Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-769/2013 ~ М-743/2013 от 26.03.2013

Дело № 2-769/13 15 апреля 2013 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Соликамский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Злобиной Е.А.

при секретаре Тюнягиной В.Н.,    

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Быковой Г.А. к ОАО «Хлеб Соликамска» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

    Быкова Г.А. обратилась в Соликамский городской суд с указанным выше иском. В обоснование указала, что в соответствии с трудовым договором № от <дата> работает у ответчика в должности <данные изъяты>. С <дата> не может исполнять свои трудовые обязанности в связи с отказом поставки товара в <...>. Заработная плата, установленная пунктом 1.7 трудового договора, ей не выплачивается с <дата>. Оснований для не оплаты (приказы, распоряжения или иные документы) ей не предоставлены. В удовлетворении требований о выплате недоплаченной заработной платы ответчик не отказал и в то же время не выплатил. Считает, что период с <дата> и по дату подачи искового заявления является вынужденным простоем, произошедшим не по её вине. За указанное время ответчик не осуществил ей выплату за вынужденный простой. Просит суд расторгнуть трудовой договор от <дата>, взыскать с ответчика заработную плату за период простоя в сумме <...>, компенсацию за неиспользованный отпуск за <...> дня в размере <...> рублей <...> копеек, компенсацию морального вреда в сумме <...>, а также расходы за горюче -смазочные материалы (ГСМ) в сумме <...>.

    В судебное заседание истица Быкова Г.А. не явилась, согласно телефонограмме, просила рассмотреть дело в свое отсутствие, на исковых требованиях настаивала.

Представитель ответчика ОАО «Хлеб Соликамска» Григалашвили О.Н. в судебном заседании иск признал в части взыскания заработной платы за время простоя, начиная с <дата> по <дата> в сумме <...>, указывая, что время простоя продолжается, и выплата заработной платы не была произведена в сроки, т.к. у предприятия финансово-экономические трудности. Также признает иск в части компенсации за неиспользованный отпуск из расчета <...> календарный день в сумме <...>, согласно прилагаемому бухгалтерскому расчету.

Последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, представителю ответчика разъяснены и понятны.

Суд, выслушав представителя ответчика, изучив материалы гражданского дела, считает возможным принять признание иска ответчиком в части и приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

При этом представителю ответчика разъяснены последствия признания иска, предусмотренные ч.3 ст. 173 ГПК РФ, согласно которой при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно ч.4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

При этом требование истца об оплате компенсации за неиспользованный отпуск из расчета <...> дня не может быть удовлетворено, поскольку, согласно бухгалтерской справке ОАО «Хлеб Соликамска», истица использовала очередной отпуск в количестве <...> календарных дней в период с <дата> по <дата> за период с <дата> по <дата>. Поэтому оставшиеся дни неиспользованного отпуска за этот же период составляют <...> календарных дней, а за период с <дата> по <дата> – <...> календарных дней и должны быть оплачены истице, согласно бухгалтерской справке, в сумме <...>.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно абз. 1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В силу ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Поскольку материалами дела установлено, что ответчик задержал истице выплату заработной платы в течение 6 месяцев, чем нарушил её трудовые права, соответственно заявленный истицей моральный вред подлежит возмещению. Исходя из принципа разумности и справедливости, суд определяет сумму компенсации морального вреда в размере 3000 рублей.

Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Исковые требования в части взыскания расходов за горюче-смазочные материалы (ГСМ) в сумме <...> удовлетворению не подлежат, поскольку истцом не подтверждена необходимость этих расходов и несение их, а именно, не представлены путевые листы, без которых сами по себе чеки на оплату ГСМ без фамилии покупателя и цели проезда не являются надлежащими доказательствами таких расходов.

Иск в части расторжения трудового договора также не подлежит удовлетворению, поскольку, как следует из материалов дела, трудовой договор с истицей является бессрочным, что подтверждается приказом о приеме истицы на работу № от <дата>.

Основания прекращения трудового договора установлены ст. ст. 77, 80 Трудового кодекса РФ. Истица не указывает основания, по которым она просит расторгнуть трудовой договор, поэтому оснований для его расторжения в судебном порядке не имеется. Истица не лишена возможности расторгнуть трудовой договор по соглашению между нею и ответчиком во внесудебном порядке.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск Быковой Г.А. удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Хлеб Соликамска» в пользу Быковой Г.А. задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в сумме <...>, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <...>, компенсацию морального вреда в сумме <...>, всего взыскать <...> рубля <...> копеек.

    В удовлетворении иска в части расторжения трудового договора от <дата> и взыскании расходов за ГСМ в сумме <...>, отказать.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Соликамский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме – с 19 апреля 2013 года.

Судья Е.А. Злобина