Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-661/2023 ~ М-501/2023 от 02.03.2023

Дело №

№

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Жуковский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Киселевой Н.В.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФГБУ «АСК МЧС России» к ФИО1 о взыскании денежных средств за обучение работника, судебных расходов,

установил:

Истец обратился в суд с вышеизложенными требованиями, мотивируя их тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ФГБУ «АСК МЧС России» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик принят на работу в должности авиационного техника (по радиооборудованию) в цех № технического обслуживания самолетов Ан-148, Сухой Суперджет-100, Бе-200 АТБ (авиационно-технической базы ФГБУ «АСК МЧС России»).

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №/№, являющийся дополнительным к ранее заключенному трудовому договору. Предмет ученического договора -профессиональное обучение (профессиональное переобучение) с целью переподготовки работника на ВС RRJ-95LR-100 и получения соответствующего сертификата.

Обучение ответчиком пройдено успешно в Егорьевском АТК имени ФИО3-филиале МГТУ ГА, им получено свидетельство специалиста по техническому обслуживанию воздушного судна RRJ-95 с квалификационной отметкой «В2».

В соответствии с условиями ученического договора №/№ от ДД.ММ.ГГГГ (пункт 2.8.) по завершению профессионального обучения работник обязан проработать на предприятии в соответствии с полученными знаниями и сертификатом в течение 3 (трех) лет.

В случае увольнения работника до истечения 3 (трех) лет с даты завершения обучения, работник возвращает предприятию потраченную на обучение сумму, а именно полную стоимость обучения.

На обучение ответчика истцом затрачена сумма в размере 145 000 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №/№, являющийся дополнительным к ранее заключенному трудовому договору. Предмет ученического договора -профессиональное обучение (профессиональное переобучение) с целью переподготовки работника на ВС RRJ-95LR-100 и получения соответствующего сертификата.

Обучение по программе «Профессиональная переподготовка на самолет Ил-76 и его модификаций для ИТС (АиРЭО)» с квалификационной отметкой «В2» ответчиком пройдено успешно в ПАО «Авиационный комплекс им. ФИО4». О прохождении данного обучения ДД.ММ.ГГГГ ответчиком получено удостоверение.

В соответствии с условиями ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ (пункт 2.8.) по завершению профессионального обучения работник обязан проработать на предприятии в соответствии с полученными знаниями и сертификатом в течение 3 (трех) лет.

В случае увольнения работника до истечения 3 (трех) лет с даты завершения обучения, работник возвращает предприятию потраченную на обучение сумму. При увольнении в течение первого года после окончания обучения (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) работник возвращает полную стоимость обучения.

На обучение ответчика истцом затрачена сумма в размере 72 630,82 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ от ответчика поступило заявление с просьбой уволить его по собственному желанию. То есть ответчик уволился, не отработав в соответствии с полученными знаниями и сертификатами в ФГБУ «АСК МЧС России» 3 (трех) лет ни по одному ученическому договору, в связи с чем ответчик обязан возместить истцу полную стоимость обучения по обоим договорам, а именно 217 630,82 рублей.

При увольнении, с ответчика удержана сумма в размере 67 630,82 рублей в счет погашения задолженности перед ФГБУ «АСК МЧС России». На оставшуюся сумму в размере 150 000 рублей ответчиком подписано Соглашение о возмещении расходов за обучение, в соответствии с которым он обязан погашать задолженность в соответствии с графиком, указанным в Соглашении.

Требование (претензию) истца от ДД.ММ.ГГГГ № № о возмещении затрат на обучение в размере 150 000 рублей ответчик добровольно не удовлетворил. Претензия вернулась в адрес истца в связи с истечением срока хранения.

Ответчиком предпринимались меры, направленные на примирение, а именно ответчику пытались дозвониться по телефону. На телефонные звонки ответчик не отвечал (или не брал трубку, или телефон был отключен).

До настоящего времени на расчётный счет истца денежные средства от ответчика не поступали.

На основании вышеизложенного, истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму затрат, понесенных истцом на обучение работника, в размере 150 000 рублей, расходы по оплате госпошлины в размере 4200 рублей.

Представитель истца ФГБУ «АСК МЧС России» в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Ответчик: ФИО1 в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, оценив в совокупности собранные по делу доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФГБУ «АСК МЧС России» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик был принят на работу в должности авиационного техника (по радиооборудованию) в цех № технического обслуживания самолетов Ан-148, Сухой Суперджет-100, Бе-200 АТБ (авиационно-технической базы ФГБУ «АСК МЧС России»).

