Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2787/2020 от 26.11.2020

№2-2787/2020

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 декабря 2020 года                                                                       город Новочебоксарск

Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики под председательством судьи Огородникова Д.Ю., при секретаре судебного заседания Семеновой Е.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Калининского района г. Чебоксары Чувашской Республики в интересах Игнатьевой Марины Анатольевны к ООО «Стройсфера-Недвижимость» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

при участии помощника прокурора Калининского района г.Чебоксары Чувашской Республики Мигушовой Е.А.,

установил:

Заместитель прокурора Калининского района г.Чебоксары Чувашской Республики в интересах Игнатьевой М.А. 25.08.2020 обратился в суд с иском к ООО «Стройсфера-Недвижимость» мотивируя тем, что в период с 17.02.2014 по 08.02.2019 Игнатьева М.А. работала в ООО «Стройсфера-Недвижимость» в качестве <данные изъяты>. Трудовые отношения с Игнатьевой М.А. прекращены с ДД.ММ.ГГГГ, при этом полный расчет при увольнении с Игнатьевой М.А.не произведен. Ссылаясь на ст.ст.22,136,140,236 ТК РФ с учётом уточнения требований просит взыскать с ответчика в пользу Игнатьевой М.А. компенсацию за задержку заработной платы и несвоевременного расчёта при увольнении в размере 14707,38 руб.

В судебном заседании помощник прокурора Калининского района г.Чебоксары Чувашской Республики Мигушова Е.А. требования поддержала и просила удовлетворить по изложенным основаниям.

Игнатьева М.А., представитель ООО «Стройсфера-Недвижимость» в судебное заседание не явились, извещены, в отзыве директор ответчика просил отказать в удовлетворении иска в связи с выплатой заработной платы 17.08.2020.

Согласно ч.1 ст.35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Согласно ст.118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле, извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не предоставлены сведения о причинах неявки или признает причины их неявки неуважительными.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств о наличии обстоятельств, препятствующих участию в судебном заседании, то суд признает неявку ответчика неуважительной и с согласия истца считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право в Российской Федерации на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род занятий и профессию.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 настоящего Кодекса, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно трудовой книжке Игнатьева М.А. трудилась у ответчика с 17.02.2014 по 08.02.2019 <данные изъяты>.

Как следует из представленных документов и не оспаривается сторонами, на день прекращения трудовых отношений Игнатьевой М.А. начислена заработная плата в размере 120752,85 руб., из которых выплачены были 60000 руб. Остаток задолженности 60753,39 руб. был выплачен 17.08.2020.

В силу ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

В силу требований ст.60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Таким образом, из содержания указанных норм права в их системной взаимосвязи следует, что по делам рассматриваемой категории работник обязан доказать только факт наличия трудовых правоотношений между сторонами в определенный период, а факт своевременной и полной выплаты работнику заработной платы и всех причитающихся ему сумм при увольнении (в том числе компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы), либо факт наличия обстоятельств освобождающих работодателя от указанных выплат, должен доказать именно работодатель, причем только определенными средствами доказывания - платежными ведомостями с личной подписью работника или платежными поручениями о зачислении денежных средств на личный банковский счет работника, правомерность ограничения или лишения полагающихся выплат.

Согласно доводам истца, при увольнении работодатель не произвел с ней окончательный расчет по заработной плате на сумму 60753,39 руб.

В связи с просрочкой оплаты труда с учетом частичного погашения задолженности с ответчика подлежат взысканию проценты с 09.02.2019 по 14.08.2020. Расчёт прокурора судом проверен, и оснований не доверять ему не имеется.

Согласно ст.196 ГПК РФ суд рассматривает дело в пределах заявленных истцом требований.

Согласно ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части иска. С ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина за требование имущественного характера ценой иска 14707,38 руб.

Руководствуясь изложенным, на основании ст.ст.194-199,233-244 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройсфера-Недвижимость» (ИНН 2124038339, ОГРН 1142124000105) в пользу Игнатьевой Марины Анатольевны проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 08.02.2019 по 14.08.2020 в размере 14707 руб. 38 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройсфера-Недвижимость» в доход местного бюджета г.Новочебоксарск государственную пошлину в размере 588 руб. 30 коп.

Ответчик вправе в течение 7 дней со дня вручения копии решения обратиться в Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики с заявлением об отмене заочного решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составляется в течение 5 дней.

Председательствующий: судья         Д.Ю.Огородников

Мотивированное решение составлено 22.12.2020.