Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3739/2019 ~ М-3239/2019 от 31.07.2019

Дело № 2-3739/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 октября 2019 года Бийский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего: Матвеева А.В.,

при секретаре: Малыгиной И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Бровкиной И.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Печенюшки», конкурсному управляющему Общества с ограниченной ответственностью «Печенюшки» Лютову С.В. о возложении обязанности по изменению даты увольнения, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Бровкина И.А. обратилась в суд с иском к ООО «Печенюшки», конкурсному управляющему ООО «Печенюшки» Лютову С.В. о возложении обязанности по изменению даты увольнения, взыскании компенсации морального вреда.

В исковом заявлении, с учетом его уточнения от 15.08.2019 (л.д. 3, 11), истец просит суд обязать ответчика ООО «Печенюшки» в лице конкурсного управляющего Лютова С.В. изменить дату увольнения на дату разрешения данного спора, т.е. на дату вступления в силу решения суда по данному иску; взыскать с ответчика ООО «Печенюшки» компенсацию морального вреда в размере 100.000 руб. 00 коп., взыскать расходы по уплате государственной пошлины.

В обоснование исковых требований истец указывает, что она работала на предприятии ООО «Печенюшки» с 11.11.2014 по 28.02.2018 в должности бухгалтера расчетной группы.

Решением Бийского городского суда Алтайского края от 28.02.2018 по гражданскому делу № 2-607/2018 на ООО «Печенюшки» в лице конкурсного управляющего Пенкова Д.С. возложена обязанность издать приказ об увольнении Бровкиной И.А. по основаниям п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту также ТК РФ) (сокращение численности или штата работников организации) с 28.02.2018, внести запись об увольнении в трудовую книжку Бровкиной И.А., выдать Бровкиной И.А. надлежащим образом оформленную трудовую книжку.

Решение суда вступило в законную силу 06.04.2018. Трудовую книжку истец получила по почте 05.09.2018 т.к. она была направлена ей конкурсным управляющим Лютовым С.В. только 31.08.2018.

В трудовой книжке истца проставлена запись: «трудовой договор расторгнут на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Конкурсный управляющий Пенков Д.С. Приказ 18-лс от 28.02.2018».

Согласно положений Постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за это время задержки заработок. Днем увольнения в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника издается приказ работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной.

В данном случае после того как истец получила по почте свою трудовую книжку она написала заявление конкурсному управляющему об изменении даты увольнения, ответа истец не получила, в связи с чем она вынуждена обратиться в суд с данным иском.

В настоящем судебном заседании истец по делу Бровкина И.А. поддержала требования искового заявления по изложенным в иске основаниям.

Ответчики ООО «Печенюшки», конкурсный управляющий ООО «Печенюшки» Лютов С.В. о времени и месте судебного разбирательства извещены судом надлежащим образом. Конкурсный управляющий ООО «Печенюшки» Лютов С.В. в настоящее судебное заседание не явился.

В письменном отзыве на исковое заявление конкурсный управляющий ООО «Печенюшки» Лютов С.В. просит суд отказать истцу в удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме.

В обоснование своих возражений по иску в письменном отзыве на исковое заявление конкурсный управляющий ООО «Печенюшки» Лютов С.В. указывает, что решением Арбитражного суда Алтайского края от 16.07.2015 по делу № А03- 23502/2014 ООО «Печенюшки» признано несостоятельным (банкротом), и в отношении него открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим утвержден Пенков Д.С.

Определением Арбитражного суда Алтайского края от 23.05.2018 арбитражный управляющий Пенков Д.С. отстранен от исполнения обязанностей конкурсного управляющего ООО «Печенюшки», конкурсным управляющим ООО «Печенюшки» утвержден Лютов С.В.

Трудовая книжка Бровкиной И.А. заполнена предыдущим конкурсным управляющим Пенковым Д.С. в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69.

После утверждения Лютова С.В. конкурсным управляющим ООО «Печенюшки» трудовая книжка Бровкиной И.А. предыдущим (отстраненным) конкурсным управляющим Пенковым Д.С. не передавалась Лютову С.В. Трудовая книжка находилась у судебного пристава-исполнителя в Восточном ОСП г. Бийска и Бийского района УФССП России по Алтайскому краю и была передана конкурсному управляющему Лютову С.В. по акту приема-передачи 15.06.2018 уже с внесенной записью об увольнении.

28.06.2018 работникам ООО «Печенюшки», в т.ч. Бровкиной И.А. конкурсным управляющим Лютовым С.В. направлено уведомление с необходимости явится за трудовой книжкой. От Бровкиной И.А. было получено согласие на отправку ее трудовой книжки почтой после чего трудовая книжка была направлена на указанный истцом почтовый адрес и получена Бровкиной И.А..

Также из содержания представленных Пенковым Д.С. Лютову С.В. документов следует, что конкурсным управляющим ООО «Печенюшки» Пенковым Д.С. 13.07.2016 были предприняты попытки вручения бывшим работникам ООО «Печенюшки» трудовых книжек, однако они отказались их получать, о чем был составлен соответствующий акт.

Конкурсный управляющий Лютов С.В. полагает, что работники намеренно не получали и всячески уклонялись от получения трудовых книжек, с целью обращения в суд с подобными исками и взыскания с ООО «Печенюшки» денежных средств, что является злоупотреблением правом.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие в настоящем судебном заседании конкурсного управляющего ООО «Печенюшки» Лютова С.В.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

На основании имеющихся по делу доказательств судом установлено, что истец по делу Бровкина И.А. работала на предприятии ООО «Печенюшки» с 11.11. 2014 по 28.02.2018 в должности бухгалтера расчетной группы.

