Решение по делу № 2-1499/2016 от 15.08.2016

По делу № 2-1499\2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 ноября 2016 года                                г.Семенов

Семеновский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Смирновой М.Г.,

при секретаре судебного заседания Фалеевой Л.Н.,

с участием – помощника Семеновского городского прокурора Нижегородской области Казанокова О.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Семеновского городского прокурора Нижегородской области в интересах ФИО1 к НОУ ВПО « Нижегородский институт менеджмента и бизнеса», ЧПОУ «Семеновский колледж экономики и менеджмента» о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Семеновский городской прокурор Нижегородской области обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса», ЧПОУ «Семеновский колледж экономики и менеджмента» о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, указав в исковом заявлении, что Семеновской городской прокуратурой проведена проверка по обращению сотрудников ЧПОУ «Семеновский колледж экономики и менеджмента» о нарушении их трудовых прав, выразившемся в невыплате заработной платы установленные законом сроки. Ранее проведенной прокуратурой проверкой, а также вступившим в законную силу решением Семеновского районного суда от 24.12.2015 по делу № установлено, что ФИО1 работала в ЧПОУ «СКЭМ» с 01.03.2014 в должности заведующего хозяйством на основании трудового договора № тд от 01.03.2014 (приказ о приеме на работу №/к от 28.02.2014). Приказом от 26.10.2015 г. она была уволена в связи с ликвидацией организации по решению учредителя. В соответствии с бухгалтерской документацией в связи с увольнением ФИО1 была начислена заработная плата в общей сумме 43717 рублей 81 коп., однако фактически она в полном объеме выплачена не была, что подтверждается справкой о размере задолженности, выданной работодателем ЧПОУ «СКЭМ». Было установлено, что у ЧПОУ «СКЭМ» перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате в сумме 37110 рублей 03 коп. В соответствии с п. 8.4 Устава ЧПОУ «СКЭМ», утвержденного решением НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса» от 17.07.2015 г. № 1, колледж отвечает по своим обязательствам только имеющимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам колледжа учредитель. ЧПОУ «СКЭМ» на момент обращения в суд находилось в стадии ликвидации по решению учредителя. На счетах организации денежные отсутствовали, недвижимое имущество за организацией не зарегистрировано. Приносящую доход образовательную деятельность организация не вела. Решением Семеновского районного суда от 24.12.2015 г. с НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса» взыскана задолженность по заработной плате сотрудникам ЧПОУ «СКЭМ». Вместе с тем, заработная плата ФИО1 до настоящего времени не выплачена. 29.07.2016 г. в Семеновскую городскую прокуратуру поступило заявление от ФИО1 по вопросу взыскания в ее пользу компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ в связи с невыплатой ей ЧПОУ «Семеновский колледж экономики и менеджмента» окончательного расчета при увольнении в связи с ликвидацией организации. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Таким образом, компенсация за период с 27.10.2015 года до 29.07.2016 года составляет 3516 рублей 17 копеек. Просят взыскать с ЧПОУ «Семеновский колледж экономики и менеджмента, НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса» субсидиарно пользу ФИО1 компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок суммы каждый день задержки, начиная с 27.10.2015 года до 29.07.2016 года в размере 3516 рублей 17 копеек.

В судебном заседании помощник Семеновского городского прокурора Нижегородской области Казаноков О.Л. исковые требования полностью поддержал по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена, не возражает против рассмотрения дела в ее отсутствие, исковые требования поддерживает.

Представитель ответчика НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом в своем заявлении указал, что просит рассмотреть данное дело в их отсутствии в соответствии с ч.5 ст. 167 ГПК РФ.

Представитель соответчика ЧПОУ «Семеновский колледж экономики и менеджмента» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом.

Суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствии не явившихся истца и представителей ответчиков.

Изучив материалы дела, заслушав доводы помощника Семеновского городского прокурора Нижегородской области Казанокова О.Л., суд приходит к следующему.

Согласно ст. 1 Трудового кодекса РФ, целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав интересов работников и работодателей. Согласно ст. 2 ТК РФ одним из принципов правового регулировали трудовых отношений является обеспечение права каждого работника и своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 21 ТК РФ работнику гарантируется право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель, согласно ст. 22 ТК РФ, обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату и иные выплаты в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами и прочие.

