Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4777/2022 ~ М-1559/2022 от 14.03.2022

УИД 78RS0005-01-2022-002340-78

Дело № 2-4777/2022 8 июля 2022 года

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДАРАЦИИ

Калининский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Поляниной О.В.

при секретаре Старковой Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Мелстон-Сервис» к Шавонину В.И. о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей,

УСТАНОВИЛ:

Истец ООО «Мелстон-Сервис» обратилось в суд с иском к Шавонину В.И. о возмещении ущерба, в котором просило взыскать с ответчика сумму причиненного ущерба в размере № копеек и расходы по уплате государственной пошлины при подаче иска в сумме № рубль.

В обоснование заявленных требований истец указывает, что Шавонин В.И. в соответствии с трудовым договором № № от 04.08.2020 и Приказом о приеме на работу №№ от 04.08.2020 осуществлял трудовую деятельность в должности слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования в ООО «Мелстон-Сервис» на территории работодателя, расположенной по адресу<адрес>

Согласно ст. 244 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), с работником был заключен Договор о полной индивидуальной материальной ответственности от 04.08.2020.

Трудовая функция Шавонина В.И. заключалась в техническом обслуживании оборудования и устройств, установленных на объектах Заказчика, обеспечении бесперебойной работы оборудования объектов Заказчика (п. 2.3 Производственной инструкции).

Характер работы для Ответчика был установлен «разъездной» (п. 1.5 трудового договора), для поездок в служебных целях Ответчику было предоставлено транспортное средство (автомобиль Лада Ларгус белого цвета, г.р.н. №, в последующем - №, 2018 года выпуска, идентификационный номер (VIN) №).

Согласно трудовому договору № № от 04.08.2020, договору о полной индивидуальной материальной ответственности от 04.08.2020 работник Шавонин В.И. принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему имущества, и в связи с этим обязался бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя, принимать меры к предотвращению ущерба, вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества.

Производственная инструкция, подписанная Шавониным В.И. при поступлении на работу, к обязанностям ответчика относила: содержание в исправности и сохранности инструмента, выданного истцом для производства работ (п. 2.16 Производственной инструкции). В части обращения с ТМЦ работник был обязан закупать необходимые запчасти, устанавливать их при выполнении работ на обслуживаемом оборудовании и вести учет данных ТМЦ на складах/мобильных складах (т.е. осуществлять в том числе действия по купле-продаже товаров) принимать на хранение, обработку (изготовление), учет, отпуск (выдачу), передачу материальных ценностей на складах, мобильных складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях, объектах и подразделениях) - согласно п. 2.21 Производственной инструкции. В части управления автомобилем - управлять легковым автомобилем, соблюдая требования правил дорожного движения, а также оформлять путевые листы (п. 2.20 Производственной инструкции).

Для выполнения вышеуказанных обязанностей работнику выдавались доверенности от имени работодателя на заказ и получение ТМЦ у поставщиков - контрагентов истца, в частности, при их покупке в ООО «Строительный Торговый Дом «Петрович», ООО «Морена». Оплата таких ТМЦ осуществлялась Истцом путем внесения денежных средств на клиентский счет у поставщика и последующего их списания при обращении уполномоченных сотрудников (в данном случае - Шавонин В.И.) в розничный магазин. Получение сотрудником ТМЦ в розничном магазине сопровождалось подписанием двух оригинальных экземпляров УПД (универсальный передаточный документ), один из которых оставался у поставщика, другой подлежал передаче работником в ООО «Мелстон-Сервис» (покупателю). ТМЦ должны были использоваться работником при выполнении работ по заявкам АЗС, что отражалось в сервисных листах, подписываемых работником и представителем АЗС непосредственно на АЗС после завершения работ.

Трудовой договор с ответчиком был прекращен 26.11.2021 по инициативе Шавонина В.И. на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается Приказом №№ от 26.11.2021. Также 26.11.2021 между Шавониным В.И. и ООО «Мелстон-Сервис» было заключено соглашение о возмещении ущерба, согласно которому Шавонин В.И. признал свою вину в нанесении ущерба работодателю на общую сумму № рублей, а также обязался возместить сумму причиненного ущерба в полном объеме.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, настаивая на удовлетворении исковых требований, истец обратился в суд с настоящим иском.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, в связи с чем, суд на основании ч. 5 ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дела в отсутствие истца.

