Судебный акт #1 (Постановления) по делу № 5-617/2021 от 12.02.2021

                                    Дело № 5-617/2021

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

г. Орехово-Зуево Московской области                     ДД.ММ.ГГГГ

Судья Орехово-Зуевского городского суда Московской области Поморцев И.Н., без участия законного представителя ИП Остроменский В.В. – Остроменского Д.В., уведомленного надлежащим образом (ходатайство при деле),

рассмотрев материалы дела об административном правонарушении в отношении индивидуального предпринимателя Остроменского Василия Вячеславовича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, проживающего по адресу: <адрес>, ОГРНИП: №, ИНН №,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ в 14 часов 50 минут, находясь по адресу: <адрес> на территории пункта общественного питания «СУШИWOK» ИП Остроменский В.В., в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ привлек к осуществлению трудовой деятельности в качестве водителя-экспедитора гражданина <данные изъяты> ФИО, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, при отсутствии у него разрешения на работу либо патента в РФ, действующего на территории <адрес>, чем нарушило п. 4, 4.2 ст. 13, ст. 13.3 Федерального закона Российской Федерации от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

От законного представителя ИП Остроменский В.В. – Остроменского Д.В. поступило ходатайство о рассмотрении административного дела без его участия, вину признает полностью, судья удовлетворяет заявленное ходатайство и принимает решение о рассмотрении административного материала в отсутствие Остроменского Д.В.

Вина ИП Остроменского В.В. в совершении указанного правонарушения подтверждена заявлением о происшествии КУСП № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 1); протоколом осмотра территорий и помещений от ДД.ММ.ГГГГ и фототаблицей к нему (л.д.2-6); объяснением ФИО, который пояснил, что осуществлял трудовую деятельность в качестве водителя-экспедитора на территории пункта общественного питания «СУШИWOK» не имея разрешения на работу либо патента иностранного гражданина или лица без гражданства, действующего на территории РФ в МО, на работу его принимал ИП Остроменский В.В. без заключения трудового договора, по устной договоренности со сдельной заработной платой (л.д. 7); выпиской из ЕГРИП в отношении ИП Остроменский В.В. (л.д. 12-18), копией свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя в отношении ИП Остроменский В.В. (л.д. 30), копией свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ в отношении ИП Остроменский В.В. (л.д. 31), рапортом специалиста-эксперта ОВМ УМВД России по Орехово-Зуевскому г.о. ФИО (л.д. 38-39), протоколом № ЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 40-42).

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

В силу пункта 4 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

Согласно пункта 4.2 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу. Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами).

Анализом представленных доказательств суд установил, что ИП Остроменский В.В. привлек и использовал иностранного работника – гражданина <данные изъяты> ФИО при отсутствии у него разрешения на работу в <адрес> и квалифицирует его действия по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ.

При назначении наказания суд учитывает, что совершено правонарушение в области миграционного учета.

Обстоятельством, смягчающим административную ответственность является признание вины.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, не установлено.

Учитывая конкретные обстоятельства дела, характер совершенного правонарушения, суд приходит к выводу о необходимости назначения наказания в виде приостановления деятельности индивидуального предпринимателя.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 23.1, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья,

ПОСТАНОВИЛ:

Индивидуального предпринимателя Остроменского Василия Вячеславовича признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст. 18.15 КоАП РФ и подвергнуть наказанию в виде административного приостановления деятельности ИП Остроменский В.В. на территории пункта общественного питания «СУШИWOK» по адресу: <адрес> сроком на 14 (четырнадцать) суток.

Настоящее постановление направить начальнику Орехово-Зуевского РО СП, для немедленного исполнения назначенного наказания, судебным приставом исполнителем.

Постановление может быть обжаловано в Московский областной суд через Орехово-Зуевский городской суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья И.Н. Поморцев