Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1909/2023 ~ М-1724/2023 от 10.10.2023

Дело № 2-1909/2023 Копия

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 ноября 2023 года г.Чайковский

Чайковский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Мехряковой Л.И.,

при секретаре Токуновой Ж.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о предоставлении отпуска, возложении обязанности направить сведения, третье лицо - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Пермскому краю,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о предоставлении отпуска, возложении обязанности направить сведения в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Пермскому краю для назначения и выплаты пособия по беременности и родам за период отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование заявленных требований указано, что она (истец) состоит в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ в должности продавец-кассир. ДД.ММ.ГГГГ ей (истцу) сформирован листок нетрудоспособности по беременности и родам в электронном виде № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Она (истец) ДД.ММ.ГГГГ обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам и за назначением соответствующей выплаты. Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Пермскому краю пособие по беременности и родам ей (истцу) до настоящего времени не выплачено, поскольку от работодателя в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> не поступили сведения для назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Ссылаясь на Федеральный закон №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Федеральный закон от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», просит заявленные требования удовлетворить.

Истец в судебное заседание не явилась, уведомлена надлежащим образом о дате, времени судебного заседания (л.д.45), представила заявление о рассмотрении дела без её участия, на исковых требованиях настаивает, согласна на рассмотрение дела в порядке заочного производства (л.д. 73).

Ответчик ООО «<данные изъяты>» уведомлялся надлежащим образом о дате, времени судебного заседания (л.д.43), конверт возвращен с отметкой почтового отделения «за истечением срока хранения» (л.д.46), в связи с чем, суд признает извещение ответчика надлежащим. Учитывая при этом, что информация о рассмотрении дела является общедоступной, размещается в сети Интернет, ответчик имел возможность получить сведения о рассмотрении дела.

Статья 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации предусматривает, что заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно разъяснениям, изложенным в абз. 2 п. 67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», извещение будет считаться доставленным адресату, если он не получил его по своей вине в связи с уклонением адресата от получения корреспонденции, в частности, если оно было возвращено по истечении срока хранения в отделении связи.

Таким образом, риск неполучения поступившей от суда в адрес ответчика корреспонденции несет сам адресат.

Не получив адресованные ему судебные извещения на почте и уклонившись от явки в судебное заседание, ответчик самостоятельно распорядился принадлежащим ему процессуальным правом, отказавшись от непосредственного участия в судебном заседании и от предоставления своих пояснений и документов относительно заявленных исковых требований, тем самым избрав свое поведение в виде процессуального бездействия. Данные действия ответчика свидетельствуют о злоупотреблении им своими процессуальными правами.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что ответчик извещен о месте и времени судебного заседания надлежащим образом, считает возможным рассмотреть заявленные требования в порядке заочного производства по правилам главы 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Третье лицо - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Пермскому краю уведомлено надлежащим образом о дате, времени судебного заседания, представило письменные пояснения, в которых указало, что ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ зарегистрировано в Государственном учреждении – Пермском региональном отделении Фонда социального страхования РФ в качестве страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Пермскому краю является правопреемником ГУ – Пермского регионального отделения Фонда социального страхования РФ. С момента заключения трудового договора с работником работодатель обязуется обеспечивать работника всеми видами пособий по обязательному социальному страхованию. По данным федеральной государственной информационной системы «Соцстрах» фонда пенсионного и социального страхования РФ работодателем ФИО1 является ООО «<данные изъяты>». Директором ООО «<данные изъяты>» является ФИО2, данные о ликвидации организации отсутствуют, таким образом, ФИО1 по настоящее время является застрахованным лицом, страхователем которого является ООО «<данные изъяты>». Ответчик с третьего квартала 2022 года не ведет деятельность, с ДД.ММ.ГГГГ не сдает ежеквартально расчеты по страховым взносам за отчетные периоды, не перечисляет ежемесячно страховые взносы. ДД.ММ.ГГГГ истцу выдан электронный листок нетрудоспособности №, с периодом освобождения от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого ДД.ММ.ГГГГ. создан проактивный процесс № на получение пособия по беременности и родам, страхователю (работодателю) ООО «<данные изъяты>» направлен запрос на проверку, подтверждение, корректировку сведений. С ДД.ММ.ГГГГ проактивный процесс № переведен в статус «ожидание», то есть ожидание ответа от страхователя. ДД.ММ.ГГГГ ответ на запрос не получен, срок предоставления сведений в течение трех рабочих дней страхователем нарушен. ДД.ММ.ГГГГ проактивный процесс № переведен в статус «закрыт», то есть страхователем не направлен ответ на запрос недостающих сведений в течение одного календарного месяца с даты направления запроса недостающих сведений. ДД.ММ.ГГГГ создан проактивный процесс № на получение единовременного пособия при рождении ребенка. Страхователю направлен запрос на проверку, подтверждение, корректировку сведений. С ДД.ММ.ГГГГ проактивный процесс № переведен в статус «ожидание», то есть ожидание ответа от страхователя. ДД.ММ.ГГГГ ответ на запрос по проактивному процессу № не получен в течение трех рабочих дней. До нсатоящего времени сведения для назначения и выплаты пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка ФИО1 от страхователя ООО «<данные изъяты>» в отделение фонда не поступали. Указали, что при неисполнении страхователем обязанности предоставления документов (сведений), влияющих на право получения застрахованным лицом соответствующего пособия, страхователь несет ответственность в соответствии с законодательством РФ. В адрес ООО «<данные изъяты>» неоднократно направлялись письма с просьбой предоставить достоверные сведения для назначения и выплаты страхового обеспечения ФИО1 пособия по беременности и родам и единовременного пособия при рождении ребенка. Ответчик внесен в единый государственный реестр юридических лиц, сведения о прекращении деятельности юридического лица отсутствуют. Документы, свидетельствующие о невозможности установления фактического местонахождения страхователя застрахованным лицом ФИО1 в Отделение фонда не представлены Страхователем ООО «<данные изъяты>» не представлены сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, в связи с чем назначение и выплата ФИО1 указанных пособий отделением фонда в настоящее время не представляется возможным. Просит судебное заседание провести в отсутствие их представителя (л.д.47-50).