Ответчик в суд не явился, извещен, сведений об уважительности причин неявки, письменных возражений по существу спора не представил, в связи с чем, на основании п.4 ст.167 ГПК РФ, п.1 ст.165.1 ГК РФ суд считает, что в данном случае неявка ответчика не может препятствовать рассмотрению дела в его отсутствие.

Изучив материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Согласно статье 238 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Статьей 242 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В пункте 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» разъяснено, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности. Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Таким образом, привлечь работника к полной материальной ответственности возможно лишь при условии заключения с таким работником договора о полной материальной ответственности.

Судом установлено, материалами дела подтверждается, что Шавонин В.И. в соответствии с трудовым договором № № от 04.08.2020 и Приказом о приеме на работу №№ от 04.08.2020 осуществлял трудовую деятельность в должности слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования в ООО «Мелстон-Сервис» на территории работодателя, расположенной по адресу: <адрес>

Согласно ст. 244 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), с работником был заключен Договор о полной индивидуальной материальной ответственности от 04.08.2020.

Трудовая функция Шавонина В.И. заключалась в техническом обслуживании оборудования и устройств, установленных на объектах Заказчика, обеспечении бесперебойной работы оборудования объектов Заказчика (п. 2.3 Производственной инструкции).

Характер работы для Ответчика был установлен «разъездной» (п. 1.5 трудового договора), для поездок в служебных целях Ответчику было предоставлено транспортное средство (автомобиль Лада Ларгус белого цвета, г.р.н. №, в последующем - №, 2018 года выпуска, идентификационный номер (VIN) №).

Согласно трудовому договору № № от 04.08.2020, договору о полной индивидуальной материальной ответственности от 04.08.2020 работник Шавонин В.И. принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему имущества, и в связи с этим обязался бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя, принимать меры к предотвращению ущерба, вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества.

Производственная инструкция, подписанная Шавониным В.И. при поступлении на работу, к обязанностям ответчика относила: содержание в исправности и сохранности инструмента, выданного истцом для производства работ (п. 2.16 Производственной инструкции). В части обращения с ТМЦ работник был обязан закупать необходимые запчасти, устанавливать их при выполнении работ на обслуживаемом оборудовании и вести учет данных ТМЦ на складах/мобильных складах (т.е. осуществлять в том числе действия по купле-продаже товаров) принимать на хранение, обработку (изготовление), учет, отпуск (выдачу), передачу материальных ценностей на складах, мобильных складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях, объектах и подразделениях) - согласно п. 2.21 Производственной инструкции. В части управления автомобилем - управлять легковым автомобилем, соблюдая требования правил дорожного движения, а также оформлять путевые листы (п. 2.20 Производственной инструкции).

Для выполнения вышеуказанных обязанностей бывшему работнику выдавались доверенности от имени работодателя на заказ и получение ТМЦ у поставщиков - контрагентов истца, в частности, при их покупке в ООО «Строительный Торговый Дом «Петрович», ООО «Морена». Оплата таких ТМЦ осуществлялась Истцом путем внесения денежных средств на клиентский счет у поставщика и последующего их списания при обращении уполномоченных сотрудников (в данном случае - Шавонина В.И.) в розничный магазин. Получение сотрудником ТМЦ в розничном магазине сопровождалось подписанием двух оригинальных экземпляров УПД (универсальный передаточный документ), один из которых оставался у поставщика, другой подлежал передаче работником в ООО «Мелстон-Сервис» (покупателю). ТМЦ должны были использоваться работником при выполнении работ по заявкам АЗС, что отражалось в сервисных листах, подписываемых работником и представителем АЗС непосредственно на АЗС после завершения работ.

Трудовой договор с ответчиком был прекращен 26.11.2021 по инициативе Шавонина В.И. на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается Приказом №№ от 26.11.2021. Также 26.11.2021 между Шавониным В.И. и ООО «Мелстон-Сервис» было заключено соглашение о возмещении ущерба, согласно которому Шавонин В.И. признал свою вину в нанесении ущерба работодателю на общую сумму № рублей, а также обязался возместить сумму причиненного ущерба в полном объеме.

