Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2643/2023 (2-10067/2022;) ~ М-7599/2022 от 03.11.2022

Дело № 2-2643/2023 26 января 2023 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Калининский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Ведерниковой Е.В.

при секретаре Горобец В.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2643/2023 по иску Кожакина Р.А. к ООО «Сварочное оборудование, материалы и работы» о взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

    Истец Кожакин Р.А. обратился в Калининский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО «Сварочное оборудование, материалы и работы» о взыскании невыплаченной заработной платы в размере № коп..

В обоснование заявленных требований истец ссылался на то, что 25.08.2020 между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принят на работу на должность- изолировщик по гидроизоляции сетей водо- и теплоснабжения 4 разряда. 28.10.2022 трудовой договор расторгнут в связи с подачей истцом заявления об увольнении по собственному желанию. За период с апреля 2022 по октябрь 2022 года истцу не выплачена заработная плата, в связи с чем задолженность по невыплаченной заработной плате составляет № коп. Указанная задолженность истцу при увольнении ответчиком не выплачена.

Истец Кожакин Р.А. в судебное заседание явился, поддержал исковые требования в полном объеме.

Ответчик ООО «Сварочное оборудование, материалы и работы» в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, ходатайств об отложении не представили, ранее в ходе рассмотрения дела не оспаривали наличие задолженности.

Выслушав пояснения участников процесса, а также изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Из материалов гражданского дела усматривается, что 25.08.2020 между ответчиком ООО «Сварочное оборудование, материалы и работы» в лице генерального директора ФИО3, с одной стороны, и ответчиком Кожакиным Р.А. заключен трудовой договора № о приеме ответчика на должность изолировщик по гидроизоляции сетей водо- и теплоснабжения 4 разряда. Пунктом 5.2. указанного договора работнику устанавливается должностной оклад в размере № руб. Оплата труда работника производится пропорционально фактически отработанному времени.

Дополнительным соглашением к трудовому договору № от 01.12.2020, п.4 трудовой договор дополнен подп. 3.2.13 «Предоставлять гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам проведения специальной оценки условий труда, а именно: повышенный размер оплаты труда- доплата в размере 4% от должностного оклада. Пункт 5 дополнен подп. 5.2. «за работу во вредных условиях труда Работнику устанавливается доплата в размере 4% от должностного оклада».

Указанные обстоятельства подтверждаются также копией трудовой книжки на имя Кожакина Р.А.

Согласно справке, выданной ООО «Сварочное оборудование, материалы и работы» от 31.10.2022 задолженность ООО «Сварочное оборудование, материалы и работы» по выплате заработной платы перед истцом за период апрель 2022 года по октябрь 2022 года составляет № коп. Размер задолженности по выплате заработной платы в размере № коп. подтверждается также Справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2022 год, а также Справкой о сумме заработной платы и иных выплат от 28.10.2022 №.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с указанным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

    Как пояснил истец в судебном заседании, задолженность по заработной плате не погашена работодателем до настоящего времени. Иных сумм, поступивших в части оплаты задолженности суду ответчиком не представлено.

    В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ответчик не воспользовался своим правом представить возражения на исковое заявление, доказательств опровергающих доводы истца также представлено не было.

Истец просит взыскать с ответчика заработную плату за период с апреля 2022 года по октябрь 2022 года, которая составляет № коп.

Представленный истцом расчет денежной компенсации судом проверен, признан правильным, арифметических ошибок не содержит, ответчиком не оспаривался.

Таким образом, указанный размер денежных сумм подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Исковые требования Кожакина Р.А. к ООО «Сварочное оборудование, материалы и работы» о взыскании невыплаченной заработной платы – удовлетворить.

    Взыскать с ООО «Сварочное оборудование, материалы и работы» в пользу Кожакина Р.А. невыплаченную заработную плату в размере № коп.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья <данные изъяты>

Решение изготовлено в окончательной форме 03.02.2023 года.