Дело №
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
05 декабря 2019 года Люберецкий городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Федуновой Ю.С., при секретаре м, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску по иску м к ИП м о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Стороны обратились в суд с вышеуказанными требованиями.
Стороны заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу.
Мировое соглашение представлено суду в письменном виде.
В соответствии с ч. 1 и 2 ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.
В силу ст. 153.8 ГПК РФ мировое соглашение может быть заключено сторонами на любой стадии гражданского процесса и при исполнении судебного акта. Мировое соглашение не может нарушать права и законные интересы других лиц и противоречить закону. Мировое соглашение утверждается судом.
Суд считает, что представленное для утверждения мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов, а потому у суда есть все основания для его утверждения и прекращения производства по делу.
Сторонам разъяснены и понятны последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 220, 221 ГПК РФ, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 39, 153.1, 153.10, 220, 221 ГПК РФ, суд,
О П Р Е Д Е Л И Л:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между м и ИП м, согласно которому:
Истец м отказываетя от исковых требований о восстановлении на работе у ответчика ИП м на должности продавца –консультанта, взыскании с ИП м заработной платы за время вынужденного прогула в объеме недополученных средств за июль 2019 г. и в объеме двух среднемесячных заработных плат в соответствии с предоставленным расчетом, взыскании с ИП м в пользу м компенсации морального вреда в размере 20.000 руб. и компенсации оплаченных юридических услуг в размере 5.000 руб.
Ответчик ИП м изменяет в трудовой книжке формулировку увольнения м на увольнение по соглашению сторон по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, внести соответствующие исправления в кадровые документы истца, в том числе изданные ИП м в связи с увольнением м приказ, а также в трудовую книжку м При этом дата увольнения м ДД.ММ.ГГ не подлежит изменению.
В целях исполнения настоящего соглашения в течение 5(дней) календарных с момента вступления определения Люберецкого городского суда Московской области об утверждении настоящего мирового соглашения. м обязуется явиться в ИП м для получения кадровых документов, либо ИП м направляет по почте трудовую книжку в адрес истца в течение 10 дней.
Истец м подтверждает не имеет и не будет иметь к ИП м каких-либо требований в том числе финансовых связанных прямо или косвенно с работой истца у ИП м
Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
Настоящее соглашение является добровольным, составлено в трех экземплярах, имеют одинаковую юридическую силу по одному для каждой из сторон.
Последствия утверждения судом мирового соглашения, предусмотренного ст. 221 ГПК РФ нам известны и понятны.
Сторонам разъяснены и понятны условия настоящего мирового соглашения, а также последствия прекращения производства по делу в связи с его заключением, предусмотренные нормами ст. ст. 220 – 221 ГПК РФ.
В связи с утверждением данного мирового соглашения производство по делу по иску м к ИП м о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда - прекратить.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.
Судья Федунова Ю.С.