При этом в течение 2021 года в ходе выполнения ответчиком своих трудовых функций им был причинен ущерб Истцу (№ рублей), выразившийся в недостаче вверенных Шавонину В.И. ТМЦ на общую сумму № рублей, в необоснованном перерасходе топлива на сумму № рублей, причинении повреждения вверенному работнику транспортному средству в виде вмятины на заднем левом крыле, стоимость восстановления которого составляет № рублей.

Таким образом, общая сумма причиненного Шавониным В.И. работодателю ущерба составляет № руб.

Обстоятельства причинения истцу бывшим работником Шавониным В.И. материального ущерба следующие:

1. недостача вверенного бывшему работнику имущества, выявленная в результате проведенной инвентаризации.

Инвентаризация проводилась в регионе Санкт-Петербург 24 ноября 2021 г. на основании приказа генерального директора ООО «Мелстон-Сервис» № от 20 сентября 2021 г. и представляла собой плановую годовую инвентаризацию имущества. Инвентаризация была проведена в том числе и в отношении материально-ответственного лица - слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования Участка Запад СПб Шавонина В.И. Приказом № от 19 ноября 2021 г. в состав рабочей инвентаризационной комиссии были внесены изменения, согласно которым вместо начальника склада ФИО7 в состав комиссии был включен начальник участка Восток СПб ФИО8

Согласно результатам инвентаризации, проведенной 24 ноября 2021 года, а именно: инвентаризационной описи ТМЦ (специальная оснастка и специальная одежда в эксплуатации) № от 24.11.2021, сличительной ведомости № от 24.11.2021, полученных 24.11.2021
объяснений ответчика была выявлена недостача товарно-материальных ценностей, вверенных работнику Шавонину В.И., на общую сумму № рублей. Подтверждением ознакомления с результатами сличения является подпись Шавонина В.И. в сличительной ведомости № от 24.11.2021.

Кроме того, материально ответственное лицо Шавонин В.И. подтвердил своей подписью в инвентаризационной описи № от 24.11.2021, что все поименованные в данной описи ТМЦ были проверены комиссией в натуре в его присутствии и внесены в опись, в связи с чем, претензий к результатам инвентаризации он не имеет.

Согласно накладным на перемещение материалов № от 08.09.2020, № от 15.09.2020, № от 15.12.2020, № от 29.12.2020, № от 14.04.2021 и универсальным передаточным документам (счетам-фактуры) №-СПб от 07.09.2020, № от 16.09.2020, № от 12.10.2020, № от 06.11.2020, № от 16.11.2020, № от 14.12.2020, № от 16.12.2020, № от 29.12.2020, № от 11.01.2021, № от 17.01.2021 работнику Шавонину В.И. были вверены (переданы) работодателем, а также самостоятельно приобретены работником товарно-материальные ценности.

24 ноября 2021 г. от работника Шавонина В.И. были затребованы письменные объяснения исх. № № в срок до «26» ноября 2021 г.

Согласно предоставленным письменным объяснениям от 24 ноября 2021 г., вверенные ТМЦ были утеряны или сломаны сотрудником, следовательно, данные им объяснения не могут служить основаниями для исключения полной материальной ответственности, поскольку прямо свидетельствуют о факте ненадлежащего исполнения материально ответственным лицом Шавониным В.И. своих должностных обязанностей, повлекших причинение ущерба работодателю.

26.11.2021 г. инвентаризационной комиссией в составе начальника региона Северо-Запад ФИО9, начальника участка ФИО8 и начальника управления строительства и оборудования ФИО13 был составлен и подписан акт о результатах инвентаризации согласно которому было принято решение недостачу на сумму № рублей отнести на счет материально ответственного лица Шавонина В.И.

Данный акт и указанная в нем недостача послужили поводом для проведения служебной проверки. Согласно приказу о проведении служебной проверки от 24.11.2021 г. № была сформирована комиссия в составе начальника региона Северо-Запад ФИО9, начальника участка Восток СПб ФИО8 и начальника управления строительства и оборудования ФИО13 для установления причин возникновения ущерба в вышеназванном размере в ООО «Мелстон-Сервис».