Оценив доводы искового заявления, учитывая пояснения третьего лица, исследовав материалы дела, суд считает требования подлежащими удовлетворению на основании следующего.

В силу частей 1, 3 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Частью 1 статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В соответствии со ст.255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуска по беременности и родам, как следует из статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации, предоставляются на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности и являются освобождением от работы по уважительной причине.

На основании ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч.2).По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

В соответствии со ст.66.1 Трудового кодекса РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования РФ. В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация. В случаях, установленных настоящим Кодексом, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее. Сведения о трудовой деятельности могут использоваться также для исчисления трудового стажа работника, внесения записей в его трудовую книжку (в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом на работника ведется трудовая книжка) и осуществления других целей в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Лицо, имеющее стаж работы по трудовому договору, может получать сведения о трудовой деятельности:

у работодателя по последнему месту работы (за период работы у данного работодателя) на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя);в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом; в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью; с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

Работодатель обязан предоставить работнику (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом на работника ведется трудовая книжка) сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя), поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя: в период работы не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления; при увольнении в день прекращения трудового договора.

В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно подпункту 5 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пособие по временной нетрудоспособности.

В силу подпункта 1 пункта 1 статьи 10 этого же Федерального закона застрахованные лица имеют право на своевременное получение страхового обеспечения в порядке и на условиях, которые установлены федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В соответствии с пунктом 1 статьи 22 указанного Федерального закона основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

В соответствии со ст.4 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» застрахованные лица имеют право на получение страхового обеспечения при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и Федеральным законом «О погребении и похоронном деле». Лица, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты страховых взносов в течение периода, определенного статьей 4.5 настоящего Федерального закона: Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими в соответствии с частью 4 настоящей статьи страховых взносов в размере, определяемом в соответствии с частью 3 настоящей статьи, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.

Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 г. №2010 утверждены Правила получения фондом социального страхования РФ сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которые определяют состав сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, и порядок их получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия (п.1). При наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя (п.5). Страхователь передает полученные им сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, предусмотренные пунктом 5 настоящих Правил, и сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика (далее - территориальный орган страховщика) по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения (п.7).

В соответствии с частью 6 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, и Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Порядок информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа утверждается Правительством Российской Федерации.

Страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи (часть 8 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

В соответствии с частью 1 статья 15 Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.

С 01.01.2022 г. приказом Министерством здравоохранения РФ от 23.11.2021 г. №1089 н «Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации» утверждены новые правила оформления листков нетрудоспособности, введено информационное взаимодействие по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая интегрированная информационная система "Соцстрах". Электронный листок нетрудоспособности передается в указанную систему медицинским учреждением и пособие по временной нетрудоспособности назначается застрахованному лицу в установленном нормативными актами порядке, одним из составляющих которого является первоначальное предоставление в информационную систему страхователем (работодателем) сведений о застрахованных лицах (работниках).

Пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам назначаются и выплачиваются на основании сформированных листков нетрудоспособности, оформленных в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Из названных нормативных правовых актов следует, что с ДД.ММ.ГГГГ введено информационное взаимодействие по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая интегрированная информационная система "Соцстрах". Электронный листок нетрудоспособности передается в указанную систему медицинским учреждением и пособие по временной нетрудоспособности назначается застрахованному лицу в установленном нормативными актами порядке, одним из составляющих которого является первоначальное предоставление в информационную систему страхователем (работодателем) сведений о застрахованных лицах (работниках).

