Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5855/2022 ~ М-5246/2022 от 12.10.2022

Дело № 2-5855/2022

УИД 05RS0031-01-2022-014276-25

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Махачкала                                       24 ноября 2022 года

Ленинский районный суд г. Махачкалы Республики Дагестан в составе: председательствующего судьи – Айгуновой З.Б., при секретаре судебного заседания Темирхановой Д.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мамаева ФИО6 к ООО "Газпром межрегионгаз Махачкала" о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО "Газпром межрегионгаз Махачкала" о взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула с 12.02.2022г. по 30.04.2022г., а так же компенсации морального вреда в размере 30000 руб., указав при этом, что решением Ленинского районного суда <адрес> от 11.02.2022г. № отменен приказ ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала» от 18.11.2021г. №-у, ФИО2 восстановлен в должности. Указанное решение оставлено в силе апелляционным определением Верховного суда РД от 13.05.2022г.

Решением суда взыскана заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчиком в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата не была выплачена по причине несвоевременного исполнения им решения суда.

Период вынужденного прогула составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дата фактического восстановления).

Незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях. Причиненный моральный вред истец оценивает в 30 тысяч рублей.

В судебном заседании представитель истца ФИО4 поддержал исковые требования по изложенным в иске основаниям. С представленным ответчиком расчетом задолженности согласился.

В судебное заседание представитель ответчика будучи надлежащим образом извещенным не явился, в суд представлен расчет дохода истца за спорный период.

В судебное заседание истец, будучи надлежащим образом, извещенным не явился.

Суд, выслушав сторону, изучив материалы дела, приходит к следующему:

Решением Ленинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ оставленным ДД.ММ.ГГГГ без изменения вышестоящим судом приказ ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» №-у от 18.11.2021г. об увольнении ФИО2 признан незаконным. ФИО2 восстановлен в должности мастера по работе с населением абонентской группы территориального участка <адрес> абонентской службы «Махачкалинская» ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала».

Частью 1 статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

Согласно служенной записке от ДД.ММ.ГГГГ сумма дохода, причитающаяся ФИО2 за расчетный период составляет 41 554,33 рублей, представленный расчет сторонами не оспорен.

С учетом, установленных по делу обстоятельств и вышеуказанных правовых норм, в соответствии со ст. ст. 234, 395 ТК РФ приходит к выводу о необходимости взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 41 554,33 рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом, установленных по делу обстоятельств суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

        РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░2 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» (░░░ 0571008854) ░ ░░░░░░ ░░░2 ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ 41 554,33 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» (░░░ 0571008854) ░ ░░░░░░ ░░░2 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5000 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 1 ░░░░░░░ 2022 ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░░ ░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                                   ░░░░░░░░ ░.░.