По мнению комиссии, работник Шавонин В.И. не исполнил своих должностных обязанностей, что выразилось в халатном отношении к вверенным ему товарно-материальным ценностям, и допустил причинение прямого действительного ущерба ООО «Мелстон-Сервис» в общем размере № рублей в период действия трудового договора с работодателем.

Комиссия не обнаружила обстоятельств, исключающих полную материальную ответственность работника Шавонина В.И. за вверенные ему товарно-материальные ценности. При этом работник Шавонин В.И. не доказал отсутствие своей вины. В связи с этим, комиссией было предложено заключить с Ответчиком соглашение о добровольном возмещении причиненного ущерба в размере № рублей. Данные выводы содержатся в акте о результатах проведения служебного расследования от 26.11.2021. С выводами комиссии и актом служебного расследования материально ответственное лицо Шавонин В.И. был ознакомлен, что подтверждается его подписью на данном акте.

2. необоснованный перерасход топлива Шавониным В.И.

Начальником транспортного отдела 11.09.2021 была составлена служебная записка по факту выявления несоответствия показаний одометра вверенного Шавонин автомобиля с данными, указанными в маршрутном листе на 31.08.2021. Данное транспортное средство принадлежит ООО «Мелстон-Сервис» на праве аренды по договору с ООО «ЛизПлан Рус» № от 06.09.2018 и было вверено слесарю по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования Участка Запад СПб Шавонину В.И. на основании Акта приема-передачи транспортного средства от 15.12.2020 для выполнения служебных заданий. Кроме того, работнику Шавонину В.И. была вручена топливная карта № для заправки служебного ТС на АЗС, что подтверждается Актом приема-передачи транспортного средства от 15.12.2020 и подписью Шавонина В.И. в Журнале учета топливных карт 15.12.2020.

В маршрутном листе за август, заполненном ответчиком, указан пробег на конец месяца, равный 135 163 км, а на одометре транспортного средства - 114 662 км, итоговая разница при этом составляет 20 501 км. На преодоление указанной разницы километража, равной 20 501 км, согласно установленным нормам потребления топлива для автомобиля Лада Ларгус (основанным на Распоряжение Минтранса России от 14.07.2015 N НА-80-р «О внесении изменений в Методические рекомендации "Нормы расхода топлив и смазочных материалов на автомобильном транспорте", введенные в действие распоряжением Министерства транспорта Российской Федерации от 14 марта 2008 г. N АМ-23-р»), было потрачено 2 045 литров бензина АИ-92. Заправка топливом служебных транспортных средств осуществляется сотрудниками за счет работодателя по топливным картам, выданным в соответствии с договором, заключенным между ООО «Мелстон-Сервис» и поставщиком топлива ООО «ГПН Региональные продажи» №№ от 25.08.2016 г. Стоимость 1 литра данного вида бензина для ООО «Мелстон-Сервис» по Договору №№ от 25.08.2016 г. (по ценам на сентябрь 2021 г.) была равна 42,58 руб./л. Таким образом, сумма причиненного ООО «Мелстон-Сервис» ущерба составила 87 076,10 рублей (восемьдесят семь тысяч семьдесят шесть рублей десять копеек) = 2045 л * 42,58 руб./л = № рублей.

Указанная выше служебная записка от 11.09.2021 стала поводом для проведения служебной проверки. Согласно приказу о проведении служебной проверки от 11.09.2021 № была сформирована комиссия в составе руководителя транспортной службы ФИО10, начальника транспортного отдела по Северо-Западному региону ФИО11 и начальника склада ФИО7 для установления причин возникновения ущерба в вышеназванном размере в ООО «Мелстон-Сервис».

У бывшего работника были запрошены объяснения исх. № 11.09.21-1 от 11.09.2021 г. с приложением соответствующих документов в срок до «16» сентября 2021 г. Получить запрос объяснений Шавонин В.И. отказался, отказ был зафиксирован в Акте об отказе работника от ознакомления и получения под подпись требования о предоставлении письменных объяснений № от 14.09.2021 г. А 16.09.2021 г. был составлен Акт № об отказе предоставить письменные объяснения, поскольку в отведенный срок Шавонин В.И. этого не сделал, однако, позже письменные объяснения были им все же предоставлены.

