Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-245/2023 ~ М-185/2023 от 21.08.2023

№ 2-245/2023

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

    13 декабря 2023 года          с. Хову-Аксы

Чеди-Хольский районный суд Республики Тыва в составе:

председательствующего Кара-Сала В.Д.,

при секретаре Ооржак З.А-Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Почта России» в лице У ФПС Республики Тыва к Сандакпан Н. А. о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, взыскании расходов по уплате государственной пошлины,

установил:

АО «Почта России» в лице УФПС Республики Тыва обратилось в суд с иском к ответчику, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ между Акционерным обществом «Почта России» в лице директора в лице директора Управления Федеральной Почтовой Связи Республики Тыва Ревенко В. П., с одной стороны и Сандакпан Н. А. заключен трудовой договор № на должность <данные изъяты>». Исходя из специфики занимаемой должности у работника имелся прямой доступ к товарно-материальным ценностям Работодателя, с работником Сандакпан Н.А. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности №-мо от ДД.ММ.ГГГГ в котором определены обязанности работника, за нарушение которых возникает материальная ответственность. Работник Сандакпан Н.А. при исполнении своих должностных обязанностей причинила АО «Почта России» материальный ущерб в размере 214156,91 рублей, в чем работник Сандакпан Н.А. признала свою вину и собственноручно дала объяснение (расписку), в котором указала, что товары выдавала населению в долг, денежные средства за проданный товар использовала на собственные нужды и недостача образовалась по ее вине, также Сандакпан Н.А. собственноручно дала расписку о том, что она обязуется погасить всю сумму до ДД.ММ.ГГГГ. Однако по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в счет недостачи денежных средств не поступало, остаток непогашенной недостачи составляет 214156,91 рублей. Данная недостача установлена, в ходе проведения плановой проверки от ДД.ММ.ГГГГ, на основании распоряжения начальника Кызылского почтамта УФПС Республики Тыва АО «Почта России» Линкевич С.С. от 22.03.2022 года № 27 «О проведении плановой проверки», так в результате проведения проверки была установлена недостача в размере 214156,91 рублей, после чего Начальником Кызылского почтамта УФПС Республики Тыва издано распоряжение «О проведении служебного расследования» от 24.03.2022г. №а, в результате которой Сандакпан Н.А. привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №к/ув Сандакпан Н.А. уволена с должности <данные изъяты>, по собственному желанию. Данными действиями АО «Почта России» в лице УФПС Республики Тыва причинен материальный вред на сумму 214156 рублей 91 копеек.

Просит взыскать с ответчика в пользу истца материальный ущерб в размере 214156,91 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 5824,12 рублей.

Представитель истца по доверенности Антонова А.В. в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в их отсутствие.

Ответчик Сандакпан Н.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена, ходатайств и заявлений не поступало.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст.244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

В соответствии с ч. 3 ст. 232 ТК РФ расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст.233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В соответствии со ст. 247 Трудового кодекса РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.

Согласно части 2 статьи 11 Федерального закона от 6 декабря 2011 года №402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее - Федеральный закон №402-ФЗ) при инвентаризации выявляется фактическое наличие соответствующих объектов, которое сопоставляется с данными регистров бухгалтерского учета.

В части 3 статьи 11 Федерального закона №402-ФЗ определено, что случаи, сроки и порядок проведения инвентаризации, а также перечень объектов, подлежащих инвентаризации, определяются экономическим субъектом, за исключением обязательного проведения инвентаризации. Обязательное проведение инвентаризации устанавливается законодательством Российской Федерации, федеральными и отраслевыми стандартами.

Выявленные при инвентаризации расхождения между фактическим наличием объектов и данными регистров бухгалтерского учета подлежат регистрации в бухгалтерском учете в том отчетном периоде, к которому относится дата, по состоянию на которую проводилась инвентаризация (часть 4 статьи 11 Федерального закона №402-ФЗ).

Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 1998 г. №34н утверждено Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, пунктом 27 которого установлено, что проведение инвентаризации является обязательным в том числе при смене материально-ответственных лиц, при выявлении фактов хищения, злоупотребления или порчи имущества.

В соответствии с пунктами 26, 28 названного положения инвентаризация имущества и обязательств проводится для обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности, в ходе ее проведения проверяются и документально подтверждаются наличие, состояние и оценка указанного имущества и обязательств. При этом выявленные при инвентаризации расхождения между фактическим наличием имущества и данными бухгалтерского учета отражаются на счетах бухгалтерского учета. Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня 1995 г. №49 утверждены Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств (далее - Методические указания).

Согласно Методическим указаниям в соответствии с Положением о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации проведение инвентаризации обязательно при смене материально ответственных лиц (на день приемки-передачи дел) и при установлении фактов хищений или злоупотреблений, а также порчи ценностей (пункт 1.5).

Для оформления инвентаризации необходимо применять формы первичной учетной документации по инвентаризации имущества и финансовых обязательств согласно приложениям 6 - 18 к настоящим Методическим указаниям либо формы, разработанные министерствами, ведомствами (п. 2.14).

В соответствии с методическими указаниями, в случае выявления при инвентаризации имущества расхождений между данными учета и фактическими данными составляются сличительные ведомости, где должны быть отражены результаты инвентаризации, указываются излишки либо недостача конкретного товара.

В силу п. 2.9 Методических указаний инвентаризационные описи могут быть заполнены как с использованием средств вычислительной и другой организационной техники, так и ручным способом. В описях не допускается оставлять незаполненные строки, на последних страницах незаполненные строки прочеркиваются. На последней странице описи должна быть сделана отметка о проверке цен, таксировки и подсчета итогов за подписями лиц, производивших эту проверку.

Описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица. В конце описи материально ответственные лица дают расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий и принятии перечисленного в описи имущества на ответственное хранение. При проверке фактического наличия имущества в случае смены материально ответственных лиц принявший имущество расписывается в описи в получении, а сдавший - в сдаче этого имущества (пункт 2.10 Методических указаний).

Как следует из материалов дела, приказом №к/пр от ДД.ММ.ГГГГ УФПС Республики Тыва АО «Почта России» Сандакпан Н.А. принята <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ на 0,5 ставки на неопределенный срок, на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между АО «Почта России» в лице директора УФПС Республики Тыва и Сандакпан Н.А. заключен трудовой договор №, согласно разделу 1 трудового договора Сандакпан Н.А. принята <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п.ДД.ММ.ГГГГ, п.ДД.ММ.ГГГГ трудового договора работник обязан заключать договор о полной материальной ответственности в случае, когда приступает к работе по непосредственному обслуживанию или использованию денежных, товарных ценностей, иного имущества, в случаях и порядке, установленных действующим законодательством Российской Федерации, а также нести дисциплинарную и материальную ответственность в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ между АО «Почта России» в лице директора УФПС Республики Тыва и Сандакпан Н.А. заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности №-мо, в соответствии с которым работник принимает на себя полную индивидуальную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Должностной инструкцией предусмотрено, что <данные изъяты> обязан обеспечивать сохранность товаров народного потребления, собственности, имущества, товарно-материальных ценностей и иного имущества, принадлежащего обществу, переданного в пользование ОПС, также работник несет ответственность за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. С должностным регламентом Сандакпан Н.А. ознакомлена, о чем свидетельствует ее собственноручная подпись.

Из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что назначена комиссия для проведения документальной проверки производственно-финансовой деятельности и проверка состояния кассы и других материальных ценностей <данные изъяты>.

Из приказа №а от ДД.ММ.ГГГГ следует, что назначена комиссия для выявления фактов нарушения контроля за оприходованием денежных средств от проданных ТМЦ, наличие ТМЦ и состояние их в ОПС, а также проверка выданных товаров в кредит с рассрочкой за счет будущих выплат, находящихся в <данные изъяты>, по результатам проведенной плановой документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ.

Из инвентаризационной описи товарно-материальных ценностей от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ревизией установлена недостача товарно-материальных ценностей на сумму 214156,91 рублей.

Из акта документальной проверки производственно-финансовой деятельности проверки состояния кассы и других материальных ценностей <данные изъяты> и списка регистрации несоответствий от ДД.ММ.ГГГГ следует, что выявлена недостача товарноматериальных ценностей на сумму 214156,91 рублей.

Из акта проведения служебной проверки от 24.03.2022 следует, что служебная проверка проведена на основании распоряжения №27а от 24.03.2022 «О проведении плановой проверки», в результате которого установлено, что товарно-материальные ценности в сумме 214156,91 рублей не были предъявлены в ходе ревизии, не оказались в наличии в ОПС.

Из письменного объяснения Сандакпан Н.А. от ДД.ММ.ГГГГ следует, что товары на сумму 214156,91выдавала населению в долг, деньги за проданный товар использовала на личные нужды.

Из расписки Сандакпан Н.А. от 22.03.2022 следует, что она обязуется погасить недостачу в сумме 214156,91 рублей до 30.04.2022.

Из приказа директора УФПС Республики Тыва АО «Почта России» №к/ув от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Сандакпан Н.А. уволена по собственному желанию

Судом установлено, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ проведена плановая проверка производственно-финансовой деятельности и проверки состояния кассы и других материальных ценностей, в ходе, проведенных проверок выявлена недостача товарно-материальных ценностей на сумму 214156,91 рублей.

Материально ответственное лицо Сандакпан Н.А. инвентаризационные описи, сличительную ведомость и акт результатов инвентаризации подписала, результаты инвентаризации и факт ознакомления с ними не оспаривала.

Оценивая представленные инвентаризационные описи, суд признает их обоснованными и достоверными, поскольку фактические остатки товаров проверялись членами комиссии с участием материально ответственного лица Сандакпан Н.А..

Принимая во внимание, что договор о полной индивидуальной материальной ответственности заключен с ответчиком правомерно, факт причинения работодателю ущерба подтвержден исследованными в ходе судебного разбирательства письменными доказательствами, размер ущерба определен проведенной инвентаризацией в предусмотренном законом порядке, обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, при рассмотрении дела не установлено, при этом ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ доказательств, подтверждающих отсутствие его вины в причинении ущерба, суду не представлено, требования АО «Почта России» являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Каких-либо доказательств погашения причиненного материального ущерба ответчик не представил.

Согласно расчету задолженность ответчика составляет 214156,91 рублей, данный расчет суд находит достоверным.

При таких обстоятельствах, исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца материального ущерба обоснованы и подлежат удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны понесенные по делу судебные расходы.

При сумме иска 214156,91 рублей подлежала уплате государственная пошлина в размере 5341,57 рублей, расходы истца в указанной сумме подлежат взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Акционерного общества «Почта России» в лице УФПС Республики Тыва к Сандакпан Н. А. о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, взыскании расходов по уплате государственной пошлины, удовлетворить.

Взыскать Сандакпан Н. А. (№) в пользу АО «Почта России» в лице УФПС Республики Тыва (№) материальный ущерб в размере 214156 (двести четырнадцать тысяч сто пятьдесят шесть) рублей 91 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 5341 (пять тысяч триста сорок один) рубль 57 копеек.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Тыва в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения через Чеди-Хольский районный суд Республики Тыва.

Мотивированное решение изготовлено 18 декабря 2023 года.

    Председательствующий             Кара-Сал В. Д.