Из материалов дела следует и лицами, участвующими в деле, не оспаривается, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «<данные изъяты>» в лице директора ФИО2 (работодатель) и ФИО1 (работник) заключен трудовой договор №, по условиям которого работник принимается на должность продавец - кассир на постоянное место работы на 0,5 ставки (п.1.1). Работник приступает к выполнению трудовых обязанностей ДД.ММ.ГГГГ (п.1.2). Непосредственным местом работы работника является ООО «<данные изъяты>» по <адрес> (п.1.3). За выполнение обязанностей, предусмотренных условиями настоящего трудового договора и должностной инструкцией, с учетом характера и режима работы, работнику установлен оклад 5650 рублей в месяц, что составляет 0,5 ставки от оклада 11300 руб. в месяц, установленного штатным расписанием для должности продавец-кассир с нормой рабочего времени 40 часов в неделю. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени (п.3.1). Оплата труда производится дважды в месяц: за первую половину месяца (аванс) – 25 числа текущего месяца, за вторую половину месяца – 10 числа месяца, следующего за расчетным (п.3.2). При увольнении выплата заработной платы и компенсационных выплат производится с учетом результатов проведенной инвентаризации ТМЦ (п.3.3). Режим рабочего времени работника: 4-часовой рабочий день, 5-дневная рабочая неделя (п.4.1). Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней (п.4.2) (л.д.10-11).

Согласно трудовой книжке, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принята на должность продавца-кассира в ООО «<данные изъяты>» (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), ДД.ММ.ГГГГ трудовая книжка выдана работнику на руки в связи с подачей работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 Трудового кодекса РФ (л.д.8-9).

ДД.ММ.ГГГГ истцу выдан электронный листок нетрудоспособности №, причина нетрудоспособности - отпуск по беременности и родам. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец освобождена от работы (л.д.12, 51).

Истец ДД.ММ.ГГГГ посредством онлайн обратилась в Государственную инспекцию труда в Пермском крае с просьбой разрешить сложившуюся ситуацию в связи с отсутствием оплаты листа нетрудоспособности, провести проверку в отношении работодателя ООО «<данные изъяты>» (л.д.19-20).

ДД.ММ.ГГГГ. Государственная инспекция труда в Пермском крае обращение ФИО3 по вопросу оплаты листа нетрудоспособности и выплаты пособия по беременности и родам направила в Отделение по Пермскому краю социального фонда России (л.д.15).

ДД.ММ.ГГГГ данное заявление Государственной инспекцией труда в Пермском крае рассмотрено, разъяснено, что законных оснований для проведения проверки в отношении работодателя не имеется, заявление ФИО1 направлено в Чайковскую городскую прокуратуру для принятия мер прокурорского реагирования (л.д.16-18).

ДД.ММ.ГГГГ Отделением фонда пенсионного и социального страхования РФ по Пермскому краю рассмотрено обращение ФИО1 по вопросу оплаты листа нетрудоспособности и выплаты пособия по беременности и родам, перенаправленное для рассмотрения по существу с Государственной инспекцией труда в Пермском крае (л.д.61-64), ФИО1 разъяснено, что ООО «<данные изъяты>» не предоставлены в Отделение фонда сведения, необходимые для назначения и выплаты истцу пособия по беременности и рода. Ответ на запрос для подтверждения проактивной выплаты по электронному листу нетрудоспособности №, направленный страхователю ООО «<данные изъяты>», сформированный в автоматизированном режиме, от работодателя не получен. Согласно пояснениям, страхователь не может направить сведения в электронном виде ввиду отсутствия у него электронных ключей. ООО «<данные изъяты>» внесен в единый государственный реестр юридических лиц, сведения о прекращении деятельности юридического лица, отсутствуют. ФИО1 разъяснено, что ей (ФИО1) не представлены документы, свидетельствующие о невозможности установления фактического местонахождения страхователя на день обращения за получением страхового обеспечения, назначение и выплата пособия по беременности и родам на день обращения не представляется возможным. Истцу рекомендовано обратиться в суд, с требованиями о возложении обязанности на работодателя о направлении сведений в электронном виде в отделение фонда для реализации права на получение пособия по беременности и родам (л.д.25-27).

ДД.ММ.ГГГГ истец родила сына – ФИО4, что подтверждается справкой о рождении № № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13), свидетельством о рождении (л.д.14).