Согласно предоставленным объяснениям от 1 октября 2021 г., ответчик признает, что допустил расхождения по километражу на спидометре автотранспортного средства и маршрутных листах на 20 501 км по причине того, что ездил на личном автомобиле по своим личным нуждам и осуществлял его заправку топливом по топливной карте работодателя, следовательно, данные им объяснения не могут служить основаниями для исключения полной материальной ответственности, поскольку прямо свидетельствуют о факте ненадлежащего исполнения материально ответственным лицом Шавониным В.И. своих должностных обязанностей, повлекших причинение ущерба работодателю.

Согласно акту приема-передачи транспортного средства от 15.12.2020, работник Шавонин В.И. принял автомобиль - Лада Ларгус белого цвета госномер № (измененный впоследствии на №). В данном акте имеются подписи работника Шавонина В.И. о том, что автомобиль им принят, вводный инструктаж пройден, с правилами эксплуатации ТС, «Положением об использовании автотранспорта» в ООО «Мелстон-Сервис» от 06.03.2013 г. (далее - Положение), приказом №№ от 01.07.2015 г. «О возмещении водителями штрафов ПДД, наложенных на предприятие», распоряжением № от 02.06.2017 г. «Об утверждении бланка Приложение № к Путевому листу» и иной документацией, полученной вместе с автомобилем, ознакомлен. Кроме того, Шавонину В.И. была вручена топливная карта № для заправки служебного транспортного средства на АЗС, что также подтверждается вышеуказанным Актом приема-передачи ТС и подписью Шавонин В.И. в Журнале учета топливных карт 15.12.2020.

П. 1.1 Положения об использовании автотранспорта для выполнения служебных заданий в ООО «Мелстон-Сервис» указано, что все водители, использующие автотранспорт для выполнения служебных заданий и расходующие в связи с этим ГСМ, должны вести путевые листы установленной формы. При его заполнении водитель обязан указывать контрольные точки маршрута и вести учет топлива с указанием остатка топлива в баке. Водитель обязан сдавать путевой лист начальнику транспортного отдела. В п. 1.2 Положения содержится обязанность водителя вести ежедневный учет ГСМ, расход топлива должен соответствовать нормам расхода, принятым в Организации для данного типа автомобилей. В случае обнаружения перерасхода топлива водитель обязан незамедлительно известить об этом начальника транспортного отдела и действовать в соответствии с его инструкциями. Если водитель не доложил об этом, то стоимость топлива, израсходованная сверх нормы, будет удержана из его заработной платы.

Исходя из этого следует вывод, что Ответчик ненадлежащим образом исполнил принятую на себя должностную обязанность, поскольку приобретенные по топливной карте ГСМ использовал для заправки своего личного автомобиля, который использовал для поездок в личных целях, указывая при этом в маршрутном листе больший пробег служебного автомобиля, чтобы таким образом подтвердить перерасход по топливной карте.

По мнению комиссии, работник Шавонин В.И. допустил служебный подлог при оформлении пробега авто в маршрутном листе за август 2021 года, тем самым допустив причинение прямого действительного ущерба ООО «Мелстон-Сервис» в общем размере № рублей. Факт подлога подтверждается объяснительной запиской ответчика от 01.10.2021, а также путевым листом № № от 01.08.2021, фотографией показаний одометра ТС, вверенного бывшему работнику, на дату 30.08.2021.

В акте служебного расследования от 11.09.2021 комиссия пришла к выводу о том, что сумму неосновательно списанного топлива в размере № рублей следует удержать из заработной платы ответчика. Комиссия не обнаружила обстоятельств, исключающих полную материальную ответственность работника Шавонина В.И. за вверенные ему товарно-материальные ценности. При этом работник Шавонин В.И. не доказал отсутствие своей вины. 11.10.2021 работником Шавониным В.И. было написано и отдано на рассмотрение руководству заявление о добровольном удержании денежных средств из заработной платы в размере 20% ежемесячно до погашения всей суммы за перерасход топлива, однако, удержания по данному заявлению не осуществлялись.

С выводами комиссии и актом служебного расследования материально ответственное лицо Шавонин был ознакомлен, что подтверждается его подписью на данном акте.

3. причинение повреждений вверенному транспортному средству, о которых Работник не сообщил Работодателю и в страховую компанию.

