дан ответ о том, что ей необходимо явиться в отдел кадров с оригиналом трудовой книжки для оформления его дубликата. Тем самым, ответчик нарушил ее права.

ФИО3 в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

       Ответчик - представитель ГБУ МО «Мособлмедсервис» в судебное заседание явился, исковые требования не признал, представлен отзыв на иск.

        Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

        Из материалов дела видно, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ГБУ МО «Мособлмедсервис».

       18.09.2021г. ФИО1 направила в адрес ГБУ МО «Мособлмедсервис» заявление о выдаче дубликата трудовой книжки в связи с тем, что решением Подольского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ приказ от ДД.ММ.ГГГГ №/ПВ в части применения к ней дисциплинарного взыскания в виде замечания признан незаконным, указанное дисциплинарное взыскание отменено, ее увольнение признано незаконным и она восстановлена на работе в должности провизора аптечного пункта.

        Указанное заявление поступило в адрес ответчика 21.09.2021г., что подтверждается отчетом об отслеживании почтового отправления (л.д. 55).

ДД.ММ.ГГГГ в адрес истицы направило уведомление о необходимости явиться в отдел кадров с оригиналом трудовой книжки для оформления его дубликата.

      Дубликат трудовой книжки выдан истице ДД.ММ.ГГГГ.

      Истица просит признать незаконным пропуск срока выдачи дубликата трудовой книжки.

      В соответствии с п. 27 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 рабочих дней со дня подачи работником заявления.

     Согласно п. 30 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" при наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается дубликат трудовой книжки по месту работы, где была внесена неправильная или неточная запись, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.

       Учитывая, что истица обратилась с заявлением 18.09.2021г., последним рабочим днем, в течение которого ответчик обязан был выдать дубликат трудовой книжки, является 11.10.2021г. Ответ на заявление истицы датирован 12.10.2021г., что свидетельствует о пропуске срока выдачи дубликата трудовой книжки.

          С учетом изложенного, суд признает незаконным срок выдачи трудовой книжки.

           В соответствии со ст.151 ГК РФ «Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

       При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред».

         Учитывая степень нравственных и физических страданий, причиненных истице, суд взыскивает с ГБУ МО «Мособлмедсервис» в пользу истицы в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>, в остальной части исковых требований о компенсации морального вреда свыше 5 000 рублей отказывает.

        Кроме того, истица просит взыскать с ответчика расходы, связанные с направлением ответчику копии искового заявления в размере 330 рублей 64 копейки.

           В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, «Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано».

            Поскольку истица, защищая свои права и законные интересы, понесла судебные расходы в сумме 330 рублей 64 копейки, суд в соответствии со ст. 98 ГПК

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Признать незаконным пропуск срока выдачи ФИО1 дубликата трудовой книжки ГБУ МО «Мособлмедсервис».

Взыскать с к ГБУ МО «Мособлмедсервис» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, судебные расходы в размере 330 рублей 64 копейки.

         В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к ГБУ МО «Мособлмедсервис» о компенсации морального вреда свыше 500 рублей отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в порядке апелляции в течение месяца.

Судья                                                                               С.В. Тимохина