Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-94/2024 ~ М-11/2024 от 10.01.2024

Дело № 2-94/2024

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕименем Российской Федерации

г. Агрыз, РТ                                05 февраля 2024 года

    Агрызский районный суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Галявиевой А.Ф.,

при секретаре Морозовой Л.Н.,

с участием представителя ОАО «РЖД» Лапшиной Г.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к Абдрахманову Марату Артуровичу о возмещении материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к ответчику о возмещении затрат на обучение. Свои требования истец мотивировал следующим:

10.04.2023 Абрахманов М.А. принят монтером пути 3 разряда линейного участка № 06 Эксплуатационного участка № 02 Агрызской дистанции пути – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» (приказ о приме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ).

На основании телеграфного указания № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Абдрахманов М.А. направлен для профессиональной подготовки в Нижегородское подразделение на период с 24.04.2023 по 12.08.2023.

Между ОАО «Российские железные дороги» - в лице заместителя начальника Агрызский дистанции пути по кадрам и социальным вопросам – структурного подразделения Горьковской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» (далее – работодатель) и Абдрахмановым М.А. (далее – работник) заключен ученический договор № 12 от 24.04.2023 (дополнительный к трудовому договору № 14 от 10.04.2023).

Договор № 12 от 24.04.2023 регулирует трудовые отношения между работодателем и работником, связанные с профессиональным обучением по программам профессиональной подготовки, переподготовки и обучения в Нижегородском подразделении Горьковского учебного центра профессиональных квалификаций по программе профессиональной подготовки «оператор дефектоскопической тележки 4-8 го разряда» в период с 24.04.2023 по 12.08.2023.

При направлении Абдрахманова М.А. для профессионального обучения согласно платежным поручениям ему перечислены авансовые платежи за проезд, проживание и суточные в размере 59 250 рублей.

В связи с пропуском занятий, на основании приказа № от 24.05.2023 Абдрахманов М.А. отчислен с курсов профессиональной подготовки. В связи с необходимостью возврата расходов на обучение, ответчик предоставил истцу авансовый отчет от 11.07.2023 № 48 о расходах на сумму 11 634,60 руб..

Относительно оставшихся денежных средств в размере 47 615,40 руб. ответчик 19.07.2023 предоставил работодателю объяснение с обязательством вернуть указанные денежные средства в срок до 01.10.2023 тремя платежами.

В дальнейшем на основании личных заявлений работника работодателем произведены удержания из заработной платы на сумму 14 896,61 руб.

На основании приказа № от 09.08.2023 трудовой договор с Абдрахмановым М.А. расторгнут по инициативе работника с 14.08.2023.

За Абдрахмановым М.А. на дату увольнения числится задолженность в размере 32 718 рублей 79 копеек. Денежные средства до настоящего времени не возвращены.

Указанную сумму ущерба истец просит взыскать с ответчика, а также взыскать расходы по оплате госпошлины в размере 1182 рублей.

В судебном заседании представитель истца Лапшина Г.А. исковые требования поддержала в полном объеме, вынесению заочного решения не возражала.

Ответчик Абдрахманов М.А. в судебное заседание несмотря на своевременное и надлежащее извещение не явился, о причине неявки суд не известил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, поэтому судом с согласия представителя истца в соответствии со статьей 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Судом исследованы следующие представленные истцом доказательства: приказ о приеме ответчика на работу № от ДД.ММ.ГГГГ; копия приказа о направлении Абдрахманова М.А. на профессиональную подготовку № от ДД.ММ.ГГГГ; ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ № (дополнительный к трудовому договору); копии платежных поручений о перечислении ответчику командировочных денежных средств: №682174 от 20.04.2023 на сумму 7400 руб., № 759421 от 03.05.2023 на сумму 12750 руб., № 831522 от 15.05.2023 на сумму 13600 руб., № 933153 от 01.06.2023 на сумму 25500 руб.; копия приказа № от № об отчислении обучающегося Абдрахманова М.А. из группы профессиональной подготовки; копия авансового отчета № 48 от 11.07.2023; приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с Абдрахмановым М.А. № от ДД.ММ.ГГГГ; копии расписки и личных заявлений Абдрахманова М.А. об удержаниях из его заработной платы; рапорт Абдрахманова М.А. об утере проездных билетов; расчетные листы Абдрахманова М.А. о произведенных удержаниях; расчет задолженности на период увольнения ответчика; иные документы.

Изучив материалы дела, выслушав представителя истца, суд считает иск обоснованным, доказанным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель – юридическое лицо (организация) вправе заключать с работником данной организации ученический договор на получение образования. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. На учеников распространяется трудовое законодательство (ст. 205 ТК РФ).

Статьей 199 ТК РФ установлена обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В силу статьи 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ч.1 ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождение стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (ч.3 ст. 232 ТК РФ).

Судом установлено, что между ОАО «Российские железные дороги» - в лице заместителя начальника Агрызский дистанции пути по кадрам и социальным вопросам – структурного подразделения Горьковской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» (далее – работодатель) и Абдрахмановым М.А. (далее – работник) заключен ученический договор № 12 от 24.04.2023 (дополнение к трудовому договору № 14 от 10.04.2023).

В связи с пропуском занятий, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Абдрахманов М.А. отчислен с курсов профессиональной подготовки, после чего ответчик предоставил авансовый отчет от 11.07.2023 № 48 о расходах на сумму 11 634,60 руб.. В дальнейшем на основании личных заявлений работника работодателем произведены удержания из заработной платы на сумму 14 896,61 руб.. Относительно оставшихся денежных средств в размере 47 615,40 руб. ответчик 19.07.2023 предоставил объяснение с обязательством вернуть работодателю в срок до 01.10.2023 тремя платежами.

В соответствии с п. 3.1.8 ученического договора в течение одного месяца со дня расторжения ученического договора работодателем или работником по собственной инициативе, работник обязался возместить работодателю фактически понесенные работодателем расходы – стоимость обучения.

В данном случае установлено, что ответчик в нарушение п. 3.1.8 ученического договора не возместил работодателю понесенные им на его обучение затраты в полном объеме.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Абдрахмановым расторгнут по инициативе работника с 14.08.2023. За Абдрахмановым М.А. на дату увольнения числится задолженность в размере 32 718 рублей 79 копеек. Денежные средства до настоящего времени не возвращены.

Указанные обстоятельства подтверждаются представленными истцом и исследованными судом доказательствами, не оспорены и не опровергнуты ответчиком. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма долга в размере 32 718 руб. 79 коп.

На основании статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально сумме удовлетворенных исковых требований.

Истцом при подаче иска уплачена государственная пошлина в размере 1182 рубля. В связи с полным удовлетворением исковых требований с ответчика подлежит взысканию в возврат уплаченной при подаче иска государственной пошлины в размере 1182 рубля.

    Исходя из изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

    РЕШИЛ:

Иск ОАО «Российские железные дороги» (ИНН 7708503727 ОГРН 1037739877295) к Абдрахманову Марату Артуровичу (СНИЛС №) удовлетворить.

Взыскать с Абдрахманова Марата Артуровича в пользу ОАО «Российские железные дороги» в счёт возмещения затрат на обучение и командировочные расходы 32 718 (тридцать две тысячи семьсот восемнадцать) рублей 79 копеек.

Взыскать с Абдрахманова Марата Артуровича в пользу ОАО «Российские железные дороги» расходы по оплате государственной пошлины в размере 1182 (одну тысячу сто восемьдесят два) рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

    Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

    Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца по истечению срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья Галявиева А.Ф.

Судья:        Галявиева А.Ф.

Мотивированный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.