Поводом для проведения служебной проверки в этом случае послужило обнаружение повреждения левого заднего крыла служебного автомобиля Лада Ларгус госномер № (измененный впоследствии на №), выявленное на основании служебной записки начальника транспортного отдела по Северо-Западному региону ФИО11 Данное транспортное средство принадлежит ООО «Мелстон-Сервис» на праве аренды по договору с ООО «ЛизПлан Рус» № от 06.09.2018 и было вверено Ответчику Шавонину В.И. на основании Акта приема-передачи транспортного средства от 15.12.2020. Одновременно с транспортным средством Шавонину В.И. был предоставлен страховой полис ОСАГО №№ сроком страхования с 05.12.2020 по 04.12.2021.

Приказом № от 25.11.2021 г. была создана комиссия для проведения служебного расследования по данному факту в следующем составе: начальник транспортного отдела по Северо-Западному региону ФИО11, начальник участка Восток СПб ФИО8, начальник управления строительства и оборудования ФИО13

Согласно акту приема-передачи транспортного средства от 15.12.2020 г. работник Шавонин В.И. принял автомобиль - Лада Ларгус белого цвета госномер № (измененный впоследствии на №), 2018 г.в., VIN № - в технически исправном состоянии, из повреждений на котором имелся скол на лобовом стекле. В данном акте имеются подписи работника Шавонина В.И. о том, что автомобиль им принят, вводный инструктаж пройден, с правилами эксплуатации ТС, «Положением об использовании автотранспорта» в ООО «Мелстон-Сервис» от 06.03.2013 г., приказом №№ от 01.07.2015 г. «О возмещении водителями штрафов ПДД, наложенных на предприятие», распоряжением № от 02.06.2017 г. «Об утверждении бланка Приложение № к Путевому листу» и иной документацией, полученной вместе с автомобилем, ознакомлен. Также имеется подпись о том, что материально ответственное лицо Шавонин В.И. предупрежден о полной материальной ответственности за сохранность транспортного средства, нарушение правил эксплуатации автомобиля, несоблюдение порядка и сроков технического обслуживания, не уведомления соответствующих служб и ответственных лиц о происшествиях, связанных с эксплуатацией автомобиля, а также других действиях или бездействии, повлекших причинение повреждений или иного ущерба транспортному средству, в том числе выявленных при его возврате.

П. 2.5 Положений об использовании автотранспорта для выполнения служебных заданий в ООО «Мелстон-Сервис» предусмотрен порядок действий сотрудника в случае ДТП. Согласно данному пункту, при совершении ДТП сотрудник обязан незамедлительно сообщить об этом начальнику транспортного отдела, а после этого совершить все действия, предусмотренные ПДД. В противном случае действия работника будут расценены как сокрытие повреждения автомобиля, и ремонт будет произведен за счет водителя. Однако работник Шавонин В.И. ненадлежащим образом исполнил принятую на себя должностную обязанность и не сообщил начальнику транспортного отдела о случившемся и о причиненных транспортному средству повреждениях, что является халатным отношением к вверенному ему имуществу (в данном случае автомобилю).

Согласно результатам проведенного расследования, а именно: акту осмотра транспортного средства от 25.11.2021 г., акту приема-передачи транспортного средства от 25.11.2021 г., было выявлено, что вверенное транспортное средство имеет повреждение (вмятину) левого заднего крыла. По факту причинения повреждений транспортному средству, в нарушение п. 2.5 Положений об использовании автотранспорта для выполнения служебных заданий в ООО «Мелстон-Сервис», сотрудником Шавониным В.И. не было подано заявление в страховую компанию о наступлении страхового случая, что не позволило ООО «Мелстон-Сервис» получить страховое возмещение при наступлении страхового случая. Стоимость ремонта выявленных повреждений составляет № рублей, что подтверждается предварительным заказом-нарядом в ООО «АвтоПрайд» № № от 24.11.2021. Таким образом, размер причиненного ущерба (а равно стоимость восстановительного ремонта) составляет № рублей. Подтверждением ознакомления с результатами осмотра транспортного средства, наличия и характера повреждений является подпись Шавонина В.И. в акте осмотра транспортного средства от 25.11.2021, а фактом подтверждения сдачи автомобиля с выявленным недостатком - подпись ответчика в акте приема-передачи транспортного средства от 25.11.2021.