ООО «<данные изъяты>» (ИНН №) находится по <адрес>, зарегистрировано в качестве страхователя в Пенсионном фонде РФ ДД.ММ.ГГГГ, а в фонде социального страхования РФ ДД.ММ.ГГГГ Директором ООО «<данные изъяты>» является ФИО2 Основным видом деятельности ООО «<данные изъяты>» является торговля розничная преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями в неспециализированных магазинах. Данные о ликвидации организации отсутствуют, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.33-38, 53-56).

ДД.ММ.ГГГГ отделением фонда пенсионного и социального страхования РФ по Пермскому краю создан проактивный процесс № на получение пособия по беременности и родам, страхователю (работодателю) ООО «<данные изъяты>» направлен запрос на проверку, подтверждение, корректировку сведений. С ДД.ММ.ГГГГ проактивный процесс № переведен в статус «ожидание», то есть ожидание ответа от страхователя. ДД.ММ.ГГГГ ответ на запрос не получен, срок предоставления сведений в течение трех рабочих дней страхователем нарушен.ДД.ММ.ГГГГ проактивный процесс № переведен в статус «закрыт», то есть страхователем не направлен ответ на запрос недостающих сведений в течение одного календарного месяца с даты направления запроса недостающих сведений. ДД.ММ.ГГГГ создан проактивный процесс № на получение единовременного пособия при рождении ребенка. Страхователю направлен запрос на проверку, подтверждение, корректировку сведений. С ДД.ММ.ГГГГ проактивный процесс № переведен в статус «ожидание», то есть ожидание ответа от страхователя. ДД.ММ.ГГГГ ответ на запрос по проактивному процессу № не получен в течение трех рабочих дней. По настоящее время сведения для назначения и выплаты пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка ФИО1 от страхователя ООО «<данные изъяты>» в отделение фонда не поступали (л.д.52, 57-60).

В связи с тем, что страхователем в установленный срок, сведения необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованного лица ФИО1, в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Пермскому краю не представлены, обществом нарушаются права застрахованного лица, в виду невозможности выплаты истцу пособий по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка Отделением фонда пенсионного и социального страхования РФ по Пермскому краю.

Суд, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств приходит к выводу о том, что требования истца подлежат удовлетворению, поскольку ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих факт предоставления истцу отпуска по беременности и родам, направления сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам истцу.

Судом установлено, что в настоящее время ООО «<данные изъяты>» внесен в единый государственный реестр юридических лиц, сведения о прекращении деятельности юридического лица отсутствуют.

Факт наличия трудовых отношений между истцом и ООО «<данные изъяты>» ответчиком не оспорен. Факты рождения у истца ребенка, выдачи ей больничного листа по беременности и родам, предъявления его работодателю, обращения с заявлениями о предоставлении отпуска по беременности и родам, свидетельствуют о наличии у ответчика обязанности по выплате работнику пособий, которую он не исполнил. Наличие трудовых отношений влечет обязанность ответчика предоставить истцу отпуск по беременности и родам.

Таким образом, работодатель ООО «<данные изъяты>» должен был передать необходимые сведения в социальный фонд не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом электронном листке нетрудоспособности, в свою очередь социальный фонд в течение десяти рабочих дней после получения документов (сведений) перечисляет пособие на банковский счет застрахованного, указанный в заявлении либо в личном кабинете на Едином портале госуслуг, или через организацию федеральной почтовой связи, иную организацию по выбору застрахованного (его законного или уполномоченного представителя).

Отсутствие у работодателя электронного ключа не освобождает последнего, при наличии информации о выданном истцу листке нетрудоспособности, от обязанности передать в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по беременности и родам, а у фонда социального страхования обязанности назначить и произвести выплату названного пособия.

На основании ст. 333.36 НК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6000 (по требованиям неимущественного характера), от уплаты которой истец освобождена при обращении в суд с настоящим иском.

Руководствуясь ст.ст. 195-199, 233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» удовлетворить.

Возложить на общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» (ИНН №) обязанность предоставить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН №) отпуск по беременности и родам, представить в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Пермскому краю сведения, необходимые для назначения и выплаты ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН №) пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности № за период отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в течение 10 дней с даты вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» (ИНН №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6 000 (шесть тысяч) руб.

Ответчик вправе подать в Чайковский городской суд Пермского края, заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд Пермского края в течение одного месяца со дня принятия определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд Пермского края в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня принятия определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: п/п (Л.И. Мехрякова)

"КОПИЯ ВЕРНА" подпись судьи __________________________ Секретарь судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства по гражданским делам Ж.С.Токунова " " 2023 г.

Решение вступило в законную силу Подлинный документ подшит в дело № 2-1909/2023 УИД№ 59RS0040-01-2023-002218-50 Дело находится в производстве Чайковского городского суда Пермского края.