На основании ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. При прекращении трудового договора, согласно ст. 140 ТК РФ, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статьей 142 ТК РФ, предусмотрено, что работодатель несет ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

    В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.

Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

В судебном заседании установлено, что Семеновского городской прокуратурой проведена проверка по обращению сотрудников ЧПОУ «Семеновский колледж экономики и менеджмента» о нарушении их трудовых прав, выразившемся в невыплате заработной платы в установленные законом сроки. Судом установлено, что ФИО1 работала в ЧПОУ «СКЭМ» с 01.03.2014 в должности заведующего хозяйством на основании трудового договора № тд от 01.03.2014 (приказ о приеме на работу №/к от 28.02.2014). Приказом от 26.10.2015 г. она была уволена в связи с ликвидацией организации по решению учредителя. В соответствии с бухгалтерской документацией в связи с увольнением ФИО1 была начислена заработная плата в общей сумме 43717 рублей 81 коп., однако фактически она в полном объеме выплачена не была, что подтверждается справкой о размере задолженности, выданной работодателем ЧПОУ «СКЭМ». Было установлено, что у ЧПОУ «СКЭМ» перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате в сумме 37110 рублей 03 коп.

Решением Семеновского районного суда от 24.12.2015 по делу № с НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса» взыскана задолженность по заработной плате в пользу ФИО1 в сумме 37110 рублей 03 коп.

Вместе с тем, заработная плата ФИО1 до настоящего времени не выплачена.

29.07.2016 года в Семеновскую городскую прокуратуру поступило заявление от ФИО1 по вопросу взыскания в ее пользу компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ в связи с невыплатой ей ЧПОУ «Семеновский колледж экономики и менеджмента» окончательного расчета при увольнении в связи с ликвидацией организации.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно приложенному расчету, компенсация за период с 27.10.2015 года до 29.07.2016 года составляет 3 516 рублей 17 копеек.

Ответчиком НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса» возражений по заявленным исковым требованиям в суд не поступало, представленный к исковым требованиям расчет не оспаривался.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, во взаимосвязи с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с п. 8.4 Устава ЧПОУ «СКЭМ», утвержденного решением учредителя НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса» от 17.07.2015 №, колледж отвечает по своим обязательствам только имеющимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам колледжа несет учредитель.

Поскольку ЧПОУ «СКЭМ» находится в стадии ликвидации по решению учредителя, в настоящее время на счетах организации денежные средства отсутствуют, недвижимое имущество за организацией не зарегистрировано, приносящую доход образовательную деятельность образовательная организация не ведет, и принимая во внимание то, что решением Семеновского районного суда от 24.12.2015 г. по делу №, вступившим в законную силу 18.02.2016 года, обязанность по выплате задолженности по заработной плате ФИО1 была возложена именно на НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса», как учредителя ЧПОУ «Семеновский колледж экономики и менеджмента», требования о взыскании компенсации за задержку выплаты задолженности по заработной плате с НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса», как учредителя ЧПОУ «Семеновский колледж экономики и менеджмента», являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч.2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

При установленных в судебном заседании обстоятельствах, суд считает, что следует взыскать с НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса» в пользу ФИО1 компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок суммы каждый день задержки, начиная с 27.10.2015 года до 29.07.2016 года в сумме 3 516 рублей 17 копеек, в удовлетворении иска Семеновского городского прокурора Нижегородской области в интересах ФИО1 о взыскании с ЧПОУ «Семеновский колледж экономики и менеджмента, в пользу ФИО1 компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок суммы каждый день задержки, начиная с 27.10.2015 года до 29.07.2016 года в сумме 3 516 рублей 17 копеек следует отказать.

             Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

                    РЕШИЛ:

Взыскать с НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса» в пользу ФИО1 компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок суммы каждый день задержки, начиная с 27.10.2015 до 29.07.2016 в сумме 3 516 ( три тысячи пятьсот шестнадцать) рублей 17 копеек.

В удовлетворении иска Семеновского городского прокурора Нижегородской области в интересах ФИО1 о взыскании с ЧПОУ «Семеновский колледж экономики и менеджмента, в пользу ФИО1 компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок суммы каждый день задержки, начиная с 27.10.2015 до 29.07.2016 в сумме 3 516 ( три тысячи пятьсот шестнадцать) рублей 17 копеек – отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Семеновский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

            Судья                 М.Г. Смирнова