Решением Арбитражного суда Алтайского края от 16.07.2015 по делу № А03-23502/2014 ООО «Печенюшки» признано банкротом, в отношении него открыта процедура конкурсного производства. Конкурсным управляющим утвержден Пенков Д.С.

Определением Арбитражного суда Алтайского края от 23.05.2018 Пенков Д.С. отстранен от исполнения обязанностей конкурсного управляющего ООО «Печенюшки», конкурсным управляющим ООО «Печенюшки» утвержден Лютов С.В.

Решением Бийского городского суда Алтайского края от 28.02.2018 по гражданскому делу № 2-607/2018, вступившим в законную силу 06.04.2018, на ООО «Печенюшки» в лице конкурсного управляющего Пенкова Д.С. возложена обязанность издать приказ об увольнении Бровкиной И.А. по основаниям п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации) с 28.02.2018, внести запись об увольнении в трудовую книжку Бровкиной И.А., выдать Бровкиной И.А. надлежащим образом оформленную трудовую книжку. Этим же решением с ООО «Печенюшки» в пользу Бровкиной И.А. взыскана оплата простоя по вине работодателя за период с 01.07.2016 по 30.11.2017 в сумме 226.828 руб. 50 коп., компенсация за нарушение сроков оплаты простоя за период с 16.08.2016 по 05.12.2017 в размере 34290 руб. 00 коп., компенсация морального вреда в сумме 5000 руб.

В исковом заявлении, с учетом его уточнения от 15.08.2019 (л.д. 3, 11), истец просит суд обязать ответчика ООО «Печенюшки» в лице конкурсного управляющего Лютова С.В. изменить дату увольнения на дату разрешения данного спора, т.е. на дату вступления в силу решения суда по данному иску.

Оценив все имеющиеся по делу доказательства в их совокупности, суд находит исковое требование истца о возложении на ответчика ООО «Печенюшки» в лице конкурсного управляющего Лютова С.В. обязанности изменить дату увольнения на дату разрешения данного спора, т.е. на дату вступления в силу решения суда по данному иску, необоснованным и не подлежащим удовлетворению судом по следующим основаниям.

Так, дата увольнения истца из ООО «Печенюшки» 28.02.2018 установлена вступившим в законную силу решением Бийского городского суда Алтайского края от 28.02.2018 по гражданскому делу № 2-607/2018, именно на этой дате увольнения настаивала сама истец, о чем имеется указание в решении суда (л.д. 4-6).

В материалах дела отсутствуют доказательства того, что в связи с поздним внесением в трудовую книжку истца записи об увольнении истца 28.02.2018 истец не могла трудоустроиться на работу.

Так, в настоящем судебном заседании судом установлено, что как в период работы в ООО «Печенюшки», на момент увольнения из ООО «Пченюшки» (28.02.2018), так и в настоящее время истец по делу работала в другой организации по совместительству. В настоящее время истец работает бухгалтером расчетной группы ООО «Агро Русь».

Кроме того, истцом не предоставлено суду доказательств уклонения конкурсного управляющего Лютова С.В. от исполнения судебного решения в части внесения в трудовую книжку истица записи об увольнении истца и выдаче ей трудовой книжки.

Таким образом, каких-либо доказательств, свидетельствующих об уклонении конкурсного управляющего Лютова С.В. от исполнения решения суда, не представлено, в связи с чем, оснований для удовлетворения указанных исковых требований как в отношении ООО «Печенюшки» так и отношении конкурсного управляющего ООО «Печенюшки» Лютова С.В. у суда не имеется.

Положениями ст. 237 ТК РФ предусмотрено право работника на возмещение морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Согласно разъяснениям, данным в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации ТК РФ», суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.ст. 21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его права на своевременное внесение в трудовую книжку сведений об увольнении работника и выдачу работнику трудовой книжки работодателем.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание длительность неисполнения ответчиком решения суда о взыскании задолженности по заработной плате без наличия к тому уважительных причин, нравственные страдания истца, учитывая принципы справедливости и разумности, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., в остальной части искового требования о взыскании компенсации морального вреда истцу отказать.

Таким образом, исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению судом.

Суд взыскивает с ООО «Печенюшки» в пользу истца Бровкиной И.А. компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. 00 коп.

В удовлетворении остальной части заявленных исковых требований, в том числе исковых требований, предъявленных к конкурсному управляющему ООО «Печенюшки» Лютову С.В., суд истцу Бровкиной И.А. отказывает в связи с их необоснованностью.

В силу положений ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту также ГПК РФ) стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом при обращении с иском в суд уплачена государственная пошлина в размере 300 руб., которая в соответствии с положениями ст. 98 ГПК РФ подлежит взысканию в ответчика ООО «Печенюшки» в пользу истца по делу Бровкиной И.А.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Бровкиной И.А. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Печенюшки» в пользу Бровкиной И.А. компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. 00 коп., судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб. 00 коп., а всего взыскать 5300 руб. 00 коп.

В удовлетворении остальной части заявленных исковых требований, в том числе исковых требований, предъявленных к конкурсному управляющему Общества с ограниченной ответственностью «Печенюшки» Лютову С.В., Бровкиной И.А. отказать.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Алтайский краевой суд через Бийский городской суд Алтайского края в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Председательствующий: Матвеев А.В.