25 ноября 2021 г. от работника Шавонина В.И. были затребованы письменные объяснения исх. № № в срок до «26» ноября 2021 г. Получить запрос объяснений Шавонин В.И. отказался, отказ был зафиксирован в Акте об отказе работника от ознакомления и получения под подпись требования о предоставлении письменных объяснений № от 26.11.2021 г.

В установленный срок - до 26 ноября 2021 г. включительно - материально ответственным лицом Шавониным В.И. не были предоставлены письменные объяснения по факту выявленного причинения ущерба работодателю, в связи с чем, был составлен Акт об отказе дать письменные объяснения № от 26.11.2021 г.

В результате проведенного служебного расследования комиссия не нашла оснований для исключения полной материальной ответственности, поскольку полагает доказанным факт ненадлежащего исполнения материально ответственным лицом Шавониным своих должностных обязанностей, повлекших причинение ущерба работодателю. Работником также не доказано отсутствие своей вины в произошедшем. По мнению комиссии, работник Шавонин В.И. не исполнил своих должностных обязанностей, не сообщил о факте повреждения ТС начальнику транспортного отдела, не сообщил о наступлении страхового случая в страховую компанию, а также не совершил иных предусмотренных ПДД и Положением об использовании автотранспорта действий, что было расценено как сокрытие Ответчиком причинения повреждений вверенного ему автотранспорта и повлекло за собой прямой действительный ущерб для ООО «Мелстон-Сервис» в общем размере № рублей. Комиссией также было рекомендовано предложить Шавонину В.И. заключить соглашение о добровольном возмещении ущерба в размере № рублей. Ответчик с выводами комиссии и актом служебного расследования был ознакомлен.

26.11.2021 г. между Шавониным В.И. и ООО «Мелстон-Сервис» было заключено соглашение о возмещении ущерба, согласно которому Шавонин В.И. признал свою вину в нанесении ущерба Работодателю на общую сумму № рублей, а также обязался возместить сумму причиненного ущерба в полном объеме с рассрочкой платежа в размере № рублей ежемесячно - каждое 1 (первое) число месяца, в который будет внесена сумма за предыдущий месяц (а также остаток № рублей 01.05.2022 г.). Способы возмещения ущерба указаны в п. 4 Соглашения.

Однако, работником настоящее Соглашение не исполняется, по данному Соглашению им не было совершено ни одного платежа в счет погашения причиненного ООО «Мелстон-Сервис» ущерба.

Как указывалось выше, трудовой договор с бывшим работником был расторгнут 26.11.2021.

До настоящего момента работником долг в размере № рублей не погашен.

Данные обстоятельства ответчиком не оспорены.

Кроме того, Истцом Ответчику 02.02.2022 была направлена досудебная претензия с требованием оплатить сумму ущерба в течение 3 (трех) календарных дней с момента получения этой Претензии (копия почтового чека и описи прилагается). Согласно Отчету об отслеживании РПО №, до настоящего времени (ДД.ММ.ГГГГ) Претензия ответчиком в почтовом отделении не получена.

В настоящем деле правомерность заключения с ответчиком договора о полной коллективной материальной ответственности обусловлена должностью ответчика, наличие недостачи доказано материалами дела. При этом, ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств отсутствия вины в недостаче вверенного истцом имущества. В свою очередь, судом не установлено не исполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для использования имущества, вверенного работнику, которые бы явились причиной недостачи.

При таких обстоятельствах исковые требования о взыскании с ответчика ущерба подлежат удовлетворению в заявленном размере.

Удовлетворяя иск, на основании ст.98 ГПК РФ суд считает подлежащим возмещению за счет ответчика в пользу истца расходы, понесенные на оплату государственной пошлины в размере № рубль.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ООО «Мелстон-Сервис» к Шавонину В.И. о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей – удовлетворить.

Взыскать с Шавонина В.И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения <адрес>, в пользу ООО «Мелстон-Сервис» (ИНН №) в возмещение ущерба № копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере № рубль, а всего – № копеек.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья

Решение суда изготовлено в окончательной форме 14.07.2022.