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №, являющийся дополнительным к ранее заключенному трудовому договору, предметом которого является профессиональное обучение (профессиональное переобучение) с целью переподготовки работника на ВС RRJ-95LR-100 и получения соответствующего сертификата.

Обучение ответчиком пройдено успешно в Егорьевском АТК имени ФИО3-филиале МГТУ ГА, им получено свидетельство специалиста по техническому обслуживанию воздушного судна RRJ-95 с квалификационной отметкой «В2».

В соответствии с п. 2.8 ученического договора №/№ от ДД.ММ.ГГГГ, по завершению профессионального обучения работник обязан проработать на предприятии в соответствии с полученными знаниями и сертификатом в течение 3 (трех) лет.

В случае увольнения работника до истечения 3 (трех) лет с даты завершения обучения, работник возвращает предприятию потраченную на обучение сумму, а именно полную стоимость обучения.

На обучение ответчика истцом затрачена сумма в размере 145 000 рублей, что подтверждается документами в материалах дела.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №, являющийся дополнительным к ранее заключенному трудовому договору, предметом которого является профессиональное обучение (профессиональное переобучение) с целью переподготовки работника на ВС RRJ-95LR-100 и получения соответствующего сертификата.

Обучение по программе «Профессиональная переподготовка на самолет Ил-76 и его модификаций для ИТС (АиРЭО)» с квалификационной отметкой «В2» ответчиком пройдено успешно в ПАО «Авиационный комплекс им. ФИО4». О прохождении данного обучения ДД.ММ.ГГГГ ответчиком получено удостоверение.

В соответствии с п. 2.8 ученического договора №/№ от ДД.ММ.ГГГГ, по завершению профессионального обучения работник обязан проработать на предприятии в соответствии с полученными знаниями и сертификатом в течение 3 (трех) лет.

В случае увольнения работника до истечения 3 (трех) лет с даты завершения обучения, работник возвращает предприятию потраченную на обучение сумму. При увольнении в течение первого года после окончания обучения (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) работник возвращает полную стоимость обучения.

На обучение ответчика истцом затрачена сумма в размере 72 630,82 рублей, что подтверждается документами в материалах дела.

Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 был расторгнут на основании п. 3. ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

Таким образом, ответчик уволился, не отработав в соответствии с полученными знаниями и сертификатами в ФГБУ «АСК МЧС России» трех лет ни по одному ученическому договору, следовательно, ответчик обязан был возместить истцу полную стоимость обучения по двум договорам, а именно 217 630,82 рублей.

При увольнении истцом с ответчика была удержана сумма в размере 67 630,82 рублей в счет погашения задолженности перед ФГБУ «АСК МЧС России». На оставшуюся сумму в размере 150 000 рублей между истцом и ответчиком подписано Соглашение о возмещении расходов за обучение от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым ФИО1 обязан погашать задолженность в соответствии с графиком, указанным в Соглашении.

Указанное обязательство ответчиком до настоящего времени не исполнено. Доказательств обратного ответчиком суду не представлено.

Согласно статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Исходя из указанной нормы бремя доказывания обстоятельств, имеющих значение для дела, между сторонами спора подлежит распределению судом на основании норм материального права, регулирующих спорные отношения, а также с учетом требований и возражений сторон.

При принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению (часть 1 статьи 196 ГПК РФ).

Относимые и допустимые доказательства, опровергающие доводы истца, стороной ответчика суду не представлены, однако, не предоставление письменных объяснений, возражений и доказательств не препятствует рассмотрению дела судом по имеющимся в деле доказательствам.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежных средств, затраченных на обучение работника, в сумме 150 000 рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Следовательно, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца государственная пошлина в размере 4200 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФГБУ «АСК МЧС России» к ФИО1 о взыскании денежных средств за обучение работника, судебных расходов – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ФГБУ «АСК МЧС России» денежные средства за обучение работника в размере 150 000 рублей, расходы по оплате госпошлины в размере 4200 рублей.

Ответчик вправе подать в Жуковский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Жуковский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья      Н.В. Киселева

Мотивированное решение

изготовлено ДД.ММ.ГГГГ